一、任职要求 1、本科及以上学历，学习能力突出，能适应出差安排，持有驾照并可熟练驾驶，具备良好的抗压素质； 2、有企业人事管理、后勤管理等相关领域管理工作经历者优先考虑； 3、普通话流利，具有优秀的口头表达能力和清晰的逻辑思维能力； 4、退伍军人或中共党员身份者优先录用； 二、工作职责 1、负责劳务派遣或外包项目中外派员工的现场劳动关系维护，包括考勤管理、培训组织、薪酬核算、社保公积金及商业保险缴纳与待遇申领，以及劳保用品和福利物资的采购等日常事务； 2、熟悉招聘实施、面试组织、离职办理及劳动争议等特殊情况的处理流程； 3、善于快速掌握新知识，抗压能力强，情绪稳定，具备较强的应变与问题解决能力； 4、配合上级完成其他临时交办的工作任务； 薪资待遇5000-8000元（能力特别优异者可面议），依法缴纳社保，实行双休制，享受国家法定节假日，定期开展团队建设活动，享有节日福利、带薪年休假等各项福利。

岗位职责: 1、前期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理岗位完成日常事务支持工作。 2、负责运营团队的整体运作，统筹人员培训与员工成长规划，打造高绩效协作团队。 3、持续优化品牌口碑，维护企业对外形象与公众认知。 4、落实公司制定的各类营销方案，执行上级下达的工作任务，确保各项制度与流程有效落地实施。 薪资待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4800+300全勤奖+奖金+个人/团队提成，综合收入8k~10k 2、上班时间：9:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 3、每月10号准时发放薪资。

工作职责 1、整体谋划公司人力资源发展战略，统筹短、中、长期人才资源配置，科学优化人力结构与分配； 2、向高层决策层提供人力资源战略及组织发展方面的专业建议，助力提升企业综合管理效能； 3、主导人才管理体系建设，涵盖领导力发展模型设计与迭代、高潜人才甄选机制搭建、核心人才评估与发展、激励机制设计、人才培养计划实施以及人才梯队与继任者规划； 4、搭建并持续完善契合公司发展阶段的人力资源管理体系，覆盖招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工激励、职业发展、员工关怀与保留等职能模块，并负责各模块的落地执行、过程监督与优化升级； 5、牵头编制人力资源发展战略规划、年度工作计划及预算方案，合理管控人力成本，确保各项任务有序推进并有效落地； 6、深入对接各业务单元，精准把握业务发展动向与用人需求，提供定制化人力资源解决方案，协助解决团队配置、组织建设、员工激励等实际问题，推动人力资源策略与业务目标协同发展。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有3年以上跨境电商或电商领域HRVP岗位从业经历； 2、熟悉现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实操经验，对人力资源各模块有系统理解，掌握国家相关劳动法规及政策； 3、具备出色的规划能力与高效执行力； 4、拥有较强的激励、沟通、协调及团队管理能力，性格亲和，富有责任感与事业追求； 5、具备优秀的社交能力、组织统筹能力及应对复杂问题的处理能力。

任职资格（不满足以下条件者，请勿投递简历） 1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经历； 2、具备较强的主动性，行动力强，能够高效快速地完成工作任务； 3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，能妥善维护上下级及同事间的工作关系； 4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，善于直面问题并推动解决。 岗位职责： 1、负责薪酬绩效体系的制定与核算工作（熟练运用函数公式、开展数据调研等）； 2、统筹福利方案的设计及相关对接落实； 3、独立处理劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规，负责风险员工全流程沟通、证据材料整理、劳资争议文书撰写、拟定详细处理方案，并参与仲裁委／法院调解及出庭事宜）； 4、组织培训工作的整体规划与实施（包括方案发起、执行推进及效果评估）； 5、拓展招聘渠道，承接并完成各项招聘需求； 6、完成临时交办的其他工作任务。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 工作地址：江岸区丹水池汉黄路12号十大家集团工业园东区3栋2楼

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、值守及安全监控，及时发现并排除安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 处理突发治安事件，协助报警并配合相关部门开展应急处置 4. 定期检查消防设施、安防设备运行状态，确保完好有效 5. 做好值班记录，如实填写巡逻日志，按时交接班 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作安排 3. 具备基础安全防范意识，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，有相关工作经验者优先 5. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录

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【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

咸宁市咸安区招吊车司机

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位工作，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3. 编制项目管理策划书及各类专项方案，落实安全生产责任制，杜绝重大安全质量事故 4.负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理，配合审计与竣工验收工作 5. 对接业主、政府主管部门及合作方，妥善处理现场突发问题与外部关系 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3.精通装修，会预算决算。

要求：1.近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。以上可以提供任意一项都可以，需要人证合年薪30-40万全年五险

一级公路带建安B或交安B，带中级以上公路/路桥/交通土建专业职称 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。以上可以提供任意一项都可以，需要人证合年薪30-40万全年五险

岗位职责 1. 项目整体统筹：全面负责公司防火门窗、断桥铝合金门窗、木质套装门安装工程项目的全流程管理，从项目进场、施工落地、进度管控、质量验收至竣工结算、售后对接，统筹把控项目整体推进，保障项目按期、保质、安全交付。 2. 甲方对接沟通：作为项目第一对接人，负责与甲方项目部、监理单位、总包单位的日常沟通、工作对接、会议对接，及时同步施工进度、汇报项目问题、对接变更签证、协调现场事宜，维护良好的甲方合作关系。 3. 现场施工管理：负责施工现场人员调配、工序安排、施工落地监督，严格把控门窗安装施工工艺、施工质量，排查施工安全隐患，规范现场施工标准，杜绝质量问题、安全事故发生。 4. 进度与成本管控：根据项目工期要求，制定详细施工计划，跟进每日、每周施工进度，及时解决施工过程中的人员、材料、场地交叉施工等各类突发问题；合理管控项目施工成本、耗材使用，控制项目损耗，保障项目利润。 5. 资料与结算管理：负责项目施工资料、验收资料、签证资料的整理、汇总与归档，配合甲方完成分项验收、竣工验收；对接项目进度款、竣工款结算流程，跟进回款进度。 6. 团队管理：管理现场施工班组，做好施工人员的岗前交底、工作安排、考勤管理、工艺培训，规范施工团队作业标准，提升施工效率与服务质量。 7. 售后维保对接：负责项目完工后的售后问题对接、维修整改统筹，及时处理甲方提出的维保需求，保障项目收尾闭环。 任职要求 1. 年龄与经验：28-45岁，2年及以上门窗工程现场管理经验，熟悉防火门窗、断桥铝门窗、木质套装门安装施工全流程，有建筑工装、楼盘配套门窗项目、政企/中铁合作项目经验者优先。 2. 专业能力：熟悉门窗安装施工工艺、行业验收标准、消防安全门窗规范，懂现场施工工艺把控、质量验收标准；熟悉工程签证、变更、验收、结算全套流程，能独立对接甲方及监理单位。 3. 沟通统筹能力：具备优秀的商务沟通、谈判协调能力，擅长处理现场突发问题、多方交叉施工矛盾，抗压能力强，能适应项目驻场、出差跟进项目。 4. 综合素养：具备较强的项目统筹能力、成本管控意识、责任心，工作细致严谨，执行力强，能独立负责单个及多个项目并行管理；熟练使用办公软件整理工程资料。 5. 其他要求：有无证书均可，有二级建造师、工程管理相关证书优先；能适应工地工作环境，无重大安全管理事故记录，人品正直，稳定性强。 薪资福利 1. 薪资待遇：面议 2. 基础福利：每月带薪休假、法定节假日、节日福利、年终奖金、定期团建。 3. 保障福利：社保，提供工地住宿补贴、出差补贴、油费补贴、通讯补贴。 4. 发展福利：公司项目稳定、客源优质，晋升通道清晰（项目经理-项目总监-工程负责人），长期稳定发展。 工作地点 达州及周边各项目工地（可驻场，可接受短期出差）

钢结构厂房，主要负责总包对接，开会，现场人员协调施工，进度款审报，图纸审核对接。

一、工作职责 1、生产计划与执行： - 编制年度及季度生产方案，拆解月度生产指标，联动采购、仓储、设备等环节确保资源到位。 - 跟踪生产实施进度，及时应对突发状况（如设备异常、物料供应不足），保障订单准时交付。 2、工艺优化与质量管理： - 牵头推进PC构件（如叠合板、墙板、管廊）生产工艺升级，改进模具配置及浇筑养护作业流程。 3、团队建设与安全合规： - 搭建生产管理队伍，开展精益生产等专项培训，提升团队作业效率与规范意识。 4、外部协调与战略支持： - 与客户及施工团队对接，完成技术交底及售后问题处理，保持良好协作关系。 要求：本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业优先，5年以上预制构件行业经验，掌握PC生产线全流程操作。

负责公司人员招聘、培训、等管理工作。

岗位职责： 1、负责MES系统软件的落地实施，涵盖现场需求调研、方案设计、流程改进、数据处理及用户培训等全流程实施任务； 2、与项目团队成员保持高效协作，确保项目按时高质量推进； 3、为公司内部业务部门及产品技术团队提供实际业务反馈与需求支持； 岗位要求： 1、对智能制造方向具有强烈兴趣和快速掌握新知识的能力，逻辑思维清晰，具备优秀的沟通表达与文档编写能力； 2、大专及以上学历，工业自动化、计算机、信息管理等相关专业背景优先； 3、熟悉制造企业生产运营流程，具备至少两年制造业MES（或相关领域）工作经验，深入理解生产管理、过程追踪、质量控制、生产物流等环节；了解自动化设备集成及ERP、MES等系统的协同应用； 4、能熟练运用Excel或思维导图工具进行数据分析与整理，具备SQLServer或Oracle数据库基础操作能力； 5、具备良好的团队合作意识和认真负责的工作态度，能够承受工作压力，并接受出差安排

岗位职责： 1、参与MES系统软件的落地实施，涵盖现场需求调研、方案制定、流程梳理优化、数据清洗处理及操作人员培训等全流程工作； 2、协同项目团队成员高效协作，确保项目按计划推进并保障交付质量； 3、为公司内部业务部门及产品研发团队提供一线业务反馈与需求支持； 岗位要求： 1、对智能制造方向具有强烈兴趣和持续学习意愿，逻辑思维清晰，具备优秀的语言表达与文档编写能力； 2、大专及以上学历，工业自动化、计算机科学、信息管理等相关专业背景； 3、熟悉制造型企业生产运作流程，具备不少于两年制造业MES（或相近领域）工作经验，深入理解生产现场管理、过程追踪、品质控制及生产物流等环节；了解自动化设备集成以及ERP、MES等系统的应用； 4、能熟练运用Excel或思维导图工具开展数据归纳与分析工作；可对SQL Server或Oracle数据库进行基础的数据查询与操作； 5、具备良好的团队合作意识和认真负责的职业态度，能适应高强度工作节奏及阶段性出差

广告装饰及广告安装施工 店铺整体装饰与形象设计 加分项：具备装修装饰行业相关经验

有时候职场拼的不只是努力， 也不仅是天赋，而在于能否选对起航的平台？ 这里没有逆风阻碍， 只有全新机遇等待你扬帆出发！ 深圳市创银嘉信企业管理咨询有限公司(又名：创银金融培训中心)成立于2008年，是国内较早专注于金融机构企业管理咨询、经营辅导、关键人才培养及数字化转型服务的供应商之一。公司长期为银行、保险、证券及其他金融类机构提供实战性强、成效显著、体系完整的业务变革与人才发展综合解决方案。 【职位描述】 1. 根据项目要求，参与咨询式培训及相关咨询项目的落地执行； 2. 掌握所负责项目的最新进展，对客户需求进行专业分析与解读，并持续更新和完善项目资料与知识内容； 3. 开展培训需求调研工作，并独立完成调研报告撰写； 4. 收集、整理并分析市场信息，结合实际需求设计人才培养类产品或解决方案； 5. 负责培训项目相关材料的归集整理、课程内容提炼及项目成果的可视化包装； 6. 配合销售人员拜访客户，现场解答客户关于项目内容的专业咨询； 7. 统筹项目执行团队的任务分配，监督整体项目进度与实施质量； 8. 保持与客户的高效沟通，确保各项协作事项顺利推进和落实； 9. 完成上级交办的其他相关工作安排。 【任职条件】 1. 本科及以上学历； 2. 熟练使用基础办公软件操作； 3. 在文案创作、平面设计、公文写作等方面具备突出能力者优先； 4. 具备一年以上同行业培训/咨询顾问岗位工作经验，或有一年以上独立主导项目管理及落地支持经历，或熟悉完整项目流程者优先； 5. 拥有丰富的项目运作经验，能独立负责项目前期调研、中期执行及后期反馈全流程管控； 6. 能灵活应对各类突发状况，具备良好亲和力，擅长跨部门沟通协作，执行力强，态度积极，责任心强； 7. 性格细致耐心，思维严谨，语言表达清晰流畅；具备高度敬业意识、团队合作精神及明确职业目标； 8. 诚实守信，服务意识佳，性格阳光开朗，形象端庄大方，心理素质稳定。 【*加分项*】 1. 熟悉H5制作、秀米排版或视频剪辑技能者优先； 2. 中文、金融、心理学、广告学、平面设计等相关专业背景，大专及以上学历； 3. 具备营销或咨询服务经验者优先； 4. 有活动策划或主持经历者优先； 5. 外形条件优秀、气质良好者优先。

【岗位职责】 1. 负责环保项目工程合同经济技术的履约要求，组织协调本项目内外业务关系。 2. 负责项目安全质量、工期、成本、利润、产值各项指标的实现，健全质量保证体系，参与过程检验、评定工作。 3. 组织或参与编写施工组织设计，组织编写施工过程动态方案及生产计划，负责标后预算成本计划编制及结算工作。 4. 负责组织落实施工组织设计，负责组织编写施工过程的劳动力、机具、材料计划，并实施动态管理。 5. 负责质量计划的实施和落实质量责任制，把好材料进场检验和使用质量关，杜绝使用不合格材料。 6. 负责落实安全责任制，负责安全文明施工及实现安全文明工地要求和目标。 7. 负责工程质量评定，组织工程竣工交验。 【岗位要求】 1. 有环保废气废水治理项目经验。 2. 具备出色的项目管理能力和团队协作精神。 3. 能够在压力下保持高效的工作状态。 4. 拥有良好的问题解决能力，能够应对项目中的各种挑战。 5. 具有良好的心理素质，身体健康。 【优先条件】 加分项有以下行业经验：环保、化工

公司深耕大健康电商多年，全域覆盖电商、同城 即时零售、私域闭环运营; 实打实的数据，拒绝画饼踏实肯干，月入2W+ 是常态，上不封顶! 靠谱无套路支持实地考察，欢迎来公司当面 聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 1、蓝海赛道，轻松起步：聚焦单身经济，属于 新兴增长市场，资源型类目自带优势，竞争小、 不内卷，不愁单量。 2、利润空间大：你的每份努力都能变成实实在 在的高收入。 3、接受小白，但要执行力：不娇气、不矫情。 从运营扶持到实时业务，全程有带教培训

【岗位职责】 1. 项目全生命周期管理：负责从项目启动（包括可行性评估、中心筛选）、执行到关中心的整个生命周期管理，确保项目按时、保质、合规完成。 2. 计划与预算：制定详细的项目计划、时间表和预算，并持续监控和调整；有效管理项目资源（人员、物资、财务），优化利用效率；控制项目成本，识别偏差并采取纠正措施。 3. 团队领导与协调：领导项目核心团队（包括CRC、SSU专员等），明确分工，提供指导和支持；作为项目的主要联络点，协调内外部多方利益相关者（申办方、CRO、研究中心研究者及机构伦理委员会、公司内部部门等），确保信息畅通、高效协作；组织并主持项目团队会议、启动会、进度会及总结会。 4. 风险管理与质量控制：识别、评估和管理项目潜在风险，制定并执行风险缓解计划；监控项目关键绩效指标，确保项目进度、质量和交付物符合预期；确保项目严格按照GCP/ICH-GCP、相关法规、公司SOP和项目特定要求执行；协调并配合内部QA或客户稽查。 5. 沟通与报告：定期向管理层、客户和利益相关者提供清晰、准确的项目进展报告（书面和口头）；及时有效地沟通项目状态、问题、风险和解决方案；维护项目相关文件和沟通记录。 6. 研究中心关系维护：协助维护与研究中心良好的合作关系，解决研究中心层面的问题和挑战。 7. 流程优化：识别项目管理流程中的改进机会，参与或推动流程优化，提升项目执行效率和质量。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，医学、药学、生物学、护理学或相关生命科学专业优先。 2. 工作经验：至少2年及以上SMO或CRO项目管理经验，独立负责过多中心临床试验项目（尤其是SMO负责的中心管理部分）；有肿瘤、免疫、内分泌、心血管等复杂治疗领域项目经验者优先。 3. 专业知识与技能：精通中国和国际（ICH-GCP）临床试验相关法规、指南和伦理要求；深入理解SMO的工作范围、流程、挑战以及CRC的角色职责；精通项目管理方法论和工具（如制定计划、预算管理、风险管理、进度跟踪等）；优秀的中心管理经验，熟悉研究中心启动、运行和关闭流程；出色的临床试验文件管理能力。 4. 核心能力：卓越的领导力与团队管理能力，能够激励和带领跨职能团队达成目标；出色的沟通协调能力，具备优秀的书面和口头表达能力，能够清晰、专业地与各层级人员（研究者、机构伦理、申办方、CRO、团队成员）进行有效沟通和谈判；强大的问题解决与决策能力，能够在压力下快速识别问题，分析根源并制定有效的解决方案；优秀的组织与时间管理能力，能够同时高效管理多个项目、任务和优先级；注重细节与质量导向，对工作质量有严格要求，确保交付物准确无误；具备高度的责任感、抗压能力与积极主动性；拥有优秀的商业意识和客户服务精神；具备调动CRC项目推进的能力。 5. 语言能力：流利的中文（普通话）书写和口语能力是必须；良好的英文读写能力（能阅读英文方案、邮件沟通等）；口语能力优秀者优先。 6. 证书（优先考虑）：PMP（项目管理专业人士）认证；GCP证书。 【福利待遇】 1. 在行业具备影响力的创新型SMO平台，参与全球前沿药物研发项目的宝贵机会。 2. 具有竞争力的薪酬福利（五险一金、补充商业保险、项目管理奖金、BD奖金、年度体检、带薪年假等）。 3. 专业、开放、协作的工作氛围和积极进取的团队文化。 4. 清晰的职业发展路径和持续的培训学习机会。 5. 与国内外顶尖医药企业和研究者合作的机会。 加入普蕊斯，助力全球新药研发！

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 2.管理员工人事档案，确保信息的完整与准确。 3.协助开展招聘工作，维护招聘渠道并支持面试安排。 4.统筹考勤数据，配合薪酬与绩效相关工作的开展。 5.执行公司人力资源相关政策，推动制度落地实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调各部门工作。 2.工作细致认真，有较强的责任感和执行力。 3.具备基本的文书处理和数据管理能力。 4.具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 5.能够独立完成日常事务性工作并主动优化流程。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的基础知识与实操技能； 2、能独立应对和处理各类人事事务性问题； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作的全流程，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 2. 协助策划并落实企业文化相关活动，确保活动内容与公司发展方向相契合； 3. 负责宣传文案的撰写及相关宣传资料的设计制作； 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2. 工作踏实认真，能独立承担并完成所分配的任务； 3. 逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与问题处理能力； 4. 热爱本职工作，能在高强度工作节奏中保持积极主动的工作状态。

工作内容： 1.日常招聘网站维护，发布招聘信息； 2.跟求职者沟通介绍工作，邀约面试； 3.做好日常面试记录，及时通知面试结果，做好入职登记和人员统计。 （负责给公司合作的客户提供招聘服务，岗位涉及：店员、导购、分拣员、客服、普工等） 工作时间：9:00-6:30，午休1.5小时 周末休1.5天，周天下午2-6点上班，法定节假日正常放假 薪资待遇： 1.无责底薪+奖金+提成+，平均薪资5k-7k，能力强可上万 2.享受生日会，季度团建，各种节假日福利 3.5天带薪年休假、超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀者学历可放宽） 2.年龄20-28岁 3.沟通能力强，工作认真负责，会电脑基本操作，能接受打招聘电话

招聘以下：网络运营-人事客服-拍摄运作 一、工作内容： 各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！ 二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪2000提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班，从事网络，各平台日常运营，无需打电话，无需外出，13:00～21:00，下午休息1-2小时，月休4天。 高薪诚聘带团队人事招聘主管、单飞招聘个人、人事专员20名 1、招聘费用6000至10000看能力每月发2次工资 2、包吃包住提供独立办公室 3、公司平台稳定环境高大尚 4、每月分红利 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的pk会与学习交流会。 8、每月提供资源账号补助 9、每月提供底薪

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岗位职责： 1、全面把控公司工程技术和工程质量，组织制定并落实相关工程技术标准及技术文件； 2、统筹项目技术管理工作，主导解决设计、配套与施工各阶段的重大技术难题，指导工程团队处理勘察、设计、施工及质量监管中的复杂技术问题，并对施工过程中的技术执行进行监督； 3、主持项目技术专题会议，协调处理项目在设计与施工中的技术争议，审核技术变更方案； 4、负责公司重点工程的施工方案编制及施工组织设计工作； 5、组织编制现场施工临时技术措施，并监督实施； 6、推动施工标准化体系建设，牵头制定公司工程技术规范及相关技术文档，并组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，建筑、土木、结构等相关专业； 2、具备8年以上施工现场技术管理经验，有建筑加固或装配式项目经验者优先； 3、品行良好，工作踏实，具备较强的敬业精神与责任感； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，擅长谈判与跨部门交流。