【岗位职责】： 1.与客户对接并明确业务需求，主导项目启动及团队搭建工作； 2.承接客户项目需求，组织资料准备与提交，统筹资源保障需求落地； 3.负责硬件、结构、生产等环节的工作计划制定、任务分配、进度跟踪与绩效评估，参与软件项目的分析、设计、开发、实施及验收等全过程管理与协调； 4.参与智能柜产品的规划、设计、开发及实施等相关工作。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、网络等相关专业或具备相关项目经验者优先； 2.具备较强的学习能力与主动性； 3.具有良好的沟通表达、协调能力及团队协作精神； 5.具备较强的成果导向和客户意识，以及对成本、质量、进度的管控能力。

工作职责 1. 负责激光氧气分析仪项目的全周期统筹管理，涵盖进度、成本与质量控制，确保按合同要求完成交付及现场安装调试任务。 2. 精准把控氦气环境下氧含量检测精度（≤0.1%）、泄漏率等关键技术参数，审核设备选型方案及出厂检验报告。 3. 评估取样系统、自校准功能、数据传输模块在实际工况中的适用性，主导处理现场技术问题，协助甲方完成项目验收。 4. 整合内外部资源攻克技术难点，动态识别并管控项目风险，确保验收与回款节点顺利达成。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化、测控技术与仪器等相关专业优先。 2. 具备2年以上工业气体分析或精密检测设备项目管理经验，掌握激光气体分析仪的工作原理。 3. 能够独立理解泄漏率、检测精度、取样系统等核心指标，具备工业设备现场调试及客户验收实操经验。 4. 具备良好的跨部门协作能力和客户沟通技巧，可作为技术对接人准确传递并响应客户需求。

岗位职责 1.政策研究与战略规划 -深入跟踪解读国家及地方产业政策、扶持优惠举措，搭建政策信息数据库，定期输出分析报告供管理层决策参考 -牵头编制公司年度项目申报计划，开展可行性论证与项目优先级排序 -参与行业政策交流，研判政策动向，提出合规建议及风险防范对策 2.项目全周期管理 -统筹推进政府类项目申报全流程工作（含高新技术企业、专精特新等资质认定） -组织撰写申报材料，把控内容质量，实时跟进审批进展 -主导项目验收、答辩组织及后期绩效评估相关工作 -建立规范化的申报文档管理体系，确保资料齐全、可查可溯 3.政府关系与资源整合 -构建并维护与政府部门、行业协会的长效沟通渠道 -代表企业参与政策征求意见会、行业研讨等重要会议活动 -协调外部专家、第三方服务机构等资源，提升项目申报专业水平 4.知识产权与资质管理 -统筹管理公司专利、软件著作权、商标等知识产权的申报与维护 -负责各类企业资质的复审、升级及相关管理工作 -建立知识产权风险预警机制，防范潜在法律风险 5.危机管理与品牌建设 -制定重大突发事件应急响应预案 -策划并推动CSR项目落地，增强企业社会影响力 -协同应对重大舆情事件，保障企业声誉稳定 【基本条件】 -本科及以上学历，具备理工科与经管/法律交叉背景者优先 -3年以上政府项目申报工作经验，有主导省级以上重点项目经历者优先 -熟悉科技、工信、发改等部门项目申报流程 【核心能力】 -具备较强的政策理解与项目策划能力 -精通政府公文写作与汇报答辩技巧（需提供成功案例证明） -擅长跨部门协作与外部资源统筹整合 【优先考虑】 -有政府部门或行业协会从业经历 -曾主持重大政策研究课题 -持有项目管理（PMP）或相关专业资格认证 【素质要求】 -具备高度的政治敏锐性与保密意识 -抗压能力强，能高效处理多任务并行工作 -具有持续学习意愿与创新思维

高速公路 项目经理

项目经理日常现场管理

负责项目管理工作 工作时间早10晚8，中午休息2小时，薪资无责任底薪4000加1000绩效保障，保底五千 转正后4000底薪加提成，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责项目相关的电气、空调暖通、弱电等设备的日常维护与故障处理； 2. 跟进区域维保项目的执行，落实维护计划并推动业务拓展； 3. 维护客户合作关系，及时响应服务需求，提升客户满意度； 4. 统筹项目团队运作，保障人员稳定并推进团队成员成长； 5. 实施项目成本管理，确保各项支出控制在预算范围内并高效运行； 6. 编写项目相关的日报、周报、月报及其他汇报材料。 任职资格： 1. 大专及以上学历，电气、空调暖通、弱电等相关专业背景，年龄25-35岁； 2. 具备数据中心运维或维保相关工作经验； 3. 持有相关专业资格证书，熟练操作常用办公软件； 4. 具备良好的学习能力与沟通表达能力，责任心强，富有创新思维； 5. 具备市场开拓经验者优先考虑。

人品正，本科以上学历，有五年的工地经验，至少独立管理过一个项目。.

【岗位职责】 一、 全流程项目管理 1. 统筹推进展览工程（博物馆/科技馆/企业展厅等）全周期执行，全面掌控施工质量、进度、成本与安全四大核心要素。 2. 主导项目从立项到施工至验收的完整流程，编制技术标书与施工方案，组织竣工资料整理及结算清算工作。 3. 构建项目风险防控体系，制定应急响应预案，保障项目安全交付无事故。 二、 资源整合与专业交付 1. 协同设计单位、分包团队及供应商等多方力量，高效解决现场技术问题。 2. 组织施工组织设计评审，落实工程变更管理和现场签证流程。 3. 推动新型展示技术的应用落地，确保设计方案高质量实施。 三、 客户价值经营 1. 深度参与售前技术支持，将客户需求精准转化为可执行的技术方案。 2. 建立与建设方、监理方、总包方之间的高效协作机制。 3. 归集项目实践经验，持续完善施工工艺标准体系。 【任职要求】 ■ 硬性门槛 1. 建筑/环境艺术/工程管理类专业本科及以上学历，持有二级建造师证书者优先 2. 3年以上大型展馆类项目施工管理经验（单体规模≥2000㎡） 3. 熟练使用OFFICE/BIM/CAD/Project等工具，了解多媒体设备系统集成 ■ 核心素质 1. 具备EPC项目整体运作思维，掌握工程预算编制方法 2. 出色的问题分析与解决能力（需提供具体成功案例） 3. 可接受全国范围内的项目调配，持有C1驾驶证者优先 【薪酬福利】 「六险一金全覆盖」+「带薪年假」+「节假日福利」+「项目分红」 +「年度员工体检」+「管理/技术双通道晋升」+「季度团队建设」 【加入我们】 在这里，您将主导城市级文化地标项目的建设落地 以专业与匠心打造承载时代记忆的展示空间 期待与您携手共启中国展览产业的全新征程！ 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·通信/网络设备·计算机硬件

岗位职责: 1、负责特高压变电站电力项目，包含（变电站、配电等）项目的质量、安全等管理工作。 2、完成项目过程中的沟通协调、施工管理、项目整体管控、工程相关资料的审批等工作; 3、根据不同的项目、现场的不同要求，对施工人员组织管理； 4、熟悉输电、变电、配电的施工工艺和流程； 5、能够完成项目的最终验收及交接； 6、熟知电力安全管理规定； 7.能有效进行项目成本测算、成本管控及回款； 8.能完成前期准备工作，对接设计院、业主单位、监理单位及其他单位，能够编制施工方案及进度计划； 9.负责现场施工过程管理工作； 10.领导安排的其他临时性工作； 岗位要求: 1、独立承担工作能力强，具备良好的团队协作意识，沟通协调能力，具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力; 2、有3-5年输、变电施工工作经验，必须具有注册类证书、建造师(机电工程)； 3、熟悉电力行业、电气安装、调试或者110kV及以上等级施工工艺及施工流程。 4、熟悉图纸、预算及成本管控 注意：长期随着项目出差，全国各地，主要集中西北、西南地区

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岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

1、曾经在湖北武汉建筑工地担任过五年以上建筑项目管理工作。 2、有较强的沟通交流和管理能力以及组织协调能力，善于结交，人缘较好。 3、三观正确、责任性和上进心强。

岗位职责： 1、统筹机电项目的整体规划、实施推进与过程监管，确保项目按时完成并达到质量要求； 2、组织协调项目团队及外部协作单位，及时解决项目执行中的技术难题与管理障碍； 3、参与项目设计环节的技术评估工作，保障技术方案的可实施性与成本合理性； 4、负责项目资金计划与成本管控，识别并应对潜在风险，提升项目整体效益； 5、保持与客户的高效沟通，收集需求与意见，推动服务流程持续优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为机电工程、电气工程或相近领域； 2、具备5年以上机电项目管理经历，有大型工程项目经验者优先考虑； 3、拥有出色的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、精通机电类工程项目从设计到验收各阶段的全流程管理； 5、具备较强的成本管控思维，能有效应对突发问题，保障项目平稳运行。

招工人事文员 工作内容：1.独立负责招聘、员工关系、绩效、薪酬等。2.具备优秀的沟通协调能力和情商，有责任心，能独立解决复杂问题。3.具备良好的职业操守，对机密信息有高度保密意识。4.熟练办公软件，能做报表。工资：4000元 。年龄 50岁以下。单休。 包吃住。有工作经验优先， 工作地址通城县塘湖镇凉亭村

一、工作职责 1、生产计划与执行： l 制定年度/季度生产计划，分解月度任务目标，协调采购、仓储、设备等部门保障资源供应。 l 监督生产进度，解决突发问题（如设备故障、原材料短缺），确保按时交付订单。 2、工艺优化与质量管理： l 主导PC构件（如叠合板、墙板、管廊）生产工艺改进，优化模具设计、浇筑养护流程。 3、团队建设与安全合规： l 组建生产管理团队，组织技能培训（精益生产），提升员工效率。 4、外部协调与战略支持 l 对接客户与施工方，处理技术交底与售后问题，维护合作关系。 要求 ：本科及以上学历，建筑工程、土木工程、相关专业优先，5年以上预制构件行业背景，熟悉PC生产线全流程。

岗位职责： 1、负责MES系统软件的落地实施，涵盖现场需求调研、方案设计、流程改进、数据处理及用户培训等全流程实施任务； 2、与项目团队成员保持高效协作，确保项目按时推进并保障交付质量； 3、为公司内部业务部门及产品技术研发中心提供业务反馈与需求支撑； 岗位要求： 1、对智能制造方向具备强烈兴趣和持续学习能力；逻辑思维清晰，拥有良好的表达沟通及文档编写能力； 2、大专及以上学历，工业自动化、计算机、信息管理等相关专业背景优先； 3、熟悉制造企业生产运作流程，具备至少两年制造业MES（或相关领域）工作经验，深入理解生产现场管理、过程追踪、质量控制、生产物流等环节；了解自动化设备集成及ERP、MES等系统的协同应用； 4、能熟练运用Excel或思维导图工具进行数据分析与整理；具备SQL Server或Oracle数据库基础操作能力； 5、具备团队合作意识和认真负责的工作态度，能适应工作压力，接受出差安排

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

具备机电暖通项目现场施工的相关经验

一、工作职责 1、生产计划与执行： - 编制年度及季度生产方案，拆解月度生产指标，联动采购、仓储、设备等环节确保资源到位。 - 跟踪生产实施进度，及时应对突发状况（如设备异常、物料供应不足），保障订单准时交付。 2、工艺优化与质量管理： - 牵头推进PC构件（如叠合板、墙板、管廊）生产工艺升级，改进模具配置及浇筑养护作业流程。 3、团队建设与安全合规： - 搭建生产管理队伍，开展精益生产等专项培训，提升团队作业效率与规范意识。 4、外部协调与战略支持： - 与客户及施工团队对接，完成技术交底及售后问题处理，保持良好协作关系。 要求：本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业优先，5年以上预制构件行业经验，掌握PC生产线全流程操作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、统筹团队运作，推进项目管理工作，保障项目目标顺利达成； 2、与客户开展沟通，深入理解客户具体需求； 3、维持与客户的持续对接，及时汇报阶段性进展，全程跟进项目执行情况； 4、编制项目开发计划文件，细化任务指标，协调组内成员工作配合； 5、熟练操作3D、CAD等相关绘图软件； 6、负责客户端异常问题的响应与处理； 7、精通汽车密封条生产工艺流程，具备独立完成产品生产全过程的能力。