一、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，年龄45周岁以下。 2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特肥类产品客户销售经历，有3年以上带领5人以上团队达成销售目标的管理经验。 3、拥有一定的客户资源与渠道积累，具备成功开发客户或拓展市场的实际案例；曾主导非常规肥料、低利润产品的销售项目，个人或团队业绩突破3000万元。 4、熟悉行业动态，市场敏感度强，能通过公开渠道获取竞争对手关键运营策略信息，具有强烈的结果导向意识。 5、具备出色的市场掌控力、客户沟通协调能力以及应对高强度压力的能力； 6、擅长团队培训与发展，能够有效激发团队积极性，强化执行力与目标达成意识； 7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力，可制定有效监控机制与应对方案，提升销售体系竞争力。 8、有企划或提案相关工作背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、统筹区域市场整体规划，制定具体运营策略，并推动实施、监督执行过程与阶段性复盘。 2、承接并组织落实公司下达的区域销售任务，确保各阶段目标顺利完成。 3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、激励与约束机制及销售任务分配制度，并组织实施。 4、主导重点客户的实地拜访与关系维护，建立长期稳定合作机制，推进大型直供客户的开发、谈判与业务扩展。 5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价情况，参与区域产品售价的市场化规划与调整建议。 6、按公司要求时间节点，每月定期向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。 7、收集整理区域内竞品的价格政策、销售渠道、促销方式等信息，开展市场调研、分析与趋势预判，及时向主管汇报并提出应对策略。 8、指导下属行销经理完成客户资信审核工作，对货款安全回笼承担管理责任，每月推动对账工作按时开展。 9、依据公司制度，参与审核区域内相关费用报销单据的签批流程。 10、推动区域团队文化建设，打造高效协作氛围，落实人员培养、梯队建设与团队发展，对行销经理及技术岗人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项提出建议。 11、完成上级交办的其他工作任务。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，年龄45周岁以下。 2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特种肥料领域客户销售经历，且有3年以上管理5人以上团队达成销售目标的实战经验。 3、拥有一定客户资源与渠道积累，具备成功开发客户或开拓市场的实际案例；曾主导非常规肥、低利润产品的销售项目，个人业绩累计超过3000万元。 4、具有较强的行业洞察力，对市场变化反应敏锐，能够通过公开渠道获取并分析竞争对手的核心运营策略，目标导向明确。 5、具备出色的市场掌控能力、客户沟通协调能力以及高强度工作下的抗压能力； 6、擅长团队培训与人才培育，能有效激发团队积极性，强化结果意识与执行力； 7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力，可制定切实可行的防控机制，提升整体销售运作效率与竞争力。 8、有企划、方案撰写相关工作经验者优先考虑。 二、工作职责： 1、统筹区域市场整体规划，制定具体运营策略，并推动实施、跟进执行进度，定期开展督导检查。 2、承接公司下达的区域销售任务，组织并带领团队完成各项业绩指标。 3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、奖惩机制及销售分配制度，并负责落地执行。 4、主导区域内重点客户的走访维护，建立长期稳定合作关系，推进大型直供客户的开发、谈判与业务拓展。 5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价动态，参与区域产品售价的市场导向规划并提出合理化建议。 6、按公司规定时间节点，向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。 7、收集整理区域内竞品的价格体系、销售渠道、促销方式等信息，调研、分析并预测本地市场趋势，及时向主管汇报并协同制定应对策略。 8、指导下属行销经理开展客户资信审核工作，对货款安全回笼承担领导责任，每月监督对账工作按时推进。 9、依据公司制度，参与审核区域内相关报销单据的会签流程。 10、致力于打造积极协作的大区氛围，建设高效团队，落实人员培训与辅导，构建可持续发展的人才梯队；对辖区内行销经理及技术岗位人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项具有建议权。 11、完成公司或上级安排的其他临时性工作任务。

【岗位亮点】 1.无经验可冲：0基础/跨行业均可，（考核不过全额退），30天掌握门店全流程运营； 2.高薪天花板：年薪15-24万； 3.资源加持：背靠大良造“100个瑞士模式”城镇布局，对接高端圈层与生态资源； 4.稳定发展：全国10万+门店扩张，晋升通道透明，优先成为区域合伙人。 【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队搭建、客户服务、销售目标达成、活动策划执行； 2.把控门店服务品质，打造“文化+健康+品位”的高端体验场景，提升客户满意度； 3.对接总部资源，落实品牌战略与培训计划，带领团队完成业绩指标； 4.挖掘门店周边市场需求，拓展合作渠道，提升门店影响力与盈利能力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，25-40岁，有3年+门店管理/团队管理经验者优先（无经验可通过实训达标）； 2.具备较强的统筹规划、沟通协调与问题解决能力，目标感强； 3.认同大良造“五维丰盈”理念，愿意投身生态经济与文化生活服务领域； 4.能接受全国调配，适应规模化扩张中的门店运营挑战。

恩施市彩印纸箱下乡推销员招聘启事 一、岗位名称 彩印纸箱推销员 二、工作地点 恩施市，县、各乡、镇、村（就近分配区域） 三、核心职责 1. 负责恩施县乡镇区域内公司产品（如农产品包装、日用品，食品公司等）的推广与销售，开发农户、工厂、合作社等客户资源； 2. 维护老客户关系，及时反馈客户需求及市场动态（如乡镇消费偏好、竞品情况）； 3. 完成区域销售目标，做好销售数据记录与上报。 四、任职要求 1. 年龄25-50岁，本地户籍或长期居住，熟悉各乡镇村落分布及路况； 2. 沟通能力强，能说本地话，善于和村民打交道，有亲和力； 3. 能吃苦耐劳，接受长期下乡跑业务，责任心强，有无销售经验均可（无经验免费培训）； 4. 自带交通工具。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪3000元+高提成（销售额5%）+交通补贴300元/月+月度业绩奖 2. 福利：提成周结，底薪月结，节日福利（如中秋、春节），定期团建，免费产品培训； 3. 优势：家门口就业，不用外出打工，时间相对灵活，多劳多得。 六、联系方式 1. 联系人：郭经理 2. 电话：（微信同号，可直接添加咨询） 3. 面试地点：线上面试 4. 面试时间：周一至周日9:00-17:00（电话联系） 七、其他说明 1. 入职后安排一对一带教，确保快速上手； 2. 长期稳定任职者，可晋升区域销售主管，享受更高薪资待遇。 呈祥包装公司 2025.11.29启

岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据部门要求，完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、高中及以上学历，1年以上门窗销售工作经验优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 6、能适应出差。 7、有开发市场的能力。待遇10∽30万，底薪十业绩工资十提成十报销十年终奖

一、公司介绍 我们是DT生活平台，专注地铁本地生活服务，深耕武汉餐饮市场拓展，以套餐置换地铁媒体流量，全程不向商家收取任何费用。平台依托地铁渠道，覆盖1100万自然流量！ 欢迎有兴趣的朋友联系咨询，期待你的加入！ 二、工作职责 1.负责与餐饮类商家进行合作接洽，业务范围不受区域限制。 2.开发潜在客户资源，通过多元渠道自主开拓市场，达成公司设定的业绩目标。 3.主导商家合同谈判、签约落地，并推动后续业务顺利实施。 三、任职要求 1.具备1年以上本地生活领域商务拓展经验，有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等工作背景者优先。 2.拥有CKA、KA餐饮资源者优先考虑。 3.同步招募具备本地社群资源的团长开展合作，欢迎前来交流！ 四、公司福利： 入职即缴纳五险，享受周末双休，法定节假日正常休息，每月组织团队建设活动。 五、薪资架构： 底薪+绩效+奖金+提成（综合月收入15-30k）

平安担保招聘 全球最大的p2p个人消费贷款机构，专注贷款服务，非保险业务，我们不做保险销售。 招聘岗位：信贷经理10名，主管3名 工作内容：拓展贷款意向客户，客户关系维护，团队日常管理 薪资待遇：底薪+提成+年终奖+五险一金 工作时间：8:30-17:30 具备销售经验者优先，有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险销售背景者优先考虑；黄冈、黄石、鄂州地区可就近安排，入职后可在所在地办公。 优势： 1、集团直签正式劳动合同 2、入职即办理五险一金，月缴最高达4596元 3、提供免费专业培训，享有旅游激励政策

歪马直招，无超时扣款，全城就近安排，可兼职 线上酒水超市的驻店配送推广员，商品只有酒 超时不扣款，商圈配送范围1-3km，无需健康证 有单就送，无单就耍，空闲推广促销，新手小白也能做！ 【上班时间】早班：早上11点-晚上9点。晚班：下午4点-晚上2点。 【职位要求】1.学历不限，年龄18-50岁。 2.身体状况符合国家餐饮行业要求。 3.不良记录案底和嗜好。 【薪资待遇】无责保底2400+200门店酒水提成(2千左右)++客户酒水送货的提成(3千左右)综合薪资8000-10000左右。

每个月5W＋最快速买奔驰的工作 身边同事年入百万很常见 解决当前收入瓶颈的【优质机会】 奔驰宝马奥迪轻松购入！！！！！！ ================================= 你对目前的薪资满意吗？ 希望在20多岁实现收入跃升吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 试试看！了解一下！聊一聊！ 说不定正合你意？我说的每一句都真实可信！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高端客户，已在武汉解决自住需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.公司单套成交最低货值200万起，单套税前提成30000元起！2021年最高单笔成交5000万，税前提成达120万！ 4.新人首单周期1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.团队整体收入情况：2021年销冠个人年收入256万（税前），团队人均年收入33.8万！ 工作内容： 1.先熟悉公司在武汉运作的各项目，掌握项目位置与核心优势！ 2.公司提供内部客户资源，均为有购房记录的精准客户，平均分配至每位经纪人名下 3.公司设有完善的客户管理制度，杜绝抢客、切单等行为！ 4.坚持雁阵文化，强调协作共赢，入职后由资深经理带教，前期协助带看、签约，业绩共享 5.真实案例：2021年新入职的一位应届毕业生，在当年6月于我协助下完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣效率：商业地产回款快，远超住宅，90%房源首月签约，次月即结佣！最晚不超过第二次月结！ 收入展示： 1. 薪资水平：公司全年业绩线百万年薪以上者占比30%！2021年全员平均年薪33.8万！ 2. 用车情况： 2021年员工新购车辆起步为凯迪拉克！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为7系和5系。 奥迪车队18辆，含A8三台、A6与A7共六台，其余为A4。 奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列。 路虎车队6辆，均为揽胜车型。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队

聘骑手有吃住车可预支日结，月休4天可调休，18-48均可入职，新手安排师傅带就近分配0元入职

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

【岗位说明】 1、能够使用CAD与Pro/e、UG、SOLIDWORKS等三维软件使用和Office办公软件； 2、能独立完成成套图纸BOM的汇总，编写相关技术文档； 3、熟练专用车及零部件加工、焊接生产工艺、装配流程。 4、熟悉机械受力分析，车型高空，清障，吊机等车型，可以提供方案。 5、成熟稳重，肯吃苦，诚实守信，认真负责，有责任心

青年路，大润发附近!招聘服务员!厨房帮忙小伙子或阿姨!寒假工，非诚勿扰

薪资待遇；月薪8500+，每月10号准时发工资 无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天下午安排入住宿舍 三:招聘要求 1年龄:16周岁---55周岁(男女不限) 2、无不良嗜好， 3、经验不限、学历不限，长短期都可以。 四:食宿，吃住 1、食堂:有米饭，粤菜。湘菜，川菜，小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋等 2、免费提供住宿4人间，有夫妻房 3、宿舍配备WiFi独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等 五:工作内容 生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器，大灯等，岗位普工、操作;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何公司直接招聘，不收取任何费用 六:车间环境 1、车间配有饮水机。休息间 2、车间配有中央空调 工作地点在芜湖，住宿及体检已厂区规定为准 原标题：《随州国企人事部直招320一天包吃住岗轻松》

岗位职责: 1.负责家用车分期业务的办理和跟进 2.与客户进行有效沟通，确保分期业务的顺利进行 3.协助客户解决分期过程中出现的问题，提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决分期业务中的问题 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

岗位职责： 1）根据总公司战略方向，结合法人治理规范，制定中短期及长期发展计划，并推进各项规划有效落地执行。 2）统筹日常运营管理，覆盖从业务开拓到产品设计、采购生产、物流配送、品质管控、交付服务及客户关系的全链条流程，持续优化运作机制，保障高效协同，实现经营目标。 3）研究市场变化与竞争态势，捕捉潜在机遇，制定切实可行的市场拓展策略，开发并维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度。 4）主导预算编制工作，实施成本管控与财务数据分析，科学配置资源，保障财务稳健，防范经营过程中的各类风险。 5）负责团队建设与人才管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制，打造积极进取的工作氛围，增强团队凝聚力与执行力。 6）识别并评估运营过程中存在的市场、法律、合规等风险因素，建立相应的预警机制和应对方案，保障企业平稳运行。 7）落实法人治理相关规定，起草和完善公司管理制度体系，并依据实际运营情况细化操作规程；同步推动企业文化建设，提升员工认同感与归属感。 任职要求： 1）大专及以上学历，销售管理、经营管理等相关专业者优先考虑； 2）具备5-10年同行业或相近行业销售管理经验，其中至少有1年独立负责公司整体运营的经历； 3）具有较强的战略分解、运营策划、市场研判能力，以及客户管理、公共关系维护和风险防控能力，富有团队合作意识，责任心强，能适应高强度工作节奏； 4）熟悉经营管理、市场营销、产品管理、供应链运作等相关知识体系； 5）能够精准把握市场动向与客户需求痛点，将商业机会转化为可落地的增长路径，预判行业竞争发展趋势； 6）前瞻性布局新兴渠道或技术应用（如AI销售工具），洞察客户需求变迁趋势，推动业务模式持续创新与升级。

此岗位为椰岛集团草本酱酒区域总监&合伙人招募。 岗位亮点： 1.可将个人资源高效转化，匹配优质平台与核心产品，为具备实力、资源与拼劲的白酒从业者提供真实发展契机。 2.为有创业意愿者搭建稳健平台，收益无上限，发展空间广阔。 3.团队实力雄厚，成长机会丰富，内部协作高效灵活。 4.在当前市场承压背景下，推出具备强竞争力的大健康白酒产品线（覆盖光瓶至盒装系列），顺应行业趋势，前景明朗。 5.团队氛围真诚坦率，沟通直接高效，实现零门槛创业，高回报兑现，完全以能力定成果。 岗位职责： 1.主导区域市场的开拓及客户关系的建立，提升业务覆盖广度与深度； 2.制定并落地执行区域销售策略，确保销售目标达成； 3.跟踪市场变化，及时优化销售方案以应对竞争格局与环境波动； 4.维护客户长期合作关系，洞察客户需求，输出专业服务支持； 任职要求： 1.拥有区域内扎实的白酒渠道或团购资源，能精准把握市场走向； 2.具备出色的沟通协调能力，擅长客户关系维护与拓展； 3.有团队管理经历，能带动成员共同完成业绩目标； 4.责任意识强，积极主动，适应高强度工作节奏； 5.具备优秀的规划与统筹能力，能合理安排时间并推进目标落实。 说明： 1.本岗位属椰岛草本酱酒区域管理职位，缺乏相关经验与资源者请勿投递，感谢理解。 2.工作区域涵盖广东、广西、海南三省，具体划分将结合资源匹配情况及候选人意向进行安排。

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

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销售团队主管 花生好车，成立于2015年6月，致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道，瞄准下沉市场，形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售平台。目前，花生好车拥有门店400余家，设有26个中心仓库，凭借全渠道优势和产品丰富度成功领跑行业第一梯队。 岗位职责 1. 团队组建与管理：负责销售团队的组建、培训与日常管理，提升团队整体业务能力和销售业绩，营造积极向上的团队氛围。 2. 销售目标制定与执行：根据公司整体销售目标，制定团队销售计划并分解至个人，监督并确保销售目标的达成。 3. 客户关系维护：指导团队成员与客户建立良好的合作关系，及时处理客户反馈与投诉，提高客户满意度和忠诚度。 4. 市场分析与策略调整：关注汽车市场动态和竞争对手情况，定期进行市场分析，为公司提供有价值的市场信息和销售策略建议。 5. 销售流程优化：持续优化销售流程，提高销售效率和服务质量，确保销售工作的顺利开展。 任职要求 1. 具备3年以上汽车销售经验，其中至少1年团队管理经验，熟悉汽车销售行业的运作模式和市场动态。 2. 具有出色的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效地激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。 3. 优秀的销售技巧和客户服务意识，能够准确把握客户需求，提供专业的购车建议和解决方案。 4. 具备较强的市场分析能力和应变能力，能够根据市场变化及时调整销售策略。 5. 良好的责任心和敬业精神，工作积极主动，勇于挑战，能承受较大的工作压力。 6.有零到一搭建团队的经验，支持自带团队加入。 薪资福利 1. 综合薪资：20000元/月（基本工资+绩效奖金+团队提成），薪资上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：除基础保障外另有带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、广阔的晋升空间。 如果您渴望在汽车销售领域施展才华，带领团队创造辉煌，花生好车将为您提供广阔的发展平台！ 欢迎投递简历，加入我们的团队，一起开启汽车新零售的精彩篇章！

无需外出拓展客户，工作模式为固定坐班，主要通过手机在办公室内完成简历筛选任务。 无论是否有相关经验皆可申请，感兴趣就抓紧投递吧？

销售团队主管 花生好车，成立于2015年6月，致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道，聚焦下沉市场，构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心引擎的汽车新零售平台。目前，公司已布局门店400余家，设立26个中心仓库，依托全渠道布局与丰富的产品体系，稳居行业领先阵营。 岗位职责 1.团队搭建与管理：主导销售团队的人员招募、系统培训及日常运营，提升团队专业素养与销售转化能力，打造高效协作、积极进取的工作氛围。 2.目标规划与落地：依据公司整体业绩目标，制定团队销售方案并细化至个人指标，全程跟踪执行进度，确保各阶段任务如期达成。 3.客户关系运营：指导团队建立并维护客户长期合作关系，妥善响应客户意见与诉求，持续提升服务体验与用户复购意愿。 4.市场洞察与策略建议：密切关注汽车行业趋势及竞品动向，定期输出市场分析报告，为公司优化产品布局和调整营销策略提供决策支持。 5.流程精进与执行保障：不断梳理和完善销售作业流程，提升作业标准化程度与服务响应效率，保障销售环节顺畅高效推进。 任职要求 1.拥有3年以上汽车销售从业经历，至少1年销售团队管理经验，深入了解汽车零售运作机制及区域市场需求特点。 2.具备优秀的组织引领能力与跨部门沟通协调能力，善于激发成员潜能，增强团队战斗力与目标执行力。 3.掌握扎实的销售方法论与客户经营技巧，能精准识别客户需求，提供个性化购车方案与专业咨询服务。 4.具备敏锐的市场感知力与灵活的应对能力，可根据外部环境变化快速调整战术方向与资源分配。 5.责任心强，工作主动性强，具备高度职业投入感，适应高强度工作节奏与挑战性目标压力。 6.有从零组建销售团队的成功经验，欢迎带团队整体加入。 薪资福利 1.综合收入：20000元/月（含基本薪资+绩效奖励+团队激励），上不设限，收益与业绩深度挂钩。 2.福利体系：除法定保障外，享受带薪年假、节日礼品、定期团建活动、系统化培训机会及清晰的职业发展通道。 如果您志在汽车新零售领域深耕发展，渴望带领队伍实现突破增长，花生好车将为您搭建施展抱负的舞台！ 诚邀您投递简历，成为我们的一员，共同书写汽车消费升级的新篇章！

1、遵守公司各项规章制度，注重企业形象建设，积极维护公司利益； 2、负责指定区域的市场宣传、业务推广及销售工作，达成既定销售目标； 3、依据公司市场营销策略，拓展新客户资源，同时做好辖区内老客户的维护与管理； 4、配合主管完成其他相关工作，针对实际工作中遇到的问题，及时反馈并提出合理化建议。 任职资格： 1、具备1年以上销售工作经验，有医美行业背景者优先考虑 2、能够适应外出办公，自带车辆者更佳 3、需occasional出差，每月出差1-2次，累计3-5天 4、每周单休，法定节假日按规定调休 5、缴纳五险，提供免费午餐 6、薪资待遇8000+（含提成、福利、补贴及社保）

招聘：极兔诚招驿站合伙人 薪资：5000元以上/月 工作内容：1、负责极兔速递驿站的运营管理工作；2、负责店里人员的招聘、工作的安排及管理。职位要求：1、熟悉快递行业，了解快递的工作流程。2、有一定的管理和带团队经验。3、熟练掌握办公软件的运用。4、具备一定的商业开发能力。

岗位名称：仓库作业员（货物叉运；叉车维护保养） 岗位要求：1.年龄1840岁，男女不限，初中及以上学历；2.会使用WMS系统；3.了解物料管理及分类；具备叉车常规点检知识，持有效期内叉车操作证，相关工作经历二年以上。 薪资待遇：月薪6千至7千。

薪资待遇360+20元低温补贴，（夜班额外补贴40）免费包吃住，两周一发薪，绝不拖欠！ 综合月入11000+多劳多得，上不封顶；额外奖励新人入职奖3000 当天面试，入职即开工！ 福利保障 包吃包住：空调宿舍（4-6人间）+一日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保、购意外险，全程保障！ 工作内容 小件搬运（20-30斤），装卸车，非重体力活！ 纯工作10小时，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手！ 要求宽松 不限经验！ 身体健康、吃苦耐劳者优先； 团队协作好，遵守安全规范即可！ 马上报名 工作在芜湖 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！

招聘：叉车司机（无需叉车证） 薪资：4000-5000 负责中转场货物转运（专人包教包会）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责: 1.负责新能源汽车的推广与销售工作，达成既定销售任务。 2.开发并维护客户资源，提升客户体验与长期合作意愿。 3.完整记录客户沟通情况及销售进展，定期维护销售信息台账。 4.为客户提供选车建议与购车指导，协助完成购买流程。 5.响应客户反馈与疑问，妥善处理售后问题，保障服务品质。 任职要求： 1.热爱新能源汽车销售岗位，具备出色的表达能力和协作意识。 2.具备独立应对和解决客户问题的能力，服务导向强。 3.有较强的市场洞察力和应变能力，能及时把握行业动态。 4.组织协调能力良好，可高效推进各项销售环节。 5.积极面对工作压力，具有主动进取的工作态度。