一、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，年龄45周岁以下。 2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特肥类产品客户销售经历，有3年以上带领5人以上团队达成销售目标的管理经验。 3、拥有一定的客户资源与渠道积累，具备成功开发客户或拓展市场的实际案例；曾主导非常规肥料、低利润产品的销售项目，个人或团队业绩突破3000万元。 4、熟悉行业动态，市场敏感度强，能通过公开渠道获取竞争对手关键运营策略信息，具有强烈的结果导向意识。 5、具备出色的市场掌控力、客户沟通协调能力以及应对高强度压力的能力； 6、擅长团队培训与发展，能够有效激发团队积极性，强化执行力与目标达成意识； 7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力，可制定有效监控机制与应对方案，提升销售体系竞争力。 8、有企划或提案相关工作背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、统筹区域市场整体规划，制定具体运营策略，并推动实施、监督执行过程与阶段性复盘。 2、承接并组织落实公司下达的区域销售任务，确保各阶段目标顺利完成。 3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、激励与约束机制及销售任务分配制度，并组织实施。 4、主导重点客户的实地拜访与关系维护，建立长期稳定合作机制，推进大型直供客户的开发、谈判与业务扩展。 5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价情况，参与区域产品售价的市场化规划与调整建议。 6、按公司要求时间节点，每月定期向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。 7、收集整理区域内竞品的价格政策、销售渠道、促销方式等信息，开展市场调研、分析与趋势预判，及时向主管汇报并提出应对策略。 8、指导下属行销经理完成客户资信审核工作，对货款安全回笼承担管理责任，每月推动对账工作按时开展。 9、依据公司制度，参与审核区域内相关费用报销单据的签批流程。 10、推动区域团队文化建设，打造高效协作氛围，落实人员培养、梯队建设与团队发展，对行销经理及技术岗人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项提出建议。 11、完成上级交办的其他工作任务。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，年龄45周岁以下。 2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特种肥料领域客户销售经历，且有3年以上管理5人以上团队达成销售目标的实战经验。 3、拥有一定客户资源与渠道积累，具备成功开发客户或开拓市场的实际案例；曾主导非常规肥、低利润产品的销售项目，个人业绩累计超过3000万元。 4、具有较强的行业洞察力，对市场变化反应敏锐，能够通过公开渠道获取并分析竞争对手的核心运营策略，目标导向明确。 5、具备出色的市场掌控能力、客户沟通协调能力以及高强度工作下的抗压能力； 6、擅长团队培训与人才培育，能有效激发团队积极性，强化结果意识与执行力； 7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备识别与预判能力，可制定切实可行的防控机制，提升整体销售运作效率与竞争力。 8、有企划、方案撰写相关工作经验者优先考虑。 二、工作职责： 1、统筹区域市场整体规划，制定具体运营策略，并推动实施、跟进执行进度，定期开展督导检查。 2、承接公司下达的区域销售任务，组织并带领团队完成各项业绩指标。 3、拟定区域内销售人员绩效考核办法、奖惩机制及销售分配制度，并负责落地执行。 4、主导区域内重点客户的走访维护，建立长期稳定合作关系，推进大型直供客户的开发、谈判与业务拓展。 5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品定价动态，参与区域产品售价的市场导向规划并提出合理化建议。 6、按公司规定时间节点，向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。 7、收集整理区域内竞品的价格体系、销售渠道、促销方式等信息，调研、分析并预测本地市场趋势，及时向主管汇报并协同制定应对策略。 8、指导下属行销经理开展客户资信审核工作，对货款安全回笼承担领导责任，每月监督对账工作按时推进。 9、依据公司制度，参与审核区域内相关报销单据的会签流程。 10、致力于打造积极协作的大区氛围，建设高效团队，落实人员培训与辅导，构建可持续发展的人才梯队；对辖区内行销经理及技术岗位人员的晋升、调薪、岗位调整、解聘等事项具有建议权。 11、完成公司或上级安排的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1.制定并落实区域销售计划，确保销售目标的达成； 2.跟踪市场变化，分析竞争格局，制定相应的市场应对策略； 3.与客户保持长期稳定的合作关系，深入挖掘需求，提供专业的解决方案及销售服务； 4.定期参加销售例会，汇报市场信息，参与产品优化及销售方案调整。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与谈判能力；有调味品或食用盐销售背景者优先考虑！ 2.具备独立开发市场的能力，同时重视团队协作； 3.对市场动向具有较强敏感度，能迅速响应环境变化； 4.具备优秀的组织与规划能力，可高效安排工作进度并推进销售任务完成。

岗位内容： 1.管理和协调销售团队的工作，完成公司规定的销售目标。 2.完成每月、季度、年度销售计划，及时上报销售工作的进展情况。 3.组织安排销售人员拜访客户，带领销售人员开展各种销售活动。 4.协调各部门之间的合作，维护客户关系并扩大客户群体。 任职要求： 1.具备较强的销售管理能力和沟通协调能力，具备成功管理销售团队的经验优先。 2.对销售市场有一定的了解和把握，熟悉销售流程。 3.善于计划组织、执行和监督销售计划，具备灵活多变的沟通技巧、组织协调能力，且勇于创新。 4.具有良好的团队协作精神,较强的生产力和执行力，强烈的进取心和事业心。

岗位职责： 1.调研各医疗机构陪护服务的实际运营情况； 2.负责新旧项目的商务沟通、客户跟进、合同签署及续约工作； 3.协同公司拓展以湖北省为核心覆盖全国的医疗护理合作资源； 4.拜访并维护医院科室主任及以上级别管理人员，保持与院方的良好协作关系； 5.根据公司安排，代表企业参与全国范围医院陪护类项目招投标事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年及以上医疗领域开发或销售相关工作经验； 2.能够适应高频次出差安排。

职位详情 【工作内容】 1.商户开拓:负责开拓当地休闲娱乐（台球、足浴）为主，餐饮、丽人、亲子乐园等商户 2.商户谈判:通过电销和面销方式，面销为主，促成本地生活类商户与平台合作 3.商户运营:在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频营销及相关商户来客运营服务 4.商户维护:商户合作后，按公司要求开展培训答疑，协调达人探店拍摄等商户维护工作 简单来说，你就负责找门店洽谈，不需要商家预付费，达成合作，签署合同，按效果后付费！！ 薪资待遇 1、阶梯底薪(3500-7000元)+阶梯纯利提成最高50%)全行业最高 2、弹性双休+节假日+年假 3、平均收入1.5W-3W以上，月薪低于1W进入淘汰梯队，销售最高月薪记录10W+ 4、入职师傅一对一帮扶，公司和城市完善新人培训，提升销售能力 5、工作时间10:00-19:30，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、负责商务团队的组建、日常运营、团队管理及客户资源开发等相关工作。 2、对团队成员进行业务指导、过程监督与绩效考核，确保团队目标的达成。 3、定期开展业务培训与学习活动，持续提升团队成员的专业素养与实战能力。 4、带领团队拓展并维护渠道达人客户关系，提供专业服务方案，实现业绩增长目标。 任职要求： 1、具备1年以上业务团队管理经验，有电商达人合作项目管理经验者优先考虑。 2、在市场开拓、销售团队运作、人才培养等方面具备扎实的能力与实践经验。 3、具有较强的市场洞察力，思维逻辑清晰，能够准确把握行业动态。 4、积极主动，富有责任心，具备良好的抗压能力与进取意识。 薪酬待遇： 1、无责底薪：6K-1.3W 2、全勤奖：300 3、绩效奖：2000，依据商务部KPI结果发放 4、个人提成：1% 5、团队提成：具体细节面试沟通 6、月度奖金：根据公司网店当月销售达成情况发放，详情面议 7、年终奖：参照店铺年度盈利情况进行分配，具体面谈 8、晋升路径：部门经理-店长 优势突出：发展空间广阔，管理氛围轻松，是个人成长与职业发展的优质平台。 福利完善：员工享零食下午茶（每日供应）、五险、带薪年假、项目奖金、年终奖等。 工作时间：上午9:00-11:50，下午13:20-18:30；单休（周日休息）

岗位职责： 1、负责校区的招生事务（包含接听咨询电话、接待来访学员及办理报名手续、进行电话回访等）； 2、负责老学员的后续服务，开展定期回访并推动转化； 3、配合分校长落实各项市场推广活动的执行工作； 4、做好学员全流程服务，提高学员满意度与口碑。 任职要求： 1、年龄24-40周岁，大专及以上学历； 2、具备2年及以上销售相关工作经验； 3、性格亲和，积极热情，富有活力； 上班时间： 早班8:30-15:00中班14:00-21:00（周一至周五轮班轮休一天） 8:30-18:30（周六日） 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖 3、快速公平的晋升机制：分校长--大校长--区域经理--大区总监 4、带薪培训 5、节假日福利 6、工龄工资 9、弹性上班时间 荆门2家校区地址： 1.荆门市掇刀校区：掇刀石街道星球万达2号写字楼10楼 2.荆门中心校区：荆门市东宝区中天街加州公寓1幢11楼

岗位职责： 1、负责日常客户跟进，维护现有经销商、代理商等，并通过各种渠道与之建立联系； 2、定期拜访客户、演示产品，深入了解客户需求、业务痛点及战略方向，提供定制化的解决方案； 3、确保客户满意度，及时处理客户反馈与投诉； 4、分析行业趋势、竞品动态，识别寻找并评估新的业务机会和合作伙伴； 5、从报价、合同谈判到跟进订单交付以及回款，独立跟进订单闭环； 6、有体育行业/体育用品经验的优先 任职条件： 1、学历大专及以上，人力资源管理、企业管理、工商及市场营销等相关专业优先。 2、3年以上商务、销售工作经验，其中至少1年以上B端商务经验。 3、熟练使用办公软件（PPT/Excel/Word）及数据分析工具。 4、加分项：高客单价经验 5、需要有渠道销售经验。 福利待遇：年薪达50万 工作时间：9：00-18：00，12：00-13：30休息，周末大小休。

财税管理咨询公司诚聘： 因业务发展需要，现诚聘如下岗位人员： 【岗位1】商务专员：10人 年龄20-30岁，具备较强的沟通能力和客户服务意识，具有财税或销售经验优先。薪资4000-8000元/月。 【岗位2】营销经理：1人 年龄40岁左右。至少5年及以上营销工作经验，3年及以上团队管理经验。具备丰富的财税行业知识及团队管理、业务拓展经验，具有较强的市场洞察力和战略执行力。薪资8000-12000元/月。 【岗位3】人事主管：1人 年龄35岁以下。专科及以上学历。人资管理、企业管理等相关专业优先。精通至少两个人力资源模块，具备全盘操作经历。有快速成长型企业人力资源工作经验者优先，薪资5000-6000元/月。

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岗位：焊工 薪资：8000-12000元/月 ✅湖北中昱环境装备有限公司 岗位： 薪资：5000-10000元/月 ✅湖北顺风专用汽车有限公司 岗位：技术工程师（社保+节日礼品） 薪资：4000-8000元/月 ✅湖北鑫特汽车有限公司 岗位：电话客服（双休+带薪培训） 薪资：3000-6000元/月 ✅湖北省鑫曜商务咨询有限公司 生产/质检/采购/仓管（节日福利） ----◆----◆----◆----◆----◆----

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北交投人啦，招聘加油员若干： 一、岗位要求 1.在站经理领导下，做好当日加油、收银工作。 2.主动、热情、规范地为顾客提供加油服务，满足顾客合理要求。 3做好交接班工作，所收现金、支票、票证等如数交清并与加油机累计数码相符，做到手续完备，登记准确、及时。 二、任职要求 1.为人诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为及不良行为记录; 2.身体健康,五官端正，无史和传染性疾病; 3.年龄·45周岁以下，具有加油站工作经历优先，优秀者年龄可以适当放宽。 三、福利待遇。 包吃包住，平均薪资到手2400左右（），入职购买社保，三节福利 妇女节福利 上班时间：点对点，两班倒，月休6-8天 上班地点：湖北交投双寺-湖北省-随州市-曾都区-北郊办事处双寺村316国道旁 联系电话：雅女士：

山东魔锂新能源科技有限公司招聘 一、区域经理（年薪15万以上） 1、岗位要求：认真负责，勤劳能干，善于沟通，有相关行业销售经验优先录用 2、岗位职责：负责区域内锂电池业务的开发及拓展，主要针对区域内车行、换电等门店 3、薪资待遇：3000+销售额提成 二、大区经理(年薪30万以上) 1、岗位要求;有电动车、电池、配件等相关行业销售经验3年以上，有相关的管理岗位经验，业务能力强，善于沟通 2、岗位职责:负责区域内业务开发，布局整个大区，协助招聘业务人员，协助开发市场 3、薪资待遇:5000+提成++年终奖 4、提成标准:大区销售总额 5、差旅:差旅150元/天 联系电话：

岗位职责: 1.统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标的顺利实现； 2.对接省、市、县、区各级单位（如政府、纪委、国企、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售团队推进业务； 3.推动区域内团队开展业务扩展与市场开拓工作； 4.持续维护并深化客户及合作方的长期合作关系。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域的营销工作； 3.具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5.具备较强的学习领悟力与创新思维，可灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

负责区域：上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省 岗位职责： 1.统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标的顺利实现； 2.对接省、市、县各级单位（政府、纪委、国企、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售团队推进业务； 3.带领区域团队开展市场开拓与业务延伸； 4.持续维护并深化客户及合作伙伴关系。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具备5年以上销售经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3.具备较强的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.擅长人际沟通与商务谈判； 5.具有快速学习能力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

负责区域：广东省、广西壮族自治区、海南省、香港特别行政区、澳门特别行政区 岗位职责: 1.统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标的顺利实现； 2.对接各级主管单位（政府、纪委、国企、教育局、市场监管局等），整合重大项目资源，指导销售团队开展业务推进； 3.推动区域内团队完成业务扩张与市场开拓任务； 4.持续维护并深化客户及合作伙伴关系网络。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3.具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5.具备较强的学习适应力和创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

负责区域：辽宁省、吉林省、黑龙江省 岗位职责: 1.统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标顺利实现； 2.对接省、市、县各级单位（政府、纪委、国企、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售团队开展业务； 3.推进区域内团队的市场开拓与业务增长； 4.持续维护并深化客户及合作方的良好关系。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具备5年以上销售经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3.具备较强的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧； 5.有快速学习能力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

长辛源现代农业产业园坐落于城郊街道长辛村346国道沿线，由长辛源农业公司与城郊广福农业运营有限公司联合打造，项目总投资1800万元，一期占地400亩（含育苗基地100亩、种植基地300亩），实际投入资金1400万元（乡投400万元、城郊街道出资120万元、长辛源投入880万元）。园区已建成育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋，暖棚八栋，辣椒种植示范区域300亩，并组建了8人技术团队（其中核心技术人员3名）。每年可实现四批次育苗，供应辣椒、茄子、西瓜等果蔬种苗超8000亩，填补鄂北豫南300公里范围内蔬果种苗交易市场的空白。 目前，产业园已与周黑鸭辣椒基地签订1万亩辣椒苗供应协议，首批2000亩订单已完成交付，辣椒示范基地已启动种植，单株种苗成本降低25%，预计年总产值达750万元，年利润约200万元，带动23户农户实现本地就业，户均年增收3.6万元。 二期项目将构建“科技育苗＋订单农业＋电商赋能＋成品加工”一体化产业链，打造智慧农业示范园区。计划新建两栋万平方米联栋温室大棚，用于农业研学及技术培训；已与湖北省农科院、武汉餐饮协会达成合作意向，拟建设泡椒加工厂与烘干厂，提升产业抗风险能力；通过订单模式拓展辣椒种植面积至5000亩，预计带动500户以上农户就近就业，实现年产值超3亿元。 因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位：办公室主任1名；HR经理1名；财务人员2名；市场经理5名；助理文员5名；外联部主任1名；育苗技术员2名；育苗学徒6名（以上岗位要求：全日制本科及以上学历，相关专业毕业，有工作经验者及长辛村村民优先考虑）。 保安5名，要求：政治素质良好，身体健康，无违法犯罪记录，退伍军人及长辛村村民优先。 保洁员5名，要求：身体健康，年龄不超过55周岁，长辛村村民优先。 工作地址：城郊街道长辛村一组村委会 联系电话：*********** 岗位职责： 1.开拓周边300公里内有蔬菜、瓜果、种苗需求的合作社、企业及种植户资源； 2.对接并签订种苗培育订单合同； 3.跟进种苗交付后客户的种植情况，协同技术人员提供种植指导，确保产出质量与产量达标； 4.收集整理客户种植数据，为育苗技术研发提供支持； 5.持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热衷于市场开发与客户关系管理； 3.能独立应对和解决工作中出现的问题； 4.工作踏实负责，具备良好的抗压能力。

1W+随县花生好车销售/低首付500提车 【职位问答】 ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 会操作智能手机即可

岗位职责: 1.负责新能源汽车的推广与销售，确保达成既定销售任务。 2.持续开发并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 3.精准记录客户信息及销售进展，按时同步更新相关业务数据。 4.为客户匹配合适车型，提供专业购车建议与决策支持。 5.妥善应对客户反馈与投诉，保障服务过程高效顺畅。 任职要求： 1.热爱新能源汽车销售工作，具备出色的沟通能力和团队协作意识。 2.具有独立处理问题的能力，始终以客户为中心的服务理念。 3.具备较强的市场洞察力和应变能力，能迅速响应市场动态。 4.组织协调能力强，可有序推动销售各环节顺利进行。 5.富有挑战精神，具备积极主动的自我驱动力。

1、遵守公司各项规章制度，注重职业素养，积极维护企业形象与公司利益； 2、负责指定区域内的市场宣传、业务推广及销售工作，达成既定的销售目标； 3、依据公司市场营销策略，开拓新客户资源，同时做好辖区内现有客户的维护与服务； 4、配合上级领导完成其他相关工作内容，针对实际工作中遇到的问题，主动提出合理化改进建议。 任职资格： 1、具备1年以上销售工作经验，有医美行业从业背景者优先考虑； 2、能够适应外出办公，自带交通工具者更佳； 3、需occasional出差，每月1-2次，累计3-5天； 4、每周单休，法定节假日按规定调休； 5、缴纳五险，提供免费午餐； 6、薪资待遇8000元以上（含提成、福利、补贴及社保）

长辛源现代农业产业园坐落于城郊街道长辛村346国道沿线，由长辛源农业公司与城郊广福农业运营有限公司联合打造，项目总投资1800万元，一期占地400亩（含育苗基地100亩、种植基地300亩），实际投入资金1400万元（乡投400万元、城郊街道出资120万元、长辛源投入880万元）。园区已建成育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋，暖棚八栋，配套建设辣椒种植示范田300亩，配备技术团队8人（核心技术人员3名），年可完成四批次育苗任务，培育辣椒、茄子、西瓜等果蔬种苗覆盖面积超8000亩，填补了鄂北豫南300公里区域内蔬果种苗交易市场的空白。 目前，园区已与周黑鸭辣椒基地达成万亩辣椒苗供应协议，首批2000亩订单已完成交付，辣椒示范基地进入种植阶段，单株种苗成本降低25%，预计实现年产值750万元，年利润达200万元，带动23户农户实现本地就业，户均年增收3.6万元。 二期项目将构建“科技育苗＋订单农业+电商赋能+成品加工”一体化产业链，打造智慧农业示范园区。计划新建万平方米连栋温室两栋，用于开展农业研学及技术培训；已与湖北省农科院、武汉餐饮协会初步达成合作意向，拟建设泡椒加工厂与烘干厂，提升产业抗风险能力；通过订单模式推动辣椒种植扩展至5000亩，预计带动500户以上农户在家门口就业，实现年产值超3亿元。 因发展需要，长辛源蔬菜产业园现面向社会招聘以下岗位：办公室主任1名；HR经理1名；财务人员2名；市场经理5名；助理文员5名；外联部主任1名；育苗技术员2名；育苗学徒6名（以上岗位要求：全日制本科及以上学历，相关专业毕业，有工作经验者及长辛村村民优先录用）。 保安5名，要求：政治立场坚定，身体健康，无违法犯罪记录，退伍军人及长辛村村民优先考虑。 保洁员5名，要求：身体健康，年龄在55周岁以下，长辛村村民优先聘用。 工作地址：城郊街道长辛村一组村委会 有意应聘者，请致电*********** 岗位职责： 1.开拓周边300公里范围内有蔬菜、瓜果类种苗需求的合作社、企业及种植户资源； 2.对接并签订种苗培育合作订单； 3.跟进种苗交付后客户的种植情况，协同技术人员提供种植指导，确保产出品质与产量达标； 4.收集整理客户种植数据，为育苗技术研发提供支持； 5.建立并维护长期稳定的客户关系。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 2.热衷于市场开发与客户关系管理工作； 3.能独立应对和解决工作中出现的问题； 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

一、市场调研与分析 1.掌握行业信息：密切关注阳台洗衣柜行业的最新发展趋势，跟踪新技术、新材料的应用进展，掌握竞争企业的市场动向。评估市场环境变化对产品销售的潜在影响，为公司制定科学的市场应对策略提供支持。 2.洞察客户诉求：通过问卷调查、实地访谈等方式，系统收集目标客户的需求偏好和消费习惯。深入分析客户在功能配置、外观设计、材质选择等方面的具体要求，助力产品优化与精准定位。 二、客户开发与维护 1.拓展潜在客户：通过互联网渠道、展会参与、电话联络及实地拜访等多种方式，主动挖掘潜在合作对象。建立并完善客户信息档案，详细记录沟通过程与跟进状态。 2.客户对接与洽谈：针对高意向客户开展现场拜访，全面介绍公司阳台洗衣柜的产品优势与核心卖点。通过深度交流明确客户需求，回应疑问，推动合作意向落地。 3.维系客户关系：保持与现有客户的常态化联系，定期进行回访，了解产品使用反馈与满意度情况。快速响应客户投诉与服务请求，落实售后保障措施，增强客户粘性。 三、产品推广与销售 1.精通产品知识：系统掌握阳台洗衣柜的功能特性、材料工艺、安装流程等专业知识。能够专业、准确地向客户传递产品价值，有效解答各类技术与使用问题。 2.制定销售方案：结合公司整体销售目标及区域市场状况，制定切实可行的个人销售执行计划。明确阶段性目标、实施路径与推进节奏，确保任务高效达成。 3.拓展销售渠道：积极开拓多元化销售网络，与晾衣架专卖店、卫浴零售店、家装公司等建立合作关系。协同资源，联合推广，提升产品市场覆盖率。 4.参与促销实施：配合公司营销活动安排，提出可行性建议，并负责具体落地执行。包括宣传投放、客户邀约、现场推介与成交转化等环节，助力销量增长。 四、销售管理与汇报 1.跟踪销售成效：定期复盘个人销售数据，评估目标完成进度。对比实际业绩与预期差距，分析原因并优化后续策略，提升执行效率。 2.填报销售报表：按公司规范及时完成销售日报、周报、月报等资料填报。真实反映客户动态、成交情况及市场信息，支撑管理决策。 3.汇报与协作：定期向上级汇报工作成果，涵盖业绩达成、客户拓展、市场反馈等内容。加强团队内部沟通，共享实战经验与市场情报，促进整体业绩提升。 五、自我提升与发展 1.参与学习培训：主动参加公司组织的专业培训课程，持续提升业务能力与综合素养。重点强化销售方法、产品知识及行业趋势的学习理解。 2.总结工作经验：定期回顾自身工作表现，识别亮点与短板。针对薄弱环节制定改进计划，持续优化工作方式与服务质量。 3.规划职业路径：结合个人兴趣与职业能力，设定清晰的发展方向与成长目标。不断提升专业能力和岗位竞争力，实现长期职业进阶。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1W+随县花生好车销售/低首付500提车 【职位问答】 ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 会操作智能手机即可

岗位福利:月薪5k+缴纳五险一金 任职要求:根据公司标准完成每日工作任务 流程简便，客户资源易获取，配备专人全程指导，零基础可上岗

岗位职责: 1.负责专用车产品的销售工作，涵盖客户接洽、产品讲解及签约促成 2.保持与现有客户的良好互动，开发新销售渠道与潜在客户资源 任职要求: 1.具有良好的沟通能力与客户导向服务意识 2.可独立开展销售工作，具备较强的市场判断与分析水平 3.具备优秀团队协作意识，能协同团队成员推动销售目标实现