岗位职责 1. 负责与政府部门对接，办理企业落户及相关证照手续 2. 协助接待来访客户，并陪同实地考察项目现场 3. 承担日常行政事务的组织与管理工作 4. 按照上级领导要求，完成各项临时交办任务 岗位要求 1. 能适应出差安排，参与商务接待，具备一定的协调与统筹能力 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，形象端正，气质良好 3. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨 4. 大专及以上学历

任职要求： 1、具备生产制造业人事主管或经理岗位2年以上管理经验者优先，人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景，熟悉劳动法律法规及企业管理体系，大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块，擅长招聘与培训工作，可独立开展相关实务操作； 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力，拥有丰富的团队管理实践经验； 4、具有敏锐的观察判断力，良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言表达与文书处理能力，熟练运用办公软件。 工作内容： 1、全面负责人力资源板块中的招聘与培训管理工作，定期组织召开部门例会，对所属职能工作承担直接管理责任； 2、结合公司运营实际，制定年度培训规划，设计培训课程，部署培训任务，组织实施培训项目，并跟进执行进度，评估培训成效； 3、主导招聘与培训相关制度、流程的编制、修订与优化工作； 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况，统筹新员工入职培训及公司级培训项目的协调推进，负责课件资料的归集整理、培训场地与设备的准备、培训考核实施及反馈收集； 5、组织开展普通员工及基层管理岗位的招聘工作，编制招聘分析报告，有效管控人员流动率； 6、完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、建立健全并优化公司员工关系管理体系； 2、负责劳动合同及相关协议的拟定、修订与签署全流程管理； 3、办理员工入职、奖惩、离职等相关手续； 4、完善公司人事管理制度，及时响应并解答员工各类疑问； 5、协调处理员工投诉及内部劳动争议，畅通组织内部沟通机制； 6、策划组织员工活动，增强团队凝聚力，提升员工满意度与归属感，促进企业与员工良性互动。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有上市公司或集团化企业人力资源相关工作经验或实习经历者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，执行力强； 3、熟悉国家及地方在劳动合同、招聘用工等方面的法律法规与政策规定； 4、具有生产制造类企业人事行政实操经验者加分； 5、居住于黄陂横店、滠口或周边区域者优先考虑； 福利：包吃包住、超长年假、社保、办公环境优雅、扁平化管理、氛围特别好、下午茶、年轻化团队

（需有共享中心且管理经验！！！） 岗位职责： 1. 根据公司财务规范，参与团队管理，主导对团队备件审核及核算质量的日常与月结抽检监控，保障账务的准确、及时与合规； 2. 负责日常业务操作手册（SOP）、控制矩阵、管理制度等文件的撰写、维护及备案工作； 3. 协同财务BP、业务及产研团队推进系统开发与测试，提出或确认共享端需求，并跟进团队执行落地； 4. 配合经理独立完成月度数据分析任务，并按时提交相关报告； 5. 梳理现有流程，推动核算流程持续优化，识别潜在风险并提出改进措施，推动方案实施； 6. 主导复杂问题与特殊场景的处理，协调各方资源制定可行解决方案并推动落地； 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2. 具备5年以上核算工作经验，2年以上团队管理经验； 3. 拥有流程优化及项目推动实践经验； 4. 具备出色沟通协调能力，可高效对接集团、业务、财务BP及多部门间协作； 5. 具备扎实的会计核算专业功底，有集团核算管理经历，具备2年以上财务共享中心工作经验者优先； 6. 具备良好的团队管理与人才培养能力，擅长分析决策、计划统筹及标准化体系建设与督办； 7. 学习能力强，自我驱动力强，能主动沟通、持续学习与提升； 8. 有相关行业或互联网行业背景者优先

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

协助总经理开展公司内部管理事务， 1、负责人员招聘及团队配置管理； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关流程； 3、统筹每月考勤数据的统计与审核； 4、办公物资的采购申请与发放管理； 5、落实安全生产与行政后勤支持工作，涵盖固定资产、公务车辆、安全防护、环境卫生及公共安全管理等； 6、推进日常行政与后勤事务的有序运行； 7、配合领导推动人力资源与行政管理制度的完善，逐步构建组织发展、架构优化、培训体系、薪酬管理、绩效考核等模块的规范化运作； 8、策划并组织企业文化活动，协调员工关系，妥善处理劳动纠纷； 9、完成上级交办的其他临时性任务； 具备生产制造类企业运营管理工作经验者优先。

工作态度积极主动，严谨负责，具备优秀的团队管理经验与协作精神

职位描述： 1、依据公司业务发展需求，按时完成每月既定的招聘任务目标。 2、设定招聘工作的具体目标与执行方案，并对整体推进进度承担相应责任。 3、汇总并分析各岗位用人需求，制定精准有效的招聘策略，为招聘目标达成提供有力支持。 4、拓展多元化招聘渠道，深入掌握渠道运营方法，对接平台资源，实现渠道效能最大化。 5、把控招聘全流程关键节点，通过数据追踪与结果复盘，持续优化招聘效率与质量。 6、负责招聘外呼工作及岗位推广话术、宣传文案的撰写，统一管理各渠道招聘信息的发布。 7、组织实施校企合作项目，并跟进落地执行情况。 8、参与招聘工具的开发、应用与日常维护工作。 9、规范完成各类招聘报表的整理与上报。 10、配合完成岗位说明书的编制与更新。 11、完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验；能力突出者可放宽年龄或学历要求，专业不限； 2、具备较强的洞察判断能力，有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度； 3、性格外向，沟通能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识； 4、能够独立开发招聘渠道，敢于面对挑战，抗压能力强，具有拼搏精神和开拓意识。 薪酬福利： 正常工作5-7k/月 认真工作7-9K/月 努力工作10—112K/月（上不封顶） 缴纳五险一金；月休6天，国家法定节假日全休，节假日福利及津贴

一、职位描述 1、负责公司招聘渠道的拓展与维护，发布及更新招聘信息，筛选简历，进行初轮电话沟通或面试安排 2、管理招聘渠道(如招聘网站、社交媒体)，维护候选人数据库 3、协助办理入职，离职手续，包括资料收集，合同准备、系位录入等。 4、有一定的沟通能力，表达清晰，具备耐心和服务意识 5、具备一定的执行力，能高效完成重复性事务工作，按时交付任务 二，任职要求： 1、年龄在30-45岁，大专以上学历，人力资源管理，行政管理，心理学等相关专业优先。 2、每周能提供相对稳定的工作时间(如至少3个全天或3-4个半天) 3、熟练使用办公软件，能快速学习人事系统操作。4、了解《劳动合同法》等基础法律法规者优先 三、薪酬与工作模式 1、薪酬模式：时薪制 2，培训支持：提供基础入职培训和工作指导及相关业务实操培训。

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公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

岗位职责： 1、财务核算：熟练处理企业全流程账务，准确运用会计科目，独立完成资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表的编制，确保数据真实可靠，具备对复杂业务进行专业账务判断与处理的能力。 2、税务管理：掌握国家税收法律法规，结合企业实际经营状况开展税务规划，有效控制税负，规避涉税风险，按时完成各项纳税申报及汇算清缴工作，保持与税务部门的顺畅对接。 3、财务分析：能够基于财务数据开展经营分析，对企业盈利水平、资金状况、偿债能力等进行系统评估，为管理层提供决策依据，熟练使用Excel高级功能（如函数公式、数据透视表）及财务分析工具进行数据整理与挖掘。 4、预算管控：主导企业全面预算体系建设，组织各部门推进预算编制，跟踪预算执行进度，及时分析偏差并提出优化建议，保障预算目标落地实施。 任职要求： 1、具有5年以上财务相关工作经验。 2、具备强烈的责任意识和职业操守，工作认真细致，高度重视财务信息的准确性与保密性，严格遵循行业行为规范。 3、具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，推动解决财务相关事项，保障财务流程顺畅运行。 4、学习能力强，能快速理解并应用新发布的财务政策、会计准则，适应企业动态发展的财务管理需求。 5、抗压能力突出，能在高负荷工作节奏和复杂业务场景下保持稳定输出，确保各项工作按时保质完成。 6、有工业领域会计实践经历或持有会计类专业证书者优先考虑。 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司包食宿等

需要熟练掌握办公软件，有基本的财务知识

5年以上从业经历，中级会计及以上职称，男女不限，年龄30岁-50岁，工作时间参考行政单位，到手工资保底6000元/月，年底有奖金

急招理疗师和前台！！门店扩张！！新手可享免费培训上岗。 上班时间： 早班：11:00—21:00 晚班：14:00—24:00 月休4天 一、岗位职责 1.依据项目规范，为客人提供适宜的SPA护理服务，帮助缓解身体疲劳； 2.为顾客提供健康调理及养生类spa护理服务； 3.按标准流程接待客户，输出专业建议与规范操作手法； 4.正规经营，绿色服务，不随意诊断，不强制推销，专注服务本身，无销售任务； 二、任职要求 1.形象良好、懂礼节，态度积极，具备亲和力； 2.具有较强的服务意识，遵守职业操守； 3.接受零经验人员，配备专职培训导师指导并带教上岗。 福利：（包吃包住，提供营养均衡的工作餐，配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi；管理人性化，团队氛围温馨和谐）根据实际情况自行调整

急招理疗师和前台！！门店扩张中！！新手可享免费培训上岗。 上班时间： 早班：11:00—21:00 晚班：14:00—24:00 月休4天 一、岗位职责 1.按照项目标准流程，为客人提供专业的SPA护理服务，帮助缓解身体疲劳； 2.为顾客提供健康调理及养生类spa项目服务； 3.遵循服务规范接待客户，运用专业知识与手法提供优质体验； 4.专注技术服务，正规经营，无强制推销，不带销售性质，纯粹做好服务本身； 二、任职要求 1.形象良好，懂礼节，工作认真，性格亲和； 2.具备良好的服务意识和职业操守； 3.接受零基础人员，配备专业导师进行系统培训并指导上岗。 福利：（包吃包住，提供营养工作餐，宿舍配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi。实行人性化管理，团队氛围温馨融洽）根据实际情况自行调整 三、健全的晋升通道： （技术方向）芳疗师—培训助教—技术老师 （管理方向）芳疗师—店长助理—储备店长—店长

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的协调与执行； 2、负责接待来访人员，处理办公室日常事务及办公用品的采购与管理； 3、负责各类文件的整理、归档及日常文书工作； 4、参与宣传文案的撰写与资料编制； 任职要求： 1、应届毕业生优先考虑； 2、掌握常用办公软件的基本操作； 3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作意识； 岗位福利： 周末双休、节假日福利、公司提供食宿等

岗位职责: 1.参与企业财务体系的搭建与持续优化，提升财务流程运作效率。 2.承担公司日常财务工作，涵盖账务处理、资金安排及成本管控等环节。 3.配合开展经营数据分析，为管理决策提供准确的财务依据。 4.参与企业战略制定过程，推动财务目标与整体发展战略协同一致。 任职要求： 1.熟悉财务管理原理，熟练操作财务系统及常用办公工具。 2.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及管理层顺畅协作。 3.数据意识强，具备扎实的分析功底和严谨的职业操守。 4.能在高强度环境下稳定高效作业，责任心强并具备良好承压素质。 5.持续关注财务领域前沿知识与技术发展，保持主动学习态度。

1、负责新房渠道相关业务申请的审核工作，包括但不限于核查资料的完整性与合规性 2、参与财务团队管理，开展日常及月度结账期间的审核与核算质量抽检，确保单据符合集团合规标准 3、具备较强的流程整理能力，可独立完成操作手册的编制与更新 4、持续推进审核流程优化，识别潜在风险环节并提出改进措施，推动方案有效实施 5、高效执行上级交办的其他工作任务

大型新能源集团公司招聘干部管理主管！朝阳产业，超大规模，发展迅猛，内部培养，晋升优先！ 集团拥有武汉、孝感、宜昌三大生产基地，总部坐落于孝感临空区，距天河机场仅20分钟车程，每日设有班车往返总部与武汉三镇。（本岗位工作地点为总部） 工作内容： 1、统筹干部管理工作，涵盖选拔、评价、考核及激励等关键环节。 2、协助拟定并持续优化人力资源制度，匹配企业高速成长需求。 3、跟踪分析员工绩效表现，给予建设性反馈与改进建议。 4、推动员工职业路径发展，保障晋升通道畅通，助力企业文化落地。 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，*****； 2、具备出色沟通协调能力，善于团队协作，能高效开展跨部门交流； 3、掌握人力资源相关法律法规，确保管理制度合法合规； 4、性格积极乐观，适应高强度工作环境。

岗位职责： 1. 全面主持工厂财务管理工作，涵盖成本管控、内部控制制度的制定与执行； 2. 持续优化现有财务核算机制及业务财务流程，完善财务管理体系，推动各项财务管理制度有效实施； 3. 重点聚焦工厂成本控制相关工作，提升成本管理效能； 4. 参与企业重大事项的分析与决策过程，提供专业的财务支持与建议。 应聘条件： 1. 本科及以上学历，具备5年以上财务领域工作经验，其中至少5年制造业财务及成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先； 2. 熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求； 3. 具有财务体系搭建、业财流程设计或优化实践经验者优先考虑； 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识； 5. 工作作风细致严谨，注重规范，逻辑思维能力强。