
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责
1. 负责与政府部门对接,办理企业落户及相关证照手续
2. 协助接待来访客户,并陪同实地考察项目现场
3. 承担日常行政事务的组织与管理工作
4. 按照上级领导要求,完成各项临时交办任务
岗位要求
1. 能适应出差安排,参与商务接待,具备一定的协调与统筹能力
2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,形象端正,气质良好
3. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,作风严谨
4. 大专及以上学历
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
任职要求:
1、具备生产制造业人事主管或经理岗位2年以上管理经验者优先,人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系,大专及以上学历;
2、掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,可独立开展相关实务操作;
3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,拥有丰富的团队管理实践经验;
4、具有敏锐的观察判断力,良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言表达与文书处理能力,熟练运用办公软件。
工作内容:
1、全面负责人力资源板块中的招聘与培训管理工作,定期组织召开部门例会,对所属职能工作承担直接管理责任;
2、结合公司运营实际,制定年度培训规划,设计培训课程,部署培训任务,组织实施培训项目,并跟进执行进度,评估培训成效;
3、主导招聘与培训相关制度、流程的编制、修订与优化工作;
4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,统筹新员工入职培训及公司级培训项目的协调推进,负责课件资料的归集整理、培训场地与设备的准备、培训考核实施及反馈收集;
5、组织开展普通员工及基层管理岗位的招聘工作,编制招聘分析报告,有效管控人员流动率;
6、完成上级交办的其他工作任务。
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专横店劳动关系绩效管理培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利
【岗位职责】
1、建立健全并优化公司员工关系管理体系;
2、负责劳动合同及相关协议的拟定、修订与签署全流程管理;
3、办理员工入职、奖惩、离职等相关手续;
4、完善公司人事管理制度,及时响应并解答员工各类疑问;
5、协调处理员工投诉及内部劳动争议,畅通组织内部沟通机制;
6、策划组织员工活动,增强团队凝聚力,提升员工满意度与归属感,促进企业与员工良性互动。
【任职要求】
1、大专及以上学历,有上市公司或集团化企业人力资源相关工作经验或实习经历者优先;
2、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,执行力强;
3、熟悉国家及地方在劳动合同、招聘用工等方面的法律法规与政策规定;
4、具有生产制造类企业人事行政实操经验者加分;
5、居住于黄陂横店、滠口或周边区域者优先考虑;
福利:包吃包住、超长年假、社保、办公环境优雅、扁平化管理、氛围特别好、下午茶、年轻化团队
核算资深主管
1.3-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科
(需有共享中心且管理经验!!!)
岗位职责:
1. 根据公司财务规范,参与团队管理,主导对团队备件审核及核算质量的日常与月结抽检监控,保障账务的准确、及时与合规;
2. 负责日常业务操作手册(SOP)、控制矩阵、管理制度等文件的撰写、维护及备案工作;
3. 协同财务BP、业务及产研团队推进系统开发与测试,提出或确认共享端需求,并跟进团队执行落地;
4. 配合经理独立完成月度数据分析任务,并按时提交相关报告;
5. 梳理现有流程,推动核算流程持续优化,识别潜在风险并提出改进措施,推动方案实施;
6. 主导复杂问题与特殊场景的处理,协调各方资源制定可行解决方案并推动落地;
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2. 具备5年以上核算工作经验,2年以上团队管理经验;
3. 拥有流程优化及项目推动实践经验;
4. 具备出色沟通协调能力,可高效对接集团、业务、财务BP及多部门间协作;
5. 具备扎实的会计核算专业功底,有集团核算管理经历,具备2年以上财务共享中心工作经验者优先;
6. 具备良好的团队管理与人才培养能力,擅长分析决策、计划统筹及标准化体系建设与督办;
7. 学习能力强,自我驱动力强,能主动沟通、持续学习与提升;
8. 有相关行业或互联网行业背景者优先
办公室文员
4000-5000元/月
行政经理1-3年高中流程制度制定/优化活动/会议组织3年以上管理岗位经验
招聘团餐公司
办公室主任一名
基本要求:
1、年龄40岁以内本科以上学历,文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。
2、二年以上行政管理工作经验,有团餐经验者优先。
3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力,能高效处理复杂事物。
4、文字功底扎实,熟悉各类公文写作,具备较强的分析解决问能能力。
5、为人稳重、严谨,有极强的责任心和抗压能力,持有C1驾照,有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证,上班时间:8:00-13:00,15:30-18:30,薪资4000-5000
上六休一,法定节假日休
人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘绩效管理组织发展
协助总经理开展公司内部管理事务,
1、负责人员招聘及团队配置管理;
2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关流程;
3、统筹每月考勤数据的统计与审核;
4、办公物资的采购申请与发放管理;
5、落实安全生产与行政后勤支持工作,涵盖固定资产、公务车辆、安全防护、环境卫生及公共安全管理等;
6、推进日常行政与后勤事务的有序运行;
7、配合领导推动人力资源与行政管理制度的完善,逐步构建组织发展、架构优化、培训体系、薪酬管理、绩效考核等模块的规范化运作;
8、策划并组织企业文化活动,协调员工关系,妥善处理劳动纠纷;
9、完成上级交办的其他临时性任务;
具备生产制造类企业运营管理工作经验者优先。
人事经理/主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置薪酬福利
工作态度积极主动,严谨负责,具备优秀的团队管理经验与协作精神
招聘主管6k+ 五险一金 洪山南湖
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专高端岗位招聘职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
职位描述:
1、依据公司业务发展需求,按时完成每月既定的招聘任务目标。
2、设定招聘工作的具体目标与执行方案,并对整体推进进度承担相应责任。
3、汇总并分析各岗位用人需求,制定精准有效的招聘策略,为招聘目标达成提供有力支持。
4、拓展多元化招聘渠道,深入掌握渠道运营方法,对接平台资源,实现渠道效能最大化。
5、把控招聘全流程关键节点,通过数据追踪与结果复盘,持续优化招聘效率与质量。
6、负责招聘外呼工作及岗位推广话术、宣传文案的撰写,统一管理各渠道招聘信息的发布。
7、组织实施校企合作项目,并跟进落地执行情况。
8、参与招聘工具的开发、应用与日常维护工作。
9、规范完成各类招聘报表的整理与上报。
10、配合完成岗位说明书的编制与更新。
11、完成上级领导安排的其他相关工作事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备2年以上工作经验;能力突出者可放宽年龄或学历要求,专业不限;
2、具备较强的洞察判断能力,有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度;
3、性格外向,沟通能力强,富有责任心,具备良好的团队协作意识;
4、能够独立开发招聘渠道,敢于面对挑战,抗压能力强,具有拼搏精神和开拓意识。
薪酬福利:
正常工作5-7k/月
认真工作7-9K/月
努力工作10—112K/月(上不封顶)
缴纳五险一金;月休6天,国家法定节假日全休,节假日福利及津贴
人事管理
3000-8000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置绩效管理5年以上人力经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
一、职位描述
1、负责公司招聘渠道的拓展与维护,发布及更新招聘信息,筛选简历,进行初轮电话沟通或面试安排
2、管理招聘渠道(如招聘网站、社交媒体),维护候选人数据库
3、协助办理入职,离职手续,包括资料收集,合同准备、系位录入等。
4、有一定的沟通能力,表达清晰,具备耐心和服务意识
5、具备一定的执行力,能高效完成重复性事务工作,按时交付任务
二,任职要求:
1、年龄在30-45岁,大专以上学历,人力资源管理,行政管理,心理学等相关专业优先。
2、每周能提供相对稳定的工作时间(如至少3个全天或3-4个半天)
3、熟练使用办公软件,能快速学习人事系统操作。4、了解《劳动合同法》等基础法律法规者优先
三、薪酬与工作模式
1、薪酬模式:时薪制
2,培训支持:提供基础入职培训和工作指导及相关业务实操培训。
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任
- 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保
- 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先
- 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项
- 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求:
1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇:
薪资:具体面议
福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游
工作时间:
9:00-17:30,上五休二,节假日休假
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件
5. 学历不限
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何。
会计
3000-7000元/月
会计5-10年学历不限
岗位职责:
1、财务核算:熟练处理企业全流程账务,准确运用会计科目,独立完成资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表的编制,确保数据真实可靠,具备对复杂业务进行专业账务判断与处理的能力。
2、税务管理:掌握国家税收法律法规,结合企业实际经营状况开展税务规划,有效控制税负,规避涉税风险,按时完成各项纳税申报及汇算清缴工作,保持与税务部门的顺畅对接。
3、财务分析:能够基于财务数据开展经营分析,对企业盈利水平、资金状况、偿债能力等进行系统评估,为管理层提供决策依据,熟练使用Excel高级功能(如函数公式、数据透视表)及财务分析工具进行数据整理与挖掘。
4、预算管控:主导企业全面预算体系建设,组织各部门推进预算编制,跟踪预算执行进度,及时分析偏差并提出优化建议,保障预算目标落地实施。
任职要求:
1、具有5年以上财务相关工作经验。
2、具备强烈的责任意识和职业操守,工作认真细致,高度重视财务信息的准确性与保密性,严格遵循行业行为规范。
3、具备良好的沟通协调能力,能与各职能部门高效协作,推动解决财务相关事项,保障财务流程顺畅运行。
4、学习能力强,能快速理解并应用新发布的财务政策、会计准则,适应企业动态发展的财务管理需求。
5、抗压能力突出,能在高负荷工作节奏和复杂业务场景下保持稳定输出,确保各项工作按时保质完成。
6、有工业领域会计实践经历或持有会计类专业证书者优先考虑。
岗位福利:
周末双休、节假日福利、公司包食宿等
理疗师培训生
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限无需足疗足浴接受无理疗相关经验美容院无销售性质
急招理疗师和前台!!门店扩张!!新手可享免费培训上岗。
上班时间:
早班:11:00—21:00
晚班:14:00—24:00
月休4天
一、岗位职责
1.依据项目规范,为客人提供适宜的SPA护理服务,帮助缓解身体疲劳;
2.为顾客提供健康调理及养生类spa护理服务;
3.按标准流程接待客户,输出专业建议与规范操作手法;
4.正规经营,绿色服务,不随意诊断,不强制推销,专注服务本身,无销售任务;
二、任职要求
1.形象良好、懂礼节,态度积极,具备亲和力;
2.具有较强的服务意识,遵守职业操守;
3.接受零经验人员,配备专职培训导师指导并带教上岗。
福利:(包吃包住,提供营养均衡的工作餐,配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi;管理人性化,团队氛围温馨和谐)根据实际情况自行调整
理疗师培训学员
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限无需足疗足浴接受无理疗相关经验美容院无销售性质
急招理疗师和前台!!门店扩张中!!新手可享免费培训上岗。
上班时间:
早班:11:00—21:00
晚班:14:00—24:00
月休4天
一、岗位职责
1.按照项目标准流程,为客人提供专业的SPA护理服务,帮助缓解身体疲劳;
2.为顾客提供健康调理及养生类spa项目服务;
3.遵循服务规范接待客户,运用专业知识与手法提供优质体验;
4.专注技术服务,正规经营,无强制推销,不带销售性质,纯粹做好服务本身;
二、任职要求
1.形象良好,懂礼节,工作认真,性格亲和;
2.具备良好的服务意识和职业操守;
3.接受零基础人员,配备专业导师进行系统培训并指导上岗。
福利:(包吃包住,提供营养工作餐,宿舍配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi。实行人性化管理,团队氛围温馨融洽)根据实际情况自行调整
三、健全的晋升通道:
(技术方向)芳疗师—培训助教—技术老师
(管理方向)芳疗师—店长助理—储备店长—店长
行政文员
2000-5000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的协调与执行;
2、负责接待来访人员,处理办公室日常事务及办公用品的采购与管理;
3、负责各类文件的整理、归档及日常文书工作;
4、参与宣传文案的撰写与资料编制;
任职要求:
1、应届毕业生优先考虑;
2、掌握常用办公软件的基本操作;
3、工作态度端正,责任心强,具备较强的学习能力和团队协作意识;
岗位福利:
周末双休、节假日福利、公司提供食宿等
财务管理岗
6000-8000元/月
财务经理/主管1年以下本科
岗位职责:
1.参与企业财务体系的搭建与持续优化,提升财务流程运作效率。
2.承担公司日常财务工作,涵盖账务处理、资金安排及成本管控等环节。
3.配合开展经营数据分析,为管理决策提供准确的财务依据。
4.参与企业战略制定过程,推动财务目标与整体发展战略协同一致。
任职要求:
1.熟悉财务管理原理,熟练操作财务系统及常用办公工具。
2.具备优秀的沟通协调能力,能与团队成员及管理层顺畅协作。
3.数据意识强,具备扎实的分析功底和严谨的职业操守。
4.能在高强度环境下稳定高效作业,责任心强并具备良好承压素质。
5.持续关注财务领域前沿知识与技术发展,保持主动学习态度。
财务审核高级主管-新房(直签,五险一金,13薪)
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析财务共享
1、负责新房渠道相关业务申请的审核工作,包括但不限于核查资料的完整性与合规性
2、参与财务团队管理,开展日常及月度结账期间的审核与核算质量抽检,确保单据符合集团合规标准
3、具备较强的流程整理能力,可独立完成操作手册的编制与更新
4、持续推进审核流程优化,识别潜在风险环节并提出改进措施,推动方案有效实施
5、高效执行上级交办的其他工作任务
干部管理岗
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
大型新能源集团公司招聘干部管理主管!朝阳产业,超大规模,发展迅猛,内部培养,晋升优先!
集团拥有武汉、孝感、宜昌三大生产基地,总部坐落于孝感临空区,距天河机场仅20分钟车程,每日设有班车往返总部与武汉三镇。(本岗位工作地点为总部)
工作内容:
1、统筹干部管理工作,涵盖选拔、评价、考核及激励等关键环节。
2、协助拟定并持续优化人力资源制度,匹配企业高速成长需求。
3、跟踪分析员工绩效表现,给予建设性反馈与改进建议。
4、推动员工职业路径发展,保障晋升通道畅通,助力企业文化落地。
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历,*****;
2、具备出色沟通协调能力,善于团队协作,能高效开展跨部门交流;
3、掌握人力资源相关法律法规,确保管理制度合法合规;
4、性格积极乐观,适应高强度工作环境。
财务主管(服饰领域)
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 全面主持工厂财务管理工作,涵盖成本管控、内部控制制度的制定与执行;
2. 持续优化现有财务核算机制及业务财务流程,完善财务管理体系,推动各项财务管理制度有效实施;
3. 重点聚焦工厂成本控制相关工作,提升成本管理效能;
4. 参与企业重大事项的分析与决策过程,提供专业的财务支持与建议。
应聘条件:
1. 本科及以上学历,具备5年以上财务领域工作经验,其中至少5年制造业财务及成本管理经验,有鞋服制造行业背景者优先;
2. 熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求;
3. 具有财务体系搭建、业财流程设计或优化实践经验者优先考虑;
4. 具备良好的跨部门沟通协调能力,责任心强,富有团队合作意识;
5. 工作作风细致严谨,注重规范,逻辑思维能力强。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供潜江行政经理招工在线招聘信息,主要招聘潜江行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。