1.监督并核查各项行政管理制度的落实情况，保障运作合规； 2.承担办公物资、固定资产（含IT设备）的采买、登记、调配、维护、盘点及日常管理； 3.协助策划与执行公司重大活动（如年会、庆典、团队建设、商务接待等）； 4.负责公司各类公文（函件、通知、报告、纪要等）的拟稿、审核、流转、发布及归档工作； 5.搭建并维护公司档案管理系统，确保档案资料完整、安全且便于高效使用； 6.对接政府部门、行业协会、物业公司等外部单位，开展沟通与协调工作； 7.组织实施公司各业务板块的人员招聘工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上大中型企业人事管理或综合行政管理工作经历； 3.熟悉现代企业行政管理体系、制度及标准化流程； 4.具备优秀的公文写作能力，可熟练撰写各类公文、报告、发言稿等；

1.监督并核查行政管理制度的落实情况，保障各项规章有效执行； 2.统筹办公物资、固定资产（含IT设备）的采买、登记、调配、维保、盘点及日常管理； 3.协助开展公司重大活动的筹备与执行（如年会、庆典、团队建设、商务接待等）； 4.承担公司各类公文（函件、通知、报告、会议纪要等）的撰写、审核、传递、发布及存档工作； 5.搭建并维护档案管理系统，确保档案资料齐全、安全并便于查阅使用； 6.对接政府部门、行业协会、物业公司等外部单位，协调处理相关事务； 7.组织实施公司各业务板块的人员招聘工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上大中型企业人事管理或综合行政岗位工作经验； 3.熟悉现代企业行政管理的体系、制度与运作流程； 4.具备优秀的公文写作能力，熟练起草各类文件、报告、发言稿等；

任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位工作经验，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则及相关财税法规，具备出色的沟通协调能力和扎实的专业执行力； 4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税服务团队的工作规划与流程管理； 2.定期跟踪代账客户的企业运营状况及账务处理进展，做好服务提醒与沟通； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属及时响应并协助解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置工作，配合质检部门监督账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及相关日常审核事项； 5.协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理及税务申报按时完成； 6.配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项，直接与客户沟通制定解决方案； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，对接销售经理推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度，增强客户粘性，助力服务增值与业务扩展； 8.持续关注最新税收政策动态，及时进行内部宣导并制定相应的执行策略与应对方案。

岗位职责: 1.统筹并优化企业人力资源战略规划，涵盖人才引进、培养体系构建、绩效管理机制及员工关系维护。具备中高端人才寻访能力，建立系统化培训架构，掌握极简KPI考核方式 2.制定并执行员工成长发展计划，提升团队专业素养与整体运作效率。推进人才梯队建设，落实轮岗机制与岗位协同安排 3.监督人力资源日常运营流程，保障各项人力制度高效落地执行 4.促进企业文化落地实施，营造积极向上的工作氛围，增强员工认同感与工作积极性 5.熟悉劳动法律法规，落实用工风险预防与管控措施 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上制造行业从业经历，具备较强的组织协调与团队管理能力 2.具备良好的沟通表达能力与协作意识，可跨部门、跨层级顺畅交流 3.深入理解人力资源各模块运作流程，能结合法规实际灵活应用 4.具备较强的数据分析与问题应对能力，能根据企业发展需要提出可行性优化方案

岗位职责： 1.组织制定并落实公司行政管理制度，保障行政流程高效有序运转。 2.带领并管理行政团队，持续优化工作效率与服务水平。 3.负责公司食堂、门卫等日常行政事务管理，确保各项工作平稳推进。 4.推进企业文化建设，策划组织员工活动，增强员工认同感与工作积极性。 5.统筹公司安全管理工作，建立应急响应机制，保障运营环境稳定可靠。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与领导能力，能有效推动团队完成既定目标。 2.拥有优秀的沟通协调能力，可妥善处理各类内外部复杂事务。 3.具备良好的应变与问题解决能力，能在突发情况中迅速作出合理决策。 4.能独立完成行政相关文书处理及日常事务管理工作。 5.工作责任心强，具备良好协作意识，适应高强度快节奏工作环境。

工作职责： 1、统筹安排公司内部会议及培训相关组织事务； 2、负责节日福利发放及年度评优相关数据的汇总与统计； 3、承担公司日常各类接待任务，确保流程顺畅； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****，身高163cm以上，形象良好，气质出众； 2、具备培训组织或商务接待相关工作经验者优先； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的文档处理能力。 工作时间： 09:00-17:30，午休2小时，周末实行大小休制，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1、制定并落实招聘方案：结合公司发展需求，规划招聘策略，并组织推进团队招聘工作的实施。 2、简历筛选与面试评估：依据岗位要求，对候选人简历进行甄别，开展面试评估，输出面试意见与录用建议。 3、开发与优化招聘渠道：掌握多种招聘资源，持续拓展并优化招聘途径，提升招聘效率与人才质量。 4、候选人资源管理：搭建并维护候选人信息库，定期更新和跟踪候选人动态，保障团队人才储备的及时性。 5、协助处理人力资源相关事务：配合完成公司内部各类人事工作事项，支持日常人力运作。 6、制度建设与文化推广：参与完善公司管理制度，推动管理规范化；监督生产现场及会议纪律，组织开展企业文化宣传。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备三年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉多元化招聘渠道，具有资源整合能力及较强的分析判断力； 4、性格开朗，具备主动解决问题的意识与良好的沟通表达技巧； 5、工作认真负责，踏实稳定，具备较强的学习意愿和抗压能力。 岗位福利： 五险，每周六天工作制。提供住宿及工作餐。经验稍欠缺者可应聘人事专员岗位，后期培养方向为人事主管。

1、依据公司战略目标及发展规划，配合总监开展人力资源规划相关工作； 2、优化人力资源管理体系，参与设计并完善人力资源管理模式； 3、全面负责公司人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训、干部管理等模块的统筹运作； 4、向公司管理层提供关于人力资源配置与组织能力建设的专业建议，助力提升整体管理效能； 5、协助完成上级交办的其他临时性工作任务。 6、如暂无全面管理经验，具备单一或两个模块实操经验者，也欢迎加入。 任职资格 1、全日制一类本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上同岗位人力资源工作经验，具备大型制造企业或新能源行业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与书面表达能力； 4、具有较强的团队协作意识，学习能力强，执行效率高； 5、能够适应单休工作安排。

一、岗位职责 1. 行政与后勤统筹：制定行政管理制度（如办公纪律、固定资产管理），统筹后勤保障（食堂、车辆、保洁、安全保卫），解决员工办公环境与基础需求问题。 2. 跨部门协调：牵头处理跨部门协作事项（如大型会议、企业活动、项目配合），协调解决部门间沟通壁垒，推动事项落地。 3. 人事与文化辅助：协助HR完成员工入离职、考勤统计等基础人事工作；策划组织企业文化活动（如年会、团建），提升员工凝聚力。 4. 事务与风险处理：负责重要文件（合同、公文）的流转与归档；应对突发行政事件（如办公设备故障、安全隐患），制定应急处理方案。 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；5年以上综合行政/后勤工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（集团型企业经验优先）。 2. 核心能力：精通行政管理制度搭建与后勤运营流程；具备极强的跨部门沟通协调能力和问题解决能力，能熟练使用Office办公软件及OA系统。 3. 综合素质：细心严谨，抗压性强，能同时处理多线程事务；原则性与灵活性兼具，有良好的服务意识和团队管理能力。

岗位职责： 1、结合公司战略目标及成本控制、人效提升要求，分解并实施人力资源策略，协助部门负责人优化和搭建符合企业发展需求的人力资源管理体系； 2、在组织发展过程中提供专业支持，围绕薪酬结构、职级体系、绩效考核与激励机制等方面设计有效方案，并推动执行落地； 3、负责部门内日常事务、运营工作及相关常规性任务的组织实施与持续运作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备7年以上人力资源管理相关经验，拥有大型企业从业背景者优先； 2.熟悉人力资源全模块运作，精通薪酬管理、职级体系搭建及绩效激励等领域的实操与制度建设； 3.具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4.具备战略视角和业务洞察力，能够适应高变化节奏的工作环境。

招短期工，包吃住 二保焊工20名52岁以内熟手，白班30夜班31，无证也可以，要能接受夜班， 车架装配工15人，52岁以内，能吃苦耐劳 打磨工1名，52岁以内，能吃苦耐劳 冲压装配工5人50岁以内 物流普工2人50岁以内 车身装配工3人50岁以内 白班20夜班21，包吃住 工期做到， 联系电话 面试通过可办理入职上班

掇刀团林 短期工缺口 白20夜21 二保焊工20名52岁以内熟手，无证也可以，要能接受夜班，焊工白30夜31 车架装配工15人，52岁以内，能吃苦耐劳 打磨工1名，52岁以内，能吃苦耐劳 冲压装配工5人50岁以内 物流普工2人50岁以内 车身装配工3人50岁以内 工期做到， 面试时间下午3点，面试通过可办理入职上班 电话：小张

红岩物流 1.打包员6名，20/21小时，20-40岁，包吃住，8-8两班倒， 政审。 2.纯白班叉车工1名，50岁以内 2小时 包一餐不包住 （早8晚5 双休）不体检 不政审 3.长白班备料员4名，45岁以内男女不限，19/小时，早8晚5 包一餐，不包住。以上岗位放年假15天左右电话：地址:掇刀区创业二路7号

在湖北荆门寻找招募从事绒料平车的工人两名，工作至腊月十八九左右，感兴趣者可进行电询。

岗位名称：保安 岗位要求：1.性别不限，身体健康；2.不良嗜好，犯罪前科；3.责任心强，服从安排，需进行晚班巡逻。 薪资待遇：1.薪资范围：20002500元/月；2.工作时间：年后上班，月休2天；3.福利待遇：管吃管住，实行倒班制。

招聘岗位 1.注塑主任 1名 领班 1名 粉料工 1名 2.金工主任 1名 模具工 1名 3.财务 1名 统计 1名 行政 1名 物料 1名 4.包装主任 1名 5.焊接承包商 1名～联系电话:(余总)地址:古山镇胡库街锦升宾馆后面

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责集团公司两大事业部战略落地的统筹与执行管理 2.协同产品技术运营团队，深入洞察业务运行与团队管理现状，准确解读业务战略并推动人力资源策略在各业务单元的有效落地； 3.根据业务团队发展需求，规划人才成长通道与梯队建设方案，制定并推进实施系统化的人才发展项目； 4.为组织发展提供全面支持，运用专业的人力资源理论、工具与方法，提供涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块的一体化解决方案； 5.推进企业文化的深化建设，助力业务实现高效增长。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备10年以上人力资源领域工作经验； 2.拥有ToB行业猎头或企业HR从业背景者优先考虑； 3.熟悉人力资源各职能模块基础运作，具有招聘、绩效管理等领域的实际操作经验； 4.掌握国家相关劳动法规及人力资源政策规定； 5.具备强自我驱动力，逻辑思维清晰，工作踏实严谨，富有责任感，性格亲和，能承受高强度工作压力，适应快速发展的组织节奏。 6.表现优异者有机会参与公司年终利润分配

负责管理采购办公物资及生产物资，及时出入库 协助场长外联工作，开检疫票 报销场内费用，做到及时高效处理账务 负责员工入转离等相关工作 领导交代的其他事务。要会开车c1驾照

负责管理采购办公物资及生产物资，及时出入库协助场长外联工作，开检疫票报销场内费用，做到及时高效处理账务负责员工入转离等相关工作领导交代的其他事务。要会开车c1驾照

岗位职责: 1.负责钟祥雅斯国际广场财务工作的全面管理，保障财务信息的准确性与及时性。 2.参与财务制度及流程的制定与实施，持续优化财务管理机制，提升工作效能。 3.统筹财务团队日常运营，主导财务报表的编制与分析，为管理决策提供有力支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及上级保持顺畅交流，推动协作高效开展。 2.具备较强的抗压能力，能够在高强度工作中保持稳定输出，确保各项任务如期完成。 3.拥有良好的团队意识，适应能力强，可快速融入新环境并参与跨部门协同作业。

急招理疗师和前台！！门店扩张中！！新手可享免费带教培训。 上班时间: 早班：11:00—9:00 晚班：14:00—24:00 月休4天 一、岗位职责 1.按照项目规范，为顾客提供适配的SPA护理服务，帮助缓解身体疲劳； 2.为顾客开展健康养生类spa项目服务； 3.遵循标准服务流程接待客户，运用专业手法与知识提供服务； 4.服务正规、健康、无附加行为，不主观判断，不强制推销，专注服务本身，无销售任务； 二、任职要求 1.形象良好、懂礼节，工作认真，具备亲和力； 2.具备较强的服务意识，遵守职业操守； 3.欢迎零基础人员，配备专职导师全程指导培训。 福利：（包吃包住，提供营养工作餐，住宿配备空调、热水器、洗衣机、冰箱、WiFi；管理人性化，团队氛围融洽、温暖）根据实际情况自行调整 三、健全的晋升通道： （技术方向）芳疗师—培训助教—技术老师 （管理方向）芳疗师—店长助理—储备店长—店长

岗位职责： 1.负责申通快递荆门公司的人力资源规划工作，合理配置人力资确保与业务发展需求相匹配； 2.深入对接各业务单元，理解战略方向，提供定制化人力资源支持，助力业务目标达成； 3.牵头推进绩效管理体系优化，搭建科学的考核机制，激发员工绩效潜能； 4.策划并落地员工成长项目，涵盖培训体系构建、职业发展规划等，推动人才与组织协同发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备3年以上HRBP岗位经验，拥有物流或快递行业从业经历者优先考虑； 3.具有出色的跨部门沟通协作能力，能有效建立并维护业务合作关系； 4.精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理及人才发展方面有扎实实践经验； 5.具备较强的分析与解决问题能力，适应快节奏工作环境，具备灵活性与创新思维。

双胞胎集团财经岗位招聘： ①、财经员多名，要求：2022/23年毕业生，财经类专业，学历二本及以上，主要负责：资产监管、成本基础数据管理、费用审核、经营分析等财经相关工作。 ②薪资标准：按学历划分。 2022年毕业生（正式岗位）：试用期月薪5000-9000元，转正后5300-10000元； 2023年毕业生：本科实习期4000元/月，硕士实习期4500元/月，取得毕业证后按正式员工薪酬执行。 ③绩效奖励：与所在分公司进销存及新增KCP指标挂钩，综合年薪8-12万元，表现优异者入职满1年可承担财经主管职责，1.5年具备主管晋升资格，2-3年可晋升经理，4-5年可晋升至部长岗位。 ④员工福利：提供住宿（配备齐全，可直接入住），每日餐补10元，享受三节福利、团队建设活动、实物激励，每月休假5天，年度带薪休假5天，具备良好的职业发展通道。 ⑤工作地点：湖北、河南、江苏、浙江、东三省及全国多地均可安排。 ⑥联系方式：吴先生，***********（电话与微信同步） 双胞胎（集团）股份有限公司

一、工作内容 1、负责客户提货计划的汇总与协调，对接生产排程，保障提货环节的服务质量； 2、跟进采购订单执行及到货进度，处理异常问题（如水损、失窃、保险索赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产日常点检、监督巡查及安全相关资料归档管理； 4、统筹中心仓、原料库、成品库及配件库的运作与现场管理； 5、负责特种设备证照年审申报及相关手续跟进，落实消防、环保、安全及职业健康防护设施的检查与维护； 二、专业不限，服从工作安排调整 三、5000-8000，提供住宿，缴纳五险

负责场内食堂及场区环境的清洁与卫生维护

财务专员长白班包吃住月5000五险一金大专及以上学历有财务经验 岗位职责: 1.负责日常财务事务，涵盖账务处理、资金安排等相关工作 2.参与财务报表的编制与数据分析，为管理层提供决策支持 3.协助推进财务相关项目的落地与流程优化，提升整体工作效率 任职要求： 1.掌握扎实的财务理论知识，具备实际操作能力 2.熟练操作财务系统及常用办公软件 3.具备良好的沟通意识和团队协作能力，能高效配合团队完成任务