
文秘副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政文秘
1. 负责公司综合性材料的撰写与编制。组织起草各类重要文件,如月度总结、年度报告、领导发言稿及重大会议相关文稿,确保内容准确、结构清晰、表达规范。
2. 公文审核与流程优化。对以公司名义发布的各类文件进行审核,保障格式标准、用语严谨、内容符合规定;参与完善公文处理制度,推动公文运转的规范化与信息化管理。
3. 会议统筹与纪要管理。全面负责重大会议的筹备安排、现场记录以及会后纪要的整理与传达,确保会议精神有效落实。
4. 任务督办与进度跟踪。根据高层管理人员指示及公司决策事项,建立督查工作台账,定期收集并反馈各项重点工作的执行进展。
5. 档案管理与信息建设。承担公司文件资料的归档、分类、保管与调阅工作,完善档案管理体系;推进档案数字化建设,提升管理效率与信息安全保障水平。
任职资格:
1. 学历要求。本科及以上学历,公共管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。
2. 工作经历。具有5年以上行政管理、综合文秘或政策研究相关工作经验,其中至少3年从事文秘工作;具备大型集团企业行政文秘岗位经验者优先。
3. 专业能力。熟悉公文处理流程,掌握请示、报告、汇报、总结、新闻稿等各类文书写作方法;具备扎实的文字功底和综合材料撰写能力,拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通能力。
4. 综合素质。工作认真细致,责任心强,执行力高,能承受一定工作压力;服务意识强,团队协作良好,保密意识牢固。
武汉资料员(工期2-3个月)
5000-8000元/月
资料员长期月结3-5年大专工程施工资料
岗位职责:
1、落实发包方、业主及监理单位关于资料管理的各项规定,全面承担施工现场文件与资料的统筹管理工作;
2、负责设计类文件(含设计变更、工程洽商、工程联系单等)的接收、标识、分发及归档处理;
3、负责公司内部文件及外部来文的登记、收发与传递工作;接收各相关单位提交的报审、报验资料,按既定流程转交至对应人员或部门,并完成相应文件的归档管理;
4、负责各类往来文件与资料(包括传真、电子邮件、会议纪要、通知等书面、电子及音像资料)的收发、保管、上报、复制、装订及存档操作;
5、负责施工组织设计、专项方案、技术措施等文件的上报、复制、装订、收发、保存及归档管理;
6、负责现场技术资料如标准图集、规程规范、工具书等的采购、建账、登记、借阅和保管;同时负责办公耗材、文具等物资的入库登记、储存与发放;
7、配合并督促各专业工程师推进文件资料的形成、积累与归档工作,在项目部统一安排下,具体组织实施竣工资料的收集、审核、组卷、装订及移交手续;
8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel等
3、具备良好的沟通协调能力,工作踏实,具有较强的责任意识和抗压能力
4、了解电力工程或建筑行业资料编制、整理流程,熟悉竣工资料移交全过程
5、能够接受长期驻守项目现场的工作安排
幕墙资料员
1-1.1万元/月
资料员1-2人5-10年大专全职其他资料资料员证
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2.具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境,试用期10000/月
办公室主任
4000-8000元/月
行政经理5-10年大专流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设5年以上相关经验
岗位职责:
1、全面负责公司日常行政管理事务,包括办公环境维护、物资采购与管理、车辆调度及后勤保障等;
2、统筹行政制度建设与优化,推动流程标准化、数字化,提升跨部门协作效率;
3、组织协调重要会议、大型活动及对外接待工作,确保规范有序、体现企业形象;
4、参与公司战略落地支持工作,协助制定与行政相关的中长期规划及预算方案;
5、管理行政团队,开展绩效辅导与人才培养,营造高效、和谐的行政服务氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、5年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理经验;
3、具备出色的统筹协调能力、抗压能力及突发事件应对能力;
4、熟练使用Office办公软件及OA系统,具备基础数据分析能力;
5、形象端正,沟通亲和力强,责任心强,具备服务意识与全局观。
工程资料员+周末双休
4000-8000元/月
资料员3-5人月结1-3年大专土建资料
核心招聘:工程资料员
- 岗位职责:
1.负责工程施工图纸、设计变更、施工记录、验收资料的整理、编制与归档;
2.对接甲方、监理单位,同步资料进度,确保资料合规、完整、准确;
3.维护电子文档库,及时更新资料信息;
4.配合项目团队完成竣工资料汇总、上报工作。
- 任职要求:
1.22-32岁,大专及以上学历,1年以上工程资料员相关经验优先,无经验可接受带教;
2.熟练使用Office办公软件,会CAD、资料管理软件者加分;
3.细心严谨,责任心强,具备良好的沟通对接能力,能高效完成资料相关工作。
4. 加分项(+薪资):持有资料员证、造价员证等相关资质; 熟练使用工程资料管理软件、CAD绘图;有建筑、市政、电力类工程资料相关经验。
招聘时效:招满即止,优先投递、优先面试、优先录用,手慢无!
薪资福利:
- 薪资保障:4K-8K/月(资深/专项经验者薪资可谈),底薪+绩效+项目提成,每月准时发薪不拖欠,多劳多得
- 福利拉满:五险一金(入职即缴)+全勤奖 + 带薪年假 + 节日福利(端午/中秋/春节专属)
- 清晰晋升通道(工程资料员→资料主管→项目资料负责人),定期开展专业培训,不用自己摸索
- 工作舒适:办公环境整洁,团队氛围轻松
分支行政经理(招聘与业务运营)
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科招聘组织发展人力资源管理员中级人力资源管理师带领过业务团队不排斥销售了解三支柱企业文化
岗位简介
本岗位聚焦核心职能,不涉繁琐后勤事务,核心职责明确为两点:高效完成人才引进、切实推动业务成果。全面统筹分支人事运营工作,重点推进销售团队人员扩充与编制补充,确保招聘目标如期达成,同时协同业务前端开展团队管理及运营支持。深耕弱电智能化与信息化传输领域优质实体产业,工作风格务实高效,杜绝内耗,坚持结果导向,以实绩兑现回报,凭贡献获取激励。
工作内容
1、专注招聘执行,确保落地见效:主导全渠道招聘运作,主动开拓人才来源,精准发起面试邀约,完成候选人沟通、筛选及入职跟进全流程闭环管理,快速填补销售团队人力空缺,保障编制及时到位,以充足人力支撑业务持续扩张。
2、协同业务推进,强化运营助力:协助销售团队落实日常管理、新员工带教培养、团队文化建设与人员稳定工作,全程参与客户拓展、目标攻坚等关键环节的配套保障,提供有力后端支持,助力提升人效水平、稳固团队结构、实现业绩突破。
3、简化行政统筹,保障运转顺畅:适度承担分支机构人事与行政基础事务的协调管理,优化流程、精简操作,减少非核心负担,确保工作重心始终聚焦于招聘与业务支持主责。
任职要求
1、具备扎实实战能力:拥有丰富招聘实操经验,熟悉团队管理运作,擅长新人指导与团队复制建设,工作积极主动、自律性强,抗压能力突出,执行力强,能适应高强度工作节奏,认可良性竞争的团队氛围。
2、有长期发展意愿:认同弱电智能化、信息化传输行业发展前景,事业心强,目标清晰,追求稳定可持续成长路径,踏实肯干,愿意通过业绩实现高收入回报。
3、基本任职条件:年龄26-35岁,统招本科优先考虑;招聘与运营能力表现优异者,学历可放宽至大专。
优先考虑
1、具备弱电、综合布线、安防监控、数据中心等相关行业分支机构综合管理或招聘运营实际经验,有成功招聘案例及业务协作经历者优先。
2、自带行业人才资源与招聘渠道人脉,能够快速融入岗位,短期内实现招聘成效突破。
工程现场资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职机电资料施工资料员
岗位职责:
1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料真实、完整、可追溯
2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料,配合项目报验与竣工备案
3.管理图纸收发、变更台账及往来函件,及时更新资料目录并做好电子化存档
4.协助项目部完成安全文明施工、质量体系检查等相关资料准备与迎检工作
5. 与建设单位、监理单位、施工单位保持良好沟通,高效对接资料交接与签认事宜
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位培训证书者更佳
2. 工作经验不限,有建筑/市政/装修类项目资料实操经验者优先
3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求,熟练使用Office办公软件及资料管理平台
4.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 能适应施工现场办公环境,服从项目所在地工作安排
建筑工程资料员
3000-4000元/月
资料员月结1年以下大专招投标
岗位职责:
1.负责武钢设备检修施工期间项目资料的开工、交工及结算手续的办理工作。
2.根据甲方要求整理并提交相关文件资料,推进审批签字流程,保障施工顺利进行。
3.与项目组成员协同配合,确保各类资料内容准确、更新及时,支持现场管理运作。
4.完成上级领导临时安排的其他工作任务。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能够有效对接各方需求。
2.可独立开展工作,具备问题分析与处理能力。
3.有较强的组织规划意识和责任担当。
4.熟练操作常用办公软件及行业相关应用系统。
荆门掇刀区招工地小工/杂工8至10人,60岁以下,
260-300元/天
小工1-2个月包住6-10人完工结算
荆门市掇刀区招工地小工/杂工8至10人,60岁以下,
荆门市石桥驿镇招焊工,安装工,检修的活
300-400元/天
焊工长期3-5人月结点工技术好二把刀勿扰高空作业证焊工证
招普焊,安装工,必须有证,长期的优先,350一天,包食宿,。
钢筋制作安装监控
招聘:IT专员薪资:7000-10000元/月工作职责:1.负责系统后台的低代码开发工作。2.参与公司信息化项目建设,包括需求分析、方案设计、项目实施等。3.负责阿里云服务器安全、配置,监控,灾备工作以及优化等工作。4.负责部分系统的日常运维工作。5.其他临时事项。
物流叉车工搬运工
美集万吨冷库位于交通便利的荆门北高速路口(加油站背后,来龙村一组),因业务需要现急招聘叉车工(有证)、搬运工若干名,要求:身体健康,年龄60岁以下,工作简单,能吃苦就行,月工资4500-8000元,多劳多得,上不封顶,上班时间自由,有意者请联系:张
快递员月结
掇刀韵达快递急招快递员,负责送高新区这边,公司配电动三轮车,月工资9000,地址:迎宾大道136号中兴农谷院内,电话:简
办公室主任/行政经理
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设
任职要求:一、岗位基本信息
招聘岗位:办公室主任
工作地点:长春朝阳区
工作时间:8:30-17:00,周日单休,法定节假日正常休假
薪资福利:薪资面议,能力突出者薪资可上浮;缴纳五险,享受公司其他福利
二、任职要求
(一)基本条件
学历专业:大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
形象气质:形象端正、气质佳,身高1.66以上(硬性要求)。 具备良好的职业素养与外在风貌。
稳定性要求:认同公司企业文化,能长期稳定任职,无频繁跳槽记录
(二)工作经验
拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验
有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先
(三)专业能力
具备系统的企业行政管理知识,熟悉办公室行政管理全流程,能统筹办公室各项事务
熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规,能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜
熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力
了解建筑行业投标流程,能配合完成投标相关行政辅助工作。
具备一定的公关能力,能对接政府部门、合作单位等外部资源,维护公司对外形象。
(四)综合素质
具备优秀的团队管理能力,能带领办公室团队高效协作,为公司创造价值
工作细心严谨、兢兢业业,具备强烈的责任心与主人翁意识,心系公司发展
执行力强、工作效率高,不拖延工作,能高效完成领导交办的各项任务
具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,抗压性强。
三、岗位职责(补充完善)
全面负责公司办公室日常管理工作,制定并优化办公室管理制度与工作流程
统筹公司人事行政管理工作,包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。
负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务
配合业务部门完成投标相关行政工作,包括资料整理、文件归档、流程对接等。
负责公司对外公关与联络,维护政府主管部门、合作方等外部关系
带领办公室团队开展工作,做好团队培训、考核与激励,提升团队整体效能
完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
实习生包食宿空调车间月入6000起
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限实习证明包吃住大专实习中专
实习生包吃住长白班月6000开实习证明
岗位职责:
1.协助完成日常实习事务,保障工作流程顺利推进
2.积极融入团队协作,共同达成项目目标
任职要求:
1.拥有良好的交流能力,能高效配合各项工作安排
2.可适应持续性工作节奏,维持稳定的工作状态
3.工作态度端正,责任心强,具备较强的环境适应力
愿意主动承担后勤支持及其他辅助性工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供荆门资料主管招工在线招聘信息,主要招聘荆门资料员相关人才。作为资料员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解资料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。