1. 负责公司综合性材料的撰写与编制。组织起草各类重要文件，如月度总结、年度报告、领导发言稿及重大会议相关文稿，确保内容准确、结构清晰、表达规范。 2. 公文审核与流程优化。对以公司名义发布的各类文件进行审核，保障格式标准、用语严谨、内容符合规定；参与完善公文处理制度，推动公文运转的规范化与信息化管理。 3. 会议统筹与纪要管理。全面负责重大会议的筹备安排、现场记录以及会后纪要的整理与传达，确保会议精神有效落实。 4. 任务督办与进度跟踪。根据高层管理人员指示及公司决策事项，建立督查工作台账，定期收集并反馈各项重点工作的执行进展。 5. 档案管理与信息建设。承担公司文件资料的归档、分类、保管与调阅工作，完善档案管理体系；推进档案数字化建设，提升管理效率与信息安全保障水平。 任职资格： 1. 学历要求。本科及以上学历，公共管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 工作经历。具有5年以上行政管理、综合文秘或政策研究相关工作经验，其中至少3年从事文秘工作；具备大型集团企业行政文秘岗位经验者优先。 3. 专业能力。熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、汇报、总结、新闻稿等各类文书写作方法；具备扎实的文字功底和综合材料撰写能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通能力。 4. 综合素质。工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；服务意识强，团队协作良好，保密意识牢固。

1.负责环保项目工程合同经济技术的履约要求，组织协调本项目内外业务关系。 2.负责项目安全质量、工期、成本、利润、产值各项指标的实现，健全质量保证体系，参与过程检验、评定工作。 3.组织或参与编写施工组织设计，组织编写施工过程动态方案及生产计划，负责标后预算成本计划编制及结算工作。 4.负责组织落实施工组织设计，负责组织编写施工过程的劳动力、机具、材料计划，并实施动态管理。 5.负责质量计划的实施和落实质量责任制，把好材料进场检验和使用质量关，杜绝使用不合格材料。 6.负责落实安全责任制，负责安全文明确工及实现安全文明工地要求和目标。 7.负责工程质量评定，组织工程竣工交验。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.管理行政预算，优化采购流程，控制办公成本，提高资源使用效益 4.建立和完善行政管理制度，推动流程标准化和规范化建设 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤保障服务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达和文件撰写能力 3.工作细致严谨，责任心强，具有团队合作精神和一定的抗压能力 4.有行政管理工作经验者优先考虑，熟悉企业行政运作流程 5.学历不限，专业不限，愿学习成长者均可应聘

海外招聘工程项目负责人、技术总工。入职五险一金。待遇丰厚。

岗位职责： 1. 负责项目相关的电气、空调暖通、弱电等设备的日常维护与故障处理； 2. 跟进区域维保项目的执行，落实维护计划并推动业务拓展； 3. 维护客户合作关系，及时响应服务需求，提升客户满意度； 4. 统筹项目团队运作，保障人员稳定并推进团队成员成长； 5. 实施项目成本管理，确保各项支出控制在预算范围内并高效运行； 6. 编写项目相关的日报、周报、月报及其他汇报材料。 任职资格： 1. 大专及以上学历，电气、空调暖通、弱电等相关专业背景，年龄25-35岁； 2. 具备数据中心运维或维保相关工作经验； 3. 持有相关专业资格证书，熟练操作常用办公软件； 4. 具备良好的学习能力与沟通表达能力，责任心强，富有创新思维； 5. 具备市场开拓经验者优先考虑。

1、负责行政部门的全面工作，执行总经办各项工作安排与落实，加强与各部门工作协调配合； 2、严格执行公司的各项规章制度管理，监督公司各部门工作规范化和制度化； 3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订； 4、负责公司的整体工作氛围营造，公司员工工作状态及时关注和调节，每日早会，每月总结大会 的策划安排和落实； 5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排，保护公司公共财产安全； 6、公司企业文化打造，提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示； 7、负责公司日常的采购、发放、登记，合理管控公司的采购支出；

10年以上项目经理工作经验，工作认真负责，能吃苦耐劳，懂预决算，能够合理统筹安排项目整体施工，精于成本控制，性格外向，上对甲方，下对班组，处事游刃有余，最好有项目经理证书。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，房建项目经理暂不考虑，主要项目是光伏和市政项目，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理或同等岗位经验，经验要求不限（可依据项目复杂度匹配1-3年及以上经验） 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，能独立处理现场突发问题 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力

1.全面负责旧房改造、室内装修、室外配套工程全项目管理工作，包含施工统筹、进度管控、现场安全、质量验收、成本管控；2.二级建造师及相关职称，三年及以上旧改、装修、室外配套项目全职项目经理实战经验，有独立完整落地项目案例；3.编制施工方案、施工进度计划，对接甲方、监理、施工班组，协调各方关系；4.管控现场施工工艺，落实隐蔽工程、分部分项验收，及时处理施工中的技术、变更、签证问题；5.把控项目预算已现场用料，控制项目整体造价，负责工程款申报、竣工结算交付；6..管理施工班组，落实安全生产规范，杜绝安全事故，完成项目从开工到竣工验收、交付维保全流程工作。7.熟练操作电脑，看懂建筑、装饰施工图纸，熟悉相关施工规范及验收标准；8.具备优秀的现场协调、问题应急处理能力，有丰富班组管理经验；9.身体健康，可驻项目现场，具备良好职业操守，无重大安全事故记录。

因工作需要，现面向社会公开招聘电网输变电工程总承包项目管理人员，具体信息及要求如下： 工作地点：目前山东东营 招聘岗位：输变电总承包项目管理岗（电气） 劳动关系：劳务外包性质 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，享受五险一金，采用基本工资加绩效奖金模式，奖金按贡献分配，月收入范围10000-15000元。特别优秀者可面议待遇。 主要职责： 负责110kV及以上电压等级输变电工程总承包、施工总承包项目的现场施工管理工作，主导电气设备安装、系统调试及带电作业等关键环节的实施与协调。 任职要求： 1. 具备3年以上110kV及以上输变电工程总承包或施工总承包项目现场管理经验； 2. 大专或本科及以上学历，有110kV及以上输变电项目现场管理实践经验者优先考虑； 3. 具备良好沟通能力，熟练操作AUTOCAD、Office等常用办公软件； 4. 身体健康，能承受工作压力，品行端正，踏实肯干，具备自主学习能力和团队协作精神，适应工程项目现场工作及出差安排。 科室简介： 中南院电网工程管理中心隶属于中南电力设计院电网工程公司，承担公司输变电类工程总承包与施工总承包项目的统一归口管理职能。所辖在建及竣工项目涵盖110kV及以上变电站、输电线路及城市地下电缆通道等工程类型。中心致力于为政府机构、金融机构、投资主体、开发商及项目法人单位提供覆盖全过程的输变电工程建设整体解决方案，助力中南院实现高质量可持续发展。

招侧翻司机一名，固定业务，要熟练有经验。工资按时发放，联系电话

荆门市东宝区招防水工

38元/时湖北荆门大族招装配电工（小时工） —**工资周结，周六发**— 岗位要求：45岁以内，有一定的非标装配经验 【不分中工大工】 薪资待遇：38元/时（含工作满一个月奖励3元） 住宿有15元/天的宾馆（2~3人间） 地址：湖北省荆门市掇刀区荆南大道88号大族锂电

薪资：二保焊300/天 不看证 工作内容：长城炮 猛士底盘（会焊工即可 ） 非流水线作业 工作时间：8:00-20:00 两班倒 实际在岗10-10.5小时 要求：身体健康会焊工就行 18-45周岁 福利待遇：包吃住 4-6人间 伙食好（夜班有免费加餐）

工作职责：生产设备操作。 岗位：18-44岁，男女不限，初中及以上学历，有制造业工厂工作经验，能适应倒班，工作认真负责，服从上级工作安排。 工作时间：两班倒。 薪资待遇：5500-9000元/月，入职缴纳五险一金，提供食宿，有厂车。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

招募物业工程主管一名，年龄限制在55岁以内。有工作经验者优先。工作地点位于湖北荆门的响岭小区，工作内容涵盖门禁、水电及管道改造等。薪资范围为3000-3500元，提供工作餐。

因工作需要北院手术室需招聘工勤人员1名，50－55岁左右，身体健康，有责任心，服从管理。工资待遇：2400左右，月休4－6天报名地址：市中心医院(北院)物业办公室咨询电话：

诚聘英才因项目发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位，欢迎有志之士加入：一、物业管家（1名）1.主要工作：接待业主咨询与报修，跟进诉求闭环；开展日常园区巡查、台账整理；负责物业费催缴、邻里关系协调及社区活动配合等工作。2.任职要求：38周岁以内，待人热情耐心，具备良好沟通与执行力；有无经验均可，有物业从业经验者优先。二、项目负责人（1名）1.主要工作：全面负责物业服务项目运营管理，制定工作计划、管理服务团队；把控服务品质、处理各类疑难问题；对接甲方、业主及周边相关单位，保障项目正常运转。2.任职要求：45周岁以内，精通物业管理各项工作流程，具备2年以上物业项目管理经验；擅长团队管理、应急处置，责任心强，具备较强统筹与沟通能力。福利待遇薪资优厚，缴纳社保，节日福利，定期培训。工作地址：屈家岭管理区白鹭苑小区物业服务中心应聘热线：（）

岗位职责： 1、负责公司日常后勤支持工作，如物资调配、办公区域环境维护等； 2、对接各部门后勤需求，保障资源的科学配置与高效运转； 3、跟进后勤流程执行情况，持续优化操作规范以提升服务效率； 4、及时应对突发状况，确保公司各项运营活动正常进行； 5、定期开展后勤服务评估，形成改进方案并推动落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上物流或相关方向后勤管理工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、拥有良好的组织协调能力及应变处理能力； 5、具备优秀的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责 一、文档处理 1. 各类合同、通知、报表、制度、汇报材料录入、排版、校对、修订，规范格式与字体排版。 2. 文件归档分类：电子档存档+纸质档案整理装订，建立档案台账，方便调取查阅。 3. 收发外来文件，登记编号、流转抄送、跟进回执。 二、内勤行政 1. 日常数据统计汇总，Excel制表、数据录入核对，月度台账整理。 2. 办公用品申领、盘点、保管，会议前期筹备（打印资料、布置会场、会议纪要整理）。 3. 对接各部门资料收集、传递，落实领导交办文稿修改、临时文书草拟。 三、常用技能要求 - 熟练Word排版、Excel函数制表、PPT基础制作； - 细心严谨，错别字/格式纠错能力强，懂档案整理规范；

任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.工作细致耐心、责任心强，具备基本应变能力

招聘信息物业公司招项目主管3名要求：男女不限，50岁以内，具有良好的沟通和协调能力，有物业管理相关经验待遇：4000一4500元/月，周末单休，节假日另外排假，客服管家2名要求：沟通能力强，熟悉计算机办公软件，有物业相关工作优先待遇：3500一4000元/月，提供工作餐，周末单休，节假日另外排假，以上岗位工作地址：荆门周边（可就近安排，具体面议）联系电话：（周经理）

年龄55岁以内 杂工岗位 月薪7000元

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务的预订与费用结算，包括机票、车票、住宿等业务； 2、对接行政后勤各项事务，如水电、物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应及印刷服务等，并完成相关费用申报； 3、组织实施公司资产管理工作，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、清点、登记与日常维护； 4、统筹会议安排，并协助组织员工活动的筹备与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年行政或后勤类岗位工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直、作风严谨、工作细致、效率突出。