
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限资产管理活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 组织制定并落实公司行政管理制度,保障行政流程高效有序运转。
2. 统筹管理行政团队,持续优化工作效率与服务品质。
3. 负责公司食堂、门卫等内部行政事务,确保日常运营平稳顺畅。
4. 推进企业文化建设,策划组织员工活动,增强员工认同感与积极性。
5. 全面负责公司安全管理工作,建立应急机制,保障办公环境稳定运行。
任职要求:
1. 具备较强的组织统筹与领导能力,能有效带领团队完成各项工作任务。
2. 拥有优秀的沟通协调能力,可妥善处理各类内外部事务。
3. 具备良好的应变与问题处理能力,能在突发情况下做出合理决策。
4. 能独立完成行政相关文书及日常事务的处理与管理。
5. 工作责任心强,具备良好协作意识,适应高强度工作节奏。
行政人事主管/专员
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责
1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续,登记员工奖惩情况,并按时归档留存;
2、及时维护人事档案及人员名册,做好员工档案的日常管理工作;
3、组织开展新员工入职培训(含公司制度、人力资源政策等内容),统筹协调各部门培训实施;
4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务;
5、核对钉钉考勤数据,进行整理与汇总,定期生成上月纸质考勤表,经员工签字确认后上报主管;
6、处理食堂日常运营事务,包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等;
7、全面负责宿舍运营管理,涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作;
8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况,督促保洁服务单位履约,并依据公司安保规范进行监管,参与服务合同的修订与完善;
9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜,核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查,同时处理本部门费用报销流程;
10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销,保障日常水电供应正常运行;
11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请,组织实施采购并完成费用报销;
12、完成其他临时交办的工作任务。
岗位任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、经验要求:
(1)具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务;
(2)熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统,掌握EXCEL常用函数者优先考虑;
3、能力要求:
(1)能适应基层工作强度,具备吃苦耐劳精神和奉献意识;
(2)职业道德良好,品行端正;
(3)具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力;
(4)具备良好的数据处理意识和分析能力。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师税务管理风险控制
任职要求:
1、学历要求:专科及以上学历,财务、会计或财务管理类相关专业;
2、工作经验:三年以上会计管理岗位从业经历,持有会计中级职称者优先考虑;
3、专业能力:熟悉会计准则与税务法规,具备出色的沟通协调能力及高效的执行能力;
4、团队协作:具备较强的组织管理能力、人才培养意识以及良好的团队合作素养。
岗位职责:
1.全面负责财税服务部门的整体工作规划与流程管理;
2.定期跟进代账客户的企业运营状况及账务处理情况,提供专业提醒与指导;
3.针对客户提出的复杂问题,指导下属快速响应并妥善解决,汇总典型案例反馈至营销前端;
4.参与新设立客户的会计科目设置,配合质检部门监控账务核算质量,重点把控新公司建账、纳税申报及其他日常账务的规范性审核;
5.协同账务处理组主管,确保申报期内所有客户账务及税务申报工作按时高效完成;
6.配合助理会计组主管,就外勤人员无法处理的疑难事项,直接与客户沟通并推动问题解决;
7.支持客服团队开展续费管理,及时识别潜在坏账风险并采取应对措施,联动销售部负责人推进问题闭环;统筹客服组提升客户满意度与忠诚度,在保障服务质量基础上促进业务增值与规模增长;
8.持续关注最新税收政策动态,第一时间进行内部宣导并制定可行的落地执行方案。
外包人力资源主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责 :
1、负责人员的招聘面试及入离职手续办理,规范管理员工合同与档案资料;
2、向员工传达公司政策、文化理念与核心价值观,组织开展必要的入职培训及在职培训工作;
3、准确核算外包人员薪资、福利等相关数据,对接公司支撑及财务团队,保障薪酬按时精准发放;
4、熟练操作员工社保、公积金的增减变动申报、缴纳及相关政策申请工作;
5、识别并预警潜在用工风险(如劳动争议、工伤事故等),及时上报隐患情况,协助制定并落实应对方案,需具备扎实的劳务纠纷处理实操经验;
6、确保各项人事操作严格遵守国家劳动法律法规、公司制度规定以及联通方相关要求;
7、维护企业良好形象,着眼整体利益,快速响应并协调解决客户(联通)需求,提升服务满意度,建立并保持与联通相关部门的稳定协作关系;
8、开展项目数据核查,处理各类公文和报告,确保信息无误、沟通高效顺畅;
9、业务拓展与收入实现:在保障现有项目平稳运行的基础上,积极推动外包及其他相关业务发展;深入掌握联通及其周边区域人力资源市场需求,发掘潜在合作契机;协同销售团队或整合公司资源,全力达成公司下达的营收目标;
10、高效完成上级交办的其他工作任务。
任职要求 :
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、项目管理等相关专业优先考虑;
2、工作经验:三年以上人力资源服务行业、项目管理、客户服务管理或大型企业驻场管理经验,有HR外包从业经历者优先;
3、熟悉员工关系全流程管理,精通员工入职、在职、离职各环节操作实务;
4、必须具备丰富的劳动纠纷处理实战经验;
5、具备较强的风险预判、预警与处置能力,熟知国家及地方劳动法规政策,对用工合规问题高度敏感,能严格执行合规标准;
6、沟通表达能力强:可与客户(联通)、员工及公司内部各部门进行清晰高效的交流与协调;
7、具备优秀的客户服务意识与关系维系能力:以客户满意为核心目标,妥善应对各类需求与突发问题;
8、工作态度严谨,自主性强,富有开拓精神,具备市场洞察力,主动挖掘新业务增长点;
9、抗压能力强:能适应甲方工作环境节奏,独立承担驻点项目的全面运营管理,高效处理多项并行任务;
10、专业技能:熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PPT);具备良好的书面表达能力,可独立撰写条理清晰、格式规范的工作报告、邮件及公文;精通薪酬计算、社保公积金操作流程及相关政策规定;
11、诚实守信,具备良好的职业操守和保密意识,具有团队协作精神与敬业精神,顾全大局,维护公司声誉,持有驾照者优先。
薪资福利:
1、 (3500-5000,基本工资+绩效+奖金);
2、五险、周末双休,法定节假日正常休息,带薪年假;
3、获得在快速发展的通信及人力资源服务领域深耕与晋升的发展机会。
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1、负责公司前台接待工作,妥善安排日常来访人员的接待事宜;
2、协助开展各项行政事务,如办公用品管理、工卡权限配置、园区环境维护、考勤监控协助调取等;
3、策划并落实员工福利活动,涵盖节日庆祝、生日关怀、企业文化活动等内容;
4、配合内部会议及接待活动的组织筹备与现场执行,保障办公设备及设施的正常使用与维护;
5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,具备2年以上中大型企业行政相关经验,熟练操作常用办公软件,工作期间需化淡妆;
2、性格积极主动,品行端正,富有进取心,年轻有朝气,具备良好审美能力与创新意识;
3、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作;
4、具备较强的沟通协调能力与服务意识;
5、形象端正,气质良好。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析成本管理中级会计师税务管理财务综合管理房地产/建筑风险控制
工作内容:
1、编制并审核企业各类财务报表,确保各项财务数据真实、准确、完整;
2、负责日常现金及银行账户管理,涵盖发票开具与保管、记账凭证制作等基础财务工作;
3、参与财务制度的制定与实施,协助优化财务管理流程及内部控制体系。
岗位要求:
1、掌握系统的财务管理和会计专业知识,具备较强的实务操作能力;
2、能独立完成财务核算及相关问题的处理;
3、具备良好的协调沟通能力,善于团队协作。
综合办主任
9000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位内容:
1.根据公司及项目发展要求,做好各项人力、行政、后勤规划及目标管理工作。
2.全面负责各项人力、行政、后勤管理等工作,确保部门工作高效运转。
3.建立和完善部门管理制度体系、规范操作流程,确保合规性与适用性,并监督执行。
4.推动跨部门流程优化,提升协同效率,监督制度执行情况,定期评估并提出改进方案。
5.做好用工风险管控与监督规划工作,协同处理纠纷与突发事件。
6.推动企业文化建设,组织员工活动,提升企业凝聚力。
7.编制部门年度预算,严格控制行政、人力等成本开支。分析费用使用情况,提出降本增效的可行性方案。
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.具备较强的组织协调及沟通能力,有良好的团队管理经验。
2.熟悉办公自动化软件及OA系统,并具备一定的数据处理能力。
3.优秀的书面表达和口头表达能力,学习能力强,熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4.至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
5.可接受驻项目工作。
人事专员|早9晚6双休|团队氛围融洽
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
【工作内容】:
1. 负责公司人力资源管理工作,全面主导招聘流程,涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排与执行、录用评估等环节。
2. 与销售部门保持紧密协作,深入掌握销售团队的组织结构、业务发展方向及各岗位的职责分工、能力要求和人力配置需求。
3. 运用专业的人才寻访方法和工具,通过多种招聘渠道精准识别并挖掘符合销售岗位条件的潜在人才。
【任职要求】:
1. 具备出色的问题处理能力和灵活应对突发状况的能力,能高效解决人力资源管理过程中出现的各类问题。
2. 拥有良好的沟通协调技巧和团队协作意识,能够与各部门建立顺畅的合作关系,推动人力资源相关工作顺利实施。
【工作时间】:9:30-18:30;中午休息1.5小时,无加班要求!
【工作地址】:湖北省武汉市江汉区西北湖国金中心
29楼2901室
干部管理岗
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
大型新能源集团公司招聘干部管理主管!朝阳产业,超大规模,发展迅猛,内部培养,晋升优先!
集团拥有武汉、孝感、宜昌三大生产基地,总部坐落于孝感临空区,距天河机场仅20分钟车程,每日设有班车往返总部与武汉三镇。(本岗位工作地点为总部)
工作内容:
1、统筹干部管理工作,涵盖选拔、评价、考核及激励等关键环节。
2、协助拟定并持续优化人力资源制度,匹配企业高速成长需求。
3、跟踪分析员工绩效表现,给予建设性反馈与改进建议。
4、推动员工职业路径发展,保障晋升通道畅通,助力企业文化落地。
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历,*****;
2、具备出色沟通协调能力,善于团队协作,能高效开展跨部门交流;
3、掌握人力资源相关法律法规,确保管理制度合法合规;
4、性格积极乐观,适应高强度工作环境。
行政经理大专及以上
管理岗(早九晚五)工作内容:
负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。
【任职要求】
1.大专及以上学历,专业不限,有相关运营或管理经验者优先;
2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神:
3.熟悉办公软件操作,具备基础的数据分析能力;
4.工作认真负责,有责任心,能够适应一定强度的工作节奏。
岗位薪资:5000+提成+社保
工作时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休,节假日正常放假
操作工230一天焊工300一天包吃住空调车间
6000-9000元/月
操作工车间普工包吃包住20人以上月结
空调车间;面试不卡人;工时饱和,可以带手机
自动化程度95%,工作比较简单,辅助机器上下件
全自动化操作工(机械化操作,放件20秒,摸鱼两分半)
【招聘岗位】普工/焊工
【员工工资】
普工:白班20元/小时,夜班21元/小时,月薪6000-7000
焊工:白班26/夜班27;月薪7000-9000+
急招 人走账清 320一天 包装质检 包吃住 宿舍2-6人间
8000-10000元/月
长白班操作工用品厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴20人以上月结
厂区直聘,直接到厂区报道,无任何押金,不通过中介
凭车票微信报名有2000元奖金发放
1:直发纯工价小时工:30/小时,月保底8400-9600!!!
2:班次:长白班居多,个别岗位需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
3:招聘要求:16-52周岁,男女不限,无文化要求,会写自己的名字即可
4:每月10号准时发放薪资,入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!
【多样岗位随心选】
普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,上六休一
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!
衣食住行
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选
(3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:安徽芜湖
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
旅游顾问
工作内容
1、根据客户需求,制定旅游线路并核算价格。
2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。
3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。
任职要求
1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。
2、熟悉旅游业务各个模块的操作。
3、具备良好的敬业精神和职业操守,能够产生感召力和凝聚力。
急聘!长期短期工【日薪320/天包吃住】
8000-9000元/月
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补20人以上月结恒温车间坐班新能源
厂区直聘,直接到厂区报道,无任何押金,不通过中介
凭车票微信报名有2000元奖金发放
1:直发纯工价小时工:30/小时,月保底8400-9600!!!
2:班次:长白班居多,个别岗位需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
3:招聘要求:16-52周岁,男女不限,无文化要求,会写自己的名字即可
4:每月10号准时发放薪资,入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!
【多样岗位随心选】
普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,上六休一
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!
衣食住行
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选
(3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:安徽芜湖
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
会计业务经理销售专员
大家好,今日推荐岗位已更新✅岗位:招文员,会点PS,剪辑,工作轻松简单,不会有人带
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:3000-5000元
点击链接投递简历:
井号:///EUO1sH5khKnHTlu
———————————————
✅岗位:招打包人员,男女不限,4000+,工作简单
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:4000-7000元
点击链接投递简历:
井号:///VaKD4nNNBhLh4PG
———————————————
✅岗位:财务人员,男女不限
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:3500-6000元
点击链接投递简历:
井号:///jSys57LaUL8LNlv
———————————————
✅岗位:管理人才,男女不限,5000+
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:5000-8000元
点击链接投递简历:
井号:///GJ01U0rUTsqbOui
———————————————
✅岗位:销售专员,网络营销,业务经理,5000+,上不封顶
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:5000-10000元
点击链接投递简历:
井号:///q5ZmaSJgjjZFskt
———————————————
✅岗位:企业管理/主管,男女不限,6000+
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:6000-10000元
点击链接投递简历:
井号:///NFRiC2quZykfDBC
———————————————
✅岗位:顺和轴承急招做饭一名,男女不限,
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:面议
点击链接投递简历:
井号:///OjywmlsCtwVL0Eb
———————————————
✅岗位:招库管,工作轻松,管吃
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:3000-5000元
点击链接投递简历:
井号:///96BkrXPA3oDK0wj
———————————————
✅岗位:编程负责人,7000+
▶临西县顺和轴承销售有限公司
薪资:7000-10000元
点击链接投递简历:
井号:///iSxQx0GEnz8HMLv
以上电话:
———————————————✅岗位:招磨工,包装工质检,助理
▶河北芳强轴承制造有限公司
薪资:面议
点击链接投递简历:
井号:///dipK6hlzYORjQih
———————————————
✅岗位
包装工组装工
童博科技有限公司,童车厂扩产急招!高薪等你拿!
广宗开发区童车厂因业务扩展,诚聘英才。稳定平台,待遇优厚,期待您的加入!
生产类:组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名(含直播运营)
管理/行政:主任2名、库管2名、文员3名(需大专学历,20-30岁)
销售:内销/外销业务员各5名
司机:1名(26岁以下,形象好)
要求:长期稳定,有经验者优先。
联系我们电话:
-
保洁开荒保洁
青岛瑞可莱餐饮配料有限公司
1、行政部长:1名,本科及以上学历,8-9k
2、主播运营:1名,大专及以上学历,8k+提成
3、会计主管:2名,大专及以上学历,6-8k
4、研发工程师:2名,大专及以上学历,20k+提成
5、应用工程师:2名,大专及以上学历,15k+提成
6、人力资源专员:1名,本科及以上学历,4.5k
7、采购专员:2名,初中及以上学历,4.5k
8、业务员:5名,大专及以上学历,4.5-6k+提成
9、主播:2名 大专及以上学历,4.5+提成
10、化验员:2名,中专及以上学历,4.5k
11、质检员::2名,中专及以上学历,4k
12、操作工:4名,5-6k
13、厨师:1名,3.8-5k
14、警卫:2名,2.6k
15、保洁:2名,2.45k
联系电话:金主任
地址:平度市经济开发区重庆路277号(广州路与重庆路交叉路口)
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员
急招人事!人事!招聘人事专员
一、岗位职责1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过鱼泡等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.熟练使用办公软件;月薪5000上不封顶,法定节假日正常休,不定期团建旅游下午茶
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与人力资源各类项目及活动的组织与落实;
3、配合开展员工关系协调及人事制度的具体执行。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能;
2、能独立承担人力资源各项基础事务工作;
3、具备较强的沟通协作能力及团队意识。
后勤专员
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限有责任心
《商务司机》
岗位职责:
1、负责公司外出事务的接送工作,保障领导日常出行;
2、承担公司车辆的日常保养、维修及清洁,确保车况良好;
3、协助办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续;
4、配合完成部分日常行政支持工作。
任职资格:
1、年龄22-36岁,身高175cm—180cm;
2、持有C1及以上驾驶证,具备三年以上实际驾驶经历,技术熟练,熟悉本地道路情况;(主要驾驶别克商务车)
3、具备高度的安全意识,遵守交通法规;
4、了解商务接待基本礼仪,服务意识良好;
5、为人诚恳踏实,忠诚可靠,保密性强,责任心突出,能接受加班安排;
6、有相关从业经验或退役军人背景者优先录用;
7、有意者可电话联系咨询;
工作期间需着西装,仪容整洁,语言表达清晰。
实习生可报名
70-120元/天
文员经验不限本科及以上
男女不限,年龄18至25岁,高中或以上学历,具备基本电脑操作能力
公司提供客户资源,是否具备相关经验均可报名,新人入职由资深员工一对一指导
工作时段:08:45-12:00,14:00-18:00,每月休息6天,周末实行单双休轮换
缴纳五险,定期组织团队建设活动
综合收入约4000元/月,每月15日为固定发薪日
人事
2000-5000元/月
人事专员学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
给工厂代招工
人力行政总监
1.3-2万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、全面负责人力资源的战略规划与开发,统筹集团人力资源管理及组织体系建设,依据公司经营战略目标,制定匹配的人力资源发展规划,科学配置人力资本,充分挖掘人才潜力,保障人力资源供给与业务发展同步,助力公司战略落地与可持续发展。
2、主导构建并持续优化招聘体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、激励约束机制及培训发展体系,探索设计符合企业实际运营需求的人力资源管理模式,支撑企业战略实施与组织效能提升。
3、建立健全人力资源管理制度与标准化流程,提升组织运行效率,激发员工工作主动性,强化团队协作精神;对各级管理者开展人力资源管理相关指导与赋能培训,推动管理体系有效落地执行。
4、深入分析各岗位用人需求,持续优化岗位设置与编制配置,推动各部门明确岗位职责分工,实现人岗匹配与组织协同高效化。
5、搭建员工能力素质评估模型,识别培训与发展需要,制定年度培训方案并组织实施,系统提升员工综合素质与专业技能水平。
6、妥善协调员工关系,及时处理工作冲突与劳动争议,维护良好的用工环境与和谐的劳动关系。
出纳员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证初级会计师
诚聘出纳1名,要求财务相关专业大专及以上学历,持有初级会计职称,具备2年以上出纳岗位工作经验,熟悉相关政策法规,业务操作熟练,工作认真细致者优先考虑;每周工作六天,休息一天,享受五险、工作餐补贴,薪资待遇面议。
工作地点:黄石港明珠花园15号楼(知味厨房隔壁)
财务主管
5000-10000元/月
会计3-5年本科及以上应收应付总账结算房地产/建筑
1、负责公司日常会计核算,编制会计凭证,确保收入、成本、费用及时准确入账;
2、负责各类资产核查,定期盘点库存现金与固定资产,核对往来款项,跟进欠款回收,保障账实相符;
3、编制财务报表及各类统计报表,协助完成公司资金管理相关工作;
4、整理并归集会计资料,定期备份财务系统数据,确保会计档案完整归档;
5、按时完成国税、地税申报,定期开展税负变动分析,科学开展纳税筹划;
6、落实合同管理工作,动态更新融资合同台账;
7、完成上级交办的其他财务相关事务。
任职要求:
1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历;
2、持有中级会计师资格证书;
3、具备融资相关工作经验者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄石行政经理招工在线招聘信息,主要招聘黄石行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。