搜索
登录注册
OpenMini
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续,登记员工奖惩情况,并按时归档留存; 2、及时维护人事档案及人员名册,做好员工档案的日常管理工作; 3、组织开展新员工入职培训(含公司制度、人力资源政策等内容),统筹协调各部门培训实施; 4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务; 5、核对钉钉考勤数据,进行整理与汇总,定期生成上月纸质考勤表,经员工签字确认后上报主管; 6、处理食堂日常运营事务,包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等; 7、全面负责宿舍运营管理,涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作; 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况,督促保洁服务单位履约,并依据公司安保规范进行监管,参与服务合同的修订与完善; 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜,核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查,同时处理本部门费用报销流程; 10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销,保障日常水电供应正常运行; 11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请,组织实施采购并完成费用报销; 12、完成其他临时交办的工作任务。 岗位任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、经验要求: (1)具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务; (2)熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统,掌握EXCEL常用函数者优先考虑; 3、能力要求: (1)能适应基层工作强度,具备吃苦耐劳精神和奉献意识; (2)职业道德良好,品行端正; (3)具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力; (4)具备良好的数据处理意识和分析能力。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限资产管理活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 组织制定并落实公司行政管理制度,保障行政流程高效有序运转。 2. 统筹管理行政团队,持续优化工作效率与服务品质。 3. 负责公司食堂、门卫等内部行政事务,确保日常运营平稳顺畅。 4. 推进企业文化建设,策划组织员工活动,增强员工认同感与积极性。 5. 全面负责公司安全管理工作,建立应急机制,保障办公环境稳定运行。 任职要求: 1. 具备较强的组织统筹与领导能力,能有效带领团队完成各项工作任务。 2. 拥有优秀的沟通协调能力,可妥善处理各类内外部事务。 3. 具备良好的应变与问题处理能力,能在突发情况下做出合理决策。 4. 能独立完成行政相关文书及日常事务的处理与管理。 5. 工作责任心强,具备良好协作意识,适应高强度工作节奏。
高级人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管10年以上学历不限公司管理
工作职责 1、在总经理的领导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理事项对总经理负责。 2、参与拟定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督各项业务运营流程与管理体系,保障公司战略部署有效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织执行并监督调控生产过程中各项工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制及产量目标。 6、主导质量管理体系及其他管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 7、实时掌握生产环节的质量动态,推动各部门间沟通协作,及时处理生产异常问题。 8、全面规划人力资源各模块工作,并督导各项方案的推进与落实。 9、强化团队建设,推动人才发展、梯队培养、培训体系及绩效考核机制完善。 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、管理类专业背景,如人力资源管理、行政管理等相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历,其中至少5年相同岗位工作经验。 3、熟悉工厂整体运作流程,具有丰富的生产管理、现场管控、成本管理、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备出色的领导力、决策力、计划统筹能力,以及较强的综合协调与现场组织能力。 5、职业素养良好,执行力强,富有责任感与管理魄力。 6、能力匹配者,薪资待遇可面议。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验制造业成本管理总账核算中级会计师税务管理
岗位职责 1、账务处理:依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作,涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等,保障财务数据真实准确。 2、稽核管理:负责金蝶系统中进销存模块的单据审核,确保单据合规无误;月末实现进销存数据与总账数据一致,账账相符,并监督相关部门定期完成存货及资产盘点工作; 3、报表编制:按时编制财务三大报表及各类经营分析报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4、财务分析:对企业的生产运营、经营业绩、资金流向、税务状况等进行系统性分析,输出可行性优化建议。 5、税务管理:独立或协同完成各项税务申报事项,确保企业税务操作合法合规。 6、预算管理:参与年度预算的制定与执行过程,跟踪预算执行进度,及时识别偏差并协助解决相关问题。 7、制度管理:完善公司财务管理制度、业务流程及操作规范,确保符合现行会计准则和法律法规要求; 8、资金统筹:配合各部门拟定资金使用计划,动态监控现金流情况,保障资金安全与合理流动性; 9、其他工作:完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历,具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2、拥有5年以上财务岗位工作经验,其中至少2年担任财务主管职务,熟练操作财务软件及常用办公软件。 3、掌握扎实的财务理论知识,熟悉企业会计准则及税收政策法规。 4、工作态度认真严谨,责任心强,具备良好的组织协调能力与团队合作意识。 5、具备较强的自我学习能力与抗压能力,能适应高强度的工作节奏。 岗位目前实行单休制,可接受者再投递。
综合行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业企业文化建设
具备多年行政管理实践经验。 建立并完善公司行政管理体系,执行信息传达与落实,统筹公司商务接待工作。
人事主管
5000-7000元/月
人事经理1-3年高中及以上
负责公司人员招聘,人员筛选,公司相关制度监督和执行
财务经理5-10年中专及以上财务综合管理中级会计师房地产/建筑
1.专科及以上学历,会计学、财务管理、工 程管理等相关专业。 2.5年以上工程行业财务管理经验,熟悉工程 预算、成本控制及税务处理。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精 岗位职责: 1.负责工程财务核算工作,依据专业准则编制各类财务报表,为项目财务状况提供清晰呈现。 2.严格审核工程费用支出,运用专业方法把控成本费用,确保资源合理利用。 3.积极参与工程预算编制,凭借财务专业知识提供精准财务建议,助力项目规划。 任职要求: 1.专科及以上学历,财务、会计相关专业,具备扎实的专业知识基础。 2.持有建筑/工程会计从业资格证书,这是进入本岗位的关键资质。 3.熟练掌握财务软件及办公软件,具备良好的沟通能力,以便高效开展工作。 4.拥有5年以上建筑/工程财务工作经验者优先,丰富经验将为工作带来更多优势。 工作时间:8:30~18:00,享受法定节假日,单休。本岗位为工程财务主管,提供具有竞争力的薪酬待遇与职业发展空间,诚邀有志之士加入我们的团队,共同开启财务职业生涯新篇章。
财务经理/主管3-5年大专及以上
【任职要求】 - 2-5年在商贸类企业从事财务相关岗位的工作经历,精通会计准则与税务法规; - 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景者优先; - 熟悉财务系统操作及各类办公自动化软件,具备扎实的数据分析处理能力; - 具备优秀的沟通协作意识和团队融入能力,能适应一定强度的工作节奏; - 责任心强,工作细致严谨,具备较强的统筹管理思维与实际问题解决能力; - 年龄不限,拥有会计主管或总账会计实操经验者优先录用。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设
1.熟悉孝昌当地文化与社会环境 2.策划并执行公司年会及其他各类内部活动 3.梳理优化公司工作流程、规章制度及人力资源管理体系 4.推进行政规范化管理,落实后勤服务支持工作 5.组织开展公司内部培训及相关学习安排
财务bp经理
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上税务管理成本管理资金管理IPO项目集团公司CPA中国注册会计师
岗位职责: 1、深入理解制造业的业务流程与运营机制,协同生产、采购、销售等职能部门,提供专业化的财务支持及决策辅助。 2、配合业务团队开展年度预算编制与月度滚动预测工作,跟踪预算执行进度,实施差异分析并提出优化建议,助力业务财务目标实现。 3、主导成本核算与管控工作,搭建成本分析模型,持续监控成本波动,识别降本空间,推进成本优化项目落地。 4、对制造类投资项目进行财务可行性评估与风险研判,参与项目前期研究,为管理层决策提供有力支撑。 5、参与供应链环节管理,协助优化采购策略与库存结构,降低采购支出,提升库存周转效率,减少资金沉淀。 6、开展产品盈利性分析,支持定价策略制定,增强产品市场竞争力与整体盈利水平。 7、构建并完善财务分析框架,定期输出准确、直观的财务分析报告,揭示运营中的关键问题与潜在风险。 8、参与财务相关流程及内控制度的设计与优化,确保财务信息的真实性、完整性与合规性。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。具备5年以上制造业财务领域工作经验,其中至少3年从事财务BP或财务分析相关岗位。 2、精通制造行业成本核算、财务分析、预算管理等核心模块,具有扎实的财务理论基础与实操能力。 3、熟练操作各类财务系统及办公工具,如ERP系统(如SAP、Oracle等)以及Excel高级功能。 4、具备出色的數據分析能力,能从复杂数据中提取有效信息,支持业务决策。 5、拥有良好的沟通协调能力,可与各层级人员高效互动,推动财务方案有效执行。 6、具备团队协作意识,能在多任务并行和高压环境下稳定工作。 7、学习能力强,富有创新意识,能够紧跟产业趋势与政策动态,提供前瞻性财务洞察。 持有注册会计师(CPA)、注册管理会计师(CMA)等专业资质者优先。
湖北黄石招37米47米泵车司机
面议
泵车司机长期3-5人月结
黄石市招37米47米泵车司机
黄石
2月16日 04:07拨打电话
湖北黄石招轮挖司机一名,工资面谈有意向者可以联系
挖机司机1-2人
黄石招轮挖司机一名,工资面谈有意向者可以联系
黄石
2月16日 02:52拨打电话
质检员餐补包住包吃月结
【湖北黄石信博】 初六()开始面试 月薪6⃣0⃣0⃣0⃣−7⃣0⃣0⃣0⃣元打卡满10天每周可预支500元 年龄 17~45岁,男女不限 坐班多站班少,吃住在厂 入职发餐卡,吃饭不花钱 两班倒,工时高。加班多 非流水线,操机,质检 员工工资:20元/小时,记薪11小时、工时300➕,月薪6000-7000元 住宿5人间宿舍,独立洗浴卫生间,水电费均摊,每月25号发薪,。 ⚠⚠面试要求: 色盲不行,色弱可以,纹身看不到就可以,,不能留长发,有过重大疾病不行,身体内有钢板的不能面试,不行,不忌口可以!,大冶,阳新县(其他地区均可)。 利润2元/小时、长期支付 接人电话 ☎ 任老师
黄石 大冶市
2月16日 02:07拨打电话
湖北黄石年后团城山金广厦招一名案子,没上班的可以联系我,
墩子1-2人
年后团城山金广厦招一名案子,没上班的可以联系我,
黄石
2月16日 01:54拨打电话
湖北黄石l招万达酒店保安-要求-70年后生-身高175厘米以上,工资3000元/月,联系刘
3000元/月
保安月结
l招万达酒店保安-要求-70年后生-身高175厘米以上,工资3000元/月,联系刘经理
黄石
2月16日 01:38拨打电话
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
会计业务经理销售专员
大家好,今日推荐岗位已更新✅岗位:招文员,会点PS,剪辑,工作轻松简单,不会有人带 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:3000-5000元 点击链接投递简历: 井号:///EUO1sH5khKnHTlu ——————————————— ✅岗位:招打包人员,男女不限,4000+,工作简单 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:4000-7000元 点击链接投递简历: 井号:///VaKD4nNNBhLh4PG ——————————————— ✅岗位:财务人员,男女不限 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:3500-6000元 点击链接投递简历: 井号:///jSys57LaUL8LNlv ——————————————— ✅岗位:管理人才,男女不限,5000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:5000-8000元 点击链接投递简历: 井号:///GJ01U0rUTsqbOui ——————————————— ✅岗位:销售专员,网络营销,业务经理,5000+,上不封顶 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:5000-10000元 点击链接投递简历: 井号:///q5ZmaSJgjjZFskt ——————————————— ✅岗位:企业管理/主管,男女不限,6000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:6000-10000元 点击链接投递简历: 井号:///NFRiC2quZykfDBC ——————————————— ✅岗位:顺和轴承急招做饭一名,男女不限, ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:面议 点击链接投递简历: 井号:///OjywmlsCtwVL0Eb ——————————————— ✅岗位:招库管,工作轻松,管吃 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:3000-5000元 点击链接投递简历: 井号:///96BkrXPA3oDK0wj ——————————————— ✅岗位:编程负责人,7000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:7000-10000元 点击链接投递简历: 井号:///iSxQx0GEnz8HMLv 以上电话: ———————————————✅岗位:招磨工,包装工质检,助理 ▶河北芳强轴承制造有限公司 薪资:面议 点击链接投递简历: 井号:///dipK6hlzYORjQih ——————————————— ✅岗位
邢台 临西县
2月15日 08:55拨打电话
包装工组装工
童博科技有限公司,童车厂扩产急招!高薪等你拿! 广宗开发区童车厂因业务扩展,诚聘英才。稳定平台,待遇优厚,期待您的加入! 生产类:组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名(含直播运营) 管理/行政:主任2名、库管2名、文员3名(需大专学历,20-30岁) 销售:内销/外销业务员各5名 司机:1名(26岁以下,形象好) 要求:长期稳定,有经验者优先。 联系我们电话: -
邢台 广宗县
2月15日 04:32拨打电话
保洁开荒保洁
青岛瑞可莱餐饮配料有限公司 1、行政部长:1名,本科及以上学历,8-9k 2、主播运营:1名,大专及以上学历,8k+提成 3、会计主管:2名,大专及以上学历,6-8k 4、研发工程师:2名,大专及以上学历,20k+提成 5、应用工程师:2名,大专及以上学历,15k+提成 6、人力资源专员:1名,本科及以上学历,4.5k 7、采购专员:2名,初中及以上学历,4.5k 8、业务员:5名,大专及以上学历,4.5-6k+提成 9、主播:2名 大专及以上学历,4.5+提成 10、化验员:2名,中专及以上学历,4.5k 11、质检员::2名,中专及以上学历,4k 12、操作工:4名,5-6k 13、厨师:1名,3.8-5k 14、警卫:2名,2.6k 15、保洁:2名,2.45k 联系电话:金主任 地址:平度市经济开发区重庆路277号(广州路与重庆路交叉路口)
青岛 平度市
2月15日 02:04拨打电话
出纳员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证初级会计师
诚聘出纳1名,要求财务相关专业大专及以上学历,持有初级会计职称,具备2年以上出纳岗位工作经验,熟悉相关政策法规,业务操作熟练,工作认真细致者优先考虑;每周工作六天,休息一天,享受五险、工作餐补贴,薪资待遇面议。 工作地点:黄石港明珠花园15号楼(知味厨房隔壁)
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验可兼职
招待面试、沟通协调面试安排,以及后续跟进工作。 工作待遇4000至8000元不等,设有7天试用期,无责任底薪3000元,另享提成奖励。 每成功招聘一人并做满一个月,提成300元;做满三个月,提成500元,以此类推,上不封顶。 入职初期由专业人员带教,指导工作流程与方法。 福利待遇完善,包括每月团队聚餐、节假日礼品、生日专属礼物,并提供住宿支持。
前台
4000-5000元/月
前台高中及以上混合办公服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼节假日福利有空调周末单休迎宾/接待经验客服经验店员/服务员经验
1按规定的程序与标准向客户提供一流的接待服务 2负责访客的登记接待引荐与对无关人员应礼貌挡在挡在外 3熟练掌握公司概况能回答客人提出的一般性问题 5负责电话信函的收发转发工作
接待专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限考勤管理行政后勤外联管理办公环境管理收发信件快递车辆管理活动管理全职
1、全面负责来访人员及对外联络相关服务工作的组织实施; 2、承担公司参观、交流、应聘等各类宾客的接待与配套服务事宜; 3、统筹安排外部会议的相关准备工作,协助领导落实会议决议的各项任务; 4、统筹办理来司参观、交流、培训等客人的住宿安排、往返票务及其他接待事务; 5、负责接待区域内设施设备的操作使用,爱护资产,保持整洁,并按期进行维护保养; 6、负责来访接待、传真收发、考勤记录、电话接听、咨询答复、信息登记等相关事务处理; 7、把控接待用餐的服务规范与膳食品质,确保用餐标准达标; 8、协调后勤接待工作中各部门间的沟通协作,指导并监督日常管理事务的执行情况; 9、完成上级临时指派的其他工作任务。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
1、负责企业人力资源的整体规划与统筹。 2、制定并优化岗位职责说明及各项人事管理制度,涵盖员工手册、招聘管理、绩效评估、培训体系、考勤管理等相关制度的建立与修订。 3、组织实施公司人员招聘与面试工作,依据年度人力资源计划推进招聘进程。 1)招聘筹备:明确用人需求,编制招聘文案,选定招聘渠道; 2)招聘执行:简历筛选,确定初试人选; 3)开展面试流程,最终确认拟录用人员。 4、管理员工劳动合同相关事务。 5、组织并推进员工绩效考核工作的落实。 6、办理员工离职、辞退、辞职等人事手续。 要求大专及以上学历,年龄在30至45岁之间,具备5年以上人力行政管理工作经验,熟悉黄石地区劳动法律法规,具有良好的协作精神。 一经录用,薪酬福利优厚。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师制造业房地产/建筑物流
岗位职责: 1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理; 2.组织编制财务报告及各类管理报表,确保财务信息真实准确; 3.监督资金流动与使用情况,保障资金安全与合规运行; 4.参与预算编制与执行监控,提升财务资源配置效率; 5.协调内外部审计、税务等事项,维护良好合作关系。
中国人寿招聘
4000-7000元/月
招聘专员大专及以上
上班时间:早上8:00-17:00,午休2小时,星期六开早会后开始休息,星期天休息 岗位职责: 1.负责公司各业务条线人才招聘全流程工作,包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进 2.搭建并优化招聘渠道体系,拓展校企合作、猎头资源及行业人才库,提升中高端岗位到岗效率 3.开展招聘数据分析,定期输出招聘效能报告,为人力规划与雇主品牌建设提供数据支持 4.参与校园招聘项目策划与执行,统筹宣讲会、双选会及管培生培养计划落地 5.协同业务部门开展人才盘点与继任计划,支撑公司战略发展的人才供给需求 任职要求: 1.人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟练使用主流ATS系统及Office办公软件,具备基础的数据分析与PPT呈现能力 3.具备优秀的沟通协调能力、服务意识与多任务处理能力,责任心强、抗压性好 4.认同央企文化,具备良好的职业道德与保密意识
前台文员
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限前台文员
负责录入客户信息及单据,统计数据。协助经理拍视频和剪视频
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
1、账务与报表:监管会计核算及税务申报工作,复核财务报表,保障数据真实准确并符合规范要求。 2、资金运作:主导资金计划、融资安排与投资管理,提升资金利用效率与整体运作水平。 3、内控与合规:构建财务内部控制机制,监督流程执行,识别并规避舞弊及经营风险。 4、团队协作:推动财务与业务部门协同联动,输出财务分析成果,支撑管理决策需求。 5、政策与沟通:跟踪财税法规动态,维系银行、税务等相关外部机构的良好合作关系。
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1、优化招聘渠道,发布招才信息,筛选简历,组织面试邀约; 2、统筹应聘人员的面试安排工作; 3、达成招聘目标,并及时整理招聘数据向上级汇报; 4、落实新员工入职培训及相关培训的协作执行; 5、开展人力资源内外环境分析及员工需求调研; 6、负责人事相关数据报表的编制与工作进度汇报; 7、完成上级交办的其他事务性工作。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供黄石行政经理招工在线招聘信息,主要招聘黄石行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐