岗位职责 1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续，登记员工奖惩情况，并按时归档留存； 2、及时维护人事档案及人员名册，做好员工档案的日常管理工作； 3、组织开展新员工入职培训（含公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训实施； 4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期生成上月纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管； 6、处理食堂日常运营事务，包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等； 7、全面负责宿舍运营管理，涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况，督促保洁服务单位履约，并依据公司安保规范进行监管，参与服务合同的修订与完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜，核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查，同时处理本部门费用报销流程； 10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销，保障日常水电供应正常运行； 11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请，组织实施采购并完成费用报销； 12、完成其他临时交办的工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务； （2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，掌握EXCEL常用函数者优先考虑； 3、能力要求： （1）能适应基层工作强度，具备吃苦耐劳精神和奉献意识； （2）职业道德良好，品行端正； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力； （4）具备良好的数据处理意识和分析能力。

岗位职责： 1. 组织制定并落实公司行政管理制度，保障行政流程高效有序运转。 2. 统筹管理行政团队，持续优化工作效率与服务品质。 3. 负责公司食堂、门卫等内部行政事务，确保日常运营平稳顺畅。 4. 推进企业文化建设，策划组织员工活动，增强员工认同感与积极性。 5. 全面负责公司安全管理工作，建立应急机制，保障办公环境稳定运行。 任职要求： 1. 具备较强的组织统筹与领导能力，能有效带领团队完成各项工作任务。 2. 拥有优秀的沟通协调能力，可妥善处理各类内外部事务。 3. 具备良好的应变与问题处理能力，能在突发情况下做出合理决策。 4. 能独立完成行政相关文书及日常事务的处理与管理。 5. 工作责任心强，具备良好协作意识，适应高强度工作节奏。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事项对总经理负责。 2、参与拟定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督各项业务运营流程与管理体系，保障公司战略部署有效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织执行并监督调控生产过程中各项工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制及产量目标。 6、主导质量管理体系及其他管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 7、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间沟通协作，及时处理生产异常问题。 8、全面规划人力资源各模块工作，并督导各项方案的推进与落实。 9、强化团队建设，推动人才发展、梯队培养、培训体系及绩效考核机制完善。 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、管理类专业背景，如人力资源管理、行政管理等相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中至少5年相同岗位工作经验。 3、熟悉工厂整体运作流程，具有丰富的生产管理、现场管控、成本管理、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备出色的领导力、决策力、计划统筹能力，以及较强的综合协调与现场组织能力。 5、职业素养良好，执行力强，富有责任感与管理魄力。 6、能力匹配者，薪资待遇可面议。

岗位职责 1、账务处理：依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作，涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等，保障财务数据真实准确。 2、稽核管理：负责金蝶系统中进销存模块的单据审核，确保单据合规无误；月末实现进销存数据与总账数据一致，账账相符，并监督相关部门定期完成存货及资产盘点工作； 3、报表编制：按时编制财务三大报表及各类经营分析报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4、财务分析：对企业的生产运营、经营业绩、资金流向、税务状况等进行系统性分析，输出可行性优化建议。 5、税务管理：独立或协同完成各项税务申报事项，确保企业税务操作合法合规。 6、预算管理：参与年度预算的制定与执行过程，跟踪预算执行进度，及时识别偏差并协助解决相关问题。 7、制度管理：完善公司财务管理制度、业务流程及操作规范，确保符合现行会计准则和法律法规要求； 8、资金统筹：配合各部门拟定资金使用计划，动态监控现金流情况，保障资金安全与合理流动性； 9、其他工作：完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2、拥有5年以上财务岗位工作经验，其中至少2年担任财务主管职务，熟练操作财务软件及常用办公软件。 3、掌握扎实的财务理论知识，熟悉企业会计准则及税收政策法规。 4、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的组织协调能力与团队合作意识。 5、具备较强的自我学习能力与抗压能力，能适应高强度的工作节奏。 岗位目前实行单休制，可接受者再投递。

具备多年行政管理实践经验。 建立并完善公司行政管理体系，执行信息传达与落实，统筹公司商务接待工作。

负责公司人员招聘，人员筛选，公司相关制度监督和执行

1.专科及以上学历，会计学、财务管理、工 程管理等相关专业。 2.5年以上工程行业财务管理经验，熟悉工程 预算、成本控制及税务处理。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精 岗位职责： 1.负责工程财务核算工作，依据专业准则编制各类财务报表，为项目财务状况提供清晰呈现。 2.严格审核工程费用支出，运用专业方法把控成本费用，确保资源合理利用。 3.积极参与工程预算编制，凭借财务专业知识提供精准财务建议，助力项目规划。 任职要求： 1.专科及以上学历，财务、会计相关专业，具备扎实的专业知识基础。 2.持有建筑/工程会计从业资格证书，这是进入本岗位的关键资质。 3.熟练掌握财务软件及办公软件，具备良好的沟通能力，以便高效开展工作。 4.拥有5年以上建筑/工程财务工作经验者优先，丰富经验将为工作带来更多优势。 工作时间：8:30~18:00，享受法定节假日，单休。本岗位为工程财务主管，提供具有竞争力的薪酬待遇与职业发展空间，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开启财务职业生涯新篇章。

【任职要求】 - 2-5年在商贸类企业从事财务相关岗位的工作经历，精通会计准则与税务法规； - 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景者优先； - 熟悉财务系统操作及各类办公自动化软件，具备扎实的数据分析处理能力； - 具备优秀的沟通协作意识和团队融入能力，能适应一定强度的工作节奏； - 责任心强，工作细致严谨，具备较强的统筹管理思维与实际问题解决能力； - 年龄不限，拥有会计主管或总账会计实操经验者优先录用。

1.熟悉孝昌当地文化与社会环境 2.策划并执行公司年会及其他各类内部活动 3.梳理优化公司工作流程、规章制度及人力资源管理体系 4.推进行政规范化管理，落实后勤服务支持工作 5.组织开展公司内部培训及相关学习安排

岗位职责： 1、深入理解制造业的业务流程与运营机制，协同生产、采购、销售等职能部门，提供专业化的财务支持及决策辅助。 2、配合业务团队开展年度预算编制与月度滚动预测工作，跟踪预算执行进度，实施差异分析并提出优化建议，助力业务财务目标实现。 3、主导成本核算与管控工作，搭建成本分析模型，持续监控成本波动，识别降本空间，推进成本优化项目落地。 4、对制造类投资项目进行财务可行性评估与风险研判，参与项目前期研究，为管理层决策提供有力支撑。 5、参与供应链环节管理，协助优化采购策略与库存结构，降低采购支出，提升库存周转效率，减少资金沉淀。 6、开展产品盈利性分析，支持定价策略制定，增强产品市场竞争力与整体盈利水平。 7、构建并完善财务分析框架，定期输出准确、直观的财务分析报告，揭示运营中的关键问题与潜在风险。 8、参与财务相关流程及内控制度的设计与优化，确保财务信息的真实性、完整性与合规性。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。具备5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少3年从事财务BP或财务分析相关岗位。 2、精通制造行业成本核算、财务分析、预算管理等核心模块，具有扎实的财务理论基础与实操能力。 3、熟练操作各类财务系统及办公工具，如ERP系统（如SAP、Oracle等）以及Excel高级功能。 4、具备出色的數據分析能力，能从复杂数据中提取有效信息，支持业务决策。 5、拥有良好的沟通协调能力，可与各层级人员高效互动，推动财务方案有效执行。 6、具备团队协作意识，能在多任务并行和高压环境下稳定工作。 7、学习能力强，富有创新意识，能够紧跟产业趋势与政策动态，提供前瞻性财务洞察。 持有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）等专业资质者优先。

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【湖北黄石信博】 初六（）开始面试 月薪6⃣0⃣0⃣0⃣−7⃣0⃣0⃣0⃣元打卡满10天每周可预支500元 年龄 17~45岁，男女不限 坐班多站班少，吃住在厂 入职发餐卡，吃饭不花钱 两班倒，工时高。加班多 非流水线，操机，质检 员工工资：20元/小时，记薪11小时、工时300➕，月薪6000-7000元 住宿5人间宿舍，独立洗浴卫生间，水电费均摊，每月25号发薪，。 ⚠⚠面试要求： 色盲不行，色弱可以，纹身看不到就可以，，不能留长发，有过重大疾病不行，身体内有钢板的不能面试，不行，不忌口可以！，大冶，阳新县（其他地区均可）。 利润2元/小时、长期支付 接人电话 ☎ 任老师

年后团城山金广厦招一名案子，没上班的可以联系我，

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1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

大家好，今日推荐岗位已更新✅岗位：招文员，会点PS,剪辑，工作轻松简单，不会有人带 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：3000-5000元 点击链接投递简历： 井号:///EUO1sH5khKnHTlu ——————————————— ✅岗位：招打包人员，男女不限，4000+，工作简单 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：4000-7000元 点击链接投递简历： 井号:///VaKD4nNNBhLh4PG ——————————————— ✅岗位：财务人员，男女不限 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：3500-6000元 点击链接投递简历： 井号:///jSys57LaUL8LNlv ——————————————— ✅岗位：管理人才，男女不限，5000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：5000-8000元 点击链接投递简历： 井号:///GJ01U0rUTsqbOui ——————————————— ✅岗位：销售专员，网络营销，业务经理，5000+，上不封顶 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：5000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///q5ZmaSJgjjZFskt ——————————————— ✅岗位：企业管理/主管，男女不限，6000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：6000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///NFRiC2quZykfDBC ——————————————— ✅岗位：顺和轴承急招做饭一名，男女不限， ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：面议 点击链接投递简历： 井号:///OjywmlsCtwVL0Eb ——————————————— ✅岗位：招库管，工作轻松，管吃 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：3000-5000元 点击链接投递简历： 井号:///96BkrXPA3oDK0wj ——————————————— ✅岗位：编程负责人，7000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：7000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///iSxQx0GEnz8HMLv 以上电话： ———————————————✅岗位：招磨工，包装工质检，助理 ▶河北芳强轴承制造有限公司 薪资：面议 点击链接投递简历： 井号:///dipK6hlzYORjQih ——————————————— ✅岗位

童博科技有限公司，童车厂扩产急招！高薪等你拿！ 广宗开发区童车厂因业务扩展，诚聘英才。稳定平台，待遇优厚，期待您的加入！ 生产类：组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名（含直播运营） 管理/行政：主任2名、库管2名、文员3名（需大专学历，20-30岁） 销售：内销/外销业务员各5名 司机：1名（26岁以下，形象好） 要求:长期稳定，有经验者优先。 联系我们电话： -

青岛瑞可莱餐饮配料有限公司 1、行政部长:1名，本科及以上学历，8-9k 2、主播运营:1名，大专及以上学历，8k+提成 3、会计主管:2名，大专及以上学历，6-8k 4、研发工程师:2名，大专及以上学历，20k+提成 5、应用工程师:2名，大专及以上学历，15k+提成 6、人力资源专员:1名，本科及以上学历，4.5k 7、采购专员:2名，初中及以上学历，4.5k 8、业务员:5名，大专及以上学历，4.5-6k+提成 9、主播：2名 大专及以上学历，4.5+提成 10、化验员:2名，中专及以上学历，4.5k 11、质检员::2名，中专及以上学历，4k 12、操作工:4名，5-6k 13、厨师:1名，3.8-5k 14、警卫:2名，2.6k 15、保洁:2名，2.45k 联系电话：金主任 地址：平度市经济开发区重庆路277号（广州路与重庆路交叉路口）

诚聘出纳1名，要求财务相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称，具备2年以上出纳岗位工作经验，熟悉相关政策法规，业务操作熟练，工作认真细致者优先考虑；每周工作六天，休息一天，享受五险、工作餐补贴，薪资待遇面议。 工作地点：黄石港明珠花园15号楼（知味厨房隔壁）

招待面试、沟通协调面试安排，以及后续跟进工作。 工作待遇4000至8000元不等，设有7天试用期，无责任底薪3000元，另享提成奖励。 每成功招聘一人并做满一个月，提成300元；做满三个月，提成500元，以此类推，上不封顶。 入职初期由专业人员带教，指导工作流程与方法。 福利待遇完善，包括每月团队聚餐、节假日礼品、生日专属礼物，并提供住宿支持。

1按规定的程序与标准向客户提供一流的接待服务 2负责访客的登记接待引荐与对无关人员应礼貌挡在挡在外 3熟练掌握公司概况能回答客人提出的一般性问题 5负责电话信函的收发转发工作

1、全面负责来访人员及对外联络相关服务工作的组织实施； 2、承担公司参观、交流、应聘等各类宾客的接待与配套服务事宜； 3、统筹安排外部会议的相关准备工作，协助领导落实会议决议的各项任务； 4、统筹办理来司参观、交流、培训等客人的住宿安排、往返票务及其他接待事务； 5、负责接待区域内设施设备的操作使用，爱护资产，保持整洁，并按期进行维护保养； 6、负责来访接待、传真收发、考勤记录、电话接听、咨询答复、信息登记等相关事务处理； 7、把控接待用餐的服务规范与膳食品质，确保用餐标准达标； 8、协调后勤接待工作中各部门间的沟通协作，指导并监督日常管理事务的执行情况； 9、完成上级临时指派的其他工作任务。

1、负责企业人力资源的整体规划与统筹。 2、制定并优化岗位职责说明及各项人事管理制度，涵盖员工手册、招聘管理、绩效评估、培训体系、考勤管理等相关制度的建立与修订。 3、组织实施公司人员招聘与面试工作，依据年度人力资源计划推进招聘进程。 1）招聘筹备：明确用人需求，编制招聘文案，选定招聘渠道； 2）招聘执行：简历筛选，确定初试人选； 3）开展面试流程，最终确认拟录用人员。 4、管理员工劳动合同相关事务。 5、组织并推进员工绩效考核工作的落实。 6、办理员工离职、辞退、辞职等人事手续。 要求大专及以上学历，年龄在30至45岁之间，具备5年以上人力行政管理工作经验，熟悉黄石地区劳动法律法规，具有良好的协作精神。 一经录用，薪酬福利优厚。

岗位职责: 1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理； 2.组织编制财务报告及各类管理报表，确保财务信息真实准确； 3.监督资金流动与使用情况，保障资金安全与合规运行； 4.参与预算编制与执行监控，提升财务资源配置效率； 5.协调内外部审计、税务等事项，维护良好合作关系。

上班时间:早上8:00-17:00，午休2小时，星期六开早会后开始休息，星期天休息 岗位职责： 1.负责公司各业务条线人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进 2.搭建并优化招聘渠道体系，拓展校企合作、猎头资源及行业人才库，提升中高端岗位到岗效率 3.开展招聘数据分析，定期输出招聘效能报告，为人力规划与雇主品牌建设提供数据支持 4.参与校园招聘项目策划与执行，统筹宣讲会、双选会及管培生培养计划落地 5.协同业务部门开展人才盘点与继任计划，支撑公司战略发展的人才供给需求 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟练使用主流ATS系统及Office办公软件，具备基础的数据分析与PPT呈现能力 3.具备优秀的沟通协调能力、服务意识与多任务处理能力，责任心强、抗压性好 4.认同央企文化，具备良好的职业道德与保密意识

负责录入客户信息及单据，统计数据。协助经理拍视频和剪视频

1、账务与报表：监管会计核算及税务申报工作，复核财务报表，保障数据真实准确并符合规范要求。 2、资金运作：主导资金计划、融资安排与投资管理，提升资金利用效率与整体运作水平。 3、内控与合规：构建财务内部控制机制，监督流程执行，识别并规避舞弊及经营风险。 4、团队协作：推动财务与业务部门协同联动，输出财务分析成果，支撑管理决策需求。 5、政策与沟通：跟踪财税法规动态，维系银行、税务等相关外部机构的良好合作关系。

1、优化招聘渠道，发布招才信息，筛选简历，组织面试邀约； 2、统筹应聘人员的面试安排工作； 3、达成招聘目标，并及时整理招聘数据向上级汇报； 4、落实新员工入职培训及相关培训的协作执行； 5、开展人力资源内外环境分析及员工需求调研； 6、负责人事相关数据报表的编制与工作进度汇报； 7、完成上级交办的其他事务性工作。