岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈等销售活动 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标导向，具备较强的执行力与抗压能力 4. 有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 学历不限，高中及以上学历均可应聘

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

[海居] 武汉专注租房领域12年，创立于2011年，是一家专业从事房屋租赁服务的品牌机构，业务涵盖写字楼、商铺、套房、合租单间等，市场需求旺盛，提成机制为行业领先水平，上手迅速，成交周期短，当天入职即可开展业务。海居是一个助力你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多优秀！ [工作内容] 1. 负责网络信息的发布、更新与日常管理，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询服务 2. 带领客户实地看房，深入了解房源情况，推动租赁交易达成并完成合同签署 3. 维护客户关系，整理并归档客户资料，做好信息管理工作 [薪资待遇] 1. 月业绩4500元以内提成22%，超过4500元部分提成100%（每单业绩等于月租金，房东与租客各） 2. 公司免费配备小电驴供使用 3. 店长全程一对一指导，直至独立作业 4. 享受内部租房优惠 5. 定期组织团建活动，享有生日福利等员工关怀 [任职资格] 1. 热爱销售岗位，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣 2. 性格热情开朗，积极进取者优先考虑 客源：主要来自58同城、安居客、抖音等线上平台或线下渠道，获客方式以个人能力为主 房源：海居系统内共享房源资源，根据客户需求精准匹配合适房源 [晋升通道] 经纪人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监 工作时间：9:00-18:00，每月休息6天，可灵活调休，通过APP打卡

销售公司产品，产品主要包括门窗配件，硅酮胶，发泡剂，窗纱等建材辅料。公司统一培训，手把手教营销。薪酬构成为固定工资加提成，性格开朗，需要会开车，自带车更好！

岗位职责： 1. 负责车衣，改色膜、窗膜、脚垫的客户接待与专业推介 2. 根据车辆型号、客户需求及预算，提供个性化产品方案与施工建议 3. 独立完成销售全流程，包括报价、签约、订单跟进及售后协调 4. 维护老客户关系，开展复购与转介绍，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对汽车后市场有热情，了解主流车型及汽车装饰配件基本知识者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能快速建立客户信任 3. 有销售经验者优先，无经验但学习能力强、形象端正、积极进取者亦可培养 4. 吃苦耐劳，适应门店工作节奏，具备团队协作精神 5. 学历不限，热爱汽车行业并愿意长期发展

三九凉茶招聘兼职销售业务，人流量大的地方摆摊销售。，工资不高，主要工作轻松

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

岗位职责： 一、工作内容: 1.负责售前答疑、咨询； 2.进行简单电话邀约工作（不会也没关系，有老师手把手教的～）； 3.完成领导安排的任务。 薪资福利待遇： 1、无责底薪4000+提成(8%-20%）+奖金（0-3000），前两月新人保护津贴300，平均到手8K-15K 2、购买五险； 3、固定双休、法定节日照休（节假日只多不少） 4、岗前专业系统的带薪培训； 5、不外出拜访，不应酬，工作环境温馨； 6、下午茶、生日福利、节日福利、出国旅游机会、体检等福利待遇。 7、上市公司资质，舒适休闲高大上的办公环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动； 8、结交成功人士，与优秀的同事一起工作；

工作自由，时间自由，月休十天，有五险一金，每个月都有团建，生日福利，带薪年假，晋升较快，业务比较简单，容易上手，有专人带，招有上进心的，接受小白，有赚钱欲望，有想法的看过来

招聘高压电工1名，要求年龄45岁左右，持有高压证书，具备高压配电室省级改造及动力运维管理经验。 薪资为每月5000-6000元，提供五险一金、带薪年休、工龄工资、高温补贴、年终奖金、工作餐补（每天8元）、夜班补贴（每天25元）、岗位补助（每月1000元）、免费住宿（四人间，配备空调、Wi-Fi、热水器、洗衣机）、定期体检、厂车接送（覆盖还地桥、大冶、黄石、铁山）、生日蛋糕、每月24杯牛奶、节日物资、学历奖励、亲属慰问等福利。 工作地址位于黄石开发区·铁山区武黄路。

招聘高压电工1名，要求年龄45岁左右，持有高压证书，具备高压配电室省级改造及动力运维管理经验。 薪资为每月5000-6000元，提供五险一金、带薪年休、工龄工资、高温补贴、年终奖金、工作餐补（每天8元）、夜班补贴（每天25元）、岗位补助（每月1000元）、免费住宿（四人间，配备空调、Wi-Fi、热水器、洗衣机）、定期体检、厂车接送（覆盖还地桥、大冶、黄石、铁山）、生日蛋糕、每月24杯牛奶、节日物资、学历奖励、亲属慰问等福利。 工作地址位于黄石开发区·铁山区武黄路。

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

黄石市阳新县招铁皮/白铁保温制药厂保温零星维修，要求会压弯头

黄石市大冶市招油漆工

贝壳直营·链家地产高薪诚聘｜置业顾问、门店经理 【品牌直招 无中介｜平台稳定 晋升透明｜高薪创收 全程带薪培训】 链家作为贝壳找房直营核心品牌，深耕房产行业多年，依托全国海量真实房源、成熟数字化作业系统、完善的服务体系，稳居行业标杆地位。现因门店业务扩张、团队升级发展需求，面向全城高薪诚聘置业顾问、门店经理，欢迎踏实肯干、渴望高薪、追求成长的有志之士加入！ 一、招聘岗位 岗位一：房产置业顾问（应届生 / 无经验可入） 岗位职责 1、负责二手房、新房、租房的咨询、带看、谈判及成交全流程服务，为客户提供专业、靠谱的房产置业方案； 2、维护贝壳、链家线上平台房源，更新房源信息、跟进客户咨询，挖掘客户购房、换房、租房需求； 3、跟进交易全流程，协助客户完成签约、过户、售后对接等工作，保障交易顺利落地； 4、维护老客户资源，建立长期良好的客户关系，积累口碑与转介绍资源； 5、配合门店团队完成日常工作，积极参与团队培训、复盘及业务拓展活动。 任职要求 1、20-38 周岁，学历不限、经验不限，应届生、转行求职者、宝妈、退伍军人均可； 2、普通话流利，沟通表达自然，具备基本服务意识，待人真诚、踏实守信； 3、有赚钱欲望，抗压能力强，积极上进，愿意学习、敢于挑战高薪； 4、认同链家真诚服务的企业文化，无不良征信及从业记录。 岗位二：门店 / 商圈经理（储备 / 在职管理岗） 岗位职责 1、负责门店整体运营管理，制定团队业绩目标，拆解任务、跟进落地，完成门店月度、季度业绩指标； 2、搭建、培养销售团队，辅导新人成长，带教业务技巧、规范作业流程，提升团队整体战斗力； 3、统筹门店房源、客源资源，优化门店运营效率，维护商圈市场口碑与品牌形象； 4、组织门店日常晨会、复盘、培训，做好团队氛围管理、人员激励与留存； 5、对接公司总部各项工作安排，合规开展门店所有业务，规避交易风险。 任职要求 1、22-40 周岁，大专及以上学历，有房产销售、团队管理经验者优先，优秀销售骨干可破格晋升； 2、具备优秀的沟通谈判、统筹管理、团队协作能力，有较强的目标感和执行力； 3、熟悉房产行业交易流程，有商圈资源、团队带教经验者优先； 4、责任心强、抗压能力突出，有大局观，愿意带领团队共同创收。 二、薪资福利（真实透明 上不封顶） 1、高薪薪资：置业顾问无责底薪 + 高额提成（提成 45% 起，多劳多得、上不封顶），新人月综合 8000-15000 元，成熟销售月入 2 万 +；经理岗位底薪 + 团队提成 + 管理奖金 + 年终分红，收入远超行业平均； 2、完善保障：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、带薪培训、节日福利、定期体检； 3、专属补贴：租房补贴、交通补贴、开单奖励、销冠奖金、季度 / 年度大额激励； 4、特色福利：年度旅游、团队聚餐、精英荣誉晚宴、师徒带教奖金、员工购房租房专属优惠； 5、新人保障：0 经验一对一师徒带教，全套免费岗前 + 在岗培训，小白快速上手，零基础也能逆袭高薪。 三、晋升体系（透明公平 不靠关系） 置业顾问→高级经纪人→店组长→门店经理→商圈总监→区域负责人 公司全员内部晋升，所有管理岗位优先内部提拔，能力决定职位、业绩决定收入，不空降外聘，给普通人清晰的成长赛道，踏实干就能升职加薪！ 四、我们的优势 贝壳直营大品牌，客源房源海量扶持，不用自己盲目拓客，平台流量加持，开单更轻松； 工作环境整洁舒适，团队年轻有活力，氛围轻松、互帮互助，无勾心斗角； 行业刚需赛道，稳定可持续，不受淡季影响，收入稳定且上限极高； 全程合规化作业，标准化流程，风险可控，安心从业、长久发展。 五、应聘方式 1、联系电话：（微信同号，优先微信咨询） 2、工作地点：全城就近分配门店，可优先选择离家近的岗位 3、面试流程：线上咨询→预约面试→岗前培训→入职上岗，流程简单、快速入职 不负努力，不负热爱！ 只要你敢拼、敢闯、想赚钱，链家给你最广阔的平台，期待你的加入，一起并肩创收、共同成长！

1、工作时间上午9：00-11:40，下午2:00-6:00，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

【工作内容】 1、通过58闲鱼赶集快手抖音小红书等公共平台把公司提供的房源信息发布出去，及时更新房源信息，带客户去看房子，跟进房屋的出租动态，负责把房子租出去，和客户签订租房合同； 2、所有房源都隶属公司直营，可月付，可季付，成交率极高； 3·前期有人手把手带你，客户都是主动咨询，成单率非常大，简单上手快； 4·不做买卖，也不是中介，不地推，不穿西装，无需经验。（男女不限） 【晋升渠道】 1、业务员-房管-主管-经理-区域总-总经理 2、公正透明的晋开渠道，每年多次升职涨薪 【薪资待遇】 跳点底薪+提成，，，每天开单还有额外红包+收房渠道费+新人开单奖＋月度开单奖 月综合7-1w+ 每个月15号发放薪资，风雨无阻15号早上发，从不拖欠! 【工作时间】 时间自由，不坐班，早上9点来公司打卡，有客户带客户看房，没有客户就在公司整理一下房源信息，其余时间就可以选择自由支配了，不强制在公司坐班，下午是六点下班，不用打下班卡，工作时间非常自由! 【公司福利】 生日PARTY，并有精美礼物；不定时团建，火锅，奶茶，甜甜圈；节日福利；员工租房有内部价! 【面试地址】曲江新区（2号线-电视塔D口-莱安中心-T9栋-1107室）

【任职要求】 1、高中及以上学历；条件优异者可适当放宽 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客源，与客户建立稳定的合作关系； 3、根据客户实际需求，高效匹配并促成房屋买卖或租赁交易，提升客户看房购房体验； 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关后续服务。 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备一对一导师指导，享受带薪岗前培训； 2、公司提供系统化带薪培训课程，助力综合能力持续提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层选拔，不讲资历讲能力 晋升路径：客户经理 → 组长/店长 → 区域总监 → 总经理

【任职要求】 1、高中及以上学历；条件优异者可适当放宽 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，追求卓越 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客源，与客户建立稳定的合作关系； 3、根据客户实际需求，高效匹配并促成房屋买卖或租赁交易，提升客户看房购房体验； 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关后续服务。 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备一对一导师指导，享受带薪岗前培训； 2、公司提供系统化带薪培训课程，助力综合能力持续提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层选拔，不讲资历讲能力 晋升路径：客户经理 → 组长/店长 → 区域总监 → 总经理

招聘销售人员2名，待遇面议 缴纳五险

1，负责介绍公司相亲网站项目内容，和客户交流，了解需求，促进成交。 2，无需打电话，微信聊天即可，无需拓客，无需外出地推，公司提供企业微信，工作手机，推广引流。 3，年龄25-45岁，有销售经验的优先，完成每月公司指定销售业绩即可 4，工作时间8:30-17:30，中午一个半小时休息，周末双休，不加班。 5,带薪试岗，工资有底薪+提成。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，规范市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集辖区市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与保留，以及终端运营相关项目的管理工作。

利用自己的渠道销售公司相关产品

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.熟练运用CRM系统记录客户信息、跟进进度并完成销售转化 3. 分析客户需求，提供个性化解决方案，提升客户满意度与复购率 4.定期汇总销售数据，参与团队复盘，优化话术与推广策略 5.配合市场活动，及时响应线上咨询，维护品牌形象 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力 4. 具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件 5.学历不限，有网络销售、电销或客服经验者优先

工作内容点歌吃鸭脖啃果盘

工资，底薪加提存，节假日不上班，8小时