工作内容： 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关模块； 2、协助开展行政事务管理，保障办公环境有序运转及内部流程高效执行； 3、负责员工全周期事务处理，包括员工关系协调及劳动法规合规性落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源具体工作； 2、了解行政管理体系，具备较强的组织协调能力以支持公司内部运营； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门协同并维护良好的员工关系。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关工作； 2、协助开展行政事务管理，保障办公环境及内部流程的顺畅高效； 3、负责员工相关事务的处理，包括员工关系协调及劳动法规合规性落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源工作； 2、了解行政管理规范，具备较强的组织协调能力，确保内部运营有序； 3、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于与各部门及员工保持良好互动。

岗位职责 1.统筹公司人事、行政及后勤事务管理，推动各项规章制度的落实执行； 2.主导人员招聘配置，办理员工入职、转正、晋升、离职等相关手续； 3.维护劳动关系，推进团队建设，组织员工培训并开展企业文化推广工作； 4.核算全体员工薪酬，办理社会保险参保及缴纳事宜； 5.监督公司劳动纪律执行情况，规范日常考勤与行为管理； 6.管理文书档案、印章使用、固定资产、车辆调度及文件归档等行政事项； 7.协同总经理制定和完善安全消防管理体系及相关制度； 8.负责安保执勤、环境卫生、员工食堂、基建维修、停车场及收发信函等后勤保障工作； 9.协助总经理对接政府职能部门，保持良好公共关系。 任职资格： 1.大专及以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 2.具备3年以上行政管理或人力资源管理工作经验，其中至少2年担任HRM职务； 3.有同行业从业经历者优先录用； 4.熟知国家和地方劳动法律法规及相关政策规定； 5.具备良好的沟通表达能力，擅长识人用人，具备人才培养、绩效评估及发展规划能力。 上班时间： 冬季8:20-12:0013:40-18:00 夏季8:30-12:0014:00-18:30 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

1. 负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源相关日常管理工作 2. 结合行业动态与公司发展需求，协助拟定并推动实施公司薪酬制度与激励机制 3. 协助推进各部门绩效评估流程的执行，持续优化绩效管理体系 4. 完成公司交办的其他事务 平台广阔 发展空间大 晋升机会多 工作时间：8:45—12:00 14:00—18:00 薪资待遇：底薪3000＋提成+社保补贴

一、岗位职责： 1.依据公司发展阶段，按月拟定并执行综合部工作计划，保障各项行政工作有序推进与落实。 2.统筹各部门基础运营管理工作，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，推动良好组织氛围形成。 3.持续改善办公环境，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公物资采买、资产登记、档案归集等具体事项。 4.定期策划并实施企业文化及团队建设活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理类或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门履职经历者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉各类行政管理流程与规范。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险缴纳 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团队建设等相关福利 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

招聘人事经理/主管 任职要求： 1，学历：本科以上 2，年龄：35-45岁 3，工作经历：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验优先； 4，具有较强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调策划能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。 5，熟悉劳动法法律法规政策。 联系方式

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2.主导招聘流程，构建高效的人才选拔机制，为公司吸引并培养关键人才； 3.设计并推动绩效管理体系的持续优化，提升团队整体效能； 4.组织员工培训与发展，建立完善的职业发展路径，促进员工个人成长与企业目标一致； 5.协调员工关系，处理劳资纠纷，维护良好的工作氛围与企业文化。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有体育用品行业背景优先； 2.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系； 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 4.对企业文化建设有深刻理解，能够推动积极向上的组织文化； 5.具有较强的责任心和抗压能力，适应快节奏的工作环境。 年龄不超过38岁

工作职责： 1、全面统筹公司行政事务及后勤保障工作，为各部门提供高效、有序的行政支持； 2、策划并执行公司各类集体活动，如年会、团队建设等，推动企业文化宣导与落地，提升团队向心力； 3、负责会议室资源调配，协助组织各类会议，并完成会议记录及纪要整理工作； 4、对接政府相关部门，妥善处理工商投诉、法律诉讼及监管单位检查等相关事宜； 5、调研培训需求，配合搭建培训机制，落实新员工入职培训、专业能力提升等项目，做好过程记录与成效评估； 6、承担客户接待、商务宴请任务，统筹安排管理层外出行程及相关事务对接； 7、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历； 2、身高163cm以上，形象端正，气质良好，具备较强的沟通表达能力； 3、具备3-5年中大型企业行政管理经验，有商务接待或培训组织实施经历者优先； 4、掌握行政管理流程与体系，具有优秀的组织协调、活动执行及跨部门协作能力； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的公文撰写能力。 薪资福利： 薪资7-8K+社保+外出培训+省外旅游+节日福利+年终奖金。

岗位职责: 1.设计并实施人力资源管理战略，确保人力资源政策与组织目标一致； 2.管理人力资源部门的日常运作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系维护； 3.优化招聘流程，提高招聘效率和质量，以满足组织的人才需求； 4.制定和完善绩效考核体系，推动绩效管理的有效实施； 5.建立和维护良好的员工关系，有效处理劳动纠纷。 任职要求： 1.具备出色的沟通和协调能力，能够激励团队达成目标； 2.能够独立处理和解决劳动相关问题； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.具备良好的团队管理和领导能力； 5.能够通过数据分析来优化人力资源管理决策。

一、岗位职责： 1、全面负责“公司+农户”模式下的预算编制与决算执行工作； 2、统筹各场部月度经营计划及财务执行过程的监督与管理； 3、实施场部运营指标预警机制，开展批次成本核算与分析工作； 4、负责财务信息系统的运行维护及财务资料归档管理； 5、主导场部猪只存栏、死亡、残次处置等业务流程的规范化管理； 6、审核场部业务支出，组织成本归集与核算工作； 7、协同财务总监推进财务团队组织优化、人员培养及专业能力建设，提升团队整体水平； 8、协助财务总监制定并完善公司财务管理制度，构建系统化财务管理框架。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业优先； 2、年龄在*****，具备5年以上相关领域工作经验，其中2年以上同类岗位经验，经验丰富者年龄可适当放宽； 3、具备良好的职业道德和专业能力，工作认真负责； 4、具备良好沟通能力，富有团队合作精神； 5、熟悉繁殖场、育肥场及“公司+农户”放养模式的财务核算、成本管控与风险防范，能够结合业务实际开展PDCA循环管理。

黄冈市黄梅县孔垄镇招贴内墙墙地砖，楼梯踏步，一天九小时，200-300元一天，包吃午餐，手艺好的联系，毛躁的勿扰，讲质量的，工资日结，非诚勿扰，做事磨洋工，怕吃亏的勿扰，闲工资低的勿扰，做才有钱，不用跟我讲道理，我知道你不想干活，给你钱，这能现实嘛，只有你干出来活，我满意，才能让你多干几天，都不容易，互相理解，甚好

招聘水电安装师傅，水电工作经验5年以上，会开车。基本在麻城本地作业，年龄40岁以下，一经录用工资5000—8000，可签订长期劳动合同。联系人：王先生

黄冈浠水县招个做酒席师傅，闲滴很不忙，月休3天，月薪8-9，上班时间没酒席8小时，有酒席就正常上下班，宿舍环境好，两炒一配，联系电话

工作地点湖北夫妻驾优先黄冈昆仑液厂装车配送湖北全境招聘危险品司机新车20对双驾夫妻驾专线年后上车

黄冈市红安县招消防电，能够单独调试，必须有责任心，完成系统验收，过完年初六开工

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-15:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-10 公司持续招募兼职人员！日结！日结！日结！重要事项重复三遍！ 薪资100-200元/天，按量计酬，多劳多得 时间自由，任务完成即可提前离岗 只需完成每日指定工作内容 无需电话沟通，无销售性质 年龄要求18-50岁，性别不限，学历不限 会操作智能手机即可 可兼职也可全职，适合有空余时间的人群 当天面试，当天安排入职 新手有专人指导 工作职责：协助公司处理基础数据，操作简单易学，上手快 上班时段：8:30-15:00左右 工作轻松，无需经验 全程在办公室内完成 提供免费午餐、空调、WIFI、茶点及热水

1.负责现金日记账及银行存款日记账的登记工作，确保每日账目清晰、及时结清； 2.办理银行账户的开立、注销以及转账、汇款等业务，妥善保管各类票据（如支票、汇票等）； 3.协助归集和整理报销单据，核对报销凭证的合规性与完整性； 4.配合财务人员完成月度结账、账目核对及其他相关财务事务。

诚聘年龄18-40、生熟手均可 工作内容 提供专业足疗服务，保障客户满意体验 任职要求 具备良好服务意识，能提供优质客户服务 具有团队协作能力，可与同事共同完成日常任务 工作认真负责，能维持工作区域整洁与卫生

招会计一名，需有3年经验以上，优先，，年龄30岁一一5O岁，薪资待遇面议，

1. 全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业应届毕业生（硕士应届生优先考虑）； 2. 熟练掌握常用办公软件操作，具备建筑工程行业基本认知及流程了解者优先； 3. 具备公众号内容编辑与撰写能力，性格开朗、形象良好、文字表达能力较强者优先； 4. 需接受加班、接待任务、饮酒应酬及外出办事，应聘前请充分知悉； 5. 薪资待遇结合个人综合能力确定

负责招聘事务，营造公司内部企业文化氛围。

上班轻松，包吃包住

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-15:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司持续招募兼职人员！日结薪资！日结薪资！日结薪资！重要事项强调三遍！ 日薪100-200元不等，收入按量计算，干得多赚得多 时间自由，任务完成早即可提前下班 只需完成每日指定工作内容，无需打电话、无销售性质 年龄要求18-50岁，性别不限，学历不限，会使用智能手机即可操作 可做兼职或全职，适合有空余时间的各类人群 当天面试，当天安排入职，新手有专人指导 工作内容：协助公司处理基础数据，操作简单易上手，遇到问题有老师带教 上班时段：8:30-15:00左右 工作轻松，不要求相关经验 全程在办公室内完成，提供免费午餐、空调、WIFI、小零食及热水

岗位职责 1、账务处理：依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作，涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等，保障财务数据真实准确。 2、稽核管理：负责金蝶系统中进销存模块单据的审核，确保数据准确；月末实现进销存数据与总账一致，做到账账相符，并监督相关部门定期完成存货及资产盘点工作； 3、报表编制：按时编制财务三大报表及各类经营管理报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层决策提供可靠数据支撑。 4、财务分析：对企业的生产运营、经营成效、现金流状况及税务情况开展系统分析，输出可行性优化建议。 5、税务管理：独立或协同完成各项税务申报任务，确保企业税务操作合法合规。 6、预算管理：参与年度财务预算的制定与执行过程，跟踪预算执行进度，及时识别偏差并提出应对措施。 7、制度管理：持续完善公司财务管理制度、业务流程及操作规范，确保符合现行会计准则及相关法律法规要求； 8、资金统筹：配合各部门拟定资金使用计划，动态监控资金流动情况，保障资金安全与合理流动性； 9、其他工作：完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有中级会计职称或以上者优先考虑。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任财务主管职务，熟练操作财务软件及常用办公软件。 3、掌握扎实的财务理论知识，熟悉企业会计准则及税收相关政策法规。 4、工作态度认真严谨，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 5、具备较强的自主学习能力与抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位目前实行单休制，可接受者再行投递。

会计相关本科以上学历，三年工作经验，可处理全盘帐务。初级会计师，双休，五险一金