跟进处理系统售后工单，日常对账，做表

工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要作业务营销； 任职要求 年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘； 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验接受中专高中； 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰； 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪； 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度； 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检 ）。 2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。 3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

主要工作负责平台家电售后工作协调，和回访用户。岗位要求全职，工作时间上午8点到12点——下午2点到6点（旺季会加班）

负责公司保单售后服务，比如客户生成金和红利领取，变更客户信息和理赔服务

招聘售后客服 单休，节假日休息 月薪（3000——5000） 要求25-45岁 上班时间：8-112-4 咨询电话（李主管） 有意者私聊同步

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户咨询、业务办理及投诉事项，根据客户需求提供相应的业务推荐与服务支持 任职要求： 年龄条件：*******，欢迎实习生投递； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），有相关从业经验者优先； 能力要求：具备良好的语言表达能力，普通话标准，思路清晰，沟通顺畅； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真细致，富有同理心，能够有效安抚并妥善处理客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能接受轮班制工作安排； 薪酬福利待遇 （一）薪资结构 1、培训期：培训周期不超过30天（含休息日），期间培训补助总计2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤且完成接话任务，社保缴纳完成后实发工资为3200元。 3、转正后：基础岗位工资加绩效工资，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。月均综合收入可达4000-5000+元（包含各项补贴及激励政策） 当前班次安排如下，具体排班顺序将动态调整： 13:00-22:00（晚休一小时） 8:00-17:00（午休一小时） 9:00-13:00、17:00-21:00 8:00-12:00、18:00-23:00 每月预计安排1-2次大夜班，时间为22:00-8:00，夜班额外补贴100元/次 实行上四休二制度，月初月末根据话务高峰可能安排加班，加班时长优先安排调休，若无法调休，则按规定支付加班费用

售后专员配合售后

岗位职责： 1、承担公司产品在售中及售后阶段的技术支持任务； 2、负责收集并整理产品使用过程中出现的售后问题； 3、配合完成产品现场安装工作，保障交付顺利推进； 4、对接售后检测流程，协助解决技术类故障问题。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，计算机、机械、自动化等相关专业，掌握扎实的计算机网络与软硬件知识； 2、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能承受压力，适应高强度工作； 3、熟练操作计算机及各类办公软件，可接受一线作业环境及频繁出差安排； 4、有售后服务或客户支持工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.为客户提供专业售后支持，及时回应咨询并妥善处理各类反馈； 2.负责客户日常保单管理及资料更新，保障服务品质； 3.协助客户解决理赔事宜及相关保险问题，提升客户体验； 4.定期参加团队会议，交流客户服务中的经验与建议； 5.积极落实公司服务标准，持续优化服务执行流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与强烈的服务意识，能高效应对客户需求； 2.熟悉客户服务流程及相关专业知识； 3.具有团队协作精神，能够与同事顺畅沟通配合； 4.工作态度严谨，能在压力环境中保持稳定表现； 5.乐于迎接挑战，主动学习以提升综合服务能力。 招聘年龄：22岁-45岁 上班时间：周一到周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，周六早上有个早会

主要负责线上线下客户咨询售后服务！工作简单，无压力，要求品行端正态度好，责任心高，有团队意识！

分乡生活超市招聘： 1.杀鱼师傅1名，销售导购员2名：20一50岁，能吃苦耐劳，做事有耐心，性格活泼开朗，有亲和力，应变能力强，有想法肯努力。 分乡生活超市期待你们的加入 联系电话：吴总

黄冈市红安县招工地小工/杂工

保洁 1.年龄40 - 55周岁，身体健康；2.普通话标准，责任心强、服务意识强；3.服从管理；4.具有保洁相关工作经验优先。1.负责所分配区域的卫生清洁工作；2.负责楼栋内、楼道、大厅、公区及其它公区的清洁工作。 薪资福利:工资1800 + 饭补200 + 三节福利 + 高温补贴；每天8小时工作制，月休四天，上班时间：7：30 - 11：30，13：30 - 17：30 招工人数:1人 工作地址:黄梅县黄梅镇

罐车司机（小池） 年龄25 - 60周岁，1年以上经验，学历不限。不超过60岁，有经验，薪资待遇是定薪4.5k+提成具体薪资面议，但是一个月能拿到5.5k到6.5k最低多劳多得 薪资福利:￥5500 - 7000元 招工人数:3人 工作地址:湖北黄冈黄梅县

黄冈市武穴市招建筑木工

(此岗位非全职在家办公，需绩效达标才可申请在家） Foundever赛科斯中国是全球排名前3甲的呼叫中心（正规外企），全球员工总数超17万，服务45个国家，为750多个世界领先品牌提供最佳服务体验，致力于为各种规模的行业的公司提升客户体验。 我们在中国已经25年了，我们可以提供： 1.舒适的办公环境，售后业务无销售压力 2.带薪培训，发展空间大，管理人员均内部晋升 3.团队年轻，氛围好 4.双休为主，五险一金，免费住宿，带薪年假、婚假、陪产假等 期待你的加入！ 岗位介绍 1、负责解答客户来电咨询的问题及提供相应的解决方案。 2、完成简单的售后工作，负责日常工单处理，售后问题跟进。投诉处理，售后单跟进等。 3、及时准确的将客户咨询信息记录工单系统，转接对应负责人。 4、配合工作时间及业务安排，完成上级分配的其他工作任务。 5、配合线上业务调动和临时业务安排。 任职要求： 1、大专或以上学历，普通话标准，语言组织能力和表达能力强，会使用基本的office工作软件。 2、有一定的电脑和打印机方面的基础 3、打字速度40字/分钟 4、有一年以上在线客服或呼叫中心工作经验或客服工作经验。 5、具备服务意识，积极主动，思路清晰，有耐心和同理心，责任心强，有团队合作精神。 6、有责任心和清晰的未来职业发展规划。 每月5号发薪，纯售后 上班时间：9:00-18:00做五休二（非固定周末） 试用期：2个月（含培训） 基本工资3000+150补贴=3150元 转正后基本工资3100+生活补贴500+爱岗敬业200+加班费+绩效奖金0-800+ 上线后绩效稳定可以申请在家办公。

岗位职责： -接听客户来电，为终端用户提供专业、高效的技术支持与客户服务 -通过电话及在线方式处理客户在软件/硬件使用过程中遇到的问题，并提供售前售后咨询解答，同步做好服务记录 任职要求： 1.大专及以上学历，中专学历需具备2年以上相关工作经验，专业不限； 2.打字速度不低于40字/分钟，能够同步完成信息录入； 3.普通话流利，发音清晰，无明显方言口音； 4.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 工作地点：常熟市紫晶创意广场紫晶城V4栋4楼； 工作时间：9:00-18:00，做五休二，每周轮休两天。 大促或开学高峰期来电量增加，加班频次较高（按规定支付加班费），期间调整为上六休一 公司提供免费住宿，4人间，上床下桌配置。 岗位福利： [试用期]：2个月（含4周带薪培训期） 第一个月：固定薪资=基本工资3000元+生活补贴150元=3150元 第二个月：固定薪资=基本工资3000元+生活补贴150元+爱岗敬业奖200元=3350元 绩效+补贴：0-400元 综合税前收入区间：3350元~3750元 [转正后]： 第三个月起：固定薪资=基本工资3100元+生活补贴500元+爱岗敬业奖200元=3800元 绩效奖金：0-800元（普遍可获得300元左右，表现优异者可达800元） 综合税前收入：4000元-5000元以上 福利政策： [带薪培训]：入职即安排为期2周的专业化带薪培训 [五险一金]：依法缴纳五险一金 [带薪假期]：按国家规定享受带薪年假、育儿假、陪产假等各类法定带薪休假 [免费住宿]：公司统一提供免费住宿 [其他福利]：节日慰问礼品、定期组织员工活动

纯售后，无销售性质，做五休二，月休八天，法定节假日正常休息！ （入职即购五险一金，提供免费住宿） 岗位职责： -为终端客户提供专业技术支持与客户服务保障 -通过电话及在线方式处理客户在软件/硬件使用中遇到的技术问题，提供售前售后咨询服务，并完成问题记录与归档 薪资福利： 1、稳定底薪+月度绩效奖金； 2、舒适办公环境+每周员工活动安排+不定期组织团建活动，工作氛围轻松活跃！ 3、入职即缴纳五险一金，享受各类带薪休假：年假、病假、婚假、陪产假等； 4、系统化培训体系，涵盖入职培训、在职提升培训、晋升发展培训，提供清晰职业晋升路径，期待你的加入！ 工作地点：常熟市紫晶创意广场紫晶城V4栋4楼； 上班时间：09:00-18:00，做五休二，提供住宿

工作内容：负责对公司退回破损商品，丢失商品核对登记 工作时间：早上九点到下午五点，可自由安排时间处理订单 工作要求：24小时内需处理完当天订单，接受小白，内容简单 薪资待遇：3.6元一件，每天在一百件以上核对，包一餐工作餐， 可次日结算工资

工作内容：负责对公司退回破损商品，丢失商品核对登记 工作时间：早上九点到下午五点，可自由安排时间处理订单 工作要求：24小时内需处理完当天订单，接受小白，内容简单 薪资待遇：3.6元一件，每天在一百件以上核对，包一餐工作餐， 可次日结算工资

【工作内容】 1、电话联系客户，邀约客户添加企业微信即可（不销售，不需要自己运营维护客户）； 2、公司提供精准客户资源，客户都是已购买过本公司电商产品的真实高意向客户； 3、配合业务领导，提升团队加微率。 【福利待遇】 1、责2.5K+300全勤绩效+超多其他福利奖金，月综合6K起； 2、每月15号前入职缴纳当月五险一金，15号后从次月开始缴纳； 3、8小时工作制，工作时间9:00-18:00，中午休息1h，月休6天，自由排班； 4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 【任职资格】 1、不限学历、专业、性别、年龄和过往经验等，接受沟通能力强的新伙伴； 2、有电话外呼、电话客服、电话销售经验，优先； 3、想赚钱； 4、微信号2个以上者优先！ 立即沟通

我们是一家专注于大健康与国学知识付费领域的领先企业，拥有完善的流量转化机制和成熟的账号孵化经验，提供高热度优质口播内容及全面资源支持，您只需负责出镜，期待志同道合者加入。 工作内容： 1.根据公司提供的标准化素材话术（照稿）进行直播，操作简单，快速上手。 2.通过直播讲解专业知识吸引用户进入私域，引导免费领取学习资料或参与免费直播课程。 3.结合实时流量数据开展直播并进行有效互动。 任职要求： 1.具备知识付费、口播或带货经历者优先，普通话流利，表达富有感染力，反应敏捷，具备强烈赚钱动力。 2.形象符合商业要求，学习能力强，能主动掌握专业知识，并及时优化调整直播话术。 3.发音清晰，表达生动，上镜效果佳，镜头表现力强，品行良好。 4.愿意在知识付费领域长期稳定发展。

【岗位要求】 1、18-45周岁； 2、人品端正,吃苦耐劳； 3、会简单的电脑操作；， 4、服务意识强，较好的沟通能力，有责任感； 【工作内容】 接听电话，跟进异常，处理异常；

岗位职责： 1.负责接听湖北联通客户电话，提供业务解答、业务操作及投诉应对服务，严格执行公司制定的服务规范与处理流程； 2.处理用户咨询、业务申请和投诉问题，可根据客户需求介绍合适的资费方案； 3.运用专业沟通技巧与积极主动的服务态度，提升沟通效率与客户体验，持续促进客户关系良性发展； 任职要求： 1.年龄在18-40岁之间； 2.高中或以上学历，不限专业背景； 3.具备较强的沟通表达能力，普通话标准，语言组织有条理、表达顺畅； 4.服务意识突出，工作认真耐心，富有同理心，能有效疏导并回应客户情绪； 5.承压能力良好，可接受轮班制工作安排。 薪酬福利： 1.薪酬结构：综合月收入可达6000+（含各项补贴及激励） 试用期：3700元+年终奖金激励 转正后：基础工资+绩效奖金，绩效部分与接线量、质检评分、客户满意率、首次解决率等考核项挂钩。平均月综合收入可达4000-5000+（含各类补贴及奖励政策） 2.企业福利：带薪年假、五险一金、餐食补助、年度体检、高温津贴、春季团建、系统化培训等 3.培训说明 培训周期：30天（含休息日），培训期间累计发放补助2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行垫付，通过三个月试用期后予以报销） 4.工作时间 当前排班类型如下，具体轮换顺序可能调整： 13:00-22:00（晚间休息一小时） 8:00-17:00（午间休息一小时） 9:00-13:0017:00-21:00 8:00-12:0018:00-23:00 预计每月轮值1-2次大夜班22:00-8:00，每班享受夜间补贴100元 每月24日至次月10日为账单周期，此阶段实行上五休一，其余时间上四休二，中途将根据业务量安排调休。月工时超出176小时部分按规定计发加班费

岗位职责 1、与业主保持良好沟通，及时跟进业主反馈问题的处理进度，提高业主满意度； 2、具备良好的沟通技巧和问题解决意识，对于无法独立处理的问题及时上报并协调相关人员跟进，确保问题闭环解决； 3、负责辖区内业主报事报修的受理工作，能快速识别业主需求并给予准确、满意的答复。 任职资格 1、性别不限，*******，具备较强的抗压能力与执行能力，有相关工作经验者优先； 2、身高160以上，形象端正，富有责任心。 工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，上六休一

招聘：电话**访客服 薪资：3500-8000元/月 一、工作内容超省心 依托公司精准客户名单，纯电话沟通，不用外出跑业务！为客户提供超专业保险咨询、服务，轻松坐班，告别风吹日晒。 二、福利多多超诱人 双休+法定假：周一至周五9:00-18:00，周末双休，国家法定假日带薪休息，每年还享受带薪年假； 五险一金齐全：； 薪资稳步涨：带薪岗前培训（每天50元津贴），入职3月平均3500-4500元/月；转正后底薪+奖金+福利，半年以上平均5000-8000元/月，多劳多得超实在； 环境&成长：舒适办公环境，团队氛围超nice！多条晋升通道，从客户主管到团队长、经理，甚至跨岗管理岗，能力够就有机会。

1.**职责**：负责售后团队管理，高效解决客户售后需求（退换货/维修/投诉），监督服务品质，持续优化工作流程，协同相关部门推进事项，合理控制运营成本。 2.**要求**：熟悉行业售后服务体系，具备良好的沟通与组织协调能力，有团队带领经验，注重客户满意度，抗压能力突出。

【工作内容】 1、电话联系客户，邀约客户添加企业微信即可（不销售，不需要自己运营维护客户）； 2、公司提供精准客户资源，客户都是已购买过本公司电商产品的真实高意向客户； 3、配合业务领导，提升团队加微率。 【福利待遇】 1、责2.5K+300全勤绩效+超多其他福利奖金，月综合6K起； 2、每月15号前入职缴纳当月五险一金，15号后从次月开始缴纳； 3、8小时工作制，工作时间9:00-18:00，中午休息1h，月休6天，自由排班； 4、除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假。 【任职资格】 1、不限学历、专业、性别、年龄和过往经验等，接受沟通能力强的新伙伴； 2、有电话外呼、电话客服、电话销售经验，优先； 3、想赚钱； 4、微信号2个以上者优先！ 立即沟通

一、岗位职责 1、负责接听湖北联通客户来电，提供业务咨询、业务办理及投诉处理等服务，严格遵循公司制定的服务规范与流程； 2、以电话服务为主要形式，在业务受理、问题解决等环节中适时推荐匹配的增值产品，实现服务中的销售转化； 3、运用专业沟通技巧和主动服务态度，提升对话效率与客户体验，持续加强客户关系的维系； 4、熟练操作各类数字化、智能化系统工具，高效响应客户需求，确保问题及时闭环处理。 二、任职要求 1、年龄在18-40周岁之间； 2、具备高中或同等及以上学历，专业不限； 3、沟通表达能力强，普通话标准，语言组织清晰流畅； 4、具有较强的服务意识，工作细致耐心，富有同理心，能有效疏导与应对客户情绪； 5、具备良好的抗压能力，可接受轮班制工作安排。 三、薪酬福利 1、薪资结构：综合收入可达6000+（含各项补贴及激励） 试用期：3700元+提成+年终奖金激励 转正后：岗位工资+绩效工资，绩效与接听量、质检评分、用户满意度、首解率等挂钩。月均综合收入约4000-5000+（含各类补贴及奖励） 2、企业福利：带薪年假、五险一金、餐费补助、年度体检、高温津贴、春游活动、职业培训等 四、培训安排 培训周期为21天（包含周末休息），每日培训时间：8:30-17:30，实行上五休一制；培训期间提供补贴2000元 五、工作时间安排： 1、排班模式：上四天休两天 2、每月休息：8-10天 当前班次类型如下，具体轮换顺序可能调整： 13:00-22:00（含一小时晚间休息） 8:00-17:00（含一小时午间休息） 9:00-13:0017:00-21:00 8:00-12:0018:00-23:00 预计每月参与1-2次大夜班（22:00-8:00），夜班另发放补贴100元/次 每月24日至次月10日为账期阶段，期间执行上五休一制度，其余时间按上四休二执行，根据业务量动态安排调休；月工时超出176小时部分计发加班费

岗位职责： 1.负责接听湖北联通客户来电，提供业务咨询、业务办理及投诉处理等服务，严格执行公司服务标准与处理流程； 2.受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要推荐套餐； 3.通过专业话术与主动服务意识，提高客户沟通效率及满意度，致力于用户关系的维护； 任职要求： 1.年龄18-40周岁之间； 2.高中及以上学历，专业不限； 3.具备良好的沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰、流畅； 4.服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能够妥善安抚并处理客户情绪； 5.抗压能力强，适应轮班工作制度。 薪酬福利： 1.薪资体系:综合收入可达6000+(含各类补贴激励) 试用期：3700元+年底奖金激励 转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 2.公司福利：带薪年休、五险一金、餐补、体检、高温补贴、春游、培训等 3.培训 1、培训期：培训期30天（不收费），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检（费用160元自理，试用期三个月后可报销） 4.上班时间 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费