负责公司保单售后服务，比如客户生成金和红利领取，变更客户信息和理赔服务

主要工作负责平台家电售后工作协调，和回访用户。岗位要求全职，工作时间上午8点到12点——下午2点到6点（旺季会加班）

招聘售后客服 单休，节假日休息 月薪（3000——5000） 要求25-45岁 上班时间：8-112-4 咨询电话（李主管） 有意者私聊同步

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户咨询、业务办理及投诉问题，并根据客户需求适时推荐合适业务 任职要求： 年龄条件：*******，欢迎实习生报名； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），有相关工作经验者优先； 能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，逻辑思维清晰； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真细致，富有同理心，能够有效安抚并妥善处理客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能接受轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： （一）薪资结构 1、培训期：培训周期不超过30天（含休息日），培训期间补助总额为2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期为三个月，正常出勤且完成接话任务，缴纳保险后实发工资为3200元。 3、转正后：实行岗位工资加绩效工资制度，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。月均综合收入可达4000-5000+元（含各项补贴及激励政策） 当前班次安排如下（具体排班顺序可能调整）： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮值1-2次大夜班（22：00-8：00），每班次享受夜班补贴100元 实行上四休二工作制，月初月末将根据实际话务情况安排加班，加班时长优先安排调休，若无法调休，则按规定支付加班费

工作内容： 主要是接听10010来电，受理用户咨询，业务办理和投诉，可根据用户需要作业务营销； 任职要求 年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘； 学历要求:大专及以上学历(专业不限)，有类似工作经验接受中专高中； 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰； 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪； 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度； 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检 ）。 2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。 3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

跟进处理系统售后工单，日常对账，做表

岗位职责： 1.负责立体仓库（含自动化立体仓库）、物流配送中心及自动化物流系统的整体方案设计与规划。 2.为销售部门提供物流项目相关的技术支撑与解决方案支持。 3.参与项目的全过程跟踪，包括技术沟通、需求分析、调研以及投标相关工作。 4.开展自动化与物流行业发展趋势研究，收集新技术装备信息，并对接潜在供应商开展技术交流。 5.编制技术方案、CAD图纸、说明文档、数据计算与分析报告、汇报PPT、投资回报评估文件及技术招投标资料。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的英文沟通能力。 2.物流工程、物流管理、机械设计、自动化、工业工程等相关专业背景。 3.熟练掌握CAD制图软件，精通PPT等常用办公工具。 4.具备较强的沟通表达与组织协调能力。 5.工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，适应短期出差安排。 职位福利：包吃、包住、通讯补助、免费班车、员工旅游、节日福利、五险一金

职位详情 ①岗位要求: 1、年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展空间 ②福利待遇: 1、合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现） 2、薪酬构成：出勤工资+项目提成（涵盖产品、养老入住、口腔诊疗、殡葬墓地等）+月度业绩激励奖金+团队管理补贴（晋升为主管及以上职级后享受），新人首年平均收入15-20万，收入上不封顶。设有专属HWP奖励机制，提成越高，对应津贴越高。 3、提供系统化专业培训，助力快速适应并高效开展工作，如：新人训练班、精英特训营、BAC销售能力提升课程等 4、享有国内外团队旅游机会，体验多元风光，例如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 *针对同业MDRT优秀人才，入职前即发放10万元专项引进奖励 ③工作内容: 1、陪同客户实地参访泰康旗下实体项目，包括养老社区、医疗机构、口腔连锁、文旅度假地等 2、根据客户需求，量身定制养老与医疗综合解决方案 ④工作时间: 周一至周五，上午9:00-11:00，周末双休，法定节假日全部休息。工作时间灵活，每月完成至少18天出勤打卡即可，兼顾家庭与现有事业，实现多维度协同发展 ⑤客户资源: 公司提供一定数量客户名单用于后续跟进开发，拓客方式多样不限，同时配备完善培训体系，注重方法传授，赋能长期成长 泰康人寿是泰康集团旗下子公司，属世界五百强企业，目前已在全国35个城市布局42家养老社区。在全国范围内自建五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场休闲基地、三亚海棠湾度假酒店。 公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体商业模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合规划方案

【接受小白！一对一指导！】 【工作内容】 1.负责银行信用卡分期业务的对接与办理 2.接听客户来电咨询，提供还款金额、还款方案及时间等相关信息说明 3.准确记录并维护客户资料信息 【薪资】无责底薪3300-5500+提成12%-28%+奖金+福利+五险，综合收入5K-10K 【工作时间】8：50-12：00；13：30-18：00 每周日固定休息，法定节假日正常休假 【晋升空间】专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理 【福利】提供带薪培训，五险，年假，婚假，产假，生日福利，节日福利等

1.负责公司项目的服务支持，涵盖项目进度跟踪、回款跟进及售后相关事务的处理； 2.负责归集与整理项目相关的文档资料及图像文件，确保信息完整有序； 3.配合业务人员协调处理客户在项目执行过程中提出的投诉与反馈； 4.按要求完成上级交办的其他工作，并主动协同团队高效推进任务； 5.具备良好的文字撰写与图文编辑能力，熟练使用Word、Excel等办公软件，擅长表格制作，对数据具有较强敏感度； 6.具备出色的表达能力和沟通技巧，善于人际交流，应变能力突出，富有亲和力，工作认真负责，具备高度的敬业意识与责任感，能踏实完成各项任务； 7.工作态度端正，责任心强，积极服从管理安排，具备良好的职业素养。

黄冈市浠水县招氩弧焊，焊接铝护栏

【职位内容】 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：22~59周岁 2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无一次性扣12分记录 四、【工作时间】： 自由安排，无强制性出车要求，休息时间自由安排 五、【合作模式】： 纯上班合作模式，无押金 六、【薪酬福利】： 月流水跑9000分成底薪7500，9000以上部分都是司机自己的，例如：张师傅这个月跑了11000实际到手分成底薪7500+（超出9000部分）2000，平台奖励不包含在工资里面（奖励范围2000-4000） 赚多赚少自己决定，多劳多得 热门车型多款，新能源汽车自动挡，车证齐全、合法合规 欢迎加入司机大家庭，组织化车队，经验分享，可观的收入和跑单奖励等着您

招聘装卸工人，c1货车司机4000一个月，地址漕河智慧物流园，有意向联系。

住家保姆 55岁左右 招工人数:1位

导购 薪资福利:工资5000-8000 招工人数:一名 有意者可以直接进店报名

订单专员 岗位职责 1、订单全流程管理：负责抖音、天猫、拼多多、快手、京东等平台日常订单的接收、审核、打印及准确推送至物流系统（ERP/WMS），确保各环节无缝衔接。 2、发货跟踪与异常应对：实时掌握订单发货进度，针对库存短缺、信息偏差、物流延迟等问题及时预警并协调相关部门处理，保障订单按时履约。 3、跨部门协作与信息同步：作为销售与仓储物流之间的核心对接角色，高效联动仓库、物流及客服团队，推进发货安排、调拨调度及客户咨询中涉及订单事项的解决。 4、数据整理与流程改进：定期汇总订单相关数据，参与优化订单作业流程，确保订单数据库的信息完整、准确且更新及时。 职位要求 1、具备1年及以上电商领域订单处理、跟单或仓储物流相关工作经验，有主流电商平台后台订单模块操作经验者优先考虑。 2、熟练使用至少一种主流ERP或订单管理系统，精通Office办公软件，尤其擅长Excel，具备基础数据处理与报表制作能力。 3、工作细致严谨、责任心强，对数字敏感，能高效完成重复性任务并保持准确性

岗位职责: 1、通过热线解答客户咨询，提供专业的服务支持: 2、负责处理客户的售后问题，确保客户满意度; 维护客户关系，建立长期合作信任。3、 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、熟练使用电脑及手机; 3、能够灵活安排工作时间; 4、有责任心，能够处理多任务并保持高效率

岗位职责: 1、通过热线解答客户咨询，提供专业的服务支持: 2、负责处理客户的售后问题，确保客户满意度; 维护客户关系，建立长期合作信任。3、 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、熟练使用电脑及手机; 3、能够灵活安排工作时间; 4、有责任心，能够处理多任务并保持高效率

岗位职责: 1、通过热线解答客户咨询，提供专业的服务支持: 2、负责处理客户的售后问题，确保客户满意度; 维护客户关系，建立长期合作信任。3、 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、熟练使用电脑及手机; 3、能够灵活安排工作时间; 4、有责任心，能够处理多任务并保持高效率

天猫售后专员岗位职责： 1、负责接待并解决客户关于商品质量、尺寸不符、色差、瑕疵等方面的咨询与投诉问题。 2、审核并处理客户的退换货请求，依照公司规范完成操作及后续跟进工作。 3、跟进售后订单全流程，确保退款或补发商品准确、及时执行到位。 4、响应客户对物流进展的查询，协调处理快递延误、包裹丢失或破损等异常情况。 5、通过在线聊天、电话、邮件等方式提供高效、专业的售后服务支持（主要使用旺旺沟通，复杂售后问题通过电话处理）。 6、积极与客户互动，清晰说明售后政策，缓解客户不满情绪，妥善化解纠纷，提高服务满意度。 7、汇总客户提出的建议与意见，定期整理后反馈至相关职能部门（如产品、运营），助力优化产品与服务质量。 岗位要求： 1、熟悉掌握公司旗下母婴服饰类产品的面料成分、尺码信息、清洗保养方法、产品特性及适用场合。 2、能够围绕宝妈关注的安全标准（如A类认证）、穿着舒适度（如纯棉材质、无骨缝设计）、实用功能（如易穿脱结构）等问题，给予专业解答与选购建议。 3、熟练操作客服系统（如ERP）、办公软件及电商平台后台工具（以旺旺为主），准确登记售后工单信息。 4、按时归集和整理售后记录，为后续数据统计与问题追溯提供有效依据。 5、遇重大客诉、批量质量问题或潜在舆情风险时，第一时间向部门主管汇报，并配合制定应对措施。 上班时间：根据排班安排早、中、晚班，每日工作八小时，实行大小周轮休制 早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00 促销高峰期需配合加班，晚班如超23点下班可申请打车费用报销 节假日期间需参与轮值，春节为远程居家办公，其余法定节假日按公司现场值班安排，后续安排调休或错峰休假

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.招募可在各高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

形象好，沟通能力强！

【岗位要求】 1、18-45周岁； 2、人品端正,吃苦耐劳； 3、会简单的电脑操作；， 4、服务意识强，较好的沟通能力，有责任感； 【工作内容】 接听电话，跟进异常，处理异常；

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户咨询、业务办理及投诉问题，根据客户需求提供相应的业务推荐服务； 任职要求： 年龄条件：18-40周岁，欢迎实习生报名； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备相关从业经验者可放宽至中专或高中学历； 能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，逻辑清晰； 职业素养：具有较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能够有效安抚并妥善处理客户情绪； 岗位适应：具备较强的抗压能力，能适应轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： （一）薪资结构 1、培训期：培训周期25-30天（做五休一），培训期间补助总计2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期为三个月，正常出勤且完成接话任务，扣除社保后实发工资为3200元。 3、转正后：由岗位工资和绩效工资构成，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。综合月均收入可达4000-5000+元（含各类补贴及激励政策）。 当前班次安排如下，具体排班顺序将动态调整： 13：00-22：00（含一小时晚间休息） 8：00-17：00（含一小时午间休息） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 每月预计安排1-2次大夜班，时间为22：00-8：00，夜班另享100元/次补贴； 实行上四天休两天制度，月初与月底根据实际话务量可能安排加班，加班工时优先安排调休，若无法调休，则按规定支付加班费用。

岗位职责： 1、负责接听湖北联通客户来电，提供业务咨询、业务办理及投诉处理等服务，严格执行公司服务标准与处理流程； 2、以电话服务为核心，在业务办理、投诉处理等场景中植入销售触点，主动挖掘客户潜在需求，精准推荐适配的服务产品，实现客户价值最大化转化； 3、通过专业话术与主动服务意识，提高客户沟通效率及满意度，致力于用户关系的维护； 4、熟练运用数字化、智能化工具与系统，快速响应并有效解决客户问题，实现服务闭环； 任职要求 年龄条件:18-40周岁，接受实习生应聘； 学历要求:高中及以上学历，专业不限； 能力要求:具备良好沟通能力，普通话标准，表达逻辑清晰； 职业素养:服务意识强，工作耐心细致，具备同理心，能妥善安抚处理客户情绪； 岗位适应:抗压能力强，能适应轮班工作制度； 薪酬福利待遇 (一)薪资结构 1、培训期：培训期25-30天（做五休一），培训补助合计2000元，签合同前需参加入职体检（，试用期三个月后）。 2、试用期：试用期三个月，正常出勤，完成接话指标，交完社保后实发工资是3200元，。 3、转正后：岗位工资+绩效工资，绩效工资与员工的接听量、质检评价、用户满意度、首解率等指标相关。综合月平均收入可达4000-5000+(含各类补贴及激励措施) 目前班务类型如下，班务的顺序会变： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮流1-2次大夜值班22：00-8：00，夜班补贴100元 每月24日至次月10日为账期，账期上五休一，日常上四休二，会根据业务忙闲程度在在月中抽休，工时超过176小时算加班费

岗位职责: 1.为客户提供电话支持和解答疑问 2.处理客户反馈，确保服务质量 3.协助解决客户问题，提供专业建议 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够有效处理客户咨询，确保问题及时解决 3.具有良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成任务 年龄：18-38岁 工作时间： 早9晚6，中午休息两个小时单休

18到38岁，有语音和沟通能力优先联系电话

1.**职责**：负责售后团队管理，高效解决客户售后需求（退换货/维修/投诉），监督服务品质，持续优化工作流程，协同相关部门推进事项，合理控制运营成本。 2.**要求**：熟悉行业售后服务体系，具备良好的沟通与组织协调能力，有团队带领经验，注重客户满意度，抗压能力突出。

岗位职责： 1.负责接听湖北联通客户来电，提供业务咨询、业务办理及投诉处理等服务，严格执行公司制定的服务规范与操作流程； 2.受理客户各类咨询、业务申请及投诉问题，并根据客户需求合理推荐适合的套餐方案； 3.运用专业沟通技巧和主动服务意识，提升客户交流效率与满意水平，持续维护良好的用户关系； 任职要求： 1.年龄在18至40周岁之间； 2.具备高中或同等及以上学历，专业不限； 3.拥有良好的语言表达能力，普通话标准，逻辑清晰，沟通顺畅； 4.服务意识突出，工作认真耐心，富有同理心，能有效安抚并妥善处理客户情绪； 5.具备较强的抗压能力，能够适应轮班制工作安排。 薪酬福利： 1.薪资体系：综合收入可达6000+（含各项补贴与激励） 试用期：3700元+年底奖金激励 转正后：岗位工资+绩效工资，绩效与接听量、质检评分、用户满意度、首解率等考核项挂钩。月均综合收入可达4000-5000+（含各类补贴及激励政策） 2.公司福利：带薪年假、五险一金、餐费补贴、年度体检、高温津贴、春游活动、系统化培训等 3.培训 培训期：为期30天（含休息日），培训期间补助总计2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可报销） 4.上班时间 当前班次安排如下，班务顺序将动态调整： 13：00-22：00（晚休一小时） 8：00-17：00（午休一小时） 9：00-13：0017：00-21：00 8：00-12：0018：00-23：00 预计每月轮值1-2次大夜班22：00-8：00，夜班额外补贴100元/班 每月24日至次月10日为账期阶段，期间实行上五休一，其余时间上四休二，中途可能根据业务量灵活安排调休。月工时超过176小时部分计发加班费

上班时间8：50到12：30，下午13：30到18：00（月休4天） 责底薪2200300全勤+各项奖励+单量提成，一个月大概3000到5000左右（不用加班哦）