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开票员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、可追溯 2.协助处理来电,来访 3. 收发快递及物流单,保障信息传递及时、规范 4.配合完成基础数据录入、报表汇总。 5.日常后勤支持,提升办公环境与团队协作效率 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力 2·工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 3具备基础服务意识,形象得体,能适应快节奏的工作 4有文员、会计工作经验者优先
行政财务文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
本公司商务结算岗位 1、负责各项目运营相关数据的统计与分析工作 2、完成上级交办的其他工作任务 二、任职要求: 1、熟练操作Office办公软件(Excel/Word/PPT),掌握Excel中数据透视表、VLOOKUP等函数应用,熟悉物流管理系统(TMS/WMS)操作。 2、大专及以上学历,具备较强的学习能力,能适应物流行业快节奏工作环境,胜任多任务并行处理,抗压能力良好。 三、薪资待遇: 月薪3.5K+(根据能力可调整),单休,提供免费住宿,工作日享受免费午餐 工作地点:太原市综改区安泰信科技产业园 有意向者请来电预约面试***********,非诚勿扰!
会展文员,
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上混合办公
公司里对接客户,懂电脑
文员经验不限学历不限网络客服全白班
工作内容:解答用户关于保单咨询、理赔咨询等相关问题, 无销售性质。 上班时间:09:00-18:00,8小时工作制。 工作环境舒适——24小时供应热水,空调全天开放, 提供免费茶饮与零食,办公环境优越,可提供住宿。 1、五险保障:入职即办理五险(社保) 2、健全休假体系:享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假:入职后每年享有6天带薪病假 4、年度健康体检:入职即可享受每年一次全面体检 5、生日关怀:入职即享生日礼物福利 6、节日福利:每逢中秋等传统节日发放节日礼品 7、团队建设:定期组织部门团建活动 8、茶水间配备:公司设有专门茶水区,便于员工日常休息与茶歇
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容: 协助行政总监处理日常事务,负责公司员工考勤统计、薪资核算及入转升离相关手续的办理,工作内容简单轻松。需熟练使用表格制作工具,参与办公室用品采购与管理。 薪资待遇: 无责任底薪3000元+200元全勤奖励 工作时间: 上午10点至晚上7点,周末双休,法定节假日正常休息(提供住宿)
制作图文文员
4000-6000元/月
文员1年以下大专及以上室内装饰建筑专业设计手绘与计算机绘图跨部门协调市场洞察力
岗位内容: 1. 依据客户提出的设计需求,迅速形成初步构想并完成草图绘制。 2. 运用手绘或计算机辅助设计软件完成平面规划及细部设计工作。 3. 根据客户反馈优化设计方案,同时提供专业性建议与可行性解决策略。 4. 能够高效对接相关部门,保障项目按计划节点顺利推进。 任职要求: 1. 本科及以上学历,室内设计、建筑设计或相关专业背景。 2. 精通Photoshop、Illustrator、AutoCAD等设计工具,可在规定时间内交付高品质设计成果。 3. 具备优秀的审美素养与空间构建能力,掌握常见设计语言及行业流行趋势。 4. 拥有良好的沟通技巧,擅长与客户及团队协作,具备一定市场敏感度。
文员
办公室文员负责记录,做报表,上传下达和总部对接和客户对接! 库管文员负责材料的清点,盘存和供应商对接供货数量 接待文员负责与客户的对接,客户的接待沟通 发货文员负责产品的配送和数量的清点对接,以及货款的结算
管理培训生
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上销售方向市场营销方向运营方向新媒体运营
岗位职责: 1. 作为公司重点培养的储备人才,参与多个核心岗位的轮岗实践 2. 系统学习企业运营体系及管理机制 3. 列入公司未来发展的人才梯队进行定向培养 岗位要求: 1. 面向应届毕业生,需具备大专及以上学历,新能源类专业优先考虑 2. 具备较强的学习领悟力与环境适应力 3. 有志于在新能源领域深耕并长期发展 4. 思维活跃,富有创新意识,敢于探索与突破 薪资待遇:4-6k
文印专员
6000-7000元/月
文员学历不限
薪资待遇:6000-7000元/月 工作地点:太原市小店区学府逸居A座1512号 工作性质:全职 经验要求:无经验均可 岗位职责: 1.负责公司日常文件的起草、整理、归档工作。 2.协助接待来访客户,做好会议记录和会议纪要的整理。 3.负责办公室日常行政事务,如考勤统计、办公用品采购与管理等。 4.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.年龄不限,学历不限,无经验也可,公司会提供相关培训。 2.具备良好的文字表达能力和沟通协调能力。 3.工作认真负责、细心严谨,有较强的责任心和团队合作精神。 4.熟练使用办公软件(如Word、Excel等)者优先考虑。 福利保障: 1.购买五险一金,享受国家法定节假日福利。 2.定期组织员工培训和团队建设活动,提供良好的职业发展空间。 3.有全勤奖、年终奖金等额外福利。 如果您对该岗位感兴趣,请尽快联系我们!联系电话:[您的联系电话]联系人:[您的姓名]
物流数据统计
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:负责商品的出入库操作、库存核对、单据整理及库房5S管理落实,工作认真踏实,能承受一定工作压力,具备仓库作业经验或持有叉车操作证者优先考虑
山西太原新店要一个焊气保焊的好手,八个小时的班,乔
气保焊1-2人
新店要一个焊气保焊的好手,八个小时的班, 乔
太原
3月5日 19:57拨打电话
太原小店区河西招聘切墩活好干工资6000到号就开老板事少电话
6000元/月
墩子月结
河西招聘切墩小店活好干工资6000 到号就开 老板事少 电话
太原 小店区
3月5日 19:57拨打电话
山西太原招A2驾驶员,薪资8000元以上/月,有经验者优先!联系姚松强
A2月结
招A2驾驶员, 薪资8000元以上/月, 有经验者优先! 联系姚松强
太原
3月5日 19:57拨打电话
包子1-2人月结
招聘 单位食堂 包包子师傅一名 4000元(两餐) 月休4天,工资15号准时发放 地址:太原市省人民医院 电话:
太原
3月5日 19:56拨打电话
太原尖草坪区招聘,配菜一名,工资5500-6000,地址,大同路龙康街。联系电话。
5500-6000元/月
配菜1-2人月结
招聘,配菜一名,工资5500-6000,地址尖草坪区,大同路龙康街。联系电话。
太原 尖草坪区
3月5日 19:55拨打电话
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作职位:办公室文员 工作时间:每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服,每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责,善于学习;      3. 无需工作经验,有专人教你,欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护;     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选,电话邀约面试,加微信聊天,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者, 三、薪资待遇: 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历5
文员
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上
办公室接单员
文员助理接受小白
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作,如考勤统计、报销单据初审、合同扫描归档等 5. 保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,提升部门运转效率 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快,注重细节与条理性 3.工作认真负责,有较强服务意识和团队协作精神 4.无经验者可培养,有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.遵守职业规范,能适应快节奏办公环境,具备基本抗压能力
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台,及时更新通知与政策传达内容 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识,遵守公司各项管理制度 4.有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作职位:办公室文员 工作时间:每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服,每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责,善于学习;      3. 无需工作经验,有专人教你,欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护;     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选,电话邀约面试,加微信聊天,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者, 三、薪资待遇: 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历2
行政接待
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责来访客人的接待工作,包括引导访客、安排会议室及提供茶水服务等,确保来宾获得良好的到访感受。 2、依据公司接待规范,结合来访人员的层级与具体需求,提前完成接待筹备工作,如会议室布置、资料准备等。 3、参与商务接待任务,统筹商务宴请的组织与执行,涵盖餐厅预订、菜单确认、服务对接等环节,保障接待流程顺畅。 4、随同公司管理层出席商务场合,协助开展沟通协调与现场服务,体现企业专业形象。 5、承担外部参观活动中的展厅讲解职责,熟悉展厅结构与展项内容,能够生动准确地向访客介绍公司发展历程、主营业务、核心产品及技术优势。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,行政管理、工商管理、旅游管理、酒店管理、文秘等相关专业者优先考虑。 2、具备1-3年行政接待、前台接待、酒店或餐饮接待等相关岗位工作经验。 3、形象良好,气质出众,仪态端庄,行为举止大方得体。
销售副总经理
1.2-1.3万元/月
招商5-10年大专及以上接受无招商经验不需长期出差有销售经验酒水销售经验
1. 负责汾酒市场的客户开发与渠道拓展,持续扩大销售网络和客户资源。 2. 深耕现有汾酒市场基础,推进全国范围内的汾酒招商布局。 3. 保持对市场动态的敏锐感知,为管理决策提供有效信息支持。 4. 具备全国汾酒市场招商实操经验及成熟的客户服务能力。 岗位要求: 1. 高中及以上学历,综合能力突出者可适度放宽条件 2. 具备良好的语言表达与逻辑思维能力,认同团队协作价值 3. 有一定销售实战经历,沟通表达能力强 4. 有白酒行业招商经验或客户维护经验者优先录用 职位薪资: 无责任底薪8K+高比例提成,能力强者薪资可面谈,整体待遇行业领先 工作时间: 9:00—18:30(冬令时);9:00—19:00(夏令时) 每月休息4天,法定节假日正常休假 职位亮点: 1、行业稳定性强,具备长期发展潜力与增长空间。公司已稳健运营十余年,业务持续扩张 2、岗位专业门槛低,上手迅速,配备专人指导带教 3、无需加班、无需出差,办公环境舒适
招商经验不限本科及以上接受无招商经验接受无销售经验不需长期出差
岗位职责: 1. 负责小红书多账号体系的内容运营与编辑工作 2. 对接客户并推动产品转化达成 3. 维护私域客户关系,促进续费与长期合作 岗位福利: 你将掌握100个账号在10分钟内高效发布笔记的操作方法,学习AI驱动的流量数据分析技术 深入参与行业领先的小红书矩阵系统从0到1的智能化落地实践
5000+客户代表
4000-8000元/月
招商经验不限大专及以上接受无招商经验接受无销售经验不需长期出差
岗位要求: 1、大专及以上学历,能力突出者条件可适度放宽 2、具备优秀的语言表达与逻辑思维能力,善于团队协作 职位薪资: 无责任底薪5K+提成 工作时间: 9:00—18:30(冬令时);9:00—19:00(夏令时) 每月休息4天,法定节假日正常休假 职位亮点: 1、行业前景稳定,发展持续且具增长潜力。公司已稳健运营十余年,业务仍在不断拓展 2、岗位所需专业知识少,上手迅速,配备专人指导 3、不涉及加班与出差,办公环境舒适 4、年假接近一个月,拥有充裕时间陪伴家人
太原万柏林区主要负责招商,团队管理
29-30万元/月
招商经验不限学历不限混合办公
主要负责招商,团队管理
餐饮生产主管
8000-12000元/月
车间主任3-5人1-3年大专及以上食品质量管理
1:熟知生产流程工序2:懂食品安全3:会生产运营职位招聘1-3人
商务专员经验不限大专及以上销售/大客户销售沟通能力接收应届毕业生互联网互联网媒体方向管培生
岗位职责(主管一对一带教): 1. 资源对接与合作洽谈:对接抖音、快手、小红书等主流新媒体平台博主资源,通过专业商务沟通,以付费方式获取内容授权,持续拓展公司合作渠道与优质内容来源。 2. 协议签订与流程管理:负责内容授权协议的起草、协商及签署工作,确保合作流程规范有序、合法合规,高效推动项目落地,维护与博主之间的长期稳定关系。 3. 合作跟进与问题处理:全程跟踪合作项目执行进度,及时协调解决授权过程中的各类突发情况,保障内容资源按时保质交付使用。 4. 市场分析与策略支持:研究新媒体平台内容发展趋势及博主分布特点,整理行业数据与市场反馈信息,为公司优化内容合作方向提供有力支持。 任职要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可投递,具备商务类实习或相关工作经验者优先考虑。 2. 经验要求:1 - 3 年从事新媒体商务、内容合作或相关岗位经验,了解抖音、快手、小红书等平台运作规则与达人生态,有内容授权实操或MCN机构合作背景者更受青睐。 3. 能力要求:具备优秀的沟通协调与谈判拓展能力,能与不同风格博主建立顺畅合作关系;熟悉合同签署流程,具备基本法律风险识别意识;拥有良好数据分析思维,可根据市场变化调整合作方案。 4. 素质要求:工作态度积极,执行力强,抗压能力佳,能够适应大小周工作制及每日10:00-19:00的工作时间安排。 其他信息: 1. 基础保障:底薪+提成 2. 职业发展:公司设有公开透明的晋升通道,从专员到管理岗均有明确成长路径,助力员工实现职业跃迁。 3. 工作节奏:实行大小周制度,上班时间为10:00-19:00,避开通勤高峰,提升工作舒适度与生活平衡性。 4. 休假制度:依法享受法定节假日,保障员工充分休息,安心陪伴家人共度美好时光。 加入我们,携手在新媒体领域深耕内容合作新版图,成就个人价值与企业发展的双赢局面!
博士研发工程师
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士及以上
岗位职责: 1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作,构建数字孪生体系与仿真测试环境,实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发; 2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升,探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺,增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力; 3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发,推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成; 4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证,研究能量回馈机制与整体能效优化技术; 5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析,建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台,支撑数据驱动型研发与生产流程优化; 6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度(NVH)的测试评估与改进,研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法; 7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化,推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用; 8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化,推动知识产权布局与产业化实践。 岗位要求: 1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位,具备坚实的理论功底与独立科研能力; 2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件,包括: 设计与仿真类:NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等; 编程与算法类:Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等; 测试与分析类:LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等; 3. 具备良好的英文阅读与写作能力,能够独立完成技术文档与项目报告撰写,有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑; 4. 具备相关领域科研实践经验,曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先,拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐; 5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力,具有跨学科协作意识,善于沟通交流,具备良好的团队合作精神。
招商经验不限本科及以上接受无招商经验接受无销售经验不需长期出差
岗位职责: 1.负责小红书多账号体系的日常运营与内容编辑 2.对接客户并推动产品成交转化 3.维护私域客户关系,提升客户续费与复购 岗位福利: 你将掌握100个账号在10分钟内批量发布笔记的操作技巧 学习运用AI工具进行流量数据的统计与分析 深入了解行业领先的小红书矩阵系统从零搭建到AI落地的完整实施方案
招商1-3年大专及以上高级销售大客户销售
一、薪资结构:无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪:4-7万/月 提成标准:按当届展会业绩计提(3-10万)×4个季度 综合年薪:50-70万(根据个人签单能力确定) 二、岗位职责 1、依托每年四至五届展会,开展参展商邀约及合同签署工作,达成每届展会的招商任务目标; 2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列指导及相关后续服务支持; 3、有效使用并维护公司现有客户资源,通过多元渠道拓展新客户,推动业绩增长; 4、持续拓展并维系目标客户关系,挖掘客户需求,优化服务质量,提升招商转化率; 5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后事项,参与舆情应对与处理; 6、按时完成个人客户资料归档(CRM系统更新)及每日工作汇报的整理与提交; 7、及时向上级反馈行业动态信息,并提出具有可行性的优化建议; 8、完成领导交办的其他临时性工作任务; 9、所有岗位均需配合展会安排出差,具体周期与时长依据项目实际需求而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历,性别不限,年龄要求30-38岁,业内表现优异者条件可适度放宽; 2、具备3年以上外联销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验,有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场从业背景者优先; 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧,拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任心; 4、能适应较高强度的工作节奏,具备良好的职业操守与敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目,拥有稳定且长期合作的客户群体,入职即分配成熟展商资源;采用集中招商会模式实现客户签约; 2、每年举办4-5届展会,展商重复参展率高,招商人员可持续享受往届客户提成收益; 3、全年实行7个月双休+5个月单休制度;每届展会结束后享有连续2天带薪调休;春节除法定假期外,额外提前放假3-7天(视公司经营状况调整); 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训; 5、招商岗位晋升通道广阔,在公司快速发展阶段,可根据个人能力快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级; 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外),具体安排结合岗位层级及公司发展情况确定; 7、享有节日福利、员工生日关怀等人文待遇; 8、每半年进行一次薪资评估,表现优异者可获得薪资上浮,未达标者维持原薪。
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