工作职责: 职责： 1、职责概要：设备部门管理 主要工作内容： ①负责人员考勤，协同相关部门完成信息对接与反馈； ②依据方案进行施工材料或计划材料的申报，落实外协单位及相关人员资质审核； ③对项目实施过程中的资料进行整理与归档； 工作标准： ①在规定时限内完成任务； ②在规定时限内完成任务； ③按周期定期更新资料内容； 2、职责概要：设备运行管理 主要工作内容： ①监督点检、保养等指导文件的现场执行情况； ②汇总并归档设备相关文件，识别并输出不符合项； ③组织设备技术人员编制设备操作、点检、保养等技术文件，并完成下发与存档管理； 工作标准： ①对现场规程执行情况进行抽查，协助技术人员保障设备正常运转； ②监督受控文件的发放与执行落实； ③确保制度文件保持最新状态并与当前设备运行实际相符； 工作权限： 考核指标： 1、按年度、周度计划在规定时间内完成设备档案及运行资料的归档率，以及问题反馈的及时性； 2、所辖辅料备件材料管理的准确率； 3、针对管理工作提出的优化改进措施落地情况； 任职资格： 大专及以上学历

岗位职责: 一、集团设备战略规划 主要内容：依据集团整体经营策略、产能分布及扩产/搬迁/新建计划，制定集团中长期设备发展路径与年度设备总体规划。 工作标准：完成三年期设备战略方案及年度实施部署 二、设备管理目标管控 主要内容：设定集团层级设备管理总体目标，并分解至各下属工厂，涵盖OEE、故障频率、维修支出、能耗水平、设备使用周期、安全合规等核心指标，持续跟踪执行情况。 工作标准：按月开展KPI达成评估 三、设备管理体系搭建 主要内容：主导建立、优化并发布集团统一的设备管理制度、流程及操作规范，覆盖点检、维保、维修、备件管理、安全作业、技术改造、外包管理、特种设备管理等通用环节。 工作标准：形成可落地的管理规范文件 四、设备投资技术评审 主要内容：参与集团新厂建设、技术改造、产能提升、自动化与智能化项目前期的技术论证、设备选型比对、方案审核及技术标准确认。 工作标准：确保设备TOC最优，推进通用化与标准化设计 五、设备选型标准制定 主要内容：主导构建集团设备选型标准体系，明确技术门槛与通用化、系列化要求，精简设备型号种类，降低后续维护复杂度与运营成本。 工作标准：实现设备TOC控制、通用化与标准化落地 六、跨业务单元项目协同 主要内容：统筹推动涉及多事业部的重大设备技改、节能优化、工艺装备升级及数字化运维（如设备联网、IoT接入、MES系统集成）等专项工程。 工作标准：确保项目按期交付 七、先进设备技术探索 主要内容：组织集团内部技术分享，引入前沿设备技术，开展行业先进实践对标分析。 工作标准：输出研究分析报告并推进试点应用 八、优秀经验整合推广 主要内容：针对重大设备故障、重复性问题及跨厂共性难点，牵头开展根本原因分析，形成集团级解决方案并在全体系推广；收集各工厂改善案例与成果，推动内部经验共享与最佳实践复制。 工作标准：每季度至少输出1项推广成果 任职要求: 1、具备5年以上制造企业设备管理及自动化项目实践经验，曾担任集团或大型事业部设备管理负责人，熟悉设备自动化集成与现场数字化应用场景 2、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景

岗位职责： 1. 负责机加工设备（含抛丸机、喷涂线、硫化机、起重机等）的日常巡检、故障诊断与维修工作 2. 执行设备定期保养计划，更换易损件，润滑调试，确保设备安全稳定运行 3. 参与设备技改与优化建议，协助提升设备综合效率（OEE） 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备异常及备件需求 5. 遵守安全生产规范，落实作业前风险评估与防护措施 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉工业设备结构与原理 2. 能独立完成常见故障判断与处理，动手能力强 3. 持有特种设备作业证（如起重机维修、压力容器操作等）者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与工具使用能力 5. 无学历硬性限制，中专/技校及以上学历者优先

车间维修 会开叉车，吃苦耐劳，善于沟通，无不良嗜好，认真负责，身体健康，有团队合作精神， 年龄要求： 学历：大专及以上文凭 性别： 工作时间：12 月工资：5000-7000 地址金联检测线东两公里路西 工资每月20号，每月20号，每月20号， 重要的事情说三遍！！！ 联系人：常 电话：

主要职责 1.团队管理 统筹操作工团队的日常运作，包括组织安排、指导激励、培训提升及工作监督，保障仓储作业有序开展。 合理分配并调度仓库人力，优化人员协作流程，确保作业效率与执行精准度。 2.库存管理 监管货物出入库各环节，包括装卸、拣选、分拣、打包及出货等操作流程。 落实产品库存管控措施，防范货品损毁或遗失，保证账面数据与实物库存相符。 3.安全管理 全面负责仓库区域的安保、安全生产及环境卫生，营造安全可靠的作业环境。 严格执行化学品存放“三远离四严禁”规范，确保危险物品合规存储。 4.系统与报告 运用现代化仓储管理系统（如ERP）完成库存记录与业务操作。 定期生成准确的仓储运营报表，为项目管理提供有效数据支持。 5.沟通与协调 对接公司内部相关职能部门，促进协作顺畅，提升整体服务质量和业务协同能力。 通过每日晨会实施员工培训与工作部署，维持团队高效运转状态。 6.技术应用 持续学习并引入智慧仓储领域的新技术与先进理念，如物联网、智能制造等相关知识。 利用电子信息系统和计算机工具实现仓储管理的数字化升级与效能提升。

液压机维修

工程机械设备维修保养

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 建立健全质量管理体系，监督执行ISO等标准，持续提升产品合格率 4. 组织安全生产培训与检查，落实隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 带领团队优化工艺流程与现场管理，推动精益生产与降本增效 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和跨部门沟通能力 3. 熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养基层管理干部 5. 责任心强，抗压能力好，具备良好的职业道德与执行力

岗位职责： 1、统筹编制工厂年度工作规划及年度生产经营计划，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员配置优化、设备资源调配等关键指标，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，确保生产运作有序、高效、安全，保障交付任务按时完成； 3、主导车间产品质量管理工作，对出现的质量问题进行分析溯源，制定整改措施并跟进闭环验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与规范，遵守安全操作规程，预防各类安全事故，及时应对和处理现场突发状况； 5、负责生产过程中设备异常的应急处置，以及基础设施的日常巡检与维护保养； 6、持续推动生产工艺改进与流程优化，健全部门管理制度，实现降本增效的可持续发展； 7、全面落实部门成本管控目标，科学协调与调配企业内部各项资源。 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄不超过45岁，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品、包装、一次性用品或印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．生产厂长需具备技术背景，能够回应销售及客户提出的产品相关问题，提供必要的技术支持； 4．具有团队管理经历，具备较强的现场问题解决能力； 5．熟悉制造工厂整体生产流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作压力。 备注：非本行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

1、未来从事生产管理、自动化、维修、编程等相关岗位； 2、不限经验，有无工作经验均可； 3、机械、机电、自动化、电气、数控、机器人、材料等相关专业均可。

先再找会安装遮阳帘的师傅

找清灌工人一名工资高，待遇优，东营区董集镇附近，电话

东营港石化厂检修，45-60天工期，管吃管住，9个点，加班1:1管工独立带组500/天（热切割和登高证最好有一个）10名焊工（热切割绿本考试80的管子，氩电联焊）2级片550/天10名普工240/天10名年龄低于58周岁，以后的，端午节后出发！

找替班一名，开压力罐车，拉液化石油气，垦利上下车

招打磨的两名，电话李厂长

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.持有相关职业资格证书者优先

一、工作职责： 主要负责生产一线关键设备的操作、管理、调试与维护工作，推动关键备“维操一体化”模式的落地实施。 二、岗位要求：20-35岁，男女不限；中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程、机器人工程、数控技术等相关专业人员，或具备设备维修经验的维修工。 三、薪资待遇： 1、入职首月：保底210元/天。 2、入职次月：保底6000元以上（按每月出勤26天折算）。 3、入职第三个月起：保底7000元以上（按每月出勤26天折算）。 4、社保缴纳：购买五险 5、食宿：工作餐补贴，包住宿（行李自带）。每月20号发放上月工资，遇节假日顺延，入职首月离职工资按4000元（154元/天保底）） 四、工作时间和地点： 1.工作时间：12个小时，两班倒。 2.工作地点：四川省眉山市彭山区。 五、其他事宜： 1.面试需带资料：简历一份。 2.面试地点：每周二、周四下午1:30统一进行面试。 感兴趣请直接联系我，欢迎加入团队！

【工作职责】 1.负责设备维修、日常维护及突发故障处理。 2.管理设备全生命周期及备件库存，参与设备技术改造与自动化升级。 3.建立审核设备SOP，培训操作与维修人员。 【任职要求】 1.本科及以上学历（985，211优先），电气、机械等相关专业。 2.5年以上制药行业设备管理经验，3年以上无菌制剂车间工作经验优先。 3.熟悉无菌制剂车间工艺及进口品牌设备维护保养。 4.熟悉电气设备维护与管理，能进行预防性维护与故障诊断。有相关证书者优先。 5.近5年有欧盟/FDA认证经验优先。

三洋x系列电脑编程及在线编程调机

工作内容： 1. 从仓库领料进周转箱； 2. 工厂巡线，对设备进行补液； 3. 清理设备槽体。 4.50岁以内 待遇： 税前4000-5000元/月，含社保 作息： 上午8点到下午5点，做六休一，中午一小时午休吃饭时间。

要求：手艺过硬，能独立完成喷漆、打磨、抛光等全套工序，做事认真负责，有责任心。 • 薪资：月薪 5000～10000 元， • 福利：工价透明，不拖不欠，包吃包住/餐补（可谈），环境干净， 只要技术到位、踏实肯干，收入有保障！ 有意直接联系，到店试工也行！

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程与设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁及车间安全巡检 4. 记录学习日志，定期汇报技能掌握情况与实操进展 5.遵守工厂规章制度，服从班组管理，积极参与岗前培训 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，能适应车间环境与倒班安排 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 无不良记录，具备基本沟通理解能力 4. 能长期稳定发展者优先 5.接受零基础培养，提供系统化带教与转正通道

喷砂工薪资福利:4500-5500招工人数:一名工作地址:东五路与汾河路交叉路口

招聘设备安装工。工作年限无要求，身体健康，35至45岁优先考虑。薪资范围为5千至8千元，提供节日福利、五险一金、带薪节假日、免费食宿、年终奖、岗位及其他补贴。公司提供免费食宿，宿舍为4人间，配备Wifi和空调。招聘人数为10人。专业与文化程度均不限。试用期方面，车间岗位试用期为1个月，后勤岗位试用期为3个月。所有岗位具体薪资面谈。上班时间冬季为8:00至12:00，13:00至17:00，夏季为8:00至12:00，13:30至17:30。每周日单休，节假日正常休息。工作地址为山东省东营市垦利区华丰路130号（德州路与华山路交汇处北300米路西）。

山东省东营市老河口厂区诚招熟练的叉车工一名，工作轻松且稳定。

有焊工证，能看懂简易图纸 东营市东营区招二保焊/电焊管吃住，长期工年龄25—45岁之间 工作时间9小时，非诚勿扰

招聘机械维修工：3名，，中午管饭，不管住，每天8小时，月工资：6000元—8000元，联系人李主任，电话：

岗位职责: 1.全面负责食品生产环节的组织与管理，保障产品品质达到规定标准。 2.监督生产全过程，确保生产高效运行及作业安全合规。 3.负责食品生产团队的日常指导与技能培训，提升整体工作效能。 4.推行持续优化方案，提升生产工艺水平和产品质量稳定性。 5.与供应商及客户保持有效对接，保障生产运作协调顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能够高效带领团队完成任务。 2.熟知食品生产相关法律法规与行业标准，具备高度的责任感与职业操守。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员实现高效互动。 4.具备突出的应变与问题处理能力，可在生产现场快速应对突发状况。 5.具有强烈的持续学习与改进意愿，能推动团队不断实现生产目标。

东营胜凯工程集团招聘： 1.焊工5人35岁以内，有证每天8小时，月休4天，月薪8000-12000 工作内容：手把、氩弧焊、埋弧焊（压力容器 ）2.车工5人35岁以内每天8小时，月休4天，月薪7000-12000 工作内容：数控、普车、加工中心、钻床、铣床等，加工阀门长期有活， 缴纳五险一金 公司地点 山东·东营 电话：

职责描述： 1、负责天然气处理及液化设备橇装式压力容器的设计与报价工作； 任职要求： 1、品行端正，具备组织归属感与团队协作意识； 2、掌握天然气处理、液化设备撬装设计及相关报价流程； 3、能够依据国家标准及ASME规范开展压力容器设计；熟悉中石油标准化设计者优先，具备一定英语能力者优先； 4、性格积极乐观，沟通顺畅，拥有良好的人际交往能力； 5、具备扎实的英语基础；可独立完成英文方案编写者优先（侧重读写能力），需通过大学英语四级或以上； 6、本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验； 7、办公地点：东营、成都