【岗位职责】 1. 编写设备采购、项目方案书，并跟踪设备安装进度、修订设备点检及操作标准。2. 监督保全对设备点检、维护的及时性和有效性。 3. 解决设备疑难问题，开展设备项目的优化改善工作。 4. 时刻关注各种介质的供应情况及指标管控。 5. 协助处理部门内部工作及科室内部应急工作。 6. 负责动力机械设备安全稳定运行。 【岗位要求】 1. 电气、自动化、机械等相关专业，英语过四级。 2. 优秀的沟通表达能力，能清晰地表述自己的观点。 3. 优秀的逻辑思维和分析能力，能够快速抓住问题重点。 4. 具备一定的项目计划、控制与流程管理能力。 5. 具备较强的执行力和抗压能力。

工作职责 负责宠物饲料生产全流程设备（混合机、制粒机、膨化机、包装线等）的日常巡查、故障识别与突发维修，构建设备异常快速响应机制，保障生产稳定运行。 牵头制定设备预防性维护方案及点检规范，完善设备运行记录与维修历史档案，依托数据分析手段减少设备故障频次与非计划停机时长。 统筹维修团队的工作安排、技术培训与绩效考核，针对性强化团队在宠物饲料设备维修方面的专业能力，提升协作效能。 参与新设备的安装、调试与验收流程，结合宠物饲料生产工艺特性提出优化建议，推进设备操作标准化与卫生合规水平提升。 负责维修物资与备品备件的库存管理，制定成本管控策略，在确保响应效率的前提下合理控制投入，保障关键部件的充足储备。 任职要求 大专及以上学历，机电一体化、机械工程或自动化相关专业优先考虑。 具有3年以上设备维修工作经验，其中至少1年团队管理经历，具备宠物饲料或食品加工行业设备维护经验者优先。 熟练掌握机械、电气、液压系统原理，具备PLC编程、电路检测与故障排查能力，可独立处理宠物饲料生产设备的复杂技术问题。 具备较强的应急处置能力，能迅速制定有效的故障应对方案；同时具备成本控制意识，可通过预防性维护措施降低长期运维支出。 了解食品生产领域的卫生标准与安全规程，拥有良好的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，能够联动生产、采购等部门满足设备运维需求。

负责脱硫除灰设备检修统筹，管控安全质量，编制方案、督导班组、处理设备故障

工作职责: 职责： 1、职责概要：设备部门管理 主要工作内容： ①负责人员考勤，协同相关部门完成信息对接与反馈； ②依据方案进行施工材料或计划材料的申报，落实外协单位及相关人员资质审核； ③对项目实施过程中的资料进行整理与归档； 工作标准： ①在规定时限内完成任务； ②在规定时限内完成任务； ③按周期定期更新资料内容； 2、职责概要：设备运行管理 主要工作内容： ①监督点检、保养等指导文件的现场执行情况； ②汇总并归档设备相关文件，识别并输出不符合项； ③组织设备技术人员编制设备操作、点检、保养等技术文件，并完成下发与存档管理； 工作标准： ①对现场规程执行情况进行抽查，协助技术人员保障设备正常运转； ②监督受控文件的发放与执行落实； ③确保制度文件保持最新状态并与当前设备运行实际相符； 工作权限： 考核指标： 1、按年度、周度计划在规定时间内完成设备档案及运行资料的归档率，以及问题反馈的及时性； 2、所辖辅料备件材料管理的准确率； 3、针对管理工作提出的优化改进措施落地情况； 任职资格： 大专及以上学历

岗位内容： 1. 负责生产设备的运维管理，保障设备稳定高效运行。 2. 配合工程师及技术团队推进预防性维护方案，合理控制执行成本与周期。 3. 制定并落实设备维修作业流程，确保运行顺畅、安全可控。 4. 执行日常巡检维护及突发故障应急处理工作。 5. 管理设备台账和技术资料，确保记录完整并满足合规要求。 任职要求： 1. 具备生产设备管理或相近专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上生产设备运维相关工作经验。 3. 熟悉自动化设备操作，具备快速排查设备异常的能力。 4. 掌握工业机器人及相关自动化工具的基础知识并能实际应用。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。

工作职责 负责宠物饲料生产线（含混合、制粒、膨化、包装等核心设备）的全周期运维管理，制定专项维护保养方案并监督落实执行。 牵头开展设备故障的快速定位与应急维修，构建设备异常预警体系，减少非计划停机时间，确保生产流程稳定运行。 基于设备运行数据及能耗统计分析，提出技术升级或工艺改进措施，持续提升产能效率并控制运营支出。 编制宠物饲料生产设备的标准作业程序（SOP）和安全操作规程，组织开展一线员工实操培训，强化规范操作与日常维护能力。 统筹设备供应商的技术评估与合作管理，参与新设备选型论证、技术参数审定及售后支持跟进，保障设备满足实际生产需求。 任职要求 大专及以上学历，机械工程、自动化、食品工程或相近专业者优先考虑。 具备3年以上设备管理实践经验，有宠物饲料或食品加工领域设备运维背景者更佳。 掌握宠物饲料生产设备（如制粒机、膨化机、混合机等）的工作原理，熟悉PLC自动控制系统及常见故障排查方法。 具备扎实的数据分析能力和成本管控意识，能够通过数据反馈优化设备管理策略，降低维修与能源消耗成本。 具备良好的跨部门沟通协作能力与团队组织能力，能高效协同生产、品质等部门解决设备相关问题。

岗位职责: 一、集团设备战略规划 主要内容：依据集团整体经营策略、产能分布及扩产/搬迁/新建计划，制定中长期设备发展路径与年度设备总体规划。 工作标准：完成三年期设备战略方案及年度实施部署 二、设备绩效管控 主要内容：设定集团级设备管理总体目标，并分解至各下属工厂，涵盖OEE、故障率、维修费用、能耗水平、设备使用年限、安全合规等核心指标，持续追踪执行成效。 工作标准：按月开展KPI评估与反馈 三、管理制度建设 主要内容：主导建立、优化并发布集团统一的设备管理制度体系，包括点检、维护、修理、备件管理、安全管理、技术改造、外包作业及特种设备管理等方面的通用流程与操作规范。 工作标准：形成可执行的标准化管理文件 四、设备投资技术支持 主要内容：参与集团新厂建设、技术改造、产线升级以及自动化、智能化项目的技术评审，负责设备选型论证、技术对标和方案审核。 工作标准：确保设备TOC最优，推动通用化与标准化设计 五、选型标准制定 主要内容：主导构建集团设备选型标准体系，明确技术准入条件与系列化、通用化要求，精简机型种类，降低后期运维复杂度与成本。 工作标准：实现设备TOC控制、通用化与标准化落地 六、跨单位项目统筹 主要内容：协调推进涉及多个事业部的重大设备技改、节能优化、工艺装备提升及数字化运维（如设备联网、IoT接入、MES系统集成）等专项工程。 工作标准：确保项目按期达成目标 七、前沿技术探索 主要内容：组织集团内部设备技术研讨，引入先进应用技术，开展行业领先实践对标分析。 工作标准：输出调研成果并推动试点验证 八、优秀经验复制推广 主要内容：针对重大设备故障、重复性问题及跨厂共性难点，组织根本原因分析，形成集团级解决方案并在全体系内推广；收集各工厂改进案例与成效，推动内部最佳实践共享与复用。 工作标准：每季度至少输出1项可推广成果 任职要求: 1、具备5年以上制造企业设备管理及自动化领域工作经验，曾担任集团或大型事业部设备管理负责人，熟悉设备自动化系统及现场数字化落地场景 2、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景

招聘机械加维修工行业学徒工，工资面议年龄18到50岁，男女不限，新泰开发区，工资及时，劳动强度低，工作环境优雅！

岗位内容： 1. 负责设备团队的管理及生产系统的运行监控，确保系统持续稳定运转。 2. 完整记录设备维护情况，并持续跟踪设备运行性能数据。 3. 处理设备异常问题，推动预防性维护措施并开展根本原因分析。 4. 协助完成辅助设备的设计任务，参与新产品开发项目的技术支持。 5. 保持良好沟通，高效协调现场各项作业配合。 任职要求： 1. 具备专科或相关专业学历背景。 2. 拥有5年以上生产设备主管或同类职位的工作经历。 3. 熟知生产设备与自动化系统，具备实际故障处理经验。 4. 熟悉常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。 5. 具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。

岗位要求： 1、大专及以上学历，钢结构、土木工程、道桥（钢结构桥梁）、设备或相关专业，具备中级以上技术职称，持有建造师、注册结构师或设备工程师等资质者优先。有海外钢结构市场经验或熟悉国际市场，英语能力突出者优先考虑。 2、在大型钢结构或设备类企业担任同等职务满3年以上，具备相关管理岗位经历，具备较强的计划制定、指导执行、沟通协调与决策判断能力，拥有良好的综合统筹和组织管理经验，品行端正、职业素养高，具有高度的敬业精神与责任意识，工作严谨、坚持原则。 3、掌握国内外钢结构企业整体运营模式及钢构行业市场动态，具备现代企业管理理念及相关知识储备，对品牌建设与推广、市场拓展具备深入理解与敏锐洞察力。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、加班补助、全勤奖、五险一金、员工食堂、出差补贴

诚招危化品长途司机，双驾或夫妻驾均可。主要运输纯苯，线路稳定，以山东、陕西、山西为主要路线。要求路线熟悉，会看地图，工作认真负责，服从公司调度。有纯苯、成品油运输经验者优先录用。综合薪资比现有工资每高1000元，货源充足稳定，每月15号准时发薪，不拖欠。上车地点为东营垦利永安。有意者欢迎直接电话联系。

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一、生产设备管理类似于巡检岗位 1.负责产线设备的调试与操作； 2.执行生产制程中的巡检工作， 确保生产流程稳定； 3.根据生产安排完成设备运行 记录、异常反馈及基础维护； 薪资福利： 1.薪资300元/天，按月核算，可预支工资，工时 清晰，工资准时发放； 2.月休4天，包吃包住，厂区提供食宿 3.宿舍为4人间，配备空调、热水器、独立卫 浴，有空调，拎包入住。

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用流程，提升设备综合效率（OEE） 4. 对操作人员进行基础设备操作与安全规范培训 5.参与新设备选型、验收及调试工作，确保符合生产需求 任职要求： 1.熟悉常见工业生产设备（如数控机床、空压机、输送线等）结构与原理 2.具备基本电气、机械识图能力及动手维修能力 3. 工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力 4. 有制造业设备管理或维修经验者优先 5.学习能力强，能适应生产现场工作节奏

岗位职责: 负责维护车间设备以及生产秩序，工作简单轻松，独立岗位。 岗位福利: 餐补，，节假日礼品，工作清闲。 可供几个岗位选择，具体职位和职责，薪资有意向具体沟通 保底6500（签保底合同） 薪资待遇：23元每小时，10元餐补，10元夜班补贴，综合薪资26元每小时，综合薪资6500‑8000，转正6险1金。 工作时间：早九晚五，周末休息 工作岗位：管理机台，没有任何重活路，工作比较清闲，恒温车间

【岗位职责】 1. 负责SMT进口设备的生产异常处理。 2. 负责生产过程中贴片机或插件机物料的补充。 3. 负责工单开始及结束时间、转产换型等内容。

1、负责项目部机械设备管理（包括不限于机械维保、现场调动、使用情况的监管）

岗位职责 - 统筹生产计划、产能调度、现场管理与交付保障 - 负责金属加工全流程管控：下料、折弯、焊接、打磨、表面处理、装配等工艺与质量把控 - 建立并优化生产管理制度、安全规范、成本控制 - 管理生产团队，做好人员配置、技能培训 - 推进设备维护、工艺改进、降本增效、安全生产与现场标准化 - 5年以上金属制品、金属加工、钢结构、钣金、机械制造行业生产管理经验，3年以上生产厂长/生产经理同岗位经验 - 熟悉金属加工工艺、焊接质量、图纸识图、生产流程与成本控制

东营胜利电厂新建机组汽机房招两个小口径91焊工，管吃管住工资公司打卡，工期两个月左右，年龄55以下。联系人李经理联系电话

工作职责 1. 根据公司生产计划，统筹规划车间各类产品的生产排程，保障生产任务按期完成交付。 2. 牵头构建并推进车间质量管理体系落地实施，全面负责产品质量过程管控，推动质量问题有效闭环。 3. 负责车间生产成本管理，分析实际成本执行情况并制定改进措施，减少生产浪费。 4. 作为车间安全环保工作的首要责任人，组织制定并落实相关管理举措，确保符合公司及行业合规标准。 5. 建立健全车间业务报表机制，确保生产记录完整、准确，为管理决策提供可靠依据。 6. 组织制定生产管理制度与作业流程，监督执行情况并持续优化，提升车间整体运行效率。 7. 负责车间人员日常管理与团队发展，组织实施月度培训计划，增强员工专业能力与企业归属感。 8. 依照5S规范建立现场管理制度，营造安全、有序、高效的生产作业环境。 9. 统筹管理车间设备运行，构建维护保养体系，确保设备稳定安全运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，化工、生物、化工机械等相关专业优先。 2. 具有5年以上化工或石化行业车间生产管理或相近岗位工作经验；本科条件者可酌情放宽年限要求。 3. 熟悉化工生产工艺流程及操作条件，具备丰富的现场实操经验与突发事件应对能力。 4. 掌握系统的化工专业技术知识，曾参与技术改造、工艺优化或持续改善类项目实践。

承包门窗厂车间 需要2-3人团队，制作系统门窗技术熟练，有责任心

岗位职责： 职责一：质量管理 主要工作内容： 1、负责本班组产品收率的监控与持续优化 2、负责本班组产品质量合格率的控制与提升 3、监督并检查所辖区域在生产过程中对工艺流程、作业指导书及质量技术标准的实际执行情况 4、组织对所辖员工开展质量意识、安全事故案例分析、新发布制度等相关培训 工作标准： 1、达到既定的产品收率目标 2、实现班组内无误操作、质量事故考核达标 3、杜绝任何不合规行为或现象 4、按要求落实员工培训计划 职责二：班组管理 主要工作内容： 1、对所辖人员进行业务指导与能力培养，及时处理员工提出的问题与建议 2、依据绩效考核实施细则组织开展考评工作 3、负责班组管理费用的申报与管控 4、定期对所属物资进行清查与盘点 工作标准： 1、按照既定计划推进各项工作 2、绩效考核表有效组织实施 3、辅料申领等事项依规执行 4、按计划完成物资盘点与管理工作 职责三：生产管理 主要工作内容： 1、组织所辖人员严格执行《生产作业计划》 2、及时处置本班组生产过程中的异常问题，并做好反馈 3、提出有助于班组效率与质量提升的改进建议 4、检查设备点检工作的落实情况 5、完成ERP系统中的相关操作 工作标准： 1、100%按生产计划组织生产 2、异常情况按规定流程及时上报 3、提出合理化改善建议 4、设备点检执行到位 5、报工投料操作准时准确 职责四：现场与安全管理 主要工作内容： 1、落实所辖区域内安全生产、现场管理、劳动保护及环境保护等工作的执行 2、组织开展安全隐患排查，并推动整改闭环 3、检查现场5S执行情况，推动持续改善，强化员工5S意识 工作标准： 1、严格执行公司相关制度与规范 2、按计划推进安全与现场管理工作 3、符合5S管理标准要求 工作权限： 1、对生产运行状况具有监督权及改进提议权 2、拥有生产计划的建议权与执行权 3、具备生产物资、备件的申报、领取及管理费用的审核权限 4、对公司运营管理有提出改善建议和反映不良现象的权利 5、对存在违规作业行为的岗位可建议暂停作业 6、对相关文件、制度及方案具有审批参与权与建议权 考核指标： 1、废水排放合格率 2、品质达成率 3、生产计划达成率及订单延误次数 4、员工流失率 任职要求： 1、具备一定班组管理经验，熟悉并参与过精益改善工具如DM、5S、标准作业等应用 2、学历要求大专及以上，化工、机械、电气自动化等相关专业优先考虑 3、具备良好的团队协作能力，品行端正，诚实守信，工作积极主动，能承受工作压力；热爱岗位，责任感强，作风严谨务实

【岗位职责】 1. 工艺技术标准：基于潜在失效模式的标准建立与维护，并组织工艺质量培训； 2. 工艺过程运维：过程变更、不合格品管理、SPC、监视测量等； 3. 工艺技术研究：从产品设计到产品实现的工艺路线研究及改进； 4. 工艺设备研究：新装备工艺适配性研究、评价及改善； 5. 工艺质量研究：基于PDCA的产品质量持续改进，进一步推动制造智能化； 6. 项目管理：依据业务需求，推进精益六西格玛项目管理。 【岗位要求】 1. 化工、高分子、橡胶、材料、车辆工程、机械等相关专业，英语过四级； 2. 优秀的沟通表达能力，能清晰地表述自己的观点； 3. 优秀的逻辑思维、分析能力，能够快速迅速抓住问题重点； 4. 具备一定的项目计划、控制与流程管理能力； 5. 具备较强的执行力和抗压能力。

岗位职责： 1. 协助厂长制定月度厂区运营计划 2. 监督生产任务在现场的执行进度 3. 处理现场突发情况与应急事务 4. 统筹人员调配及岗位协作 5. 负责货物接收与配送工作 任职要求： 1. 具备3年以上车间管理经历，持有C证并有5年以上驾驶经验 2. 具备较强的组织与协调能力 岗位福利： 1. 五险 2. 话费补贴 3. 餐饮补贴 4. 提供住宿

岗位职责: 1、负责机加工设备的选型设计、图纸绘制、安装与调试工作 2、承担机加工设备的日常运行维护及配套系统的管理工作 任职要求: 1、具备大专或以上学历 2、具有2年以上相关领域工作经验

负责集团生产现场精益改善项目的实施与落地，聚焦于石化装置的效率提升、能耗优化、成本管控及浪费削减，主导开展价值流（VSM）分析、改善方案制定与执行推进。 推行5S/6S管理、TPM全员生产维护及目视化管理措施，完善车间标准作业流程（SOP），指导基层班组开展精益改进活动，收集并推动实施员工改善建议。 承担精益相关数据的统计与分析工作，监控OEE、生产效率、不良率等关键绩效指标，编制改善报告，促进持续改进；建立并维护精益改善台账，记录项目进度与成果输出。 协助精益经理构建集团级精益管理体系，组织精益理念与工具（如A3报告、Kaizen、5Why等）培训，提升团队精益思维与实操水平。 联动各生产车间及职能部门，协调解决精益推行过程中的各类障碍，保障改善项目按时达成预期目标。 参与集团数字化精益建设工作，协同推进MES、ERP系统与精益管理模式的集成应用，提升精益管理的信息化能力。 任职要求 学历：本科及以上，工业工程、化工工程、机械工程、自动化等相关专业优先，具备1-3年石化/炼化行业精益工作经验者优先（优秀应届生可适当放宽）。 专业能力：掌握精益生产核心工具（VSM、5S/6S、TPM、A3报告、六西格玛、5Why等），能独立推进现场改善项目；熟悉石化装置生产工艺流程，具备结合行业特性设计精益方案的能力。 能力素质：具备扎实的数据分析能力和现场问题解决能力，执行力强；擅长跨部门沟通协作，具有良好的团队合作精神、培训辅导能力，抗压性强，关注细节与成果落地。 其他：持有六西格玛绿带/黑带或精益相关认证者优先；了解危化品企业安全管理规范，能适应生产一线工作环境。

岗位职责: 1.负责锻造车间的日常生产管理，保障生产流程顺畅高效。 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达到规定标准。 3.组织团队协作，持续改进作业流程，提高整体生产效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合。 2.能适应高强度工作节奏，确保各项工作按期完成。 3.富有团队意识，具备快速适应新环境并融入集体的能力。