岗位职责: 一、集团设备战略规划 主要内容：依据集团整体经营策略、产能分布及扩产/搬迁/新建计划，制定集团中长期设备发展路径与年度设备总体规划。 工作标准：完成三年期设备战略方案及年度实施部署 二、设备管理目标管控 主要内容：设定集团层级设备管理总体目标，并分解至各下属工厂，涵盖OEE、故障频率、维修支出、能耗水平、设备使用周期、安全合规等核心指标，持续跟踪执行情况。 工作标准：按月开展KPI达成评估 三、设备管理体系搭建 主要内容：主导建立、优化并发布集团统一的设备管理制度、流程及操作规范，覆盖点检、维保、维修、备件管理、安全作业、技术改造、外包管理、特种设备管理等通用环节。 工作标准：形成可落地的管理规范文件 四、设备投资技术评审 主要内容：参与集团新厂建设、技术改造、产能提升、自动化与智能化项目前期的技术论证、设备选型比对、方案审核及技术标准确认。 工作标准：确保设备TOC最优，推进通用化与标准化设计 五、设备选型标准制定 主要内容：主导构建集团设备选型标准体系，明确技术门槛与通用化、系列化要求，精简设备型号种类，降低后续维护复杂度与运营成本。 工作标准：实现设备TOC控制、通用化与标准化落地 六、跨业务单元项目协同 主要内容：统筹推动涉及多事业部的重大设备技改、节能优化、工艺装备升级及数字化运维（如设备联网、IoT接入、MES系统集成）等专项工程。 工作标准：确保项目按期交付 七、先进设备技术探索 主要内容：组织集团内部技术分享，引入前沿设备技术，开展行业先进实践对标分析。 工作标准：输出研究分析报告并推进试点应用 八、优秀经验整合推广 主要内容：针对重大设备故障、重复性问题及跨厂共性难点，牵头开展根本原因分析，形成集团级解决方案并在全体系推广；收集各工厂改善案例与成果，推动内部经验共享与最佳实践复制。 工作标准：每季度至少输出1项推广成果 任职要求: 1、具备5年以上制造企业设备管理及自动化项目实践经验，曾担任集团或大型事业部设备管理负责人，熟悉设备自动化集成与现场数字化应用场景 2、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景

工作职责: 职责： 1、职责概要：设备部门管理 主要工作内容： ①负责人员考勤，协同相关部门完成信息对接与反馈； ②依据方案进行施工材料或计划材料的申报，落实外协单位及相关人员资质审核； ③对项目实施过程中的资料进行整理与归档； 工作标准： ①在规定时限内完成任务； ②在规定时限内完成任务； ③按周期定期更新资料内容； 2、职责概要：设备运行管理 主要工作内容： ①监督点检、保养等指导文件的现场执行情况； ②汇总并归档设备相关文件，识别并输出不符合项； ③组织设备技术人员编制设备操作、点检、保养等技术文件，并完成下发与存档管理； 工作标准： ①对现场规程执行情况进行抽查，协助技术人员保障设备正常运转； ②监督受控文件的发放与执行落实； ③确保制度文件保持最新状态并与当前设备运行实际相符； 工作权限： 考核指标： 1、按年度、周度计划在规定时间内完成设备档案及运行资料的归档率，以及问题反馈的及时性； 2、所辖辅料备件材料管理的准确率； 3、针对管理工作提出的优化改进措施落地情况； 任职资格： 大专及以上学历

机械制造保养、锅炉制造保养、环保设备制造保养、电气焊、电工、综合性技术强优先

屠宰工厂生产或品控经理、总经理 工资、岗位根据经验、能力定岗定薪，待遇面议 岗位职责 1. 负责肉鸡屠宰加工线的整体运营组织，保障生产任务按期达成。 2. 梳理并持续优化生产工艺路径，提升作业效率与产品品质水平。 3. 跟踪生产现场设备运转状态，落实设备维保计划，防止非计划性停机。 4. 严格执行食品质量安全管理制度，确保产品满足法规要求及客户标准。 5. 组织实施食品安全隐患排查，及时处置生产过程中的质量异常，并制定改善对策。 6. 管控生产成本支出，合理配置资源，降低物料损耗，增强成本控制成效。 7. 对原料投入进行全过程监管，确保使用精准、配比合理。 8. 负责生产队伍的日常运作管理、技能培训与绩效评估，强化团队执行力。 9. 搭建顺畅的跨部门协作机制，推动生产、品质与技术板块高效联动 教育背景 1. 学历不限 2. 具备5年以上肉鸡屠宰或调理品生产管理经历，有大型企业从业背景者优先。 3. 掌握主要客户生产规范，具备出口标准相关经验者优先。 4. 熟知食品安全法律法规及HACCP、ISO等质量管理体系要求

1. 具备5年以上金属制造行业生产管理经历，能够科学规划生产流程，高效应对并解决生产过程中各类突发问题，熟悉5S现场管理及质量控制流程。 2. 工作态度严谨踏实，富有责任感，具备良好的跨部门协作能力，可推动各职能团队按期达成生产目标。

岗位职责： 1. 全面统筹工厂日常生产运营，保障生产任务按计划有序推进； 2. 持续改进生产工艺流程，提高生产效能与产品品质，有效控制成本支出； 3. 推行安全生产管理制度，确保生产现场符合国家相关法规及行业标准； 4. 联动各职能部门协同作业，及时处理生产过程中出现的技术与管理难题。 任职要求： 1. 拥有扎实的生产管理背景，有涂料行业工作经验者优先考虑； 2. 具备出色的团队管理能力，善于引导和激发员工积极性以实现工作目标； 3. 具备较强的判断力与应变能力，能在高压环境下稳定应对各类突发状况； 4. 熟知国家安全生产相关法律法规，掌握ISO等质量管理体系运作要求。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常维护与定期保养，确保设备稳定高效运行 2.及时排查并处理机械故障，制定合理的维修方案，减少停机时间 3.记录设备运行及维修数据，协助建立完善的设备管理档案 4.遵守安全操作规程，参与设备安全检查与风险隐患排查 5.协助完成新设备的安装调试及老设备的技术改造升级 任职要求： 1.具备机械维修相关基础知识，有实际动手能力和问题解决能力 2.熟悉常见机械设备结构原理，能看懂机械图纸者优先 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.能适应现场作业环境，接受必要的工作时间安排 5.学历及经验不限，有相关工作经验或技术证书者优先考虑

1. 负责设备的使用与维护管理，制定并落实预防性维护方案，有效降低设备故障发生频率，减少非计划性停机时长。 2. 组织实施设备日常巡检、定期保养及预防性维护流程，并监督执行情况，确保维护工作规范运行。 3. 推进全员参与的自主保全活动，对生产一线员工开展基础维护技能的培训与指导。 4. 统计分析设备综合效率（OEE）、故障停机比率等关键指标，识别改进机会并提出优化对策。 5. 及时应对设备突发异常，协调团队迅速完成维修作业，追溯根本原因并落实预防改善措施。 6. 参与设备技术升级与改造项目，协助拟定公司年度或半年度设备技改规划，评估相关数据、成本、预算及潜在风险，组织并监管项目实施全过程； 7. 负责新设备的安装、调试与验收工作，确保满足生产工艺要求和安全标准。编制验收规范，协调技术、生产、品质等部门联合验收，保障设备交付质量； 8. 管理备品备件及维护费用，优化库存结构，建立关键备件目录，合理平衡库存资金与维护保障需求。 任职要求 1. 教育背景：机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验：具备10年以上制造业设备管理经历，其中5年以上团队管理经历；有钨丝生产设备（如拉丝机、退火炉、检测设备等）使用经验者优先； 3. 技能要求：具备钨丝生产设备（如拉丝机、退火炉、检测设备等）操作与维护经验者优先； 4. 熟悉TPM各模块内容，尤其掌握自主维护与计划维护在实际中的推行方法与实践路径。

招聘具备锻造生产管理经验的车间主管，负责统筹车间各工序的生产运作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施； 2. 持续改进生产工艺，提升作业效率； 3. 组织车间人员管理，落实操作规范与安全生产； 4. 与相关部门协作，保证生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，维持生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年车间管理相关工作经验； 3. 掌握常用生产管理软件及工具； 4. 具备较强的组织协调能力，能应对突发状况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

招人造毛皮厂园机机修师傅，维修和调机涤纶立毛机和割圈绒机，用来做貂毛，托卡和狐狸毛产品和貉子毛产品

先再找会安装遮阳帘的师傅

找清灌工人一名工资高，待遇优，东营区董集镇附近，电话

东营港石化厂检修，45-60天工期，管吃管住，9个点，加班1:1管工独立带组500/天（热切割和登高证最好有一个）10名焊工（热切割绿本考试80的管子，氩电联焊）2级片550/天10名普工240/天10名年龄低于58周岁，以后的，端午节后出发！

找替班一名，开压力罐车，拉液化石油气，垦利上下车

招打磨的两名，电话李厂长

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.持有相关职业资格证书者优先

一、工作职责： 主要负责生产一线关键设备的操作、管理、调试与维护工作，推动关键备“维操一体化”模式的落地实施。 二、岗位要求：20-35岁，男女不限；中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程、机器人工程、数控技术等相关专业人员，或具备设备维修经验的维修工。 三、薪资待遇： 1、入职首月：保底210元/天。 2、入职次月：保底6000元以上（按每月出勤26天折算）。 3、入职第三个月起：保底7000元以上（按每月出勤26天折算）。 4、社保缴纳：购买五险 5、食宿：工作餐补贴，包住宿（行李自带）。每月20号发放上月工资，遇节假日顺延，入职首月离职工资按4000元（154元/天保底）） 四、工作时间和地点： 1.工作时间：12个小时，两班倒。 2.工作地点：四川省眉山市彭山区。 五、其他事宜： 1.面试需带资料：简历一份。 2.面试地点：每周二、周四下午1:30统一进行面试。 感兴趣请直接联系我，欢迎加入团队！

【工作职责】 1.负责设备维修、日常维护及突发故障处理。 2.管理设备全生命周期及备件库存，参与设备技术改造与自动化升级。 3.建立审核设备SOP，培训操作与维修人员。 【任职要求】 1.本科及以上学历（985，211优先），电气、机械等相关专业。 2.5年以上制药行业设备管理经验，3年以上无菌制剂车间工作经验优先。 3.熟悉无菌制剂车间工艺及进口品牌设备维护保养。 4.熟悉电气设备维护与管理，能进行预防性维护与故障诊断。有相关证书者优先。 5.近5年有欧盟/FDA认证经验优先。

三洋x系列电脑编程及在线编程调机

工作内容： 1. 从仓库领料进周转箱； 2. 工厂巡线，对设备进行补液； 3. 清理设备槽体。 4.50岁以内 待遇： 税前4000-5000元/月，含社保 作息： 上午8点到下午5点，做六休一，中午一小时午休吃饭时间。

东辰电力招聘电焊工数名，要求持有焊工证且具备5年以上行业经验，薪资面议。招聘车间小工数名，要求年龄35岁以下，专业为机械制造与电气自动化或机电一体化。招聘销售数名，要求具备1年以上钣金、电气成套销售经验或3年以上加工制造业企业销售经验。福利待遇包括五险一金、餐补、交通补、节日福利、月休6天及年休假。工作地址位于东七路与北一路交叉口东辰电力产业园。联系人为徐女士。

找二保焊工，铆焊活，等离子下料。两人，10天左右，活在垦利黄河口。

海科急招招聘叉车工1名5500/月罐装工4名280/天一天上一休一叉车工要求有叉车证罐装工要有厂里工作经验招工空缺有限先到先得有意向抓紧联系我：（）

数控车床操作工一名

招聘设备安装工10名。要求身体健康。薪资范围为5000至8000元。福利包括五险一金，免费食宿，节日福利，带薪节假日，年终奖，以及岗位及其他补贴。公司提供免费食宿，宿舍为四人间，配备WIFI和空调。车间岗位试用期为1个月，后勤岗位试用期为3个月，所有岗位具体薪资面议。上班时间为冬季8:00至12:00及13:00至17:00，夏季8:00至12:00及13:30至17:30。每周日单休，节假日正常休息。工作地址为垦利区华丰路130号。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握数控车床设备的操作技术； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的高强度工作环境。

招喷漆枪手，要求有在钢结构厂喷漆经验，能够熟练掌握高压无气喷涂机（长江泵），公司管住，吃饭食堂充卡有餐补，工资月结。有意者电话联系非诚勿扰！

山东东营招长期焊工要求有焊工证，年龄46岁一下，一天8小时320元劳保免费，工资及时。工作不累在车间上班，宿舍有空调洗衣机冰箱，有意者联系

岗位职责： 1.服从运行班长统一工作安排与岗位调配，接班后 20 分钟内完成系统、设备运行情况向班长汇报； 2.严格遵照生产计划完成各工序操作，认真执行作业指导书，保障巡检质量达标； 3.负责设备日常点检及简易维护，发现设备异常及时上报； 4.严格落实 5S 现场管理，保持现场整洁规范； 5.配合班组长完成生产数据记录及岗位交接班等相关工作，服从班组当班工作调度与岗位调整安排，按要求落实各项工作指令。任职要求： 1.年龄20以上岁，身体健康，能适应倒班制度 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有操作工经验者优先

岗位职责： 1、负责罐区的日常运营与管理工作； 2、负责罐车装卸作业的组织与监管。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、炼油、储运、化工机械等相关专业； 2、具备2年以上相同或相关岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟悉化工基础知识，掌握化学品储存与运输的实际操作经验，尤其在罐区管理方面有实操经验；具备良好的沟通、协调及人际交往能力。 5、年综合收入16-21w。