岗位职责: 1、负责危化品的存储与使用全过程管理。建立健全危化品在储存、领用、使用及退库等环节的管理制度，确保符合国家《危险化学品安全管理条例》及相关企业安全规范；对危化品仓库（包括防爆设施、通风系统、温湿度调控、防泄漏装置等）实施日常监管，定期巡查存储环境与设备运行状况；审核各部门危化品领用申请，核实用途与数量是否匹配生产计划，并监督使用单位按规程操作；组织月度及季度库存盘点工作，保证账物一致，及时处置过期或变质化学品； 2、负责危险废物的出入库及日常管控。制定并执行危险废物分类收集、暂存、转移等管理制度，统一规范标识内容（如危废标签、危险特性告知）；监督危废入库登记信息（含来源部门、数量、理化性质、入库时间），确保与产生单位交接手续齐全、记录可追溯；管理危废暂存场所（具备防渗漏、防扬散、防流失功能），定期检查防渗托盘、围堰、监控等设施的有效性； 3、负责一般工业固废的出入库与现场管理。建立一般工业固废分类、收集、暂存及处置流程，明确可回收与不可回收废弃物的划分标准；监督固废入库登记（包括产生部门、重量、类别、时间），建立并维护固废管理台账，定期开展产废量统计与去向分析；管理固废暂存区域（落实防雨、防晒、防遗撒措施），保持区域整洁有序，杜绝混放和超限堆放现象；对接合法合规的固废处理或回收机构，监督运输及处置过程，确保满足环保法规要求； 4、完成其他相关工作任务。组织开展针对危化品、危废及固废管理的安全培训（涵盖规范操作、应急响应、法规解读等内容），覆盖仓储及相关使用部门；编制危化品泄漏、危废/固废污染等突发事件应急预案，每半年至少组织一次应急演练，并进行效果评估与改进；配合环保、安监等政府主管部门的监督检查，提供所需台账、记录及报告材料，落实整改意见；指导下属人员（如危化品工程师）开展日常工作，审核其提交的数据报表与操作记录，持续提升团队专业水平； 任职要求: 1、大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业背景；持有国家注册安全工程师资格者优先考虑； 2、熟悉《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》以及环境保护、易制毒、易制爆物品管理等相关法律法规；掌握安全环保管理体系知识及仓储运作基本原理； 3、具备较强的逻辑判断力、学习能力、决策水平、计划组织能力及跨部门协调能力；

1、销售订单执行：依据销售计划与产品包装规范，统筹安排次日生产任务，合理调配人员，确保生产作业顺利完成。 2、履约规范落实：根据销售提供的包装要求，对员工进行SOP操作培训，监督执行过程，保障生产任务按标准达成。 3、安全管理工作：组织开展安全守则培训，识别包装线作业中的风险环节，制定防控措施，确保生产过程安全可控。 4、现场管理：落实人员管理、环境维护与物料使用全过程管控，保障生产秩序高效有序。 5、包装质量控制：严格把控产品重量、数量及客户个性化包装需求，分类存放，防止错发、混发现象发生。 6、包装效率提升：持续优化标准作业流程，通过动作分解与流程精简，提升操作效率，降低人工投入成本。 7、订单交付跟进：跟踪产品入库情况，结合产能与库存数据，与计划部门协同确定订单履约数量，有效降低基地库存压力。 8、完成上级交办的其他工作事项。

工作职责:设备管理方向 任职资格: 45岁以下，本科及以上学历 掌握PD/DM/PSP/VSM/SW等CBS相关专业知识 具备10年以上设备管理经历，拥有制造业生产运营管理背景 熟练操作办公软件及各类分析工具

【岗位职责】 1. 组织实施并指导相应人员保质保量完成试验室、计量室、理化室及精测室检测业务； 2. 领导运行和维护实验室ISO17025管理体系； 3. 全面指导所有检测中心人员按照CNAS要求实施检测中心试验室、计量室、理化室及精测室的管理工作； 4. 负责检测中心日常管理工作； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，机电相关专业； 2. 10年及以上实验室检测和认证工作经验，五年以上实验室管理工作经验； 3. 熟悉ISO/IEC17025试验室管理体系及IATF16949质量管理体系要求，熟悉相关产品的工作原理、结构和性能，了解产品开发流程和生产工艺，熟悉产品标准，了解测试方法和测试设备、五大工具书，能够构建产品测试体系和测试平台； 4. 持有ISO/IEC17025内审员证书，英语CET-4及以上。

【岗位职责】 1. 工艺技术标准：基于潜在失效模式的标准建立与维护，并组织工艺质量培训； 2. 工艺过程运维：过程变更、不合格品管理、SPC、监视测量等； 3. 工艺技术研究：从产品设计到产品实现的工艺路线研究及改进； 4. 工艺设备研究：新装备工艺适配性研究、评价及改善； 5. 工艺质量研究：基于PDCA的产品质量持续改进，进一步推动制造智能化； 6. 项目管理：依据业务需求，推进精益六西格玛项目管理。 【岗位要求】 1. 化工、高分子、橡胶、材料、车辆工程、机械等相关专业，英语过四级； 2. 优秀的沟通表达能力，能清晰地表述自己的观点； 3. 优秀的逻辑思维、分析能力，能够快速迅速抓住问题重点； 4. 具备一定的项目计划、控制与流程管理能力； 5. 具备较强的执行力和抗压能力。

一、岗位职责： 1_执行工厂巡线任务，开展纪律检查，记录现场异常情况，并跟进问题整改落实； 2_协助推进标准化作业实施，监控物料定位系统建设过程，完成日常CPS审核相关工作； 3_负责横向推广项目的执行核查，如无纸化生产、智能工厂等项目落地进展的实际情况验证。 二、岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，计算机/智能化/工业工程/电子工程/机械工程等相关专业 知识技能：1_具备CPS（精益制造）领域相关工作经验； 2_熟练使用Office办公软件； 工作经验：具有生产制造行业相关工作经历； 语言：普通话表达流畅 其他：具备良好的问题分析与解决能力，能够有效推动问题闭环；工作态度端正，积极细致；能承受较强工作压力

岗位职责: 1.全面负责生产线的日常运营，保障生产任务按时达成； 2.监控生产各环节，持续改进流程以提升作业效率； 3.严格把控生产质量，确保产品达到规定标准； 4.组织并带领团队推进生产工作，及时应对和解决现场问题； 5.统筹调配内部资源，科学制定与执行生产排程。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队达成目标； 2.对生产过程及品质管理具有强烈的责任意识； 3.能够快速响应并妥善处理各类生产突发状况； 4.拥有良好的协作意识和跨部门沟通技巧； 5.具备较强的计划统筹与实际问题分析解决能力。

岗位职责: 1. 负责UV雕刻厂的日常运营统筹与协调管理 2. 监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3. 推动落实厂区安全生产及环境保护相关措施 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识 2. 能够及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3. 熟悉UV雕刻工艺，具备扎实的技术理解与实操经验

【岗位职责】 1. 组织实施并指导相应人员保质保量完成试验室、计量室、理化室及精测室检测业务； 2. 领导运行和维护实验室ISO17025管理体系； 3. 全面指导所有检测中心人员按照CNAS要求实施检测中心试验室、计量室、理化室及精测室的管理工作； 4. 负责检测中心日常管理工作； 5. 完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，机电相关专业； 2. 10年及以上实验室检测和认证工作经验，五年以上实验室管理工作经验； 3. 熟悉ISO/IEC17025试验室管理体系及IATF16949质量管理体系要求，熟悉相关产品的工作原理、结构和性能，了解产品开发流程和生产工艺，熟悉产品标准，了解测试方法和测试设备、五大工具书，能够构建产品测试体系和测试平台； 4. 具备ISO/IEC17025管理体系知识，持有ISO/IEC17025内审员证书，英语CET-4及以上。

明天西城需要工电话王

招聘替班双驾司机一对，负责运输船舶油至威海，现在出发，上车地点为广饶南。有意者可报名。

下午在东城招聘清理平土的小工，有空的人员可联系。

招聘替班司机两名，负责驾驶福驾车辆运输船舶油至威海，即刻出发，上车地点为广饶南。有意者可报名。

石油大学院内饭店26号27号找替班厨师一名，一天280元

烤漆喷粉厂招带线主管一名，要求有经验，来料加工，单有点杂，要能吃苦耐劳，做事负责任，懂生产成本控制，每天要写生产报表，有计划安排生产，工资保底9000元/月加产值提成，包吃包住，月底准时发工资，请做过这个烤漆喷粉行业有经验在谈，没做过这个行业请勿扰

金工车间生产管理

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

1.负责UV雕刻厂的订单统筹管理 2.负责生产计划排程及车间布局规划 3.确保所有订单按时交付率达100% 4.协同质量厂长共同监督产品质量管控

工作职责 1. 全面推动管培生培养体系的实施，涵盖入职培训、岗位实践、阶段性评估及轮岗规划，建立规范化的培养记录，并确保考核材料按时归档。 2. 协助开展储备干部年度考评与季度汇报工作，推进相关流程（如通知发布、资料收集、评分整理），跟踪培养进展并形成季度成长报告。 3. 负责干部档案的全流程管理，包括初始建档、持续更新与合规存档，定期组织档案核查并落实问题整改。 4. 负责储备干部考核管理及干部人才梯队的建设与优化。 5. 承担干部培养相关数据的统计分析任务，准时提交月度、季度报表，并完成主管审核流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或教育学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有干部发展、培训运营等实际操作经验者更佳。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备较强的文档编写能力，有档案管理系统操作经验者优先。 4. 工作细致认真，具备良好的抗压能力，能适应制造业园区的工作环境与节奏。 5. 有危化品、化工或制造行业HR从业经历者优先。

注塑行业生产销售

【岗位职责】 1. 依据公司生产需求计划，统筹制定车间各产品的生产排程，确保生产任务按时交付。 2. 主导车间质量体系的搭建与落地执行，对产品质量全流程负责，推动质量问题的闭环处理。 3. 负责车间生产成本管控，分析成本实际完成情况并制定优化方案，降低生产损耗。 4. 作为车间安全环保第一责任人，制定并落实安全环保管理措施，确保车间符合公司及行业合规要求。 5. 建立规范的车间业务报表制度，保证生产运行记录的完...

管理生产销售

岗位职责: 1、负责机加工设备的选型设计、图纸绘制、安装与调试工作 2、承担机加工设备的日常运行维护及配套系统的管理工作 任职要求: 1、具备大专或以上学历 2、具有2年以上相关领域工作经验

岗位职责: 1.负责锻造车间的日常生产管理，保障生产流程顺畅高效。 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达到规定标准。 3.组织团队协作，持续改进作业流程，提高整体生产效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合。 2.能适应高强度工作节奏，确保各项工作按期完成。 3.富有团队意识，具备快速适应新环境并融入集体的能力。

岗位职责: 1、质量管理。负责本班组收率的监控与优化；负责本班组产品合格率的跟踪与提升；监督生产过程中工艺流程、作业指导书、质量技术标准等文件的实际执行情况；组织对所辖人员开展质量意识、安全事故案例、新制度宣贯等相关培训； 2、现场安全管理。落实所辖区域内的安全生产、现场管理、劳动防护及环保相关工作要求；组织开展安全隐患排查并推动整改闭环；检查5S执行情况，持续推动现场5S改善，强化员工5S行为养成； 3、班组管理。对所属人员进行业务指导与能力培养，及时响应并处理员工提出的问题；依据考核细则实施绩效评定；负责班组管理费用的申报；定期完成管辖内物资的盘点工作； 4、生产管理。带领班组成员落实《生产作业计划》；及时处置生产过程中的异常问题并上报；提出班组内部改进建议；核查设备点检工作的执行效果；完成ERP系统的相关操作； 任职要求: 1、大专及以上学历，理工类或管理类相关专业； 2、具备一定班组管理实践经验，熟练操作ERP系统及OFFICE等常用办公软件和数据分析工具； 3、具有良好的职业操守，做事稳重，细致严谨，热爱本职工作，责任心强，作风务实； 4、能适应两班倒的工作安排；

岗位职责： 1. 协助厂长拟定厂区月度工作规划 2. 监督生产计划在厂区现场的执行进度 3. 处置现场突发应急事件 4. 统筹人员调配与岗位协作 5. 负责货物接收与配送 任职要求： 1. 具备3年以上车间管理经验，持有C证并有5年以上驾驶经历 2. 具备较强的组织与协调能力 岗位福利： 1. 五险 2. 话费补贴 3. 餐饮补贴 4. 提供住宿

工作职责 1. 负责干部管理体系的规划与持续优化，涵盖选拔、任用、考核、激励等环节的制度建设与实施。 2. 牵头开展关键岗位人才盘点及继任者计划设计，保障核心管理岗位的人才储备与有序接续。 3. 推动干部能力评价与发展项目的落地，通过培训赋能、轮岗实践等方式提升管理团队整体能力水平。 4. 搭建干部绩效监控体系，定期开展队伍状态分析，为组织决策提供有效数据支持与建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于干部管理或人才发展相关方向。 3. 掌握组织发展相关理论与工具，拥有人才盘点、胜任力模型搭建等实际操作经验。 4. 具备良好的沟通协作能力和系统性思维，能够独立推进跨部门项目的执行与落地。

工作职责 1. 负责管培生全流程培养体系的实施与推进，涵盖入职培训、岗位实践、阶段性评估及轮岗规划，搭建标准化培养记录体系，并确保考核材料按时归档。 2. 配合开展储备干部年度考评与季度述职安排，主导流程执行（如通知发布、资料整理、评分统计），跟进培养进展并形成季度成长报告。 3. 主管干部档案的全周期运作管理，包括初始建档、持续更新与合规存档，定期组织档案核查并落实问题整改。 4. 负责储备干部绩效评估及干部人才梯队的建设与优化。 5. 承担干部发展相关数据的收集、统计与分析工作，按期提交月度、季度报表，并完成主管审核流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或教育学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有干部培养项目或培训管理实操背景者优先。 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文档处理能力，具有档案管理系统操作经验者为加分项。 4. 工作细致认真，抗压能力强，能适应制造业园区的工作环境与节奏。 5. 拥有危化品、化工或制造行业HR从业经历者优先。