济南章丘区工作履历做过连锁品牌门店装修，精通各工种工艺，具备一定管理能力，能全国出发，年龄30-50岁，
8000-11000元/月
工长工程师月结全职
工作履历做过连锁品牌门店装修，精通各工种工艺，具备一定管理能力，能全国出发，年龄30-50岁，基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月
济南章丘区室内装修工长，要求能全国出发，有连锁品牌店施工管理经验，具备一定管理能力，精通各班组工艺。
8000-11000元/月
装修工长月结
室内装修工长，要求能全国出发，有连锁品牌店施工管理经验，具备一定管理能力，精通各班组工艺。年龄30-50岁，待遇底薪绩效12000～20000元
济南济阳区招工长/工程师、安全员/安全负责人熟知钢结构吊装、幕墙安装，有五年以上工作经验，做安全资料
7000-11000元/月
工长安全员安全负责人月结
济南市济阳区招工长/工程师、安全员/安全负责人 熟知钢结构吊装、幕墙安装，有五年以上工作经验，做安全资料
山东济南长清区招聘两名适龄钢筋工长，前往参与大素包装工作。需携带身份证原件，乘车前往。
工长
招聘两名适龄钢筋工长，前往山东省济南市长清区参与大素包装工作。需携带身份证原件，乘车前往。
山东济南工地。用三个力工。打混凝土地面。用两个。刮杠师傅。工资计件。明天走。
力工1-4天3-5人
济南工地。用三个力工。打混凝土地面。用两个。刮杠师傅。工资计件。明天走。
工长月结兼职全职
南京市鼓楼区招工长/工程师(家装项目经理(工长))岗位职责：
1.全面负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种进度与质量
2.编制施工计划并监督执行，确保工期、成本与安全目标达成
3. 对接客户、设计师及供应商，及时处理施工过程中的问题与变更
4.严控材料进场验收与施工工艺标准，落实隐蔽工程验收与交付验收
5.组织班组技术交底与安全培训，保障施工现场规范有序
任职要求：
1. 具有家装行业工长或项目经理相关工作经验，熟悉住宅装修全流程
2. 具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见技术问题
3.责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识
4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先
5. 无不良从业记录，服从公司管理制度，常驻南京
郑州金水区岗位职责：1.全面负责水电安装工程的现场施工管理与技术指导2.编制施工计划、技术交底及质量管控
6000-10000元/月
工长工程师
岗位职责：
1.全面负责水电安装工程的现场施工管理与技术指导
2.编制施工计划、技术交底及质量管控方案并监督执行
3. 协调各专业工种配合，确保项目进度、安全与质量达标
4.组织隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工资料整理归档
5. 解决施工中出现的技术问题，及时向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 熟悉国家及地方水电安装相关规范与标准
2.具备现场施工组织与团队管理能力
3. 责任心强，能适应工地环境并承受一定工作压力
4.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先
5.无学历限制，实际工作经验丰富者优先考虑
西安未央区招工长/工程师有从事过家装经验岗位职责：1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度
7000-10000元/月
工长
西安市未央区招工长/工程师
有从事过家装经验
岗位职责：
1.负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标
3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通，及时解决施工过程中的技术与协调问题
4. 验收主材辅料，把控施工材料合规性与使用规范
5.组织阶段性验收及竣工交付，整理归档施工资料
任职要求：
1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验，熟悉住宅装修全流程
2.具备基础施工图纸识读能力，能独立处理常见工艺及技术问题
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
4. 持有相关职业资格证书者优先（如施工员证、安全员证等）
5.吃苦耐劳，适应西安本地项目驻场工作
兼职
[爱心]分店开业特惠[爱心]只需元做以下所有项目[色]1.肥 3次(可瘦3~5斤) 2.深度头疗 2次3.背部排湿排寒2次 4.颈椎调理 1次另398元招学员学成安排工作兼职全职都可，工资日结100-300
山东济南【招聘岗位】全天工，小时工，【工作地点】交通学院【薪资待遇】薪资4000-4200
4000-4200元/月
临时工月结
【招聘岗位】全天工，小时工，【工作地点】交通学院【薪资待遇】薪资4000-4200工资月结，小时工15一小时，年龄25‑50岁，手脚麻利、认真负责，长期稳定优先【联系电话】）有意者欢迎直接电话或联系～
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专仓管物流经验不需要出差室外运动瑜伽服跟单经验AutoCAD电商经验女装室内瑜伽ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验五险
具体工作内容：（此为生产部门整体工作范畴，个人仅需承担其中一项）
一、审单：
1.订单审核：每日五点前的订单确保当日发出，及时发现并跟进商品异常情况，持续监控订单状态，发现问题立即反馈处理。无编码订单交由运营对接。对存在错误的订单进行退回修改，并组织重新审核与配货。
2.退换货订单审核，实时更新订单状态，跟进物流发货流程。
3.数据采集与录入：协调相关部门处理数据问题，完成数据收集与系统录入。同步各仓库最新动态，协助完成备案、调拨及补货单创建与跟踪。
4.对接外部供应商及相关事务反馈，管理第三方物流与仓储合作，核对月度供应商货款及快递物流费用。
5.订单需及时登记表格，若SKC较多，须及时告知采购；已完成但库存不足的SKC，应及时提醒采购补货。
6.确保订单处理准确，保障订单质量。
7.缺失编码时，应提交运营助理，并依据其提供的编码执行审单。
二、打包工管理协同：
1.根据包裹量和人均效率安排打包工排班与休假，合理控制人力成本。
2.包裹数量较多时，通过效率评估判断是否需要安排加班，必要时调配熨烫工协助。
3.安排补货任务，出现异常及时沟通解决。
三、熨烫工管理协同：
1.负责熨烫工的排班与调休，优化人工成本。
2.关注销退仓情况，当数量较大时，结合人效分析安排加班，必要时由打包工支援。
四、排版：
1.按照打版师模板进行大裁床与小裁床排版操作。
2.核对样衣与裁片，检查布纹方向、尺码搭配、色差规避、套排与边排等工艺，科学节省面料，确保每道工序符合质量要求。
3.精细计算用料成本，综合款式特点、面料缩水率等因素，提升材料利用率。
4.及时记录耗料数据并提交相关负责人。
5.分析面料特性、排料与断料规律，记录边中差、段差等问题面料，并迅速联系面料采购人员。
6.熟练使用RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料等专业软件。
7.所有款式的纸样归档保存，便于后续查阅。
五、裁剪工管理协同：
1.安排裁剪工的上班与休息时间，有效控制人工支出。
2.遇到裁剪任务繁重或紧急加单情况，需安排当天加班完成。
六、样衣工管理协同：
1.组织样衣工排班与轮休，合理控制用工成本。
2.对于紧急款式，可优先安排样衣工处理或加班完成。
七、裁片运送对接：
1.发货明细必须与裁剪清单一致，提前交付工厂。
2.按实际裁片数量选择合适车型运输，降低物流成本。
3.到货时间控制在中午12点前或下午6点前，避免非工作时段送达。
4.裁片到达后，跟踪工厂验收结果，确保数量无误。
5.辅料准备充分，按需配备齐全。
八、工厂对接：
1.监控工厂生产进度与产品质量，确保按时交付。
2.根据销售波动及时调整生产顺序，并通知工厂相应变更。
3.协调解决工厂生产过程中的各类问题，积极配合处理。
4.安排仓库质检，对不合格产品联系工厂返修。
九、生产计划：
1.依据运营部销量预测制定备货方案，下达生产指令，统筹安排生产资源。
2.结合工厂产能与销售变动灵活调整计划。
十、裁剪计划：
1.根据生产计划核算裁剪数量与批次，包括缺货补单、单件试产及批量生产安排。
2.根据实际情况与销售变化动态调整。
十一、采购计划：
1.面料采购：基于销售趋势合理下单，防止断货或积压。
2.辅料采购：按款式需求选购匹配辅料，追求性价比最优。
3.与供应商协商款式细节、价格、交期及付款条件。
4.全程跟进面料辅料的生产、出货与到货进度，确保准时到货且品质达标。
5.统计订货信息与到货数量，做好记录归档。
6.整理各供应商账目，每月末汇总核对。
7.配合仓库盘点面料库存，结合生产计划实施精准采购。
8.根据销售节奏督促商家储备胸垫，仓库存量紧张时及时关注并安排发货。
临时工
招聘庆典设备租赁专员、物流租赁协调员、仓库实地考察指导。岗位职责包括：设备租赁管理；物流协调运输及实地考察；提供指导与服务。薪资待遇面议，根据面试和实际情况确定。
临时工月结
岗位名称：体育场地统计调查核查调查员；场地管理专员。岗位要求：1.根据上级下发的“核查清单”核查体育场地信息并记录在册；2.拍摄场地相关照片并包含场地的全貌、相关标识牌及定位；3.完成上级安排的其他工作。薪资待遇：月薪150元。
酱生产中心管培生（制造运营方向）
4000-6000元/月
厂长/主管经验不限本科工程管理方向生产管理方向
岗位定位：生产体系中层管理人才储备（车间主管、工艺工程师、制造经理后备）
一、培养路径
1、前期（6-12个月）：参与生产全流程轮岗（涵盖发酵、灌装、质检等车间），全面掌握工艺流程、设备操作与质量管控要点；
2、中期（1-2年）：定岗为车间主管，牵头实施精益生产改进、成本优化及团队组织协调工作；
3、晋升目标：通过阶段性考核后晋升至制造经理岗位（近三年内晋升成功率超80%）。
二、核心职责
1、生产优化：基于工时利用率、产品合格率等关键指标分析，制定并推行降本增效措施（如提升OEE设备综合效率）；
2、现场管理：落实5S管理标准与TPM（全员生产维护）机制，定期开展安全风险排查；
3、跨部门协作：联动采购、研发、品质等职能部门，确保生产排程高效执行。
三、培养支持
导师制：配备资深生产管理导师，提供一对一全程带教辅导。
四、任职要求：
1、2024-2025届本科及以上学历，制造类、管理类、食品科学、机械工程、电气工程等相关专业优先考虑；
2、生源地为济南及周边地区者优先录用。
生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制生产设备管理团队管理生产跟单生产质量管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责：
1. 负责班组人员的日常管理与技能培训，保障生产流程规范及产品品质达标。
2. 依据生产排程，科学分配班组任务，跟进执行进度，确保生产目标如期达成。
3. 及时处理生产现场异常情况，持续优化作业流程，提升整体生产效能。
4. 与外部单位保持协作对接，确保物料供应顺畅，保障生产作业有序开展。
5. 定期召开生产例会，汇总工作反馈，推动团队效率与产品质量不断改进。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领班组完成工作任务。
2. 拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与组员及协作方保持高效交流。
3. 熟悉生产运作流程与质量控制要点，具备快速应对现场问题的能力。
4. 工作责任心强，能在高强度环境下稳定发挥，保证工作执行效率。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济南系统工程师招工在线招聘信息，主要招聘济南工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
