济南诚聘带班工长，要求年龄30岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为6700-8800元，提供住宿，每月工资准时发放。

室内装修工长，要求能全国出发，有连锁品牌店施工管理经验，具备一定管理能力，精通各班组工艺。年龄30-50岁，待遇底薪绩效12000～20000元

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

济南市历城区招工长/工程师岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

济南市历城区招工长，招家装领包一口价装修工长

招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在30-50岁之间，家装5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

招聘替班人员。岗位职责包括：干完活后先自行检查，该修改的地方及时修改，再交验；交下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题；监理或业主来检查时，配合整改，整改完成后再次交验；油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。

济南市市中区招工长/工程师 家装公司招聘 只做家装！只做家装！ 1、年龄在25-55岁之间，至少3-5年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干点小活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

济南（山东）永盛物流公司现招聘带班工长2人，要求能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资为6600-7400元/月，提供五险一金。

山东省济南市瑞丰运输公司诚聘带班工长5名。岗位要求：能看懂施工图纸，有现场管理经验，长期稳定。薪资待遇：6100-7500元，计件结算，多劳多得，带薪年假。

仓库保管男女不限，年龄在35-55岁。1.负责工厂仓库物资出入库管理、台账登记与库存盘点2.做好数据统计、账目核对，保证账实相符3.规范物资摆放、仓库整理及定期盘点招工人数:1人工作地址:悦庄苗山工业园

仓库保管男女不限，年龄在35-55岁。1.负责工厂仓库物资出入库管理、台账登记与库存盘点2.做好数据统计、账目核对，保证账实相符3.规范物资摆放、仓库整理及定期盘点招工人数:1人工作地址:悦庄苗山工业园

济南市槐荫区吴家堡方特附近招工地小工/杂工

急招工地临时拆迁50人，要求65岁以下，身体健康，工作认真负责。工作时间为16日7:30至12:00前结束，地点在槐荫村路口。工资日结60元，提供矿泉水，有车接车送。有意者可报名。

招聘工程师，薪资4000元以上。要求同岗位2年以上工作经验，精通多层板涨缩管控及压合制程改善，具备良好的沟通及协调能力，能独立推动品质改善，服从工作安排。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

陶瓷保温一体板厂家招聘施工队工长1名，要求有相当工作经验，会量尺、排尺，干过外墙保温瓦匠者优先，工资每天300元。 招聘施工工人3名，工资每天170元。

招聘助理工程师，薪资为6000-7500元。

招聘美缝师傅进行施工。工作地点位于东环城路公平路。

招聘：维修风电叶片师傅，需要班组，公司给上保险，提供住宿，自己吃，现有一万台，有能干的班组细节电话联系

一、任职资格 （一）基本学历与专业学历：大专及以上，本科优先专业：建筑环境与能源应用工程（原建筑环境与设备工程）、供热通风与空调工程、制冷与低温技术等暖通相关专业 （二）专业知识与规范掌握热力学、传热学、流体力学、空气调节、供热工程、通风除尘、制冷技术等理论熟悉国家 / 地方现行规范： 《民用建筑供暖通风与空气调节设计规范》（GB 50736） 《建筑设计防火规范》（GB 50016，防排烟） 《公共建筑节能设计标准》（GB 50189） 地方节能、消防、人防等专项要求 （三）软件技能必备：AutoCAD、天正暖通 / 鸿业暖通加分：Revit（BIM）、EnergyPlus、IES、SketchUp、Navisworks办公：Office（Excel/Word/PPT） （四）能力与素质设计计算：独立完成冷热负荷、水力、风量、换气次数、防排烟计算设备选型：主机、末端、水泵、冷却塔、风机、阀部件等选型与参数匹配图纸能力：绘制平面图、系统图、剖面图、大样图、机房图、设计说明、设备材料表跨专业协同：与建筑、结构、给排水、电气、消防配合，解决管线碰撞现场能力：技术交底、施工配合、问题处理、调试与验收文档与成本：编制计算书、技术说明、预算 / 报价、材料清单软素质：严谨细致、沟通协调、团队合作、责任心、抗压、学习能力 （五）证书（加分） 注册公用设备工程师（暖通空调）（执业资格） 中 / 高级职称（工程师、高级工程师） 建造师（机电）、造价员 / 造价师二、岗位职责 （一）方案设计（前期） 参与项目前期策划、可研、方案投标根据建筑类型（住宅、商业、办公、医院、厂房、洁净、数据中心）制定空调、采暖、通风、防排烟、新风、地暖、热泵等系统方案完成冷热负荷、新风量、换气次数、排烟量计算，形成计算书编制方案说明、系统图、设备选型、初步成本估算、技术标书 （二）初步设计与施工图设计开展初步设计：确定系统形式、机房位置、设备参数、主要管线走向完成施工图设计： 绘制平面、系统、剖面、大样、机房、管井、预留预埋全套图纸编制设计说明、施工说明、设备表、材料表、图例、技术要求确保合规、节能、防火、人防、卫生、降噪达标 （三）跨专业协调与配合向建筑、结构、电气、给排水、消防提条件图（孔洞、荷载、用电、用水、机房） 参与管线综合、图纸会审、碰撞检查，解决专业冲突配合甲方、设计院、总包、监理、分包技术沟通 （四）施工配合与现场服务施工前技术交底：讲解设计意图、关键工序、质量控制点施工过程配合：工地巡检、设计变更、洽商、现场问题处理、材料代换确认调试与验收：参与系统调试、试运行、竣工验收、资料归档、竣工图 （五）成本与招投标编制工程量、预算、报价、材料清单审核招标文件、投标文件技术部分、设备技术参数参与设备 / 分包招标、技术评标、合同技术条款 （六）技术管理与提升整理设计图纸、计算书、变更、验收资料、归档跟踪行业新技术、新产品、新规范、节能低碳、BIM、智慧暖通参与内部标准、图集、模板、技术总结、培训 （七）其他完成上级交办的其他技术与管理工作

一、岗位职责： 1、全面主持公路项目施工现场的安全管理事务，制定并执行安全策略及监管措施； 2、完善和提升现场安全管理体系，推进安全管理标准化落地实施； 3、牵头开展周期性安全检查，识别重大风险隐患并督导整改落实； 4、配合组织安全培训活动，强化作业人员安全防范意识与能力； 5、编制安全管理工作报告，为管理层决策提供技术支持与建议。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业为路桥、安全工程或土木工程相关方向； 2、须具备中级注册安全工程师资格证书； 3、具有5年以上路桥工程项目安全管理经历，全程参与过大型公路建设项目； 4、具备“平安工地”创建或同类安全创优实践经验者优先考虑； 5、工作地点：江苏地区（公路项目）。

【岗位职责】 1. 负责风电工程类项目的超声波/液体渗透/磁粉检测并出具检测报告。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；有UT/PT/MT相关检测三级资质；有相关检测经验优先。 2. 不恐高，可接受全国范围内的出差，可根据项目需要考取登高证和低压电工证件。

需要电焊工和切割工，要求持证上岗，日工和分包皆可，前期需要熟悉流程有保底，工作地点日照和济南 有意向联系

1、负责济南及周边区域美的商用中央空调的技术支持工作，包括多联机、模块机、螺杆离心机等大型商用中央空调系统的设计、现场勘查、招投标管理及验收资料提交等相关事宜； 2、熟悉通风排烟、新风系统及组控类产品的方案设计与成本核算，具备扎实的实践经验； 3、编制投标文件并参与投标过程

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责：需具备火电厂或风力发电项目现场监理实践经验，负责对工程的质量、进度及安全等方面实施监督与检查，及时识别问题并推动解决，规范完成监理资料记录工作。 任职要求：大专学历，持有中级职称者优先；具备省级专业监理工程师证书者优先；有火电厂或风力发电项目相关工作经验；具备较强的沟通协调能力，能与施工单位、建设单位等各方高效对接。

工作区域：平阴 待遇：5-10k 【福利待遇】 五险一金，十三薪，各项综合补贴，加班补助，定期体检，节日福利。 【岗位职责】 1. 负责农村户用光伏电站的售后维修保养； 2. 系统接收派单任务，驾车上门进行维修、合闸、换件等工作； 3. 协调处理农户纠纷（如漏水等问题），与户主沟通跟进处理方案及进展，解决客诉要求； 4. 处理发电低效电站，现场排查并整改问题，处理树木遮荫等情况。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，电力相关专业，适应开车； 2. 持有C1驾驶证，具备熟练驾驶经验，年龄22-40岁； 3. 具备良好的沟通能力和安全意识，弹性工作，吃苦耐劳，能适应偶尔出差； 4. 持有低压电工证、高空作业证，有光伏经验者优先。

福利待遇： 1、薪资待遇：年薪范围20—30万元（具体面议） 2、试用期1-3个月，缴纳五险，节假日福利； 3、上下班时间：8：20-12：00，1：30-5：50，休1.5天，法定节假日正常休； 岗位职责 1. 主导公司项目设计环节的技术审核与质量管控，确保成果满足国家法规、行业标准及客户需求； 2. 牵头组织重大工程项目技术方案的编制、评审与改进，指导处理设计中的核心难题； 3. 统筹设计团队的专业培训与人才发展，提升整体技术水平与协同作业效率； 4. 参与构建企业技术体系，优化设计流程、规范标准及质量管理机制； 5. 协同开展客户对接、技术研讨与项目推进，提供专业技术支撑。 岗位要求 1. 本科及以上学历 2. 持有高级工程师职称，具备压力管道设计审批资质者优先考虑； 3. 10年以上工艺管道或压力管道设计工作经历，其中至少3年在设计院或工程公司担任高级技术管理职务； 4. 精通国内外压力管道相关技术标准，可独立完成大型项目的设计审查与技术指导； 5. 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，工作细致、责任感强，擅长技术风险识别与控制； 6. 具备良好的语言表达能力和主动学习意愿。

岗位职责： 1. 落实国家法律法规及企业制度，承担消防应急管理的监督指导与外部协作工作。 2. 推进消防安全标准化建设，构建并完善消防管理体系，组织实施消防管理能力提升项目。 3. 监督检查各单位消防设备运行及现场管理情况，推动落实日常消防巡查与专项检查工作。 4. 协同生产单位针对发现的安全隐患制定防控措施，跟踪验证整改落实成效。 5. 建立建筑消防设施维护保养机制，监管维保和检测单位服务质量，提升属地单位专业技术能力。 6. 编制灭火与应急疏散预案，组织定期开展实战演练和应急响应训练。 7. 审核消防专用设备的配备方案与采购需求，协调器材的维修、保养等管理工作。 8. 组织实施消防专题培训，涵盖理论知识与实操技能，培育内部消防管理和维保专业力量。 9. 策划并举办公司级应急技能竞赛活动。 10. 建立健全消防档案系统，包括设施台账、图纸资料、文书记录、检查维保记录等相关文档。 11. 开展消防安全评估及相关设计方案研究，提出优化改进建议。 12. 督导各单位重点防火区域管理措施的执行情况。 13. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上 2. 专业要求：消防工程、安全工程、药学、制药工程、化学工程与工艺、生物化学、机电一体化 3. 工作经验要求：具备5年以上消防相关工作经验 4. 专业能力要求：综合素质全面，熟悉消防设施操作流程，精通消防维修与维保技术，熟练使用CAD、Office等办公软件； 5. 通用能力要求：具备良好的思维能力、沟通能力、协调能力和团队合作意识 6. 遵守职业道德，认同企业价值观 职位福利：带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、餐补、五险一金、绩效奖金、免费班车 职位亮点：国内排名前八的医药企业，提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展平台