【岗位职责】 1、市场分析与规划：调研并整合市场、渠道、客户及产品动态，拟定渠道拓展与客户开发方案； 2、客户开发：洞察客户需求，统筹资源提供高效产品与服务，助力客户价值提升，完成既定目标； 3、客户管理：维护并推进客户关系，及时响应客户问题，提高满意度，建立稳定共赢的合作模式。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限；26届毕业生 2、素质能力：具备良好沟通能力与人际互动技巧，逻辑清晰，问题解决能力强，积极进取； 3、实践经历：具备学生会、社团或社会实践经历者优先考虑； 4、其他：对销售岗位有热情，期望在该领域持续成长。 【与你共享】 1、薪资待遇：底薪8K-15K+，综合收入15K+ 2、万亿级市场，200+管理岗位，发展空间广阔； 3、配备专业外部顾问支持，资深销售导师全程指导，实战中实现快速成长； 4、携手共进，共享成果，推动企业成长与个人价值双赢！

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岗位职责： 1.负责公司在青海及周边区域林草行业客户的地推拓展，面向林业、草原、生态修复等单位开展无人机产品及解决方案的现场推介与需求对接 2. 策划并执行线下推广活动，包括展会支持、技术宣讲会、样机演示及客户回访，提升品牌区域影响力 3.收集一线市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与使用反馈，协同研发与销售团队优化推广策略 4.协助完成潜在客户建档、跟进转化及基础合同流程支持，推动地推成果落地 5. 配合公司科技型企业发展定位，向基层林草站、科研院所等单位普及高寒高海拔无人机应用价值 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，有林草、农业、环保等相关行业地推经验者优先 2. 能适应高原地区短期出差及户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成推广资料整理与阶段性工作总结 4.认同科技创新服务生态建设理念，愿意长期深耕西部林草科技推广领域

工作内容：主要负责饿了么外卖骑手的招聘，面试员工入职以及后续的登记工作 职位要求：高中学历以上，年龄20-30岁之间，讲话清晰语言标准，有人事工作经验，人力资源相关专业优先，会使用招聘平台，每天的招聘和发布 工作时间：朝九晚六月休4天，一天轻松8小时，午休一个半小时 福利薪资：3000底薪加提成，综合上 五险缴纳，全勤话补超多福利，公司福利团建

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。 2. 配合上级推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。 3. 协同各部门开展协作，积极参与团队配合，保障人事工作有序开展。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。 2. 工作执行力强，能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。 3. 富有团队意识，适应团队协作环境，可快速融入集体并达成共同目标。

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，为客户提供专业的定制化解决方案，达成销售任务目标。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，吃住行当日费用可报销，需自行准备交通工具，差旅支出当日结算。 要求能适应高频次出差，具备耐心与抗压能力，能承受高强度工作节奏。 工作性质为全国范围轮驻式出差，地推岗位对心态和毅力要求较高，能接受者再详谈。

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岗位名称：办公室主任 • 汇报对象：副总经理 • 管理团队：直属4-5人（含行政、人事岗），统筹食堂、司机班后勤工作 • 工作地点：陕西 • 薪资待遇：税前年薪20万，配套法定福利、节日福利及驻矿专项补贴 岗位职责 1. 人事管理：统筹矿山全员招聘、考勤、绩效、劳动关系合规，落地人事台账与风险管控。 2. 行政统筹：负责公司公文起草审核、会务组织、政企对接、办公物资与场地管理，落实上级交办事务，制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量。 3. 后勤保障：管控食堂运营、公务车调度，统筹厂区后勤配套，保障员工基础生活与办公出行需求。 4. 团队管理：带教直属团队，明确分工、复盘督办，搭建高效协同的行政人事队伍。 5. 数字化办公：熟练运营钉钉、企业等工具，搭建矿区数字化办公体系，推动线上审批与台账规范化。 6. 处置办公突发事务，配合厂区安全巡查与综合核验，保障内勤工作平稳运行。 任职要求 1. 学历年龄：本科及以上学历，40周岁以内，陕西当地人，。 2. 行业经验：有5年以上工作经验，具备大型矿山企业行政管理经验优先考虑。 3. 办公能力：精通Office办公软件，熟练操作钉钉、企业等AI办公工具，可快速上手。 4. 综合素养：具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 5. 具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力。 大秦矿山猎头孙经理:

一、你最关心的岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调，统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 3、负责办理入职、离职、人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、其他突发事件处理和领导交办的工作； 二、我们需要你具备： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。 2、较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3、具有一定的抗压能力。 4、具有团队协作能力。 三、你最最关心的薪酬福利： 1、双向晋升渠道+阶梯式底薪+社保+餐补+全勤+现金奖；； 2、只要有能力，火箭班的晋升速度，一年两次晋升/调薪机会，等你来撸起袖子加油干！下一个走上人生巅峰的就是你； 3：领导Nice、一对一培训以及辅导、帮助员工成长，上可强技能、下可唱K出游王者局 4、社保我们是有的，每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利，还有超长春节假；每月举办各类活动、生日party、座谈会，让大家“快乐工作、认真生活” 5、年轻的95.00后办公团体，公司氛围良好，积极向上的阳光团体，让你感受家一般的温暖，家一般的自由。 6、公司正处于高速发展中、处于行业领先地位、采用扁平化管理，广阔的发展平台任你奔跑任你飞； 五、公司企业文化 核心价值观： 感恩（相遇） 感恩客户，感恩员工，感恩股东，让我们彼此相遇！ 合作（共赢） 与客户合作，与员工合作，与股东合作，让我们彼此共赢！ 成就（你我） 成就客户，成就员工，成就股东，让我们彼此成就你我！ 欢迎有才华的你，靠谱的你，想实现梦想的你，想拥有快乐工作的你，加入我们，一起奋斗，一起成就客户，成就自己，成就公司，同时共同享受成就带来的果实

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青海海南州招聘其他社会服务人员，月薪超过2500元。