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岗位名称：律所业务拓展人员 薪资范围：3-8k 主要内容：负责各大医院地推，法律服务的销售推广； 工作时间：双休，周一至周五9:00-12:00,14:00，无强制加班； 固定福利：试用期2个月，正式工资的80%，即2400元；； 提成：按单提成。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄在21至50周岁之间

岗位职责: 1、依据公司战略方向与市场布局，拟定可执行的营销方案，并组织实施、跟踪评估，确保落地成效； 2、开展市场调研，归纳竞品策略并提出优化建议，为品牌定位及产品迭代提供决策依据； 3、主导消费者洞察与消费场景机会分析，助力提升企业竞争力并精准引导市场需求； 4、统筹区域品牌终端形象建设、户外展示规划及终端氛围营造，保障品牌视觉统一与形象规范； 5、负责营销渠道的布局设计、模式创新及日常运营管理。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备两年以上快消品领域营销策划经验，有饮料行业背景者优先； 3、精通营销策划工作，具备较强的活动创意与执行能力； 4、掌握消费者研究方法，熟悉营销渠道运作机制，了解快消品行业最新趋势与市场动态； 5、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备互联网营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能适应高强度工作压力。

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，，1分钟一单，一单80-160日均10-20单 时间自由，不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训，线下展业！无需到公司！ 日结：800-1200+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先，有车优先，需要有代步车，两轮电动车或小车都可以 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单80-160日均10-20单，日结800-1200+ 1分钟一单！分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做 2、流程超简单，1分钟一家，一单80-160日均10-20单，日结800-1200+很轻松，包教包会！！ 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+）

工作内容： 协助母婴连锁店、母婴独立门店开展大中型等各类场景活动，达成注册、新客获取及销售目标 薪资电联

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岗位亮点：工作稳定，朝九晚六 工作内容：负责人事招聘及招聘渠道的开拓与维护 任职要求：18-30周岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先 薪资福利：薪资结构：2800底薪+200全勤+提成；法定福利：五险一金，享生日福利

招聘 大量需要 25 到 45 之间的男女不限，上班时间短，上午10点半到下午五点，工作量小，工作内容在店门口发传单，工资面议，性格开朗，能出差者优先，管住，有饭补！王子公主勿扰，鸽子王电话别打 联系电话:

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招收多名挖虫草工人，及两名做饭师傅，虫草每根六块，出发地:互助县，采集地:兴海县 近期出发

职位描述： 【岗位职责】 1、按照岗位需求，从招聘平台、内部人才库等渠道筛选简历并开展初步沟通，配合推进候选人搜寻工作； 2、协助组织面试流程，协调面试官与候选人的时间安排，发送面试通知，并跟进面试结果反馈； 3、负责员工人事档案（含技术保密协议等相关资料）的整理、归档、扫描及电子化录入，确保人力资源信息系统数据准确更新； 4、协助办理员工入职与离职手续，参与新员工入职引导及相关团队文化活动的策划与实施； 5、完成领导交办的其他人力资源日常支持性工作。 【任职要求】 1、本科或硕士在读学生，专业不限，人力资源管理、心理学、理工类专业（如微电子、集成电路、电子信息等）优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力； 3、做事严谨细致，责任心强，具有较强的保密意识，对人力资源工作或半导体领域有较强兴趣。 投递简历时，请务必注明【到岗时间、每周可出勤天数、实习持续时长】！

职位描述 1）招聘计划：依据公司人力资源规划，制定年度、季度及月度人员招聘方案，并与各需求部门保持密切沟通，动态调整招聘策略； 2）招聘执行：落实招聘计划，维护并拓展多元化招聘渠道，优化招聘流程与方法，统筹组织面试工作，高效完成中高端人才引进目标； 3）校园招聘：配合开展校园招聘相关工作； 4）数据支持：定期汇总分析招聘进度、离职情况等关键数据，结合实际为公司招聘机制、流程优化及用人决策提供可行性建议； 5）新员工融入：负责新员工入职后的管理与跟进，协助其顺利完成试用期过渡并快速适应团队环境； 6）重点岗位：聚焦研发、技术工程师及管理类岗位的人才引进。 任职要求 1）本科及以上学历，专业不限； 2）具备3年以上研发、技术或管理类岗位专职招聘经验； 3）熟练掌握简历筛选、电话邀约、面试评估、offer发放等全流程操作，具备成熟的招聘职业素养； 4）有制冷行业研发、工艺、质量等相关领域人才寻访经验者优先； 5）抗压能力强，具备系统化的工作思维与职业化的方法体系。

一、岗位职责： 1、依据各部门人员需求制定招聘计划，高效完成简历筛选、面试邀约、面试协调及录用沟通等全流程招聘事务，确保人才供给及时到位；统筹公司年度培训规划执行，跟进各部门培训计划落地，助力员工专业技能提升； 2、为确认录用人员办理入职手续，准备入职所需材料，组织新员工参加入职培训，签订保密协议，按规范录入考勤识别信息，整理并归档新员工资料，实现档案管理标准化与有序化； 3、审核离职员工提前一个月提交的离职申请，核实实际离职原因，办理相关离职流程，确认社保停缴情况，核对个人缴费记录，更新离职台账，协同行政与财务部门核查应扣款项，准确核算最终薪资； 4、拟定企业文化建设年度方案，输出可执行的文化落地策略与活动设计，主导企业文化核心理念的提炼、传播与推广，增强员工认同感与团队凝聚力，策划并实施各类文化项目（如年会、团队建设、优秀员工评选、文化月活动等），打造积极向上的工作氛围 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上汽车行业工作经验，且从事人事专员岗位满2年以上 2、熟练掌握常用办公软件操作，包括PPT、Excel、Word等 三、福利待遇 缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等

岗位职责：（要已退休的） 1、负责构建并持续优化人事档案管理体系，制定和完善档案管理相关制度与操作流程，并监督落实执行； 2、审核总部各职能部门及下属非法人单位按规定整理的档案材料，重点管理党委干部档案，统筹公司纸质与电子档案的收集、整理、归档、保管、借阅、返还及销毁等全流程工作； 3、在内部调查过程中配合提供所需的档案支持，参与档案信息化系统的建设与日常维护； 4、组织开展档案管理相关的培训及业务指导工作； 5、根据实际需要，完成公司或部门交办的其他临时性任务。 任职要求：（要已退休的） 1、大专及以上学历，档案管理、信息管理、图书情报等相关专业者优先考虑； 2、中共党员，掌握档案管理的基本理论、方法和技术标准，熟悉国家相关法律法规； 3、具有较强的沟通协作能力与问题分析处理能力，能够应对档案管理中的突发或复杂情况； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

岗位职责： 1、招聘与配置：落实年度招聘规划，全面负责招聘各环节工作（包括岗位发布、简历甄选、面试安排、录用对接），开发并维护招聘渠道资源，做好人才库建设及简历归档管理，统筹社会招聘、校园招聘及新员工入职手续办理。 2、培训与开发：协助拟定并执行年度培训方案，组织实施培训效果评估，整理培训资料并建立员工培训档案。 3、绩效与薪酬：协助搭建绩效管理体系及考核机制，参与绩效评定工作，协同开展薪酬福利的市场调研分析。 4、员工关系与资质管理：推动公司各项规章制度落地执行，编制与分析人事统计报表，管理员工各类专业资质（如注册证书、职称、行业荣誉）的申报与归档，协助优化职位说明书内容。 5、企业文化建设：协助策划并实施企业文化活动，如团队建设、年会等项目。 6、完成上级领导交办的临时性行政与人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2、通过英语六级者优先，具备基本英语沟通能力。 3、具有1年以上大型企业人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各模块基础流程。 4、掌握人力资源专业知识、业务流程及相关法律法规，熟练操作常用办公软件。 5、具备良好的书面与口头表达能力、组织协调能力，工作认真细致、责任心强、执行力高，具备较强的职业操守、原则性及团队协作精神，能够服从统一调配。

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医疗卫生急需紧缺专业硕士研究生、博士研究生以《青海省2026年度引进高校优秀应届毕业生公告》确定的条件为准。有下列情形之一的不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除中国党籍、公职或学籍的；3.曾受党纪政纪处分的，或因违法违纪违规正被调查处理的；4.在校期间有违纪违规行为，学术不端和道德品行问题的；5.在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生；8.定向培养生、委托培养生；9.已经被录（聘）用为机关事业单位在编正式工作人员的；10.聘用后构成回避情形的；11.其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。招聘岗位的专业类别划分参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录（2024版）》执行。以上专业目录未列入的各类新旧专业符合教育行政主管部门相关规定的，要在组织专家充分论证，海南州卫生健康委员会审核同意后予以认可。薪资福利:引进人才享受的优惠政策待遇按《青海省2026年度引进高校优秀应届毕业生新增岗位需求公告》规定及海南州现行相关政策执行。招工人数:硕士研究生4名、博士研究生2名本次引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布引才公告，报名和资格审查，考核测评，签订就业协议，体检和考察，公示，办理入职手续等程序依次进行。报名时间自《青海省2026年度引进高校优秀应届毕业生公告》发布之日起至2026年5月15日（星期三）18时截止，采取线上和现场两种方式报名。有关考核测评的具体时间、地点、方式、要求等信息，将在海南州卫生健康委员会、海南州人民医院发布，请应聘人员关注并及时查询，未进入初试名单者不另行通知，未尽事宜请与海南州人民医院人事科联系。工作地址:青海省海南州共和县恰卜恰镇黄河北大街16号

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