行政专员
4-6千/月
行政专员/助理1-3年本科档案管理企业文化建设
1.本科
2.具备一定的文字功底
3.熟练掌握办公软件，尤其是 Excel 。
4.实习期底薪3500,转正5000左右。
5.双休，有五险。
6.国有控股企业，事情比较繁杂，要有耐心，能加班。
急聘行政专员+五险一金+带薪假期
9千-1.3万/月
文员经验不限学历不限保险内勤
【岗位职责】
1、在公司平台为汽车用户解答车险相关咨询，协助客户制定车险续保方案。
2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容。
【薪资待遇】
1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠。
2、提供专业带薪培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。
3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动，享受国家规定假期及带薪年假等。
4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。
【任职资格】
1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。
2、具备良好的沟通能力和协调意识，心态阳光，踏实肯干，抗压能力强。
3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。
【工作时间】
1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月休息5-8天，法定节假日均享带薪休假，另享有带薪年假。
2、依法享受全部国家法定假日，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，所有假期按规定执行。
五险/办公专员/行政白班
5-8千/月
行政专员/助理经验不限学历不限
【薪资福利】
1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。
2、带薪岗前培训：公司提供专业系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作技能。
3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队激励金、定期团建旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。
【工作时间】
1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。
2、实行单双休轮休制，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假。
【职位要求】
1、年龄要求20-40岁，掌握基础计算机操作技能。
2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作与学习能力。
3、单位注重长期稳定发展，优先录用寻求稳定职业成长的求职者；公司平台广阔，工作环境温馨和谐，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。
人力行政助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系，负责员工档案管理、入离职手续办理，以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作，包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记，维护日常办公环境，管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感，可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
文员
3-5千/月
文员经验不限中专/中技
【岗位职责】
1. 处理日常办公室工作，确保文件的有效整理和归档。
2. 支持团队成员，协助完成客户的沟通与协调。
3. 执行上级安排的其他相关工作，确保办公室日常运作顺畅。
【岗位要求】
1. 具有良好的组织和协调能力，能够有效管理任务。
2. 具备独立处理和解决突发问题的能力。
3. 能快速适应变化，具备团队合作精神。
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施，以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。
专业要求：
人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。
知识技能：
1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块，能规范高效处理员工社保与公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力，可妥善协调处理较复杂的劳资问题。
素质能力：
1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、处事公平，坚持原则，具备较强的职业素养。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。
办公室文员
3-5千/月
文员1-3年本科弹性工作制
本公司招聘办公室文员1名，薪资2000-5000，
要求：
1、本科以上学历，专业不限，30岁以下
2、善于沟通，表达能力良好，做事认真细心
3、练使用办公软件，具有一定文字功底者优先。
4、熟悉室文员基本工作，能适应出差
服务员1-2人
招聘]共和川菜馆招聘服务员一名，干净，动作麻利。长期工资3500。短期2800，短期最少3个月联系方式
海南州贵德县急招挖机司机一名，包月或顶班均可。工作地点在。要求技术熟练。薪资按月结算。
挖机司机1-2人月结
急招挖机司机一名，包月或顶班均可。工作地点在贵德县。要求技术熟练。薪资按月结算。
行政专员/助理
5-7千/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等
5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接
任职要求：
1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强
2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力
3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力
4. 有行政、文秘类相关工作经验者优先
5.学历不限，接受应届毕业生，有学习意愿与成长潜力
行政专员/助理
3-6千/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写、校对与标准化管理
2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，准确记录并高效传达信息
3. 协助完成数据录入、基础报表制作及跨部门行政事务支持
4. 管理办公用品申领、库存盘点与采购协调，保障物资及时供应
5. 统筹会议安排、纪要整理及待办事项跟进，确保执行闭环
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及服务意识
2.熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，能独立完成文档处理与数据整理
3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识和抗压能力
4. 有文员、行政助理等相关工作经验者优先
5. 性格亲和、积极主动，具备良好的团队协作精神与学习意愿
行政助理
4-6千/月
行政专员经验不限学历不限行政助理
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达
5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强
2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力
3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力
4. 形象端正，普通话标准，有行政类实习或工作经验者优先
5.学历不限，接受应届毕业生，有相关证书者更佳
行政专员/助理
5-7千/月
行政专员经验不限大专
一、 岗位职责
日常行政事务： 负责公司前台接待、电话接转、快递收发及办公环境维护，确保办公区整洁有序。
文档与会议管理： 协助起草、打印、归档公司各类文件；负责会议室安排、会议纪要整理及跟进落实。
办公用品管理： 负责办公用品的采购、入库、发放及盘点，控制行政成本。
差旅与活动支持： 协助员工出差预订机票、酒店；协助组织公司团建、年会等集体活动。
跨部门协助： 配合人事、财务部门进行基础数据录入、考勤统计及报销单据初步整理。
其他工作： 完成上级交办的其他临时性事务。
二、 任职要求
学历专业： 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先。
工作经验： 1年以上行政或文秘相关工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑）。
技能要求：
熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）。
具备良好的公文写作能力者优先。
素质要求：
细心负责： 工作踏实，有条理，能处理繁琐事务。
沟通能力： 具备良好的口头表达能力和亲和力，服务意识强。
抗压能力： 能适应多任务处理，具备一定的突发问题解决能力。
三、 薪资福利
薪资范围： 5000-7000元/月（具体面议，视能力而定）
福利待遇： 五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期体检、员工下午茶。
四、 工作地点与时间
工作地点：浙江省杭州市钱塘区白杨街道宝龙商业中心2幢315室
工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时
行政专员/助理
2-3千/月
行政专员1-3年大专国内院校优先接待/外联熟练驾驶车辆具备财务经验
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录
2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4.协调各部门沟通联络，保障信息传达及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类任务
任职要求：
1. 学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先
2.具备基础办公软件操作能力，熟练使用Word、Excel、PPT
3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心
4. 工作细致耐心，具备良好的组织协调与多任务处理能力
5. 有行政相关实习或工作经验者优先
6.赣县，赣州周边优先
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
线上HR
5-7千/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述：
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
内勤
4-5千/月
文员经验不限大专有人力资源专员/助理经验招聘薪酬员工关系专业服务甲方公司金融
【岗位职责】
1. 负责部门的人事日常工作，包括招聘、入离职、员工考勤、劳动关系管理等。
2. 负责办公室行政相关工作。
3. 辅助市场人员进行项目全过程的流程提交、督办、上传、归档等工作；辅助安排客户接待工作。
4. 负责部门各类表格的填写及汇总、各维度的数据对接等。
5. 配合经营分析会、年度预算等数据提供工作。
6. 与公司财务部、人力资源等各个部门进行数据对接工作。
7. 负责公司收、支管理和资金的核对工作，做到账、实相符。
8. 严格按照公司的财务制度审核报销结算各项费用。
9. 负责保管财务相关票据、凭证及相关文件，做好归档和登记工作。
10. 配合完成领导交给的其它工作。
【岗位要求】
1. 具有财务经验及人事行政相关从业经验，具有方案撰写写作能力优秀者优先。
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规知识。
3. 具有人力资源各模块工作经验，熟悉各模块工作流程。
4. 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 组织并推进招聘工作的开展，确保选拔标准与面试环节规范落实；
2. 负责员工入、离职手续的办理，确保各项流程符合公司制度要求；
3. 持续更新和管理员工人事档案，保障资料的真实与完整；
4. 与各部门保持良好对接，推动信息共享与工作任务高效执行；
5. 协助拟定并落实人力资源相关政策，涵盖绩效管理及人才成长等方面。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，可顺畅与多元背景的同事及部门进行协作交流；
2. 拥有较强的统筹与协调能力，能够自主应对和处理工作问题；
3. 熟悉人力资源基本理念，能合理运用相关工具与操作方法；
4. 具备积极的团队意识，适应环境变化，勇于承担工作压力；
5. 工作态度严谨细致，责任心强，注重任务执行的准确性与时效性。
文员
2-3千/月
文员1-3年学历不限
岗位职责：
1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务
2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作
任职要求：
1.熟悉主流办公软件操作，如MicrosoftOffice套件（含Word、Excel、PowerPoint等）
2.具备较强的沟通技巧和协作意识
3.工作积极主动，责任心强，能按时完成交办任务
4.态度严谨，具备较好的统筹安排与执行能力
运营文员
3-5千/月
文员1-3年本科营运文员
岗位职责：
文书及报表管理：
负责来文的签收、登记并流转至相关职能部门，并对承办进度进行跟踪督促；
按规范起草各类书面文件，配发相应文号，完成流转或送审流程，并及时反馈处理结果；
组织部门会议，做好会议记录，按时整理并发布会议纪要；
协助完成部门工作总结、工作计划、销售报表、经营报表等相关材料的汇总上报。
合同管理：
负责合同全流程操作，包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档，并建立完整台账；
依据《档案管理规定》，对本部门的合同、文件、来函等资料进行分类归档，按月移交至行政部档案库。
信息收集：
负责租户信息的采集、整理与动态更新，确保信息的真实、准确和时效性。
行政事务管理：
负责部门排班安排及考勤数据的统计制作；
管理部门物资，按月提交采购需求，组织盘点工作，落实出入库登记管理。
任职要求：
本科及以上学历；
具备1年以上相关工作经验；
熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，掌握邮件收发与处理技能，能熟练操作各类办公自动化设备。
人事助理 专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下本科劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。
2. 配合上级推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。
3. 协同各部门开展协作，积极参与团队配合，保障人事工作有序开展。
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力，能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。
2. 工作执行力强，能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。
3. 富有团队意识，适应团队协作环境，可快速融入集体并达成共同目标。
内勤客服专员
4-6千/月
文员1-3年大专office
职位描述：
1、接听客户来电，解答咨询并处理订机相关事宜。
2、负责客户档案及各类资料的数据整理与维护。
3、协助完成办公室日常行政事务工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。
2、了解办公室行政管理流程及相关专业知识。
3、熟练使用OFFICE等常用办公软件。
4、工作细致严谨、积极主动，具有较强的责任意识。
薪资待遇：
1.工资结构：底薪+奖金+五险。
2.工作时间：早八晚五，每周休息一天，法定节假日正常休假。
3.公司福利：员工生日礼品、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。
4.晋升平台：公司处于持续发展阶段，重视员工成长，提供完善的晋升通道、系统化培训机制及岗位能力培养体系。
职位福利：五险、餐补、免费培训
人事行政专员
4-6千/月
行政专员/助理1-3年大专绩效管理薪酬福利
1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。
3、考勤与薪酬：汇总统计员工出勤数据，处理休假、加班等申请流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。
4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存登记，维护日常办公环境，执行固定资产及低值易耗品的台账管理。
5、完成上级交办的其他临时性工作。
能力要求：
1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。
行政专员/助理1-3年本科内勤管理行政专员财务专员
工作内容：
日常费用报销的单据整理、粘贴及审核登记
各类数据的统计分析、表格制作与报表汇总录入
基础文档归类、资料存档及台账记录维护
纯办公室文职岗位，无需外出
任职要求：
性别不限，年龄18–45岁均可
具备基本电脑操作能力，能熟练使用Excel进行简单制表和打字
工作细致耐心，责任心强，对待账目和报表认真严谨
不要求相关工作经验，掌握基础表格制作即可
需工作稳定，能按时出勤，不随意缺岗
薪资福利：
1. 工资按月发放
2. 工作内容简单轻松，办公环境安定
3. 每周到岗2次，每次工作半日（可自行选择上午或下午）
4. 时间灵活，适合兼职，可用于上班族副业或在校学生勤工俭学
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海南州行政专员招工在线招聘信息，主要招聘海南州行政专员/助理相关人才。作为行政专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
