
青海海南州伟丰风力发电项目总承包,要求资质最少3000W以上的,有实力想做的联系我,郭女士
综合承包风电安装
伟丰风力发电项目总承包,要求资质最少3000W以上的,有实力想做的联系我,郭女士
风电安装长期
青海全境风电清洗工作,要求有电工证和登高证,必须能上网查询的。工期5年。
有意请电李总。有团队更佳。
青海海西德令哈市项目需要三个老手机组,分别负责韵达1.5和远景2.0项目。
风电安装3-5人
青海德令哈项目需要三个老手机组,分别负责韵达1.5和远景2.0项目。
人事助理/在家可做
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
风电运维工程师3-5年大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招一名风电运维技术负责人,需要5年左右风电运维经验三证齐全,两名机组技术人员2年风电运维经验,三证齐全
以上人员都需要大专以上学历
风电安装月结
招聘电装工人数名,要求持有登高证。工作内容涉及金风远景风机的相关作业。薪资为8000~11000元。
风电安装月结
风力发电工程招聘电装工人数名,要求能够登高作业,持有登高证者优先。不会干的人员有人教,工资为8000至11000。有意者可报名。
河北保定招聘集电线路工程人员,负责组塔放线工作,要求具备专业技能。转包人员不予考虑,需能随
风电安装
招聘集电线路工程人员,负责组塔放线工作,要求具备专业技能。转包人员不予考虑,需能随时进场。
通信工程师
1.2-1.3万/月
通信工程师经验不限学历不限
1、道路交通标志基础
2、通信和电力管道与预埋(预留) 基础
3、水泥混凝土面板
4、路肩培土、中央分隔带回填、土路肩加固及路缘石
5、路面及中央分隔带排水
线上HR
5-7千/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事行政专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等
工作环境良好,任务量适中,整体节奏轻松
任职要求:
具备较强写作与沟通能力者优先考虑
西宁大通回族土族自治县海西海南招风电安装人员,有无工作经验都可,感兴趣的,想了解的联系我
风电安装
海西海南招风电安装人员,有无工作经验都可,感兴趣的,想了解的联系我
风电安装3-5人
招聘打力矩人员五名,高空作业人员两名,必须持有相关证件。工作地点在青海,海拔约两千米,属于沙漠地带。
叶片维修工程师
8千-1万/月
风电运维工程师经验不限大专
岗职位责:
负责电风叶片故排障查、技术改及造维修作业
任要职求:
1. 大专以及上学历,40周以岁内
2. 持高有空作业证、高压低电工证、急救证
3. 有电风叶片运经维验优先,小也白可接收
4. 身健体康,不恐高、体重<100kg
5.能适应长时间出差,环境艰苦
风电运维工程师大专
线路工
一、招聘人员
大专及以上学历,28岁以下
二、基本要求
品行端正,无违法不良记录,具有所需的专业知识和技能,有较强的事业心和责任感,勤奋踏实,吃苦耐劳,有良好的团结协作和奉献精神,身体健康,能够适应高原工作。
三、工作地点
格拉线
四、薪资待遇
(一)试用期12个月工资:4500元,试用期后工资6000及以上。
(二)签订劳动合同,缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险;
(三)每年享受2-3个月的探亲休假。休假工资三千左右
五、招聘程序
本次招聘按照“报名、资格审查与筛选、面试、体检、政审、正式聘用”的流程进
人事行政专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,处理员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬:汇总员工考勤记录,审核请假、加班等流程,保障考勤系统数据准确,配合完成月度工资计算、社保公积金申报及个税处理。
4、行政管理:负责办公用品的采购、发放与库存管控,维护日常办公环境,登记公司固定资产及低值易耗品台账。
5、完成上级交办的其他日常事务性工作。
能力要求:
1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等办公工具,具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
栏目概述
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