
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作,如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系,负责员工档案管理、入离职手续办理,以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作,包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记,维护日常办公环境,管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力,能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感,可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
招聘专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘社会招聘
岗位亮点:工作稳定,朝九晚六
工作内容:负责人事招聘及招聘渠道的开拓与维护
任职要求:18-30周岁,大专及以上学历,人力资源相关专业优先
薪资福利:薪资结构:2800底薪+200全勤+提成;法定福利:五险一金,享生日福利
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限提成,饭补,包住招聘与配置
本岗位为娱乐场所招聘
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 增减员及日常事务处理
4. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.经验不限,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
综合人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系薪酬福利培训
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理,协助开展公司各项人力资源相关工作。
工作内容:
涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4. 热爱人力资源工作,工作细致、严谨、责任心强。
行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限本科内勤管理接待事务后勤管理
职位描述:
1. 负责招聘信息的发布,简历筛选及面试邀约工作;
2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续;
3. 负责办公用品采购,办公区域电脑及设备的日常维护与管理;
4. 统计员工考勤数据,管理员工人事及行政档案资料;
5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购事务;
6. 关注并掌握企业相关最新政策,及时了解人事行政法规动态,熟悉劳动法律法规;
7. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 有1年以上人事行政工作经验者优先考虑;
3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力,态度积极,学习能力强;
4. 具有团队协作意识,工作细致认真,能够适应一定工作压力;
5. 欢迎应届毕业生应聘,提供带教支持,有学生干部经历或实习经验者优先;
8. 责任心强,具备独立开展工作的能力。
驻汽车4S店监管员—西宁(双休)
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述:
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关手续办理
2、按日完成车库内车辆的盘点工作,确保账实相符
3、准确执行相关业务系统的数据录入与操作流程
4、按时整理并提交日常所需的业务报表资料
5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况
6、接收并落实公司安排的各项任务指令
7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作
任职资格:
1、为人诚信,具备良好的责任意识
2、能熟练操作电脑,掌握办公软件基本应用,具备EXCEL表格制作能力
备注:
1.纯文职岗位,不涉及任何销售性质工作。
2.工作时间9:00到18:00,周末双休,法定节假日正常休息。
3.需自行配备笔记本电脑。
人事行政助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试协调工作;
3、维护员工关系,促进团队和谐,提升员工满意度;
4、处理日常行政事务,如文件处理、资料整理与归档工作;
5、参与组织内部会议,并做好会议记录及相关跟进;
6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作;
7、配合总监推进部门事务,并落实上级交办的其他行政支持任务。
任职要求:
1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验;
2、能独立应对和处理人事相关事务与突发情况;
3、具备较强的沟通能力与团队协作意识;
4、拥有良好的计划性和严谨的工作作风;
5、熟练使用各类办公软件,满足日常办公需要;
6、具备优秀的表达与沟通能力,善于团队间协作配合。
行政文员
4000-6000元/月
文员1-3年大专office
职位描述:
1、负责接听客户来电,解答咨询并处理设备预订事宜。
2、管理客户档案及相关资料的数据录入与维护。
3、协助完成办公室日常行政事务工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备1年以上相关岗位工作经验。
2、了解办公室行政管理流程及相关知识。
3、熟练使用OFFICE等办公自动化软件。
4、工作细致严谨、积极主动,具有较强的责任感。
薪资待遇:
1.工资结构:底薪+奖金+五险。
2.工作时间:早八晚五,每周休息一天,法定节假日正常休假。
3.公司福利:员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。
4.晋升平台:公司处于持续发展阶段,重视内部人才成长,为员工提供晋升通道与职业发展机会,并配套系统化培训机制及岗位培养体系。
职位福利:五险、餐补、免费培训
行政事务助理
2000-4000元/月
文员1-3年大专
1. 负责公司销售相关数据的统计与归集整理。
2. 出具并打印进销存系统单据,跟进票据回收及回款情况。
3. 协助开展人事招聘工作及员工档案资料管理。
4. 制作并发布公司对外新媒体宣传视频及相关内容链接。
5. 核对销售数据,编制并整理各类数据报表。
行政长白班/内勤服务助理/社保/双休
5000-9000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限内勤管理企业文化电话销售网络销售电话客服全白班网络客服
500强旗下客服专员岗位招聘,纯白班制,无夜班安排,标准8小时工作制。月休5-8天,享受国家法定带薪节假日,提供零基础带薪培训,岗位稳定无需加班。
1、行政班工作时间,所有法定节假日均按规定带薪休息;
2、入职次月即办理五险社保,非普通商业保险;
3、主要负责产品介绍与资料登记,工作内容轻松无压;
4、收入稳定,月薪范围4500-9000元;
5、企业制度健全,现有在职员工超800人;
任职要求:
1、年龄20至39周岁(以身份证信息为准),性别不限;
2、普通话流利,掌握电脑基本操作;
3、具备上进心,诚实守信;
上班时间:
8:30—12:00,14:00—18:30
周末双休,法定节假日带薪休假
工作内容:
1、通过官方热线平台,完成客户到期提醒及年度续期通知;
2、岗位为室内客服性质,无需外出拓展客户,无风吹日晒;
薪资待遇:
1、薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,月综合收入稳定在4500-9000元,工资按月准时发放,绝不拖欠;
2、缴纳五险社保,享有节日福利,并定期组织集体旅游、聚餐活动,公司设有月度、季度及年度奖励机制;
3、无需倒班或值夜班,入职即享带薪培训,零经验也可胜任;
工作环境:
1、配备独立办公工位和专用电脑,全程室内作业,不需外出拜访客户;
2、高端办公场所,中央空调覆盖,冬暖夏凉,配备冰箱、微波炉等便利设施;
3、团队氛围融洽,同事关系和谐,无资源竞争压力,无需迎合他人,专注完成本职即可;
4、诚邀您的加入,为您提供职业发展通道!大型集团面向社会广纳人才,作为500强企业,我们是您实现价值的理想平台,期待您的到来!
样衣工质检员
初六开工 老厂订单稳定 长年不放假 现长期招聘:
高薪招成手版师能打瑜伽服的优先
高薪招成手样衣工
高价招四线多名,
高价招平机多名
双针拉边一名
高价招质检 辅助 剪线 打包多名
高价招司机干零活 1 名
工资月结,待遇优厚
以上人员要求能长干稳定 能加班者优先 短期勿扰
总厂地址:兴海北路泳装城附近
分厂地址:西关邮政储蓄对面
电话:
海南州贵南县工地招聘厨师,工地招聘大厨一名,给30人做饭,工资7000详细电话联系
7000元/月
工地厨师1-2人月结
工地招聘厨师,贵南工地招聘大厨一名,给30人做饭,工资7000详细电话联系
家政月结
急急急
山师附近,急需白班单休家政阿姨,做饭洗衣服打扫卫生,宝宝1岁半有老人看, 要求:干净利索 ,做饭好吃,单休工资4500元,接单电话:欢迎推荐
海南州贵南县本店大众招聘一名招聘连拉带炒,店在出面一天半袋,活轻松,设备齐全,脾气好一点的
上什1-2人
本店大众招聘一名招聘连拉带炒,店在贵南县出面一天半袋,活轻松,设备齐全,脾气好一点的,拉家务的联系
综合行政专员
6000-8000元/月
行政专员1-3年大专弹性工作制活动/会议组织接待/外联资质/证照管理印章管理文书起草
综合行政专员(行政+人资+会所餐饮)岗位JD
一、岗位基本信息
1. 岗位名称:综合行政专员(兼人资、餐饮)
2. 所属部门:综合办公室
3. 岗位编制:1人(后期业务量上升会扩编)
4. 汇报对象:综合办公室主任
5. 工作地点:北京市通州区壹号总部48栋
6. 工作性质:全职
二、岗位概述
负责公司日常行政事务、基础人力资源工作、会所餐饮制作及后勤保障三位一体工作,统筹办公管理、人事基础服务、商务接待、员工餐与接待餐制作等全流程工作,为公司日常运营、团队管理、商务接待提供全方位综合支持,保障公司各项工作高效有序开展。
三、岗位职责
(一)日常行政办公管理
1. 负责公司公文流转、文件收发、档案整理、办公用品/后勤物资采购、入库、发放、盘点,严控行政成本,保障办公物资充足供应。
2. 统筹会议室预约、设备调试、会场布置,协助完成会议通知、纪要整理、会议物资准备等工作;负责办公环境、会所环境巡检、维护,协调保洁、安保等后勤人员工作。
3. 处理快递收发、差旅票务/酒店预订、办公设备报修、饮用水及绿植管理等日常后勤事务,保障办公、接待环境整洁舒适。
4. 负责来访客户、嘉宾接待、引导、茶水服务,配合完成商务接待、客户参观的流程安排与后勤保障工作。
5. 对接物业、快递、维保等外部合作单位,处理各类外联事宜,维护良好合作关系。
(二)基础人力资源工作
1. 协助开展员工招聘工作:发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待面试人员,跟进面试流程,做好招聘台账记录。
2. 负责员工考勤管理:每日打卡核对、异常考勤核实、请假/加班手续办理、月度考勤数据统计汇总,对接考勤核算工作。
3. 协助办理员工入离职、转正、调岗、续签等手续,整理员工档案,做好人事资料归档、保管、更新,保证人事档案完整规范。
4. 协助员工社保、公积金申报、停缴、转移等基础办理工作,对接社保公积金相关事宜,解答员工基础人事咨询。
5. 协助组织员工团建、节日福利发放、员工体检等人资相关工作,做好通知、执行、后勤配合。
6. 协助完成人事数据统计、报表整理,落实公司人事制度的基础宣导与执行。
(三)会所餐饮制作与管理
1. 负责公司会所日常员工餐、商务接待餐的食材采购、烹饪制作,根据用餐人数、接待标准合理搭配菜品,保证餐食卫生、营养、口味佳。
2. 严格遵守食品安全操作规范,做好食材分类储存、餐具高温消毒、厨房及用餐区域深度清洁,定期清理厨房设备,杜绝食品安全隐患。
3. 负责食材盘点、成本管控,按需定量采购,避免食材浪费;做好餐饮费用登记、台账管理,对接费用核算与报销。
4. 配合商务接待需求,按时完成用餐准备、桌面摆盘、餐后清洁整理等工作,保障接待用餐服务质量。
(四)资产及费用管理
1. 负责公司固定资产、办公物资、会所物资盘点、登记、台账管理,做好领用、调拨、报废全流程管控,定期核对确保账实相符。
2. 统计月度行政费用、人事相关费用、餐饮食材费用,完成费用申报、报销对接,做好各类费用台账记录。
(五)其他工作
1. 协助完成公司资质、证照年检、更新、保管工作,撰写发布行政、人事类通知公告。
2. 完成领导交办的临时性行政、人事、接待、餐饮相关工作,灵活配合公司各项应急事务。
四、任职要求
1. 学历要求:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。
2. 工作经验:1-3年行政后勤、人力资源基础工作经验,会烹饪、有员工餐/接待餐做饭经验者优先;有一岗多责(行政+人资)工作经验者优先。
3. 专业技能:- 熟练使用Office办公软件,能完成基础公文写作、数据统计、档案整理、考勤核算;
- 了解人力资源基础工作流程(招聘、考勤、入离职、社保公积金基础办理);
- 掌握家常菜、商务接待菜烹饪技巧,熟知食品安全卫生管理规范;
- 熟悉行政办公、后勤管理、资产管控全流程。
4. 能力素质:工作认真细致、责任心强、积极主动,具备较强的沟通协调、多任务处理、随机应变能力;服务意识、团队协作意识强,做事高效有条理,能灵活兼顾行政、人资、餐饮多项工作。
5. 职业素养:为人踏实稳重、保密性强、干净整洁,认同公司企业文化,服从工作安排,具备良好的职业操守。
6. 其他:能根据接待、工作需求灵活调整工作时间,无食品健康禁忌类疾病。
五、工作内容
1. 每日:员工餐/接待餐制作、厨房清洁;考勤核对、办公物资收发、办公环境巡检;日常行政、人事基础事务处理。
2. 每周:物资/食材采购、人事招聘跟进、资产/食材盘点。
3. 每月:考勤数据汇总、费用统计申报、员工档案整理、福利发放。
4. 随时:配合商务接待、完成领导交办的临时工作。
六、薪酬福利
1. 薪酬范围:6000-8000根据工作经验、综合能力面议,每月准时发放,缴纳五险一金。
2. 员工福利:带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、员工体检、交通/通讯补助。
3. 发展支持:岗前系统培训、在岗技能提升、清晰的职业成长空间。
七、工作时间
周一至周五 9:00-18:00,午休1小时,周末双休;遇商务接待可灵活调休
行政 助理
8000-12000元/月
行政专员经验不限学历不限混合办公接待/外联物品采购/领用
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
行政专员
4000-8000元/月
行政专员1年以下大专
需要有半年及以上的相关经验,
需要有半年及以上的相关经验,
需要有半年及以上的相关经验,
请看清楚介绍再投递简历哦!!![投简历时请带一张工作照或生活照,优先回复】
【工作职责】
1、负责公司日常前台接待,信件收发保存;
2、办公用品采购、管理、发放,固定资产盘点登记;
3、业务支持工作、外出拉征信(无销售性质)、数据表格整
理;
4、日常行政报销及协助分公司报销工作;
5、负责公司环境卫生维护(公共卫生、绿植等);
6、公司会议组织,团建和各种文化活动组织筹备;
7、物业对接,以及其他对外沟通事宜;
8、领导交付的其他临时性工作;
【职位要求】
1、,至少半年以上相关经验,大专及以上学历;
2、有良好的服务意识,人际沟通能力和协调组织能力;
3、有基本的商务礼仪;
4、熟练掌握基本的办公软件,形象好气质佳,眼里有活;
5、性格活泼,不娇不馁,有上进心;
6、工作内容基础上要有高度责任意识和工作主动性,能够无障碍沟通,配合分总工作节奏,有灵活处理行政各方而日常事务的丰富经验、有同岗位工作经验优先考虑)
【收入】:
月到手5000-8000,基本收入在5000左右试用期不打折!
入职交社保!
【晋升机会】:
转正后每季度一次晋升加薪机会!!!(每次有机会加
200-500薪资)
【福利】
每周1次下午茶,零食、团建(平均每月1次)、生日会/生
日礼,团体活动,解压玩具等等,啥都有!
工作时间:8:55~6:00
大小周 法定节假日正常放假
老板的理念就上让大家开心赚钱
大家都说是自己待过最最...最开心的公司!
附带照片优先回复哦!!是
行政专员1-3年中专/中技
行政助理
,28-40岁,电脑操作熟练 2年以上行政文职工作经验,对考勤、招聘、员工关系、宿舍食堂等后勤管理有实操经验。 性格成熟沉稳、乐观积极、有耐心、有韧性。要求工作态度端正,责任心、主动性原则性、稳定性强。协助区域经理负责公司日常行政人事工作
另有招海鲜员,统计收银岗位,欢迎电话咨询!
行政文员
3000-4000元/月
行政专员经验不限大专
一、岗位职责
1. 负责公司文件、资料的收发、打印、复印、扫描与归档整理。
2. 熟练使用Excel进行数据录入、统计,制作各类报表与台账。
3. 负责员工考勤统计、会议纪要整理、通知公告起草。
4. 管理办公用品采购、发放,维护办公环境秩序。
5. 协助接待来访客人,转接电话,收发传真、快递。
6. 完成上级交办的其他行政事务与临时工作。
二、任职要求
1. 高中/中专及以上学历,专业不限,文秘、行政管理优先。
2. 熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度快。
3. 工作细心、严谨、负责,有良好的沟通协调与团队合作能力。
4. 年龄20-35岁,有1年以上文员/行政助理经验者优先。
5. 无不良从业记录,稳定性强,能长期稳定工作。
人事行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专绩效管理薪酬福利
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。
3、考勤与薪酬:汇总统计员工出勤数据,处理休假、加班等申请流程,保障考勤系统数据准确,配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。
4、行政管理:负责办公用品的采购、分发及库存登记,维护日常办公环境,执行固定资产及低值易耗品的台账管理。
5、完成上级交办的其他临时性工作。
能力要求:
1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等常用办公软件,具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
招聘专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘校园招聘内部招聘
熟练使用主流招聘渠道,拓展优质人才资源,开展简历筛选,进行电话沟通,统筹安排面试时间
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 组织并推进招聘工作的开展,确保选拔标准与面试环节规范落实;
2. 负责员工入、离职手续的办理,确保各项流程符合公司制度要求;
3. 持续更新和管理员工人事档案,保障资料的真实与完整;
4. 与各部门保持良好对接,推动信息共享与工作任务高效执行;
5. 协助拟定并落实人力资源相关政策,涵盖绩效管理及人才成长等方面。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,可顺畅与多元背景的同事及部门进行协作交流;
2. 拥有较强的统筹与协调能力,能够自主应对和处理工作问题;
3. 熟悉人力资源基本理念,能合理运用相关工具与操作方法;
4. 具备积极的团队意识,适应环境变化,勇于承担工作压力;
5. 工作态度严谨细致,责任心强,注重任务执行的准确性与时效性。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专客服不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售
招聘专员 有同行业经验面谈
有人力资源服务公司从业背景或销售经历者优先,无经验也可带教,全程手把手指导。
性格外向,具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,富有责任感。
工作内容:
1、通过电话等方式邀请求职人员到公司参加面试
2、公司提供免费的数据支持与端口资源
3、在58同城、快手等平台发布岗位信息
4、完成上级安排的其他相关工作任务
团队配备专人指导培训,定期组织团建活动,氛围轻松融洽。
职位要求:年龄40岁以下,大专及以上学历,普通话流利,有相关经验者优先考虑
工作时间:早9:00-晚18:30,缴纳五险,享有工龄工资
薪资待遇:底薪3300元+提成+综合福利补贴1200元(月收入范围5000-8000元)(不包食宿)
岗位要求:不抗拒电话沟通,具备较强的交流能力,执行力强,服从团队管理安排
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理,保障流程顺畅高效。
2.维护员工劳动关系,负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。
3.负责考勤数据统计与核对,确保信息真实准确。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。
5.承担办公物资的采购、分发与库存管控,维护日常办公秩序,管理固定资产及易耗品台账。
任职要求:
1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。
2.具备良好的沟通技巧与协调能力,能同时推进多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感,可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字表达与文件处理能力。
5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
人力行政专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责分支机构团队组建,开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。
2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理,定期组织仓库盘点与库存核查,保障机构资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、资料齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按时回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供客户分析与激活所需的数据支持,并完成信息汇总与分析工作。
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性,推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时反馈制度运行情况,并提出优化改进建议。
[任职要求]
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理背景者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
统计核算专员
4000-6000元/月
文员3-5年大专生产统计
工作职责
1. 负责原材料采购计划的拟定、审批及提交,仔细核对原料库存数量与可用天数,科学编制采购方案。
2. 完成原材料预算相关工作。
3. 核实过磅系统中物料供应商、品名、库位、订单编号及扣重数据,确保信息准确无误,并将原料数据录入SAP系统,保障系统数据完整,支持月度结账顺利进行。
4. 负责硅铁破碎与精整环节的劳务费用结算,提供真实有效的数据支持,并及时跟踪挂账及付款进度。
任职要求
1. 大专及以上学历,统计学、计算机等相关专业优先。
2. 具备3年以上工作经验,熟悉冶金生产系统中原材料、产成品及相关生产指标的测算与统计者优先考虑。
行政专员/助理1-3年本科内勤管理行政专员财务专员
工作内容:
日常费用报销的单据整理、粘贴及审核登记
各类数据的统计分析、表格制作与报表汇总录入
基础文档归类、资料存档及台账记录维护
纯办公室文职岗位,无需外出
任职要求:
性别不限,年龄18–45岁均可
具备基本电脑操作能力,能熟练使用Excel进行简单制表和打字
工作细致耐心,责任心强,对待账目和报表认真严谨
不要求相关工作经验,掌握基础表格制作即可
需工作稳定,能按时出勤,不随意缺岗
薪资福利:
1. 工资按月发放
2. 工作内容简单轻松,办公环境安定
3. 每周到岗2次,每次工作半日(可自行选择上午或下午)
4. 时间灵活,适合兼职,可用于上班族副业或在校学生勤工俭学
办公室综合岗
3000-4000元/月
人事专员1-3年学历不限
办公室综合岗一名(考勤、招聘、薪资发放、缴纳社保、出报价、合同及签订、报表,台账等)小公司活轻松 3000/月。男女不限、年龄不限。、财务人员及退休人士优先,月休四天。
招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘
岗位职责
1. 负责招聘全流程工作,包括岗位需求沟通、信息投放、简历筛选、面试协调及入职手续跟进
2. 协助开展绩效数据整理、培训活动执行及员工日常关系管理
3. 配合完成领导安排的其他人力资源相关事务
岗位要求
• 年龄20-40岁,性别不限
• 具备人力资源相关工作经验,了解人事工作流程及常用办公软件操作
• 具备良好沟通能力,细致认真、责任心强,执行力突出,可独立推动任务落实
薪资福利
• 综合薪资4500-12000元起
• 工作时间:早九晚六,午休2小时,每月休息4天
栏目概述
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