岗位职责： 1. 负责食品安全类相关课程的教研支持与教学工作，包括资料整理、课件优化及学习效果跟踪 2. 协同教务团队开展学员服务，解答学员关于食品安全行业知识、职业发展路径等咨询问题 3. 参与校企合作项目对接，协助梳理食品饮料类岗位能力模型与培训需求 4. 配合市场部门制作行业科普内容，提升材学教育在职业教育领域的专业影响力 5. 定期调研食品饮料行业动态与人才需求变化，为课程迭代提供一线数据支持

岗位职责: 1. 负责培训项目的执行与落地，保障培训流程有序进行 2. 协助开展培训资料的汇总与归档，配合完成培训成效的跟踪评估 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级交办的任务 2. 具有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式与效率

1、面向初中、高中学生家长，借助平台传递学业规划指导及各地中考、高考最新政策动态，帮助家长掌握高效提分方法，同步普及高考志愿填报等相关知识； 2、通过精准推荐，为家长提供切实需要的学习资料，助力孩子成绩提升，实现优质生源引流； 3、依托平台推送试听体验课程，引导家长参与一对一咨询服务，分析学生学习情况并量身定制学习提升方案。

岗位职责 1、负责国考、省考行测中数量关系与资料分析模块的线上及线下教学工作； 2、独立完成课件设计、习题汇编、真题题库维护，持续优化教研内容； 3、开展课后辅导，跟进学员学习进度，制定个性化方案提升数学能力； 4、参与教研总结、公开课讲授、短视频知识点拍摄等相关教学支持工作。 任职要求 1、学历要求：硕士及以上学历；具备2年以上公考教学经验者可放宽至本科学历； 2、曾实际参加国考或省考，掌握行测出题规律，熟练运用快速计算与解题方法； 3、全面掌握数量关系与资料分析各类题型，语言表达流畅，善于引导学员克服数学学习障碍； 4、有公考培训授课经历或理科教学背景者优先考虑 坐班、薪资面议

工作职责： 1、基于西安园区实际运营情况，开展年度培训需求的访谈与调研，协助拟定并落地实施园区年度领导力发展计划 2、负责集团主管、经理、总监层级领导力项目在西安园区的执行推进、过程跟踪、数据归集，并完成有效的成果评估与汇报 3、针对业务部门提出的即时性需求，进行沟通访谈与问题诊断，策划并交付满足业务期望的个性化解决方案（形式涵盖培训、工作坊等） 4、讲授集团标准化的领导力及通用能力类课程，参与部分定制化课程的内容设计与开发工作 5、持续推进西安园区新员工入职培训体系的优化与改进 6、配合完成集团层面临时安排的其他领导力相关项目支持任务 职位要求： 1、本科及以上学历 2、具备10年以上培训领域工作经验，精通培训项目规划与设计，拥有丰富的软技能及领导力课程授课实践，有跨业或生命科学行业背景者优先 3、具备良好的业务洞察力，能够准确识别问题并进行分析判断，快速把握业务核心需求 4、拥有出色的组织协调与跨团队协作能力，熟悉在高速发展的业务环境中高效推动培训项目的实施 5、学习能力强，对人才发展与学习成长工作充满热情 6、抗压能力强，具备高度的责任感与执行力

- 熟练掌握人工智能基础理论，能通俗开展学员基础培训、制作课件。 - 熟悉人工智能实训室设备及教学产品，能辅助产品设计、清晰讲解并演示操作。 - 具备基础课件、教案制作能力，能解答学员疑问，熟练操作相关教学工具。 - 有实训室建设、职业技能培训经验或相关资格证书者优先。

【岗位职责】 1. 作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并成长为项目经理； 2. 协助开展团队招聘、培训指导工作，支持机构专项培训及招聘职能小组的运营； 3. 承担分公司业务支持、组织发展建设、高端客户支持等相关工作； 4. 协助推进团队业务跟踪与督导，助力团队达成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3. 具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4. 有一年及以上保险行业组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

月小护 —— 深耕西安本土母婴健康护理赛道，专注为孕产家庭提供专业、暖心的高品质月嫂、月子教练等一站式母婴护理服务，致力于打造有温度、有口碑、专业可信赖的母婴服务行业标杆品牌。现诚邀兼具医学专业背景、课程研发能力与授课热情的母婴健康专业人士加入，共同搭建行业领先的母婴护理培训体系，筑牢品牌专业护城河，用专业守护万千孕产家庭。 岗位职责： 1、负责月嫂岗前系统化专业培训、实操带教，保障培训质量与落地效果； 2、搭建月嫂准入与晋级考核体系，负责月嫂入职、定级、晋级全流程考核，把控专业准入门槛； 3、独立完成月嫂全职业周期培训课程的研发、课件制作与常态化授课； 4、负责月嫂服务、月子教练服务体系的设计、审核与全流程专业品控，把控服务风险； 5、研发面向孕产家庭的母婴护理课程，开展线上线下授课与科普指导。 任职要求： 1、具备丰富的 0-3 岁母婴健康知识储备，有医院产科 / 儿科或医学院相关专业背景，具备课程研发与授课能力，热爱母婴培训行业； 2、本科及以上学历，临床医学、护理学、妇幼保健、助产等相关专业，持有护士执业证、师资证等相关资质优先； 3、2 年及以上产科 / 儿科临床或母婴行业培训相关工作经验，熟悉母婴护理行业规范； 4、能独立完成课程研发与授课，表达能力强，能把专业知识转化为可落地的培训内容，做事严谨有原则； 5、有责任心，沟通顺畅，执行力强，能高效完成培训与品控相关工作。

AI名师天团｜课程顾问（高转化·高收入） 无责5000｜努力过万｜优秀1.5W+起 岗位亮点（一眼心动） 无责底薪5000 稳拿不考核 努力即过万｜优秀1.5W+起 真实收入不画饼 公司提供资源 不用自己找客户，轻松开单 1年4次晋升 成长快、空间大 六险一金+百万医疗 保障拉满 5A级办公+超nice氛围 上班超舒服 岗位职责 1. 资源由公司分配：无需自主开发客户，对接体验课用户，建群运营、电话沟通，提供优质服务支持 2. 协同主讲教师：跟进学员上课进度，及时提醒上课、解答疑问、提升出勤率 3. 深度陪伴学员：掌握学习动态，提供针对性建议，增强互动、赢得信赖 4. 续费转化达成：运用专业关单方法，推动体验课学员报名正价课程 任职要求（门槛友好） 1. 本科及以上学历，不限专业、不限经验，欢迎应届生加入 2. 表达流畅，善于倾听，具备较强学习能力与条理性 3. 心态积极，能承受工作压力，对销售有正向认知，渴望高收入 工作时间 13:00–22:00（每周休息两天，作息合理） 薪酬福利（诚意满满） 薪酬 无责底薪5000 + 业绩提成，综合收入8000–10000+ 勤奋者月入过万，顶尖者1.5W起步 福利 六险一金 + 百万商业医疗保险 话费补贴、交通补助、年度健康体检 带薪年假、节日礼品、定期团队活动 5A级办公环境，团队氛围融洽 导师一对一指导 + 系统化培训 创业阶段晋升迅速，每年4次晋升机会 #AI教育 #课程顾问 #无责5000 #高薪稳定 #应届生可投 #高转化岗位

招水电小工，工作地址：陕西省汉中市大河坎金色外滩东院

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[烟花]赵二俩火锅店[烟花]（公园步行街）后厨配菜工俩名，切肉师俩名，工资面议，联系电话：

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

辅导初中的数学作业管理纪律，中午看午睡

职位详情 1、职位信息 工作平台:业腾作业批改平台 工作具体内容:用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求:需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参与批改，有事可提前请假。 2、薪资详情 薪资范围:2000~3000 薪资计算标准:按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构:批改单价+绩效 结算方式:企业支付宝批量结算 3、收费情况是否收费:否 工作说明:。

招聘夜班人员。工作地址位于东门附近。

蒲城本地招聘：上班早8：30-下午4:30，周末及国家法定假正常休，休息2小时，综合薪资面议。任职要求:大专及以上学历，年龄：30-55周岁，退休教师、银行人员等资源性人才年龄适当放宽至60周岁，有上进心责任心，服从管理，有亲和力及沟通能力，有无工作经验均可!联系电话：

小学数学启智素养教师 1、 岗位职责： （1）承担小学阶段启智素养类课程的授课任务，包括日常教学及公开课展示； （2）参与教案的本地化优化，配合完成教学流程规划，确保教学质量达标； （3）协助开展校区阅读区域的书籍归类与内容更新； （4）与家长保持顺畅、积极的沟通交流； （5）配合完成项目相关的教学支持与学生服务工作。 2、 任职要求： （1）具有本科及以上学历，持有数学学科教师资格证； （2）专业知识牢固，教学方式具针对性，有数学思维训练教学经历者优先； （3）具备较强的学习适应能力，拥有良好的职业操守和团队合作意识； （4）认同教育价值，以激发学生潜能和促进其全面发展为职业追求。 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、交通补助、餐补、带薪年假

岗位职责: 1. 负责资料的打印与归档，保障文件内容完整、准确无误。 2. 管理学生日常事务，监督其学习进展及行为规范。 3. 负责教室清洁维护，保持教学环境干净有序。 4. 检查学生背诵掌握情况，确保学习内容熟练落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效管理学生及教学资料。 2. 工作认真负责，能够严格执行学校安排的各项任务与规定。 3. 具备独立开展工作的能力，同时能与学生和同事保持良好沟通。 4. 富有团队协作意识，能与教师团队协同完成教学相关工作。

任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 工作认真负责，具备良好的沟通与执行能力 3. 能适应岗位轮换及阶段性任务调整 4. 吃苦耐劳，接受合理的工作时间与强度安排 5. 提供吃住，多劳多得，欢迎踏实肯干者加入

招聘信息化岗位人员1名。要求全日制大学本科及以上学历，28周岁，专业为电子信息工程。薪酬待遇按照用工单位薪酬管理制度执行。报名咨询电话：，咨询时间为工作日9:00-12:00和14:00-17:00。

需认真工作，认真学习，遵守公司规章制度，听从领导安排！

下班免费打车!! 【工作内容】 （小学学科线）-正式的课程有任课老师负责！！ 我们只需带学生预习或者做课后习题； 内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件； 无需记其他的知识点，全是小学基础知识点（上手容易）！！！ 【薪资待遇】 无责保底6100(这部分上班就有，没有要求)！！！！ 【含纯底薪4000+餐补500+新人补贴1000+培训四天补贴600+提成(4000均薪8-9k）】 入职缴纳七险一金带薪培训 法定节假日正常休息带薪年假等

【薪资福利】： 1．薪资6K-10K，（能力优秀者薪资可面谈）+提成+绩效奖金+年终奖励，调薪机制； 2．补贴：餐补+交通补贴+出差补贴，生日节日福利，不定期团建； 3．福利：五险一金入职即交，周末双休，带薪年假，年度福利体检，员工免费内购福利，国家法定假期； 4．奖金体系：年终奖励、超额任务提成、超额利润奖励、股份分红激励等； 5．能力突出者，待遇可协商，团队氛围融洽，上级亲和力强。 【岗位职责】 1、主导大客户赋能与增长运营，深入市场一线提供支持，面向大客户团队开展定期培训及会议宣讲，内容涵盖两性私密、慢病健康类产品知识、核心功效解析、真实案例剖析，确保团队精准掌握产品卖点与销售沟通技巧； 2、策划并执行沙龙活动，在现场实施培训并推动成交转化； 3、负责品牌、项目及产品的推广工作，包括公域与私域的线上直播等形式； 4、根据客户反馈持续优化培训资料、销售话术及案例库内容； 5、开展市场调研，分析同行在产品培训方面的模式，提炼有效经验融入公司营销培训体系； 6、组织内部培训课程，普及私密健康知识、面诊方法与实操手法，提升市场营销团队的专业水平； 7、参与大客户的日常维护，跟踪培训落地效果，收集实际需求与改进建议，提升客户满意度； 8、完成公司及上级安排的其他相关工作。 【任职资格】 1、知识储备：精通两性私密与慢病健康管理领域，熟悉行业发展趋势； 2、专业技能：具备面诊与私密护理实操能力，拥有出色的授课培训能力，擅长课件制作与文案撰写，能在会议中有效引导成交，并给予成交策略指导； 3、综合能力：表达流畅、思维清晰，能将复杂专业知识转化为通俗易懂的沟通语言，善于互动交流，营造活跃氛围； 4、过往成果：具备百人以上规模的培训经历，有业内知名会议演讲或授课经验，讲课富有感染力与表现力； 5、工作特质：语言亲切，风格幽默，做事细致严谨，同时具备灵活应变的能力； 6、性格倾向：性格外向，积极开朗； 7、个人品质：抗压能力强，自我驱动意识强，责任心强； 8、文化契合度：认同企业品牌理念、核心价值观及组织文化； 9、职业驱动力：热爱培训事业，对私密大健康行业充满热情，追求持续成长与突破； 10、其他要求：形象良好，气质出众，具备较强气场。