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1、薪资结构:底薪+课时费+奖金激励;
2、综合薪资:8K以上,寒暑假收入翻倍;
3、能力突出或经验丰富的候选人,底薪可面议;
4、入职即缴纳五险一金,享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇;

岗位职责:
1.结合学员实际情况,制定个性化的教学辅导方案;
2.根据学员基础水平与学习特点,设计、优化授课讲义内容;
3.按计划完成授课任务,确保教学进度与教学质量;
4.在课后规定时间内提交完整的课后反馈信息;
5.参与定期教学会议,总结学员阶段学习成果,明确后续教学安排,并针对问题提供有效解决方案;

任职条件:
1.本科及以上学历,师范类或教育学相关专业优先考虑;
2.具备实际教学经验,持有教师资格证者优先录用;
3.知识体系扎实,准确掌握学科要点与考试重点,熟悉相关升学政策;
4.具备良好的沟通表达能力与服务意识;

广阔的发展平台:公司设置专业与管理双通道晋升路径,支持不同特质员工的成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人,部分在5-8个月成长为校区副校,亦有员工在6-12个月内晋升为教学经理或特级教师。
1.管理通道:教师—负责人—副校—教学经理
2.专业通道:标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师
2025-12-13 18:27
IP属地:陕西西安

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本科1-3年学科应试(小初高)可兼职
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西安金博启慧信息咨询有限公司
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