工作内容： 1.新进技师的培训 2.日常技师的强化培训与晋级培训 3.养生师团队管理 4.店面经营管理协助工作辅助 5.店面项目维护、研发升级 有意向欢迎投递简历，来司面谈

工作内容: 1、承担新员工入职培训课程的讲授与指导，负责培训期间课程体系的开发与设计，确保岗前培训阶段人员的稳定留存。 2、对接业务部门，根据其提出的培训需求开展岗位中培训的调研与分析，制定相应的培训方案并组织实施授课工作。 3、统筹协调各业务条线的培训时间安排，落实培训参与人员及培训场地等资源配置，保障岗中培训顺利开展。 工作时间：9-18点 薪资待遇：综合薪资4000-6000 岗位福利：公司缴纳五险一金；节假日福利；生日福利；可提供住宿

职责描述： 1. 依据教学计划开展数控技术相关课程的理论讲授与实践指导，确保授课内容贴合行业标准及学员就业实际需求； 2. 参与数控专业教学方案与课程体系的设计，负责教案、教学课件及实训指导资料的编制与完善； 3. 跟踪数控领域新技术发展，及时整合前沿技术与典型案例，保持教学内容与产业技术同步更新； 4. 组织并实施学员的数控设备操作实训，全程指导编程调试、加工流程及工艺改进等实操环节； 5. 能够排查和处理实训中常见的设备故障，对于复杂问题及时上报并配合完成维修处置； 6. 负责学员日常考勤、作业批阅、阶段测评与期末考核，完整记录学习过程数据，提交教学进度与成绩分析报告； 7. 定期开展教学交流，听取学员反馈意见，持续优化教学方式与授课策略； 8. 结合数控行业发展方向，为学员提供切实可行的职业发展指导建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，数控技术、机械设计与制造、机电一体化或相近专业背景； 2. 具有三年以上数控相关工作经历，具备下列条件之一者优先考虑： 具有职业院校或技能培训单位数控教学经验，掌握职业教育教学特点； 具备企业端数控设备操作、程序编写或工艺开发实践经验，动手能力强；持有数控类职业技能等级证书或教师资格证；熟练操作主流数控机床，精通G代码与M代码编程，可独立完成零件加工与工艺提升；熟练应用CAD、UG、Powermill等软件，具备基础设备维护能力，能识别常见设备异常情况。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动人才发展项目落地 任职要求： 1. 热爱教育与人才培养工作，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发经验，熟练使用PPT、思维导图、微课制作等工具 3. 逻辑清晰、学习能力强，能快速理解业务场景并转化为培训解决方案 4.具备基础教学心理学知识，了解成人学习特点 5.普通话标准，形象气质佳，有企业内训师或TTT认证者优先

焊接机器人培训师岗位职责 1. 负责在客户现场或公司内部开展焊接机器人操作、示教编程及调试相关的培训工作 2. 独立完成焊接机器人的示教编程、路径优化以及气保焊工艺的调试任务 3. 对接客户实际需求，讲解设备操作流程、常见故障处理方法及相关安全规范 4. 为客户提出现场技术支持，协助提升焊接质量并提供工艺优化建议 5. 编制培训用课件、设备操作手册及标准化作业指导文件 6. 协同销售团队完成样机展示、客户验收配合及专业技术沟通交流

理伦，模拟，实践

1. 招聘统筹：制定并实施多渠道招聘方案，确保生产、技术、品控等岗位人员按时到位，兼顾用工效率与成本控制。 2. 培训建设：建立契合食品行业规范的培训机制，实现员工技能、安全操作及合规要求的全员覆盖。 3. 跨部门协同：协同生产、品控、EHS等相关职能部门，推进人力资源政策有效执行。 4. 数据管理：跟踪招聘与培训核心数据，定期评估并优化工作流程。

岗位职责: 1. 负责BPO培训课程的策划与实施 2. 保证培训内容贴合岗位实际需求及企业规范 3. 对培训成果进行考核评估，提出优化意见与改进措施 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧 2. 可独立开展培训工作，拥有较强的组织协调能力 3. 富有团队意识，能与同事高效配合完成任务

职位：职业规划师/母婴顾问 招聘人数：22 最低学历：学历不限 详细地点：无 月薪范围(元)：6000-15000 职位描述 挑战高薪、突破自己、有材你就来 招聘岗位： 职业规划师/母婴顾问 工内作？容： 1、利用公司分配的资源，为劳动者进行专业的职业规划，完成相应的技能培训课程。 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户行沟通，建立长期合作的机会。 任职要求: 1、中专以上学历 2、普通话标准，良好的沟通表达能力，能熟练操作电脑的基本功能。 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强。

西市场附近沃德酒店招聘客房服务员：月休4天，有工作餐。综合薪资4000-6000元。联系电话

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城阳区招聘小时工一名后厨零活40岁至50岁左右，要求干净利落，六点上班20一小时电话

需要找个开平板车的师傅，主要是拉集装箱和散货矿石。工资次月15号之前发。主要路线是在羊口倒短。倒集装箱25一个，矿石一块钱一吨，电话

新市区招聘长期吧台3名服务员6名工资面议有经验者优先以上岗位两天休班，管吃管住，每月十五号到号开支不拖欠。电话：

岗位职责： 1.负责公司内外部培训课程的设计、开发与讲授，覆盖健康保障、养老体系、高端医疗及金融资管等业务板块 2. 针对不同层级员工（新人、骨干、管理者）定制化开展赋能培训，提升专业能力与服务意识 3. 协同业务部门梳理知识体系，提炼最佳实践，建设标准化课程库与讲师资源池 4.组织培训效果评估与持续优化，推动学习成果向业绩转化 5. 参与数字化学习平台内容运营，支持线上直播、微课、案例库等多元形式落地 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉保险、金融或大健康行业者优先 2. 具有良好的课程开发能力与现场呈现力，能独立完成全流程教学实施 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的逻辑思维与共情沟通能力 4.学历不限，持有企业培训师、TTT等专业认证者更佳 5. 认同中国人寿企业文化，责任心强，具备团队协作精神与持续学习意识

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

任职要求： 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 企业内训师认证者优先

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

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保底底薪4000元！体验式招募：体验时间三天，先参观考察满意再入职！每日工作三个小时，半天班！全月出勤22天，周六周日休息！招聘范围：离退休企事业单位员工，想要择业的宝妈，重换新行业的个体老板，宝妈不耽误接送孩子。个体老板可以资源共享共赢 招聘年龄28-55岁 来参观了解均有礼品赠送 招募电话：（）信息，如有打扰，敬请谅解

现在化五路要3人打包，打包牙膏，8点，工资日结15一个小时电话

乒乓球教练员 1、热爱教育事业，无违法违纪行为，具有正常履行岗位职责的身体条件。2、本科及以上学历。3、所学专业必须与应聘岗位专业要求一致，且须具备相应专业教学能力；体考专项须为乒乓球、武术或铅球；有相关体考带队及高三送考经验者优先考虑，国家一级运动员身份者优先考虑。4.除专业训练外能胜任班主任工作。 薪资福利:录取后，签订用工合同。实行结构工资，试用期半年，月工资约6000元，另交五险两金。带薪享受国家规定的假期，年节福利、查体等待遇，免费提供公寓住宿。 招工人数:1人 截止报名时间：岗位有限，录满为止。邮箱报名：简历投递至（邮件名称以“姓名+学科+毕业院校+电话”命名）各类所需证件以及简历以电子版附件发送。（请保持电话畅通，以便及时联系）应聘者所需提交材料：（1）本科及以上学历学位证书复印件；（2）教师资格证书复印件；（3）个人简历。

岗位职责: 1. 策划并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平持续提升。 2. 针对不同团队及个人发展需要，定制匹配的培训内容，支撑公司战略与人才成长目标。 3. 管理培训资料库，确保课程内容准确、更新及时。 4. 跟踪培训成效，汇总反馈信息，持续改进培训形式与教学资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 2. 具有较强的组织与规划能力，可独立推进多项任务并行开展。 3. 熟悉各类培训技术与方法，能灵活调整应用以提升授课效果。 4. 具备较强的问题应对能力，可在培训实施中及时提出有效解决方案。