岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员入职培训及业务知识体系化培训； 2、统筹协调内部培训讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化且高效的培训机制； 3、通过培训提升业务实战能力，孵化高绩效销售人才，协助营销副总裁达成年度经营目标； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有服务百人以上B端销售团队的全国性培训统筹经历； 具备出色的跨区域培训规划与执行能力，以及卓越的内外部多部门协作与沟通协调能力。

所需科目：执业药师中药、西药、执业医师中医 【岗位职责】 1、负责相关科目培训课程的授课以及讲解； 2、根据要求开发相关科目内训课程，收集、编写课程资料； 3、根据安排负责有关相关科目的内训工作，收集培训反馈信息，做好培训总结； 4、负责相关科目课程备课，教案编写工作； 5、上级领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、学历：全日制本科以上学历，医药学相关专业；并且拥有同行业教育培训授课经验一年以上或医药行业培训授课三年以上经验优先； 2、年龄：26-33岁； 3、经验：2年以上有相关方向授课经验或相关考试经历的优先； 4、能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力； 5、技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望； 6、素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同润德教育企业文化，善于与学生沟通； 7、精力：接受全国范围内出差授课任务。 【福利待遇】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备！ √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休！ √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验！ √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担！ √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福！ √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品！ √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务！ √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动！ √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游！ √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右！ √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）！ √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价！ √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

可全国各地办公，带薪培训。 1、负责药学相关课程的讲授工作； 2、参与教学资料的研发与编写； 3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题趋势； 4、深入探索解题方法、教学策略及授课技巧的优化与创新。 任职资格 1、学历要求：本科及以上； 2、专业背景：药学类相关专业； 3、工作节奏：偶尔需前往其他省会城市进行面授； 4、经验要求：具备教育培训行业同科目授课经验，或在医药领域从事培训工作满三年者优先；欢迎优秀应届毕业生应聘。 受疫情影响的二十年间，多数行业面临挑战，但我们不仅稳中有进，年初业绩更实现120%同比增长。随着国家对医药护领域的持续重视，我们作为专业人才培养的推动者，正迎来快速发展期。现面向社会引进一批有志之士，携手共进，为大健康事业贡献力量！有时候，选择一个朝阳行业比单纯的努力更重要，当然，两者兼具则更具优势。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周休息，法定节假日照常放假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，管理扁平化，沟通无障碍 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、专属派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放借阅，营造积极学习氛围 √晋升机会：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活双重支持 √部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样化团建形式 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游 √春节假期：享受10-15天带薪春节长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖：依据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类型的带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源不因居住地变化而中断

【工作内容】 1、深入了解公司旗下各门店烘焙区域的培训需求，并与直属上级共同确认具体培训方向； 2、协助领导推进公司整体培训计划的落地实施，跟踪培训完成后的实际反馈效果； 3、收集各门店运营信息及竞品动态，进行系统化整理与分析； 4、统筹培训资料准备，合理使用培训辅助工具，监督相关部门落实各项培训任务； 5、运用培训评估机制开展效果测评，并提交相应的评估结果报告； 6、负责员工培训档案管理，定期编制培训相关数据报表及分析材料； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、高中及以上学历，熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 2、具备2年以上烘焙行业培训工作经验，熟悉前厅与后厨双模块培训流程； 3、具备良好的培训策划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，同时拥有一定创新思维； 4、形象端正，富有责任心，具备优秀的倾听表达能力、亲和力及自主学习能力； 5、可适应省内外出差安排，熟知培训体系运作规范与组织流程，有独立授课经历者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险保障； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品； 3、生日与入职周年福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年还有特别纪念礼品； 4、新人入职后享免费带薪岗前培训+总部集中培训，由专业导师指导快速融入岗位； 5、不定期组织团队聚餐及丰富团建活动，氛围轻松活跃； 6、办公室提供多样下午茶点、零食水果供应充足，吃胖不算工伤哦。

可全国各地办公，带薪培训。 1、药学的课程讲授， 2、参与授课方向所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、 4、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职资格 1、学历：本科及以上。 2、专业：药学相关专业。 3、工作节奏：偶尔会去其他省会讲课。 4、经验要求：同行教育培训行业相同科目授课经验或医药行业培训授课三年以上经验优先考虑；接受优秀应届毕业生。 20年受疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）； 2、开展执业药师考试动态的跟进与分析，参与题库开发及考试教材、教辅图书的编撰工作； 3、为参加执业药师培训的学员提供线上学习指导与问题解答服务； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历/专业：硕士及以上学历，药学、中药学或相关专业，本科与研究生阶段专业需一致。 2、工作经验：优秀应届毕业生优先，具备相关行业经验者更受青睐。 3、优选项：具有相关从业背景者优先考虑

【工作内容】 1、深入了解企业内部培训需求，与直属主管共同明确培训方向； 2、配合上级推进公司培训计划的落地执行，并跟踪培训后的实际成效； 3、汇总各门店及同行相关资讯，进行归类、整理与分析； 4、统筹培训资料准备，协助开发培训辅助工具，监督相关部门落实各项培训任务； 5、运用培训评估方法，收集数据并提交评估结果反馈； 6、维护员工培训记录，制作培训相关报表及数据分析报告； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE等常用办公软件； 2、具备2年以上培训相关工作经验或零售领域从业经历； 3、拥有良好的培训规划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协作能力，兼具一定创新思维； 4、形象端正，气质良好，责任心强，具备优秀的倾听与表达技巧，富有亲和力和学习意识； 5、能适应省内外出差安排，熟悉培训管理体系及组织流程，有独立授课经验者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品； 3、生日及入职周年福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年享特别纪念礼； 4、新人入职后享免费带薪岗前培训+总部系统培训，由专业导师带领快速融入工作； 5、定期组织团队聚餐，丰富团建活动持续不断； 6、下午茶供应零食水果丰富多样，吃胖可不算是工伤哦。

岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授； 2、统筹协调内部讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化且高效的培训机制； 3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度经营目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有百人以上B端销售团队全国性培训统筹经历； 具备出色的跨区域培训规划与组织能力，以及强大的内外部多部门沟通协作水平。

【工作内容】 1、深入掌握公司内部培训需求，并与直属上级共同确认具体培训方向； 2、协助上级推进公司整体培训计划的执行，跟踪培训实施后的反馈效果； 3、汇总各门店及竞争品牌相关信息，进行系统整理与分析； 4、统筹培训资料准备，合理运用培训辅助设备，监督相关部门落实各项培训任务； 5、应用培训评估工具，收集数据并提交评估结果报告； 6、维护员工培训档案，制作培训相关报表及数据分析材料； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练操作OFFICE等常用办公软件； 2、具备2年以上培训岗位经验或零售领域工作经验； 3、拥有良好的培训策划与落地执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，同时具备一定创新思维； 4、形象端正，富有责任心，具备出色的倾听与表达技巧，亲和力强，学习能力强； 5、可接受省内外出差安排，熟悉培训管理规范及组织流程，有独立授课经历者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品； 3、生日与入职周年关怀：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年还有特别纪念礼遇； 4、新人入职后享受免费带薪岗前培训+总部集中培训，由专业导师引领快速融入工作； 5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动持续不断； 6、下午茶供应丰富零食水果，快乐工作，吃胖不算工伤哦。

职位描述： 1.协助各地门店及经销商开展终端促销活动，提升活动转化效果。 2.通过普及健康知识，推动会议营销顺利实施，助力完成销售目标。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.拥有3-10年养生保健或大健康领域讲师工作经验，熟悉会销运作流程，具备一定门店运营管理工作经历； 3.亲和力强，普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言组织与沟通能力。

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做桥架的人可有五六天活，点工。

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1、大专及以上学历； 2、具有培训经验或其他各类培训、主持方面的经验； 3、有讲师类的资格证优先。 岗位职责： 1、根据公司培训需求，整理编写培训教材及培训PPT， 推行培训项目，独立实施课程； 2、并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课 程反馈，不断完善培训课程； 3、培训效果总结：跟进培训后的效果反馈；分析总结培 训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；

有演讲功底和讲课经验优先

招聘中型多旋翼教员2名薪资待遇:5000元底薪起步+通过提成+招生提成任职要求：1.对无人机培训工作熟悉，了解CAAC考试流程2.有无人机教学经验。3.熟练掌握无人机系统的基本组成及工作原理。4.具有较强的工作沟通能力。5.工作积极认真，热爱无人机行业，有中型多旋翼教学经验。岗位职责：1.培训公司的校企合作学员及客户。2.理论、实操、地面站课程讲解。3.配合公司其他部门的工作。4.完成领导安排的其他任务 提供住宿 工作地点：吉林省 :

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 鼎校总部英语教练：目前急需招募英语教练，提供专用上课软件及标准化上课流程，通过腾讯会议进行教学 要求：需自备电脑（不支持苹果系统），仅限电脑端授课！英语相关专业背景或具备良好口语能力者优先，时间稳定，有耐心与责任心，能够长期持续带教学生，不符合条件者请勿打扰，有意者请私信说明自身匹配情况！ 关于教学：采用腾讯会议一对一授课模式，无需备课，配备完善教学系统并依照既定流程开展教学，上课时间可根据个人空闲接单安排 上岗前需完成培训，以自主学习资料为主 居家办公，时间自由灵活

岗位职责: 1.负责小学阶段语文、数学、英语等文化课程的教学，提升学生的学业水平与学习积极性； 2.策划并实施生动有效的教学活动，帮助学生深入理解并掌握所学知识； 3.定期与家长保持联系，反馈学生学习情况，协同推动学生综合素质的成长。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备优良的职业操守和高度的责任感； 2.能够有效调动学生的学习热情，营造积极向上的课堂氛围； 3.具有团队协作意识，乐于与同事交流教学心得与实践经验。

北辰教育是全国直营型线下一对一全科个性化课程辅导教育机构，总部位于上海，在全国30多个城市设有60多家分校，安徽省宣城、安庆、宿州、蚌埠等地已开设20余所校区。目前合肥设有十家校区，可就近安排工作 【所有学段学科均需参加笔试】 ◆◆◆◆支持就近分配◆◆◆◆（滨湖,包河,庐阳,瑶海,蜀山） 庐阳区：合作经济广场、商之都、祥源广场 蜀山区：之心城、新华国际、新地中心 包河区：漫乐城 滨湖区：滨湖临滨苑 瑶海区：温莎国际广场 经开区：中环城 【岗位职责】 1、开展高品质的教学服务工作 2、提升学生的学习能力与效率 3、助力学生实现成绩快速提升 4、参与学科教研活动，持续精进教学研究能力 【任职条件】 1、四年制统招本科及以上学历，专业相近或相关，持有教师资格证并具备教学经验者优先。英语教师岗位，非英语专业需通过大学英语六级，英语专业需取得专四及以上证书。 2、熟悉初高中各阶段课程内容，精准掌握中高考命题趋势与规律。 3、具备良好的沟通表达能力，能根据学生实际情况灵活调整授课方式； 4、性格亲和，责任心强，具有团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进 【员工福利】 1.丰富的集团年度主题活动 2.员工及直系亲属报读课程享受内部专属优惠 3.提供系统化的专业技能培训支持 4.拥有广阔的职业晋升空间 【发展通道】 管理路径：学科老师—学科带头人—学科组长—教学副校长培训生—教学副校长—区域教学总监—区域总监 专业路径：学科老师—校区名师—城市名师—全国名师 教研路径：学科老师—初级教研员—高级教研员—教研经理—教学总监 【培养机制】 入职阶段：配备一对一导师带教+系统化专业技能训练+全面的产品知识学习 成长阶段：每周定期开展专业课程培训与职业素养提升课程

合肥安徽地区明天需雇佣一名工人，工作九小时，工资为190元。

老师您好，我们诚聘咨询高中数学老师，有晋升发展空间：培收到您的简历且笔试通过后，奖励入职均有大礼包！！欢迎您投递简历，给彼此一个机会 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 6、带领团队老师进行磨课教研 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

在安徽合肥，这份工作实行早8点至晚5点的工作时间，期间有一小时的休息时间，每周工作八小时并单休，月薪为3000元，要求员工会骑电瓶车和熟练使用智能手机导航。

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职位详情 1、职位信息 工作平台:业腾作业批改平台 工作具体内容:用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效 率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求:需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参与批改，有事可提前请假。 2、薪资详情 薪资范围:2000~3000 薪资计算标准:按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构:批改单价+绩效 结算方式:企业支付宝批量结算 3、收费情况是否收费:否 工作说明:。

1.承担专升本语文课程的教学实施及学员学习辅导与答疑工作，确保教学目标顺利达成； 2.参与教学资料的研发与编写工作，开展命题方向、解题策略、授课方法及相关教学技术的深入研究； 3.负责课程材料的优化更新、审核校对，并能推动新编或改进教材在实际教学中的落地执行； 4.协同完成专升本考试相关的教研任务及其他教学支持工作； 任职要求： 1.热爱教育行业，具备正确的教育观念和深厚的教育热情； 2.硕士及以上学位，具有相关学科教学实践经验； 3.具备较强的文字撰写、口头表达及课堂展示能力； 4.具有良好的团队协作意识，关注学生成长，性格耐心细致，富有沟通亲和力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-30 工作形式：线上进行题目录制与讲解，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源丰富，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新人加入奖励