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招聘人事部经理工作时间:早8.30～晚5点，月休4天年龄:22-45岁，性格开朗薪资范围: 底薪2700加提成+奖金，每月最少5千-1万，无学历要求，工作认真，工资可涨，免费教学，工作地点:辽中联系电话

6K高薪招聘人事专员，协助部门经理完成招聘，培训业务，头脑灵活，责任心强.任职要求：年龄22~45周岁，男女不限，吃苦耐劳，有团队管理经验具有凝聚力，有相关经验者优先入用岗位福利：一、福利待遇1、业务主管，业务员，底薪4500+提成，早九晚五。周末双休。2、人事招聘岗位，底薪3000+提成，中午免费工作餐，工作时间早9晚4，周末双休，地址：沈阳市沈河区青年大街地铁口附近

任职要求：1性格稳重，有上进心和责任心2沟通表达能力良好，表达流畅，积极主动3应变能力良好，有销售经验者优先4有一定的团队合作意识工作时间：早9晚5，周末双休，不加班薪资待遇：综合薪资4k-9k

上市公司网络平台招聘：经理、主管、推广员等。人事部王经理，具体事宜面谈。（微信）

一招聘岗位需求人员等

辽宁【晨星集团】公司因业务发展需要诚招以下人员：一、招聘岗位：1.人力资源助理10名2.市场研究专员10名3.客户维护主管10名4.教育咨询专员10名二、招聘要求如下：1.适当的年龄：22-38周岁；2.大专及以上学历，优秀者可放宽；3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定亲和力；4.有良好的团队合作意识和承压能力；5.有责任心，保持良好的工作积极性；三、薪资福利待遇：1.底薪2400提成奖金福利，综合收入2400-6000；2.早九晚五，周末双休，法定节假日休；3.，传统节假日礼物礼品发放；4.不定时聚餐，公司不定期旅游团建，生日有礼物或红包；咨询️：（微信同步）

由于鲅鱼圈分公司业务扩展，现大量招聘人事专员工作内容：每天负责接打求职者电话，岗位条件待遇介绍，进行招聘。招聘要求：会电脑，普通话标准。工作时间：每天工作八小时，无加班，每周单休，节假日带薪休假。薪资待遇：每月工资基本2500+满勤奖+绩效提成+业绩突出奖励工作地点：鲅鱼圈龙水河小区内综合楼综合工资4000左右，能力强的还能多电话：

人事行政1年以上相关工作经验，，年龄在28-35岁左右，有服务意思。1.苏家屯所属门店店员招聘工作；2.苏家屯区所有店员考勤、工资核算工作；3.各门店考核工作；4.办公室行政工作。薪资福利:其他面议招工人数:1人（同步）工作地址:苏家屯区

人事专员薪资福利:月薪3000～6000元招工人数:1名工作地址:海城市

开发区需要力工一名，工资，240元，伺候瓦工，

朝阳市双塔区招电焊

朝阳市建平县招消防电带电工证

朝阳龙城招电焊

朝阳市招，铁矿山井下28钻机打眼炮工，零工支护人员，要求体检合格，年龄52岁以下体检合格培训9天上岗待遇好有宿舍食堂按月发放工资打卡

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

招聘：人力资源总监薪资：1.2万-1.5万职责描述：1、根据集团发展战略，统筹、规划人力资源、行政总体战略规划；2、建立并完善人力资源管理体系及管理模式；3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议；4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源、行政

招聘招聘招聘 资源总监遵义市县城场 全场一组 全提马上过年了 签合同做 要求 形象OK 不摆烂 应酬能力强非诚勿扰联系电话

招聘：人事经理/总监薪资：面议岗位要求：2年以上相关工作经验，熟悉绩效考核方案的制定和落实岗位职责：1、负责公司行政人事的开展2、负责公司各项管理制度的起草、审核和完善3、负责公司各岗位设置的策划、审定和岗位说明书的编制等

人力资源总监1.人力资源管理相关专业本科以上学历；2.3年以上互联网或科技企业同等职位工作经验；3.对战略人力资源管理有深刻的理解，对全面提升员工及企业绩效有成功经验；4.对员工培训、绩效管理、招聘、企业文化等方面有成熟的实操技能；5.对人力资源管理行业的前沿有深刻的认识；6.具有良好的沟通和抗压能力；7.具有人力资源管理师二级以上证书。1.全面负责集团人力资源工作，包括人才战略规划及人力资源管理6大模块的政策制定和具体实施；2.负责公司行政事务，包括制度制定、资产管理、物品购置和分发登记等；3.负责总裁办日常事务，协助总裁工作，召开会议、起草会议文件和记录，监督交办事项的落实等；4.参与集团对外交流和接待工作；5.总裁交办的其他工作。简历投递邮箱

招聘人事一名，年龄25周岁到33周岁之间​一年以上工作经验，8:30~5:30，周日单休​薪资面议，可详细了解一下

人力资源公司招聘岗位：体检联系专员，社区后勤人员，资料整理员，客服，主管，售后服务，助理，时间：上午8:30－11:00周六周日休息，男女不限。年龄：25－55岁工资：2000－5000元，

年龄30-50岁，身体健康，男女不限

熟系办公软件操作，有c1驾照

人事专员,负责单位人事管理，了解人事管理的六大模块内容,招聘1人

一、任职要求：1、教育背景：通常要求具备大专及以上学历，行政管理等相关领域。2、工作经验：具有至少1-2年在办公室岗位上的经验。30-35岁3、管理能力：具备较强的组织协调能力、团队管理能力和项目管理经验，能够有效领导和激励团队。4、沟通能力：优秀的沟通与人际交往能力，能够与项目团队及上级领导有效沟通。5、细节关注：注重细节，有较强的责任心和执行力，确保各项事务处理得当。二、岗位职责：1、日常管理：负责工地办公室的日常运营，包括办公设施的维护、办公用品的采购与分配。2、行政协调：协调各部门之间的工作，确保信息流通顺畅，处理日常行政事务，如文件管理、会议组织等。3、安全管理：协助监督工地安全管理工作，确保安全规章制度的执行，参与安全事故的处理。4、人力资源管理：参与或协助进行工地人员的招聘、培训、考勤、绩效评价等工作。三、工资标准：待遇月薪3000元。提供食宿，四、从属关系：直接领导办公室主任五、工作地点：本溪。

年龄32-38岁，熟悉各种招聘渠道，人事招聘，人员调度，人员安排，员工心态，员工考勤奖惩等办公室工作。

岗位职责：协助部门经理完成招聘，推广，市场营销，培训业务，并能够具备独立自主创新能力。任职要求：年龄22~45周岁，吃苦耐劳，有团队管理经验具有凝聚力，有相关经验和创新思维者优先入用岗位福利：一、福利待遇1、金融经济人，底薪4500+生活补贴500+提成+绩效奖+节假日福利综合工6000-15000左右，早九晚五。2、人力资源部，无需出差，试岗期无责3000，达到公司标准综合薪资6000~15000有绩效提层。工作时间早9晚4，周末双休3、入职可免费提供住宿,家电齐全,提供WFi，出差报销房费,车费4、集团公司每年组织三次以上国际国内旅游,公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Par  二，1，金融经济人需,开发市场服务客户，考察推广产品。2、公司分3-6个人一组同时去,住、行全包！3、全国各个城市出差！（也可不出差）4、有团队协作精神,善于挑战,强烈的事业心和积极心！5、公司安排统一培训,安排老员工带你6、工作是比较轻松的，可以学到很多东西，晋升空间大！简历回复不及时，请电话联系

招聘人事专员任职要求：1男女不限，乐于沟通，接受无经验2负责线上邀约招聘筛选邀约面试。3公司及资源工作时间：9.00-4.00周休一天，休法定假日工作地点:大潘派出所斜对面待遇：底薪+提成+奖金综合月薪5000+，多劳多得，上不封顶 

人事行政助理