财务主管1名 要求：持有会计证，具备生产型企业工作经历者优先考虑，年龄需满45岁。具体职责与待遇面议，详谈沟通

1、负责财务体系构建：建立完善的财务制度与业务流程，规范资金预算及使用机制，优化经营管理流程。 2、深度参与企业核心经营管理工作，包括业绩分析、盈利分析以及行业经营数据简报的编制与解读。 3、统筹税务规划工作，确保税务合规，强化税收风险防控与安全管理。 4、面向业务团队开展财务、审计、报销流程及资金运作相关知识的培训与指导。 岗位要求 1、做账高效，资金清晰，税务准确，具备出色的学习与适应能力。 2、经营分析具备实际指导意义，核算机制能有效激励业务增长，利润管理逻辑清晰，审计工作坚持事实导向。 3、预算控制精准度高，擅长信息化手段提升财务管理效率，资金运作管理能力强。 4、以公司利益为核心，具备独立决策能力，专业扎实，内控管理经验丰富。 5、能够结合企业所处行业特点，向管理层清晰传达财务信息，及时响应并妥善处理总经理交办的复杂财务事项，独立应对经营过程中的各类财务难题。

岗位职责： 1、带领预算结算团队制定并完善资金结算、银行账户管理、票据管理、研发费用、差旅费、固定资产等核算相关的管理制度，并监督各公司严格贯彻执行 2、统筹预算结算团队开展月度、季度及年度资金与财务预算编制工作，指导分、子公司完成预算编制并汇总整体预算，跟踪预算执行情况，编制预算执行分析报告 3、组织预算结算人员办理银行账户开立、资金收付及日记账登记事务，对分、子公司的银行账户、资金运作及票据管理进行监控 4、组织本部研发费用、固定资产、差旅费、长期待摊费用的核算工作，并对其他分、子公司相关核算业务提供指导和支持 5、负责公司工商登记、高新技术企业、瞪羚企业、专精特新、专利等相关资质及荣誉的申报与对外对接事宜 6、组织预算结算团队开展本部会计档案管理工作，并对各分、子公司的会计档案管理进行指导与监督检查 7、负责预算结算团队内部工作分工优化、日常业务指导及专业技能培训 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、财务类专业大专及以上学历，具备3年以上财务主管岗位工作经验 2、持有中级职称证书，具备中级会计职称，熟悉资金管理流程，有高新技术企业申报实操经验者优先 3、熟练使用财务软件系统，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和数据处理能力 福利待遇： 1、五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休 2、普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车 3、免费工作餐

岗位职责：（一）财务战略与规划 制定连锁超市整体财务策略，结合业务扩张计划（如新开门店、供应链升级）规划资金需求，确保财务资源匹配业务发展。 牵头编制年度财务预算（营收、成本、费用、现金流），分解至各门店及部门，监控预算执行并动态调整，推动经营目标达成。 （二）日常财务运营管理 资金与账务管理：统筹各门店资金调度，审核资金收支（如采购付款、销售回款），监控现金流量风险；监督会计团队完成账务核算，确保财务数据准确反映经营状况（如库存成本、损耗率）。 成本与库存控制：跟踪生鲜采购成本（供应商报价、运输损耗），分析库存周转率及滞销品损耗情况，与采购、运营部门协作优化订货策略，降低库存积压与损耗成本。 （三）财务分析与决策支持 编制合并财务报表（资产负债表、利润表等），分析各门店盈利指标（毛利率、人效坪效），识别经营薄弱环节并提出改进方案（如调整定价、优化促销投入）。 基于销售数据（如品类毛利贡献、促销ROI）为管理层提供财务建议，例如对高损耗品类建议减少进货量，或对爆款商品优化供应链成本。 （四）税务与合规管理 统筹总部及门店税务申报（增值税、企业所得税等），利用税收优惠政策（如农产品免税、小微企业减免）合理税务筹划，降低税负成本。 建立财务内控流程，定期审计门店收银、库存盘点等环节（防舞弊、账实不符），确保符合会计准则及监管要求，防范合规风险。 （五）跨部门协作与沟通 参与供应商谈判，审核采购合同付款条款（账期、折扣），确保成本可控；与运营部门对接促销活动方案，测算预算及收益，评估对毛利的影响。 定期向管理层汇报财务状况（如现金流预警、盈利趋势），解读关键指标，为战略决策（新店扩张、供应链优化）提供数据支持。 （六）风险管控与团队管理 建立财务风险预警机制（如设定损耗率、负债率警戒线），监控市场波动（如生鲜价格上涨）对成本的影响，制定应对方案。 管理财务团队（会计、出纳、数据分析岗），明确岗位职责，组织专业培训（如税务新政、财务系统操作），提升团队效率。 任职要求：（一）每日工作流程 资金与数据核查：审核门店及总部的收支凭证（如采购付款、销售收款、费用报销等），监督会计人员完成账务录入，确保数据准确反映各门店及部门。 资金与数据核查：店经营状况（如库存成本、毛利率、损耗率等）排查异常收款（如短款、退款纠纷）。审批采购付款申请（生鲜供应商货款、物流费用），确认合同账期、验收单与发票匹配性，避免超付或错付。 风险实时监控：查看生鲜库存损耗日报，对损耗率超标的门店、物流（如叶菜类损耗＞5%）及时预警，要求复盘原因（如保鲜措施、订货量偏差）。 （二）每周工作流程 财务数据汇总与分析：汇总各门店周销售数据（营收、毛利率、客单价），对比预算目标，标注异常门店（如毛利率环比下降2%），联动运营部门排查促销折扣、成本波动等因素。分析生鲜品类销售排行，梳理滞销品（如周销量＜安全库存），建议门店调整陈列或启动促销清库存。 资金计划与协调：编制下周资金收支计划（如供应商付款、设备采购），确保现金流覆盖运营需求，如需大额支出（如新开门店装修），提前与总部财务总监沟通调拨资金。 （三）月度工作流程 结账与报表编制：统筹各门店结账流程（库存盘点、成本结转、费用摊销），确保会计期间数据准确，编制合并利润表、现金流量表，重点分析门店盈亏差异。 预算执行复盘：召开预算分析会，对比月度实际与预算差异（如采购成本超支10%），归因至具体品类（如肉类因市场涨价超支）或门店，提出次月成本控制措施（如开发新供应商）。 税务与合规工作：整理门店销项/进项发票，完成增值税预缴申报，利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证，同步准备企业所得税预缴数据。 （四）季度/年度工作流程 战略规划与预算调整：季度末滚动调整年度预算，结合市场变化（如生鲜价格季节性波动）修订采购成本、促销费用目标；年度初牵头编制下一年度财务预算，分解至各门店（如营收增长目标15%）。 审计与风险评估：配合内部审计团队抽查门店收银流程、库存盘点记录（防舞弊），年度末对接外部审计，提供财务报表及附注，确保合规性。 供应链财务优化：年度复盘供应商合作数据（如采购量、账期占用、折扣率），与采购部联合谈判，争取更优付款条件（如延长账期30天）或批量采购折扣，降低资金占用成本。 （五）跨部门协作关键流程 新品类引进决策：1. 运营部门提出新品类（如进口水果）引进需求，财务经理测算初始进货成本、保鲜设备投入、预期毛利率。 2. 模拟销售数据（如日均销量≥50kg可盈利），评估对整体毛利的影响，输出可行性报告供管理层决策。 促销活动财务支持：1. 运营部门提报促销方案（如满减、打折），财务经理核算促销成本（折扣额、宣传费）及预计增量收入，设定ROI警戒线（如≥1.5倍）。 2. 活动后对比实际收益与预算，分析促销效率（如某门店水果促销带动客流增长20%，但毛利下降1%，需优化折扣力度）。 （六）应急流程 生鲜价格暴涨：1. 监控主要品类（如蔬菜）批发市场价格波动，当涨幅超10%时，立即启动备选供应商询价，评估成本转嫁可行性（如临时调整零售价）。 2. 调整采购资金计划，优先保障高周转、高毛利品类的进货，压缩滞销品库存占用。 门店突发损耗：如某门店冷库故障导致肉类损耗，财务经理需：1. 审核损耗报损单，联合运营部确认责任方（如设备维护疏漏），评估保险理赔可能性。 2. 调整该门店当月损耗预算，同步复盘其他门店设备维保情况，预防连锁风险。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，为公司战略层面的财务决策提供真实可靠的财务数据支持。 2、编制及修订公司的预算与决算方案，制定财务收支、信贷及资金运用等计划，并监督各项计划的落实与执行。 3、对公司的投资活动开展财务风险评估与管控，保障企业整体财务健康稳定。 4、统筹公司与银行机构、税务机关、工商管理部门等相关单位的业务对接与协作事宜。 任职要求： 1、年龄40岁及以上。 2、财务、金融类相关专业本科以上学历，具备中级或以上专业技术职称。 3、具有5年以上热力行业财务工作经验，有融资实操经历者优先考虑。 4、了解供热企业的运营模式和核心流程；掌握财税法规及内部控制制度；具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力；熟练使用常用财务软件。 5、具备良好的组织协调与沟通技巧；判断分析能力强；工作细致严谨，责任感强，保密意识高，坚持职业操守。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、话费补助、通讯补贴、免费食宿、定期体检、节日福利等

【诚聘内账会计】——加入专业灭火器企业，掌舵财务核心！ 我们是一家专注于灭火器研发、生产与销售的实体企业，深耕安全防护领域多年，现因业务拓展需要，诚邀一位经验丰富的财务人才加入团队，助力公司持续稳健发展。 岗位职责： 1.负责公司内部账务处理，包括成本核算、费用归集、往来款项管理等，具备报税能力，可独立搭建财务制度体系； 2.对接银行、税务等外部单位，妥善处理财务相关事宜，保持良好沟通协作； 3.梳理并优化财务流程，完善内部控制机制，为管理层提供精准的财务数据支持； 4.负责财务资料的归档与管理，确保文件齐全、规范有序。 任职要求： 1.具备3-5年全盘账务操作经验，有制造业背景者优先，熟悉灭火器行业财务运作模式者更优； 2.熟悉国家财税法规及政策，熟练操作金蝶、用友等主流财务软件； 3.专业基础扎实，工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力； 4.持有初级或以上会计职称。 我们能提供： 1.具有竞争力的薪酬（薪资面议，按能力定薪）+绩效奖金+年终分红； 2.五险社保+节日福利+带薪年假+定期团队建设活动； 3.工作时间：08:30-17:30； 4.稳定的发展平台与清晰的晋升通道，与行业领先企业共同进步。 若您精通财务全流程，期待在专业环境中发挥所长，欢迎加入我们！ 我们期待与您同行，以专业财务能力守护安全事业前行！

岗位职责: 1. 负责电商企业财务管理事务，保障财务数据的精准与及时； 2. 审核各会计岗位所制记账凭证，核查其合规性、逻辑关系及数据无误； 3. 组织编制公司月度、季度及年度财务报表； 4. 参与制定财务战略规划，为管理层提供决策所需的财务支持； 5. 负责预算执行监控及成本核算体系的管理。 任职要求： 1. 具备优秀的财务管控水平与团队管理能力； 2. 可独立完成财务报告编制与分析，具备扎实的财务分析功底； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务事务的处理，保障财务信息的精确与及时。 2. 与团队及上级保持良好协作与沟通，确保财务环节高效运转。 3. 持续监督并优化财务管理流程，提升工作效能与成果质量。 4. 协助拟定并落实财务相关策略，为公司经营决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内外部人员顺畅交流。 2. 可独立应对和解决财务相关问题，具备较强的逻辑分析能力。 3. 拥有不断优化工作方式的主动性，愿在财务专业领域持续学习与进步。

岗位职责: 1. 主导企业财务管理事务，保障财务信息的精确与及时更新 2. 带领财务团队完善工作流程及内控机制，提升整体运营效率 3. 深度参与公司战略决策，提供专业的财务分析与支持建议 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效推动团队达成财务目标 2. 具有较强的逻辑分析与问题解决能力，可妥善处理各类财务复杂情况 3. 适应高强度工作节奏，拥有出色的任务执行与时间管理能力

一、岗位职责 1. 全面主持公司财务部门管理工作，建立健全财务核算体系、内控流程与财务管理制度。 2. 负责公司全盘账务处理、财务报表编制、成本管控、费用审核与资金管理。 3. 组织公司税务筹划、纳税申报、发票管理、税务对接及税务风险防控。 4. 负责年度预算编制、经营数据分析、成本控制、盈利分析，为公司经营决策提供数据支持。 5. 审核各类付款、报销单据，监督资金收支，保障公司资金安全与合理使用。 6. 对接银行、税务、审计、工商等外部机构，维护良好合作关系。 7. 管理财务团队，指导会计、出纳日常工作，提升部门工作效率与专业能力。 8. 完成上级领导交办的其他财务管理工作。 二、任职要求 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，持有初级/中级会计职称，中级会计师优先。 2. 3年以上财务主管/财务经理管理经验，熟悉企业全盘账务与税务工作。 3. 熟练使用财务软件（金蝶/用友等）及Office办公软件，擅长数据统计与报表分析。 4. 熟悉国家财经法规、税法政策、企业财务制度及流程，具备较强的风险意识。 5. 工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。 6. 能独立完成财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等核心工作。 三、工作内容 • 财务管理：制度建设、流程优化、团队管理与日常统筹 • 核算与报表：全盘账务处理、财务报表编制、数据核对 • 税务管理：纳税申报、税务筹划、税务风险控制 • 资金与成本：资金计划管理、费用审核、成本管控 • 分析与决策：经营数据分析、预算管理、决策支持 四、福利待遇（可直接使用） 1. 薪资：面议（行业中上水平） 2. 社保：缴纳五险 3. 福利：节日福利、带薪年假、年终奖、员工团建 4. 晋升：完善晋升通道，稳定长期发展 5. 环境：办公环境舒适，团队氛围良好

胡台镇振兴二街招聘，小工一名，打磨工人一名，打包工人一名，电话

大连金阳电器有限公司 ▲电器二次线2人，有1年以上工作经验 ▲钳工 1.具有一定钣金钳工（冲 钳 铆）基础 2.钣金机箱机柜工作经验1年以上 ▲喷涂枪手 1.1年以上金属喷粉经验 2.熟悉喷涂相关工艺流程 ▲焊工（氩弧焊和二氧保护焊） ▲打磨工2人 ▲折弯工 ▲钣金编程工1名 ▲普工若干名 以上岗位待遇从优，工资面谈！ 电话：

[工作内容] 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地， 2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【职位要求] 1.年龄：21-60； 2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分; 3.无犯罪、酒驾、吸D记录; 4.符合法律法规规定的其他要求。 【收入流水】 每日预估流水500-600元，综合月收入预估15000流水可日结提现 感兴趣直接点击下方（免费聊）-交换电话联系哦！

乾森智能装备（大连）有限公司因业务需求，招聘以下岗位: 1.临时焊工，1人 小于45周岁 2.临时普工，5人小于45周岁 工作时间8:00-17:00，周休一天。普兰店区内,报名时间：周一至周五 工厂地址：普兰店花儿山驿城堡附近咨询电话：

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1.组织制定并执行公司财务制度，负责编制公司年度财务费用预算及年终财务报告。 2.负责公司的日常会计核算和账务处理工作，保证公司所有财务数据的真实、准确和及时性。 3.负责财务报表、资金日报表、费用支出执行情况表等内、外部报表的编制、核对工作。 4.对公司的财务经营状况定期进行财务分析，提供统计报表以及财务分析报告。 5.公司工资奖金核算、报销审核、制作记帐凭证，及时满足公司财务需求。 6.对公司税收进行整体筹划与管理，负责与税务有关的申报、缴纳及年度审计工作。 7.负责公司的成本利润核算以及成本规划工作。 8.遵循公司规章制度，服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力，团队高效协作能力。

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税等税种及时准确申报，配合税务稽查与审计 3. 完善总账核算体系，优化会计科目设置与核算流程，提升账务处理规范性与效率 4. 协同完成年度预算编制、财务分析及经营数据支持，为管理层提供决策依据 5. 管理会计档案及财务系统基础数据，保障账务信息安全、完整、可追溯 任职要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 4. 严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

诚招办公室主任、人事主管、质管部长、电工、财务BP、出纳各一名，应届毕业生2名，有意者请联系。 工作地址：宁海县梅林街道梅林北路202号（大路周老派出所旁）

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通能力和风险管控意识 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事项，确保合规准确 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提出合理化建议 5. 配合内外部审计工作，确保财务资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.学历本科及以上，财务、会计、经济类相关专业优先 2.具备会计从业基础，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无经验者可接受应届毕业生，提供带教培养机制

岗位职责： 1、负责公司日常的税务申报及相关税务规划工作； 2、完成税务资料的整理、归档及日常管理工作； 3、配合开展年度税务审计并协助应对税务稽查； 4、及时掌握最新税收政策，为公司提供税务建议与支持； 5、协调处理税务相关的内外部沟通事宜。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、熟悉国家税收法规，具备实际税务操作经验； 3、熟练操作财务及税务相关软件，具备一定的数据处理能力； 4、具备良好的沟通意识和团队协作精神； 5、责任心强，工作认真细致。 待遇： 1、双休，带薪休假，五险一金 2、五险一金

招聘：全盘会计（内账+外贸+冷库仓储） 一、岗位职责 1. 负责公司内外账务全盘处理，独立完成内账、外账日常核算、记账、对账及报表编制工作。 2. 管理多销售点账务，负责各销售网点日常销售数据核对、账务登记与结算。 3. 负责国外采购、进口业务账务，包含海外供应商往来、原材料采购、国外工厂加工、成品出入库全流程账务处理。 4. 负责冷库库存管理，跟进冷库货品入库、出库、库存盘点，及时登记库存台账，确保账实相符。 5. 协助业务调度工作，跟进货柜到港进度、物流信息核对，配合老板完成冷库、货品调度相关数据统计。 6. 完成采购文职类工作，核对采购合同、发票、箱单等单据，确保单据齐全、数据一致，整理归档各类财务资料。 7. 季节性账务重点管理： - 采购季（7月—次年1月）集中完成原材料采购、加工、入库账务； - 销售旺季（8月—次年3月）重点核对销售数据、回款、库存消耗，确保账务及时准确。 8. 完成领导交办的其他财务及文职类辅助工作。 二、任职要求 1. 会计相关专业，持有会计从业资格/初级及以上会计证书，有全盘账、内账外账实操经验。 2. 熟悉外贸采购、进口业务、库存仓储账务流程，能独立处理海外采购、加工、成品账目的优先。 3. 工作细心严谨，责任心强，能适应碎片化、多模块并行的工作模式。 4. 熟练使用财务软件及办公软件，数据整理、对账、单据核对能力强。 5. 能接受季节性工作强度变化，旺季可高效完成密集账务处理。 6. 沟通协调能力良好，可配合完成调度、库存跟进等综合事务。 7. 踏实稳定，保密性强，服从公司管理，能长期稳定工作。

技能要求： 普通话流利，熟练使用常用办公软件 岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排，办理入职与离职手续，维护员工关系，处理社保增减事务。 2、负责日常考勤数据整理及各类报表的汇总统计工作。 3、协助完成部门其他临时交办的日常事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 2、有从事人事或行政管理工作经验者优先考虑； 3、能熟练进行基础电脑操作，掌握常用办公软件应用； 4、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨

岗位职责： 1.统筹企业人力资源战略规划，确保与公司整体经营目标协同发展。 2.制定并落实人员招聘方案，主导面试、选拔及入职全流程管理。 3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险； 4.构建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5.组织设计、考核并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 6.保障人力资源日常运作顺畅，持续优化工作流程与管理机制。 任职资格： 1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业优先； 2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，企业规模不少于500人； 3.熟练掌握人力资源六大模块，或具备三支柱管理模式实践经验； 4.有从零开始组建团队的经历，能够推动业务知识在团队中的转化与应用； 5.擅长人才梯队搭建，并在过往工作中实现可验证的成果输出； 6.在员工关系管理方面有独到方法，尤其在提升一线员工稳定性方面具备实操经验。 工作地点：沈阳辽中/鞍山海城/沈阳苏家屯

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出效益的最优化； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提高管理运作效率； 3、主导企业文化推广与落地，提升团队向心力及企业品牌认同感。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，能有效匹配组织发展战略需求； 3、具备人力资源或相关管理专业教育背景。

岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，搭建并推行人力资源管理方针与具体实施方案，保障企业经营目标的顺利实现； 2、牵头编制、修订和完善各项人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责招聘配置、人才培养、薪酬管理、绩效评估及员工关系等人力资源日常管理工作； 4、组织完成各职能部门岗位职责说明书的撰写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并提交管理层决策参考； 6、结合公司发展阶段，参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制； 7、配合优化绩效考核流程，监督各部门执行情况，持续完善绩效管理体系； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设的落地与宣导； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业背景； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块运作，能够统筹协调并提供专业指导； 4、具备较强的计划制定、问题解决及落地执行能力； 5、优秀的沟通协调、团队激励与领导能力，工作积极主动，责任感和职业使命感强。

工作内容： 1、统筹企业人力资源战略的制定与落地，涵盖人才引进、培养体系、绩效考核及劳资关系管理； 2、主导人力资源团队日常运营，持续优化管理制度与流程，保障各项机制高效运行； 3、协同各业务部门，输出定制化人力资源支持方案，助力企业战略推进与组织效能提升。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论并具备丰富的实操经验； 2、可独立规划并推进人力资源战略实施，拥有卓越的组织引领与跨部门沟通能力； 3、具备快速应对复杂问题的能力，能在多变环境中精准判断并作出有效决策。

任职资格： 1. 具备全日制本科及以上学历，专业为经济学、会计学、审计学等相关领域； 2. 持有注册会计师执业资格证书； 3. 拥有5年以上在大型会计师事务所从事相关业务的工作经历； 4. 具备较强的工作责任感和良好的团队合作精神； 5. 具备优秀的书面表达与沟通协调能力； 6. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 7. 能够适应高强度工作压力，接受频繁出差安排。 岗位职责： 1. 组织并带领项目团队开展审计任务并确保顺利完成； 2. 独立负责中型项目的合并汇总及相关工作； 3. 制定科学合理的审计方案，统筹分配组员任务并监控执行进度与质量； 4. 实施项目质量管控，及时识别、关注并处理审计过程中发现的问题； 5. 对团队成员提供切实有效的业务指导与专业培训；

岗位职责: 1.负责主播岗位的招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 2.性格外向、思维灵活，接受应届或年轻求职者优先考虑。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与候选人及团队保持高效互动。 2.拥有较强的简历甄别和面试评估能力，可精准识别人才的能力与成长潜力。 3.学习能力强，善于分析问题并提出有效应对策略，适应快节奏工作环境。 工作时间10-7点，单休周日，无责底薪6000，实习期按80%发放

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤数据的记录与核对 3、办理新员工入职手续及离职相关流程 4、处理基础财务账目的登记与管理 5、统计每日销售业绩并整理报表 6、核算员工薪资，确保准确及时发放 7、负责商品库存的日常盘点与维护 任职要求 具备责任心，工作细致认真 具有良好的团队协作意识 熟练使用办公软件及电脑操作 能独立高效完成本职工作 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪3200元+提成，转正后无责底薪3500元+提成