，年龄27至36，最低全日制大专学历，专业不限，工资面议。有强烈事业心，渴望创业者优先。

注册安全工程师，安全生产培训老师，有特种作业操作证的老师

一、岗位核心目标： 赋能合作机构，通过提供专业、系统、实战化的技术、产品知识及销售技巧培训，全面提升门店团队的专业素养与销售转化能力，最终驱动门店业绩持续增长。 二、主要工作职责： 1.主讲培训课程：开发并讲授私密项目（技术、产品、销售技巧）培训课程。 2.指导仪器操作：负责相关仪器（尤其私密仪器）的安全操作规范培训与指导。 3.答疑与辅导：现场解答技术及销售疑难问题，提供实操辅导，线上解答卖卡疑问。 4.客情维护：维护机构关系，收集反馈，提供线上培训支持，优化培训服务。 5.追踪效果：分析培训成效，支持业绩提升，推动耗材销售。 三、任职资格 必备条件： 1.5年以上私密行业经验，熟悉机构运营。 2.精通私密项目知识、技术及仪器操作。 3.优秀表达与培训能力，理解医美销售逻辑。 4.良好沟通、解决问题能力，形象气质佳。 5.工作积极主动，责任心强，结果导向，能承受一定的工作压力。 6.对新知识、新技术有强烈的学习意愿和能力。

岗位职责: 1.负责苏州区域内高级犬只训练工作，保障宠物训练的品质与成效 2.与客户进行有效沟通，明确需求并给予专业的训宠方案建议 3.配合团队协作，共同推进宠物训练项目的实施与完成 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.拥有两年及以上宠物训练工作经验，能独立开展训犬作业 3.具备持续学习意愿，可不断提升自身专业能力与技术水平

公司实行单双休制，谢谢~ 岗位职责： 1、调研并分析终端培训需求，设计课程内容，组织实施培训赋能，并进行效果评估； 2、持续跟踪行业动态与竞品信息，为经销商及门店提供针对性培训支持； 3、协同各部门开展培训实施与业务指导； 4、推进产品知识、销售技巧、门店运营管理等培训在终端的全面落地； 5、建立区域学员培训档案，促进学员发展，优化培训数据管理； 6、按照集团规范，执行零售运营相关工作要求； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备出色的终端门店授课能力，富有亲和力与现场感染力； 2、有团队协作精神，组织协调能力强，能够高效推动项目执行； 3、逻辑清晰，善于分析对比，能根据市场变化及时优化培训策略； 4、有家电、建材、卫浴等行业培训经验者优先； 5、能适应江苏省内常态化出差。

智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组招聘-培训讲师 一、项目核心信息 【智溥课堂】作为国家科研项目成果在产学研转化中的关键平台，聚焦于AI技术在作文教学场景中的实际应用与推广，已覆盖全国1500余所中小学校。为持续推进人工智能与语文教学的深度结合，现面向社会公开招聘培训讲师。 二、岗位要求 1.学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学（师范方向）、教育技术学等相关专业背景；具备一线教学经验者优先考虑。 2.工作与教学经验：具有3年以上社会工作经验；有中小学语文学科教学或作文教研经历，熟悉基础教育阶段写作教学规律者优先。 3.能力与适应力：理解AI类教育产品的运作机制；能接受短期内频繁出差至全国各地。 三、薪酬与保障 -薪资构成：月收入3000元-8000元（含基本工资与绩效工资），另享项目奖金及专项提成。 -福利保障：依法缴纳社会保险（五险）；享有法定节假日及带薪休假制度。 四、应聘方式 1.应聘材料：请提交个人简历及相关教学或培训成果（如教案、课件、授课视频等）。 2.投递邮箱：****************（邮件标题格式：“培训讲师-姓名”）。 3.咨询方式： -产学研项目组咨询电话： -联系人：孙老师，联系电话：***********（微信同号，添加时请注明“应聘”） 智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组 2025年8月16日

工作内容 1、负责抖音平台眼视光领域的线上专业培训 2、及时回应并解决门店提出的专业相关问题 任职要求： 1、具有优秀的授课能力与沟通表达能力 2、能独立完成培训课程的策划与实施 3、热爱培训事业，具备调动学员积极性和学习热情的能力

任职资格： 1、大专及以上学历，身高160以上； 2、具备相关工作经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧与服务意识，能适应较强的工作压力； 4、年龄******，身体健康； 5、持有驾驶证者优先； 6、充满工作热情，具备较强的亲和力与感染力，语言表达清晰流畅，思维灵活敏捷； 7、熟悉办公软件操作，能够独立制作培训课件。

岗位职责： 1、主导销售培训课程的设计与落地执行，提升团队销售能力及业务成果； 2、开展培训成效跟踪评估，结合反馈持续优化培训体系与内容； 3、监控销售团队人效指标，研判销售策略实施效果并输出优化建议； 4、编制各类培训资料，包括PPT课件、操作手册等学习资源； 5、与销售团队深度协同，洞察市场动态，定制匹配业务需求的培训方案。 岗位要求： 1、具有3-5年销售培训相关工作经验，有商用智能设备产品行业背景者优先； 2、具备3年以上销售或销售管理实战经验者更佳； 3、精通销售培训全流程，可独立完成培训项目策划与组织实施； 4、熟练掌握Excel与PPT工具，能高效完成培训材料的制作与修订； 5、具备出色的表达能力和团队合作意识，善于激发团队积极性并推动目标达成； 6、具备强烈的进取心与成长潜能，适应高强度及多变的工作节奏。

岗位职责 1.熟悉各类升学路径及发展体系，具备对升学规划的独立认知与判断能力 2.汇总并整理各地高中升学政策，分析录取趋势数据，运用专业能力高效完成服务任务 3.组织开展线上线下专题讲座，优化讲授内容，增强客户升学规划认知，提升转化效果 4.与学生及家长保持良好沟通，推动签约进程，落实学生个性化服务，提高满意度 5.能够设计符合市场需求与客户实际的升学规划解决方案 6.具备组建讲师团队的能力，负责讲师的培训与持续培养 7.需具备5年以上升学规划领域工作经验，拥有一定团队管理经验与客户服务思维 8.起薪5000元

#苏州太仓3C项目（空调车间）电工大工40元/小时（2名）长白班，工期3个月，包住，餐补20/天，可预支#苏州相城3C项目（现场面试）电工大工：40，中工33工期2个月，包住，餐补20/天(公寓宿舍，离厂区3.5公里。）自己有地方住补贴300可预支#芜湖汽车项目20人（现场面试）电工中小工：30元/小时管吃管住，出差补贴60元/天要求：有电工证、会看图接线，非标自动化经验1年左右适应出差和加班#南通调试项目20人(电话面试)调试中工:30/时调试中大工:32/时这周入职额外月度考核奖励10002000元，要求35岁以下，综合工资1.1万到1.4万，后期可转正包吃住，工期一年，每月15号发薪#苏州视觉调试（电话面试）包月大工10200，中工9200➕满月奖励1000工期长期，接受出差本厂包吃包住，出差包住不包吃#成都富士康（电话面试）ABB机器人陪产调试10人(接受实习生)工价38，包住不包吃工期长期有夜班/两班倒，穿连体尘服#上海广达（电话面试）ABB机器人陪产调试10人工价40，包住不包吃工期长期有夜班/两班倒，穿连体尘服#吴中凌云光（现场面试）电工中工5人工价39/小时3c点胶机上下料设备不包吃住，住宿附近有公寓床位300/月水电均摊#成都富士康PLC陪产调试2人（电话面试）西门子1200/1500工价：6070工期长期，包住不包吃能接受夜班(几个人轮班/不是固定两倒班)，穿连体尘服#安庆/佛山PLC调试6人（电话面试）西门子1200/1500工价：7090工期2个月，包住不包吃#安庆西门子plc调试6人（电话面试）1200和1500系列工价80～120，包住吃自理，面试定级，工期2个月起，随时到岗，汽车行业报名：****（号码不是本人使用，只）

南通如东县需要氩电联焊1名需要双证氩弧焊：考试6G不锈钢管与管对接单面焊双面成型，鱼鳞纹成型漂亮拍二级片合格率百分百产品类型：船舶管道夹套管等工资：400420八小时包吃住工作餐联系电话：****

工作内容：搬运工 工作环境：优越自由 薪资范围：7500-9500/月 日薪资：350-550福利话补餐补200 可长期短期日结都可 工作时间：8小时

新大洲本田今天下午1点面试，符合条件包进【员工带好身份证原件，面试可看车间】 ⭐底薪3500元，8小时之外平时加班1.5倍 ，双休日加班2倍，法定3倍 ⭐全勤，绩效补贴200-1000元 ⭐中夜班补贴:30-40元。 综合工资6500~8000元，周周可预支工资【】 ⭐招聘要求/18-45岁，初中以上学历，能接受站班，长白班、两班倒随机分配～ ⭐【工厂有各式多样工作餐】。宿舍6人间免费，水电费平摊，空调热水器，各种娱乐设施齐全，宿舍当天安排，面试可带好行李～ ⭐应聘岗位: 包装，装配，涂装，焊接 ⭐全自动化机器（车间有空调）人工辅助 ⭐2小时中间休息10分钟，空调车间，工服有专用洗衣房清洗， ⭐入职需体检，离职‬需工厂线上办理正常离职手续 工厂地址: 太仓市广州东路36号 报名电话

万象城六楼 招 炒菜1名 案板3名 来点小年轻 工资好说

岗位职责 1.AIGC内容教学：按照教学计划,负责AIGC课程的讲授与教学实施,确保课程内容准确传达。 2.持续优化教学内容：分析并总结教学过程中出现的问题,及时调整相关因素,持续优化教学效果。 3.保证教学质量：为学员提供辅导支持,解答课程相关疑问,确保学员的学习质量和体验。 4.协助生图：参与AIGC技术的项目实践,利用AI图片生成和视频生成技术,制作高质量的图形与图像。 任职要求 1.拥有扎实的人工智能专业知识及优秀的教学能力。 2.熟悉多种教学方法,能够激发学员学习兴趣,提升学习效果。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够融入团队并积极协作。 4.可接受外地出差授课任务,适应灵活的工作安排。

【行业方向】 1、生产管理类：班组长、安全生产管理、精益化生产、现场运营、质量管控、采购执行、供应链协调等； 2、银行培训类：对公业务营销、私人银行服务、财富规划、信贷推广、不良资产处置、风险控制等【需具备银行从业经历】 3、宏观与趋势类：宏观经济分析、发展动向、产业趋势、全球经济、数字化转型； 4、通用管理类：中高层管理能力提升、管理实务技能进阶； 5、财务管理类：财务统筹、税务优化、内部管控及风险防范； 6、营销销售类：大客户开发、政企客户销售、工业品推广、关系型销售、商务谈判、招投标策略； 7、办公软件应用：WPS、Office、Word、PPT、Excel，可结合实际工作场景进行教学 【职位要求】 1、具备企业内部培训经验或外部项目交付经历，或拥有一定授课实践基础。 2、认同先闻道的合作机制，授课对象主要面向国企、央企、各大知名上市企业以及各类中小型企业。 3、具备名企从业背景，如华为、阿里巴巴、字节跳动、腾讯、京东等【互联网头部企业】，或曾在世界500强/国企/央企/上市公司有高管岗位工作经验。 4、具备系统化课程体系，至少独立开发并讲授5门成熟的一至两天课程，且聚焦于同一专业领域。 5、能够适应出差安排，接受全国范围内的授课调度。 【可获得权益】 1、签约出师后，享受全国近百人销售团队的师资推广支持； 2、签约后配备专属服务团队，协助打造个人商业化课程内容、简介、大纲及解决方案，并提供教练式磨课辅导； 3、出师后联合推进个人IP品牌建设，推动讲师资源对接全国各地培训机构； 4、薪酬待遇优厚，充分尊重讲师个人意愿与发展方向； 5、定期组织专属讲师成长赋能活动，涵盖课程设计、授课技巧提升、商业化运作、课程优化等内容，增强讲师与课程的市场竞争力。 不做CEO，就做商业讲师。 先闻道商业讲师孵化，助力企业高管从0到1开启事业第二增长曲线。

【工作内容】: 负责广东地区人工服务热线新员工的入职培训，协助并指导新人完成入职培训流程、上机实操训练，以及培训课件的整理与优化。 【工作待遇】： 公司实行轮休制度，每月休息7-8天，工作时间早九晚六。试用期为2个月，试用期月收入3500-4500元，转正后月收入5000-7000元。 具体岗位架构及相关福利需面谈协商。 【任职要求】： 1.中专及以上学历，性别不限，年龄25-38周岁，有相关经验者优先录用。 2.具备一年以上通信运营商热线客服工作经验，或拥有培训授课、新人带教经历者优先考虑。 3.工作态度端正，责任心强，能在压力环境中保持积极心态。 4.具备一定的技术基础，熟练操作培训相关软件及工具。 5.拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识，能清晰有效地传递培训知识。 6.具备较强的组织与规划能力，可独立制定培训方案和计划。 【讲师阶梯式待遇】： 1.借调期讲师待遇：借调工资（工时+绩效）+接线工资＝当月总收入。 2.熟悉期讲师待遇：接线工资+借调工资＝当月总收入。 3.全职期讲师待遇：上班工时×时薪×培训系数＝当月总收入

岗位职责: 1.负责会议营销活动的推广与业务拓展； 2.依托会销形式推动产品销售目标达成； 3.持续跟进客户关系，保障服务品质。 任职要求: 1.熟练掌握销售方法，具备丰富的会销实战经验； 2.可独立完成会销活动的策划与落地执行； 3.具备较强的协作能力及客户至上的服务理念。

1，人员带训。 2，目标分解 3，复盘分析 4，岗位协调 岗位职责：能完成门店卫生，各岗位标准执行，带训。有目标规划分解。热情，责任心强

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 南京家教兼职岗位，覆盖各区，适配各年级与学科，可根据个人情况自主匹配授课任务，课时费用按次结算。 薪资标准：100-500元/小时，本科及以上学历要求，有教学经验者优先录用。

1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案与课程规划； 2、承担一对一教学任务，负责试卷的编制、批阅及反馈工作； 3、参与统一备课与定期教学研讨，持续提升教学水平与专业能力； 4、定期向班主任和家长沟通学生学习进展与课堂表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，精通小学至高中语文教材内容及相关考试重点，具有教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生进行有效互动； 5、了解中小学生的学习习惯与心理特征，能够因材施教，灵活调整授课方式； 6、教育类专业背景或持有教师资格证者，以及具有一年以上教学经验者优先录用。

明天地铁2号线东亭，东安路与新竹路交叉口上午10点看房1人，工资35元，没有去过的都能去，年龄35至55岁，男女不限，愿意去的速打电话，报名

1.根据学生实际学习状况与课程目标，科学设计教学辅导计划并实施个性化教学方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教研交流活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，掌握有效的教学策略与实践经验； 4.熟悉所授学科的知识体系，具备扎实的专业基础和熟练的教学技能； 5.定期汇总分析学生学习进展与存在问题，及时向班主任反馈相关信息； 6.具备敬业奉献的工作态度，热爱教育工作，能够适应高强度的工作节奏

明天10点需要包货4位，熟练的来20一小时 电话手机

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

一、任职要求 1.全日制本科及以上，日语专业，持N1或同等水平证书。 2.有1年及以上高中日语教学经验，熟悉高中日语大纲或高考方向优先。 3.有责任心、基础班级管理能力，能适应教学与管理压力。 4.热爱教育，认同学校理念，有耐心、亲和力。

【岗位职责】 1、负责学生的日常托管服务，承担试卷命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化学习方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，依据反馈结果及时优化教学策略与规划； 3、协同班主任组织家长会，参与续费方案执行，配合完成学生关系维护及后续课程衔接工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师推进教学任务，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升专业能力与授课水平； 5、收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询教师提供培训支持与业务帮扶； 6、落实课后服务环节，主动推动学员转介绍工作； 7、积极参与公司及校区安排的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为规范，具备良好师德修养，言行符合职业标准； 3、本科及以上学历，熟悉学科教材与考试重点，具备一定的专业优势或工作经验； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生的学习规律与生活特性，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+多重激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入最高可达25000元左右。收入高低由个人投入与努力程度决定，在此平台年收入突破20万并非遥不可及，凭借自身奋斗实现购车购房目标亦有可能。我们的使命之一是：致力于提升员工的物质幸福感！ 福利待遇： 节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专项福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节节有礼，月月有惊喜。 年度福利：年度健康体检、生日关怀活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检补贴与父母生日福利。 旅游福利：年度优秀员工百人境外双飞游、团队短途旅行、每年4月户外踏青活动；管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 表彰大会：暑期与寒假总结表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 基础保障：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样享受生活！ 【培训学习】 内部培养：提供入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英提升课程、储备管理干部专项课程、读书分享活动。各级管理者亲自参与策划，助力员工快速积累经验、提升技能，全程护航职业成长。 外部进修：公司与全国知名教育管理培训机构（如君学、世华教育）长期合作，每年至少组织一次全员线下集中学习，不定期开放线上课程资源，每年配套中层管理系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务骨干。因为我们坚信：员工身心幸福，是企业不懈追求的使命之一。 【职业发展】 1、晋升通道：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年稳定培养约5位校长。现任校长及总监级管理人员平均司龄达8年，多数自毕业即加入本单位。许多员工初入职场并无丰富经验，但在完善的人才培养体系支持下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年左右走上储备校长岗位，此类成功案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在这里必将获得稳定、可持续、长远的职业发展空间。因为我们始终践行这一使命：为卓越教育人才打造实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理团队的核心职责。

岗位职责 负责初中数学课程的授课任务，保障教学效果 结合学生实际学习状况，制定针对性教学方案并实施个性化辅导 组织和引导课堂互动，提升学生的参与度与学习积极性 定期与家长交流学生学习进展，协同助力学生成长 任职要求 掌握初中数学学科知识，具有扎实的数学功底 具备良好的授课能力及课堂组织管理能力 有相关教学经验者优先考虑

元气森林一天一结：，18--45岁，点对点190/天（含餐补） 6:20到店里。