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两师四员 证件需要注册，浙江干过的优先。浙江金华新开高速公路中心试验室工作 薪资福利:未提及 招工人数:未提及 推销仪器和中介勿扰

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道路桥隧专业试验员在浙江省金华市东阳市的浙江金华的工作地点招聘，提供缴纳五险、每月4天带薪休假等福利，工资面议，招工人数为1名。

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王经理 同微 25、浙江金华新开高速公路，中心试验室招聘两师四员（陕西检测单位），证件需要注册，浙江干过的优先。具体项目情况和待遇，大家可联系黄经理

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岗位职责： 1、负责检测报告（数据、结果、格式、结论）的全面技术与规范性整理，确保内容满足质量标准、客户约定及内部管理体系文件的规定； 2、保证报告信息与原始记录、取样资料、合同评审内容完全一致； 3、在发现报告存在疑问、错误或不合规情况时，及时与检测人员、项目负责人或合同评审人员沟通，核实问题原因； 4、定期对报告问题进行归纳分析，并向实验室主管或质量管理人员提交反馈，为优化检测流程、提升工作质量及开展培训提供依据，助力报告质量持续改进。 任职要求： 1、具备1年以上纺织品检测实验室工作经验，掌握纺织品物理及化学性能检测的操作流程与基本原理； 2、本科及以上学历，专业为纺织工程、轻化工程、化学、材料学或相关领域； 3、了解国内纺织品检测标准及其对报告编制的具体要求； 4、工作细致严谨：对数据和文本准确性要求高，杜绝疏漏； 5、具备强烈的责任意识与职业操守：坚持质量原则，不忽视任何异常，保障报告的客观性与权威性。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、免费宿舍

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招聘：高压试验员、继保试验员 薪资：8000元以上/月 聘请35kV~500kV电压等级高压试验、继保试验持证人员。要求：1、高压试验员2人、继保试验员1人。2、大专及以上学历（工作能力突出者可放宽条件）。3、全职（正式入职时间可面谈）。4、电力主网、配网、光伏及风力发电等，工作经历3年以上。5、吃苦耐劳，服从安排。其他：1、工作地点跟随项目，包吃住。2、购买五险。3、休假可根据项目调整。联系电话：王先生

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招聘：品质主管 薪资：10000-15000元 岗位职责： 全面负责电动工具厂品质管理工作，主导质量管理体系的建立与持续优化。统筹来料检验、制程巡检及成品检验全流程，确保产品符合国际品质标准。制定品质目标与检验方法，定期对来料检验员、巡检员进行专业培训与考核，提升团队专业能力。深入了解电动工具机械结构与质检法规，处理重大质量异常与客诉，推动纠正预防措施落地。与公司共同成长，持续优化品质管控流程。 岗位要求： 具备八年以上品质管理经验，有电动工具行业背景者优先考虑。对电动工具、机械及质检法规有足够了解与热爱。工作严谨、负责，原则性强，具备良好的团队管理能力。熟悉国际品质标准，能独立制定品质目标与培训计划。具备优秀的沟通协调能力，能推动跨部门质量改进。

后段品质主管 薪资福利:面议 工作地址:泉溪金岩山金三路6号

薪资：待遇：5901-8000 分析检验员 基本信息 薪资待遇：5901-8000元/月 刷新日期：2026- 招聘人数：1人 招聘条件：不限 | 大专 | 18岁以上 工作地点：开发区 金华贝尔油墨有限公司 职位描述 职位描述： 1.负责公司产品的化验、检验； 2.对技术有兴趣可向技术方向培养 职位要求： 1.大专及以上学历，化工专业优先； 2.性格外向，反应敏捷，具有一定的表达能力、沟通能力、良好的执行力； 3.具有开拓创新意识； 4.正直、豁达、有责任心，能承受较大的工作压力。 待遇：工作8小时，有五险一金，单休，法定节日，免费午餐， 薪酬可商议 联系方式 招聘负责人：金女士联系电话： 公司地址 浦江经济开发区通济路15号

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品质部长 工作地址:永康市城西新区西塔二路2-1号

负责车间动力装配线品质监控，产品品质优化，规范品质检测流程，对来料及生产过程质量抽检

岗位名称：品质经理；品质/车间/财务主管；办公室职员等。岗位要求（品质经理和品质/车间/财务主管要求一致；办公室职员岗位根据自身职责，存在差别）：1. 大专及以上学历；2. 相关工作经验（具体年数视公司需求而定）；3. 良好的沟通、协调能力。 薪资待遇：品质经理薪资为5000-8000元。具体薪资根据岗位而定，其他岗位薪资可与公司进一步沟通。工作地点在浙江金华。

一、核心岗位职责 1.出货计划与协调： ·根据销售订单或生产计划，制定详细的日/周/月出货计划，安排人员调动。 ·与生产部门紧密沟通，跟踪订单生产进度，确保货物能按时按质出货。 ·与仓库部门协调，安排备货、拣货、清点等准备工作。 ·监督仓库的日常管理，确保箱包按款号、颜色、数量等分类存放整齐。 ·在出货前，亲自进行货物清点、检查，确保出库货物与订单要求（数量、款式、颜色、工艺等）100%一致。 ·组织或参与定期的库存盘点。 2.包装与装箱监督： ·确保所有箱包按照客户要求的包装标准（如内包装、外箱、吊牌、防尘袋等）进行包装。 ·监督打托、缠膜等装柜前的准备工作，确保符合运输要求。 ·指导并记录装箱过程，制作准确的装箱单。 3.现场监督与问题处理： ·亲自监督装货过程，确保装卸工规范操作，防止货物损坏。 ·核对集装箱号、封条号等信息，确保安全。 ·高效处理出货过程中出现的各种突发问题，如货物短缺、包装错误、车辆延误、海关查验等。 二、任职技能要求（硬技能） 1.教育背景：通常要求高中或中专以上学历，物流、贸易、仓储管理等相关专业优先。 2.工作经验：至少1-3年制造业（尤其是服装、箱包、鞋类等消费品行业）的仓库管理或出货操作经验。 3.专业知识： ·熟悉箱包产品：了解箱包的材质、工艺、部件（如拉杆、轮子、锁具），能快速识别不同款式。 三、核心素质要求（软技能） 1.高度的责任心和细心：出货环节关乎公司直接利益和客户满意度，任何微小的差错（如数量错、款式错）都可能导致巨大损失。必须严谨、细致。 2.出色的沟通协调能力：需要与销售、生产、仓库、质检、物流公司、客户等多方频繁沟通，是信息的枢纽。必须清晰、准确地传达信息，解决冲突。 3.强大的抗压能力和问题解决能力：出货阶段常常时间紧迫、问题突发（如赶船期、客户临时变更），需要保持冷静，快速找到解决方案。 4.团队合作精神：出货不是一个人能完成的任务，需要带领或配合仓库团队共同工作。 5.服务意识和成本意识：既要服务好内部客户（销售）和外部客户，也要时刻考虑如何优化流程、节约物流成本。 6.身体健康，吃苦耐劳：工作需要经常出入仓库，有时需要加班加点监督装货，对体力有一定要求。

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