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一、核心岗位职责

1.出货计划与协调:
·根据销售订单或生产计划,制定详细的日/周/月出货计划,安排人员调动。
·与生产部门紧密沟通,跟踪订单生产进度,确保货物能按时按质出货。
·与仓库部门协调,安排备货、拣货、清点等准备工作。
·监督仓库的日常管理,确保箱包按款号、颜色、数量等分类存放整齐。
·在出货前,亲自进行货物清点、检查,确保出库货物与订单要求(数量、款式、颜色、工艺等)100%一致。
·组织或参与定期的库存盘点。
2.包装与装箱监督:
·确保所有箱包按照客户要求的包装标准(如内包装、外箱、吊牌、防尘袋等)进行包装。
·监督打托、缠膜等装柜前的准备工作,确保符合运输要求。
·指导并记录装箱过程,制作准确的装箱单。
3.现场监督与问题处理:
·亲自监督装货过程,确保装卸工规范操作,防止货物损坏。
·核对集装箱号、封条号等信息,确保安全。
·高效处理出货过程中出现的各种突发问题,如货物短缺、包装错误、车辆延误、海关查验等。

二、任职技能要求(硬技能)

1.教育背景:通常要求高中或中专以上学历,物流、贸易、仓储管理等相关专业优先。
2.工作经验:至少1-3年制造业(尤其是服装、箱包、鞋类等消费品行业)的仓库管理或出货操作经验。
3.专业知识:
·熟悉箱包产品:了解箱包的材质、工艺、部件(如拉杆、轮子、锁具),能快速识别不同款式。

三、核心素质要求(软技能)

1.高度的责任心和细心:出货环节关乎公司直接利益和客户满意度,任何微小的差错(如数量错、款式错)都可能导致巨大损失。必须严谨、细致。
2.出色的沟通协调能力:需要与销售、生产、仓库、质检、物流公司、客户等多方频繁沟通,是信息的枢纽。必须清晰、准确地传达信息,解决冲突。
3.强大的抗压能力和问题解决能力:出货阶段常常时间紧迫、问题突发(如赶船期、客户临时变更),需要保持冷静,快速找到解决方案。
4.团队合作精神:出货不是一个人能完成的任务,需要带领或配合仓库团队共同工作。
5.服务意识和成本意识:既要服务好内部客户(销售)和外部客户,也要时刻考虑如何优化流程、节约物流成本。
6.身体健康,吃苦耐劳:工作需要经常出入仓库,有时需要加班加点监督装货,对体力有一定要求。
2025-11-06 14:44
IP属地:浙江

职位福利

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