曲梁工业区食品机械公司招聘启事 因业务拓展需求，我司现面向社会诚聘以下岗位人才，期待有志之士加入，携手共创未来！ 1. 销售经理 1名 - 任职要求：男女不限，30-40岁，大专及以上学历；具备5年以上销售工作经验，拥有强烈的责任心与优秀的团队协作精神。 - 薪资待遇：5000-25000元，具体面议 2. 销售 3名 - 任职要求：男女不限，23-35岁，高中及以上学历；有销售相关工作经验，能熟练操作电脑及办公软件；善于沟通交流，性格开朗，工作积极不内耗。 有销售经验者可谈。 - 薪资待遇：3000-15000元 3.保洁1名 45-55岁 - 任职要求：干净利索，身体健康，工作认真负责，服从公司各项工作安排，短期工勿扰。 - 薪资待遇：具体面议 联系方式：（） 工作地点：曲梁工业区 以上岗位年龄不符者勿扰

上班时间：9:00-12:00，14:00-19：00，月休4天 岗位职责： 1.开发新商户，拓展业务渠道，邀请商户入驻饿了么平台，扩大平台影响力。 2.维护现有商户的合作关系，持续优化商户服务，提高商户满意度和留存率。 3.制定并完成公司定下的业务目标及绩效指标，确保业务目标的顺利实现。 任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。能力优秀者可放宽。 2.具有业务销售、市场拓展等相关工作经验者优先。 3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够处理商户的各种问题和需求。 4.具备较强的团队协作能力和抗压能力，能够适应高强度的工作环境，敢于接受挑战。 有意者可以电话联系，微信同号

岗位职责： 1、依据部门下达的销售指标，达成个人业绩目标； 2、统筹区域内外部资源，持续拓展市场渠道； 3、及时收集、分析并上报区域一线市场动态信息； 4、定期整理个人销售数据，并进行有效分析； 5、落实售后支持服务，快速响应客户反馈意见； 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、25岁****，大专及以上学历，市场营销或相关专业，持有C类驾照； 2、3年以上图书销售从业经历，精通河南地区市场，了解教育体系及新华系统运作； 3、具备良好的职业操守，责任心强，工作细致严谨； 4、具有较强的表达能力和沟通协调能力。

上班时间：早9:00-12:00， 13:30-18:00。 双休，法定节假日休息，无需加班。 岗位福利：五险、定期组织团队建设活动。 岗位经验要求：不限工作经验。 代理及经销国际知名品牌： 在电气自动化领域，合作西门子、ABB、施耐德等领先品牌，产品覆盖PLC模块、变频器、触摸屏等核心部件，为工业自动化系统提供有力支持。 在仪表领域，与恩德斯豪斯（E+H）、罗斯蒙特、西门子等品牌深度合作，产品包括液位计、流量计、变送器、PH分析仪等高精度测量设备，广泛应用于各类工业生产流程。 主要服务行业：电力、化工、冶金、食品饮料、环保、水处理、汽车、制药及烟草等行业。

销售精英，有无经验均可

主要负责组织小区业主内部团购活动， 零售，批发，工厂直接对接业主团购

岗位内容： 1.负责公司招商工作的推广执行，拓展业务渠道，推动新业务机会落地； 2.主动挖掘市场潜力，精准把握客户核心需求，整合内外部资源推进招商目标达成； 3.策划并实施各类促销及推广活动，增强品牌影响力与市场认可度； 任职要求： 1.有市场开发或招商相关经验者优先考虑。 2.思维条理清晰，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，逻辑思维强； 3.敢于面对挑战，富有开拓意识，性格自信、独立且具备自我管理能力； 4.具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作强度与压力； 5.年龄在20-45岁之间，学历不限。

能够高效清晰的给客户沟通，促进客户成交

建材，家具等

工作内容： 1、负责驻马店地区中央空调渠道的拓展与日常维护，熟悉中央空调及暖通领域，达成公司年度销售目标； 2、主动开发新市场，组建并培育经销商队伍，支持合作商户开展营销宣传与推广活动； 3、收集并研判市场动态，推动品牌影响力提升，助力扩大市场份额； 4、本科及以上学历，具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。 福利待遇： 1.工作时间8：30--17：30，实行弹性工作制，享受法定节假日休假。 2.入职即办理五险一金，额外提供交通补贴、通讯补贴、出差补助、绩效奖励、年度健康体检等福利。 3.团队氛围融洽，配备系统化培训体系，助力员工快速成长。 4.建立公平、透明的晋升制度，职业发展通道健全。

职位概述： 1.红人合作洽谈：通过社交平台挖掘优质网红资源，推动合作落地，借助其粉丝基础实现流量转化、销售增长及品牌声量提升 2.渠道与内容运营：负责优质内容的二次加工与剪辑，维护并运营TikTok自有账号内容发布与更新 3.排名机制分析：深入研究TikTok视频推荐逻辑，总结爆款内容特征，持续优化视频创作策略与合作执行流程 4.数据监测与复盘：按日/周/月跟踪红人及视频表现数据，结合数据分析调整运营方向，提升整体投放效果 5.根据工作规划，达成每月既定销售任务指标 任职资格： 1.英语四级及以上水平，具备良好的英文读写能力，英语或电商相关专业者优先考虑 2.具备较强的英文沟通能力，掌握基础商务谈判方法 3.熟悉海外网络文化生态，擅长通过互联网与英语国家用户建立有效互动，具备舆情敏感度和消费引导意识 4.熟知海外推广路径，了解主流社区平台特点，熟悉TikTok、YouTube、Facebook、Instagram、Pinterest等社交媒体传播规律 晋升发展： 设置6级职级体系，明确考核周期与晋升标准，依据个人绩效与能力实现晋级调薪；横向构建从高潜人才到专业岗、储备管理岗及主管岗位的人才发展通道，定期盘点更新，并配套培养机制与成长指导。这里提供清晰的职业路径与充足的上升机会，只要你愿意成长，发展空间无限。 福利待遇： 入职即办理五险一金，月休六天，享带薪年假、年度旅游、年度体检、节日福利、生日补贴、下午茶及多样化团队建设活动。 办公环境： 整洁有序的办公区域，配备独立茶水间，营造高效务实、轻松简洁的工作氛围。 心动不如行动，龙祁电商，期待出色的你加入！

职位描述： 1.负责利用YouTube、Facebook、Instagram、TikTok、Twitter等海外社交平台，独立开展红人开发工作，结合公司现有海外红人资源库，对接优质大V，推动合作落地；承担海外红人的拓展与关系维护，策划并执行红人推广方案； 2.通过寄送fashion假发样品，实施红人营销及广告投放，打造品牌热销产品，持续追踪推广效果，建立与媒体红人间的长期稳定合作关系； 3.制作视频追踪链接，监控内容发布情况，优化与国外红人日常沟通中的英文文案表达； 4.维持已合作红人的良好互动，及时回应其咨询与需求； 5.具备责任感，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 岗位要求： 1.英语四级以上水平，具备出色的英文读写能力，英文或电子商务相关专业者优先考虑； 2.具备较强的英文写作功底，掌握基础谈判技能，有邮件开发经验者优先； 3.熟悉海外网络社区用语习惯，能够通过互联网与英语国家用户高效沟通互动，善于捕捉舆情趋势，引导消费行为； 4.熟知海外推广渠道及主流论坛特点，了解YouTube、Facebook、Instagram、Pinterest等平台的运营机制； 5.熟练使用Excel等基础数据处理工具及其他Office办公软件；了解欧美文化背景，对国际化数字营销工作富有热情； 6.工作认真细致，积极主动，具备良好的团队合作态度； 7.具备独立分析问题的能力和快速学习的能力。 职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假、出国游、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼

岗位职责： (1)作为业务部门管理者的HR协同伙伴，通过深入掌握业务运作、洞察团队状态等方式，开展组织诊断工作，精准识别核心问题与潜在风险，并输出涵盖招聘配置、培训发展、任免调整、绩效管理、奖惩机制及激励策略等专业领域的人力资源解决方案。 (2)结合业务实际运行情况，研判人才需求，明确岗位画像，制定并实施招聘策略与执行计划，主导关键岗位的面试评估、薪酬协商等环节； (3)组织实施员工多阶段访谈，如入职沟通、试用期跟进、在职交流、离职面谈等，持续与业务管理层及基层员工保持高效互动，搭建多元化沟通桥梁，掌握员工思想动态，关注个人诉求与发展路径，促进企业文化的落地与传承； (4)参与人力资源体系的构建与优化，定期推进人才盘点、晋升评审等工作，支持业务管理者完成人员结构优化、梯队建设与人才成长规划； (5)配合HRD推动组织变革进程，保障各项变革举措在业务端有效执行与落实； (6)推动公司各类人力资源政策及重点项目的实施落地，及时收集反馈信息，提出改进建议并持续优化执行效果。 任职资格： (1)全日制大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源经理相关工作经验； (2)熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源六大模块，具备系统化的工作方法与实操经验； (3)具有强烈的责任意识，目标感强，思维灵活，逻辑严密，沟通能力强，善于独立思考与判断，坚持实事求是的工作作风； (4)具备敏锐的业务感知能力，能应对复杂情境，快速定位问题本质，并提出切实可行的建议与解决路径。

岗位职责： 1、负责关键词的挖掘、归类及行业价值评估； 2、撰写广告标题与创意描述，并完成广告上线发布； 3、监控广告排名情况，及时进行合理的出价调整； 4、跟踪关键词投放效果并统计分析相关数据； 5、监测广告创意表现，持续优化并更新广告内容。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备大学英语四级水平； 2、掌握搜索引擎营销原理及竞价排名运作机制； 3、熟练操作竞价推广全流程，拥有数据分析与处理能力； 4、了解主流网络推广方式与实操技巧； 5、具备良好的团队协作与沟通能力，工作认真负责，具有较强的职业素养与责任心。 工作时间： 每周工作五天半，法定节假日正常休假，缴纳五险一金

阜阳产品推广销售

企业渠道销售全面转向销售

了解新交楼盘信息，懂得业绩提升。

对接企业用工板块， 深入对接业务需求， 提供全周期人力资源解决方案， 助力业务团队人才发展与组织效能提升。

一、工作职责概述 1、客户开发与招商：开展食品代加工（OEM/ODM）业务的客户拓展工作，积极寻找并对接潜在合作方（如品牌运营商、电商平台、社交电商等）。全面推介工厂在休闲食品、保健食品、特殊膳食用食品、饮品等品类的代工服务能力，达成既定招商任务目标。 2、客户维护：持续跟进客户具体需求，提供个性化代工解决方案，联动研发、生产、品控等相关部门推进项目落地执行。建立稳定合作关系，提升客户满意度，推动重复合作及口碑推荐。 3、市场分析：收集行业发展趋势与竞争对手信息，结合市场变化优化招商策略。配合参与行业展会、线上推广等宣传动作，增强企业品牌影响力与市场认知度。 4、合同谈判：主导商务洽谈全过程，独立完成合作协议签署，并跟进回款进度，确保项目顺利执行。 二、任职条件 经验背景：具备3年以上招商或销售岗位工作经验，拥有食品、快消品或代工领域客户资源者优先考虑。了解食品生产工艺流程及相关法规要求（如食品标签规范等）者更具优势。 能力素质：具有较强的市场感知能力和客户需求洞察力。表达清晰，擅于沟通协调，具备良好的谈判技巧和抗压性，可接受短期出差安排。熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 学历要求：大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业背景者优先。 我们提供完善的代工生产体系支持（可列举优势：如先进设备、定制化服务、资质齐全等）。 具有行业竞争力的提成激励机制及清晰的职业发展通道。 完善的岗位培训体系与团队协作支持。

一句话说明白美团新风口——美团收钱助手 1.我们做什么？ 协助美团商家在开店宝后台开通三项全新权益，帮助商家在线下自主优化好评与收藏数据，同时获取平台免费流量曝光，提升店铺整体权重（只要有美团商户的地方，就有你的发展机会！） 商家通过开店宝完成权益开通后，美团将为其赠送线上免费流量（你见过收款码除了到账快，还能送流量、做数据的吗？风口已至！） 免费为美团商家争取平台流量支持，谁能拒绝这样的好事儿？（对商家而言，流量就是收入命脉） 2.我们如何盈利？ 每成功开通一家商户收取198元服务费，您可获得100元提成；此外，商户后续经营流水您还可享受万12的长期分红。只要商家持续运营，您的收益就源源不断，平台不倒，生意不止，躺着也能数钱，O(n_n)O哈哈~ 每天高效对接5家商户，即可入账500元提成。 单家商户月流水6万元，5家合计30万，每月分红300元；若每日稳定新增2家，一年累计可达720家，月均被动收入43200元，真正实现长期创收，干满一年，提前退休不是梦！ 3.具体怎么操作？ 美团官方提供商户资源，为您配备专属工号及大象后台权限，全国范围内的商家数据一目了然，无需自行拓客。您只需通知符合条件的商家开通开店宝三项流量权益，并协助完成进件审核，即可完成任务闭环。 4.关于培训支持 公司提供系统化、持续性的线上培训体系，涵盖美团运营知识、沟通话术、开通流程等全方位内容，全程陪跑，助您快速上手，稳步出单，拿到理想结果。

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没必要浪费时间，实实在在待遇均薪1万以上~~~ 1、工龄补贴，半年+300，一年+600； 2、新人首月收入不低于8000， 入职两个月员工月入15000+，老员工普遍15K~30K； 3、定期提供水果、下午茶，节日礼品，公司配备冰箱、微波炉、饮水机等设施； 4、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息。 无需外勤，全程在办公室内完成工作。法定节假日带薪休假，另有超长春节假期！

可实习备案！！！有职校家园！！！可开实习证明！！！ 欢迎加入我们的大家庭！ 【岗位职责】： 1.基层做起，从产品运营开始学习（有主管带你学习产品如何运营和推广以及销售，需要2到3个月）。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 【任职要求】： 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100元+1500元奖金（90%可以完成）+提成+管理奖金，综合薪水7000--15000，你的能力决定了你的工资。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

招聘业务精英 我司因业务扩展，现诚聘业务员数名。职责：开发客户、维护关系、达成销售目标。 要求：积极进取，沟通能力强，有经验者优先。 我们提供：有竞争力的薪酬（底薪+高提成）、专业培训、广阔发展空间。诚邀有志之士加入，共铸辉煌！

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党支部扶持！支持查看工资条！大企业实力保障！不收取任何费用，准时发薪，绝不拖欠！ 提供带薪培训，无需担心经验不足，配备资深员工一对一指导！ 面试当天出结果，流程高效！欢迎24/25届应届毕业生报名，可携带朋友同行，随时接受咨询，可开具实习证明！ 【薪资待遇】 1、永久无责任底薪+高额提成+五险+绩效奖金+工龄补贴 综合收入8000-20000元，表现优异者可达2-3万元，工资明细公开透明，支持查阅工资条！ 2、按规定缴纳五险一金 3、晋升通道畅通，最快三个月即可组建个人团队 4、公司可协助垫付房贷、车贷首付款 【任职要求】 1、年龄20-35岁，性别不限，接受24、25届应届毕业生 2、性格开朗，态度积极，具备上进心 【岗位职责】 公司提供精准客户资源，主要负责前期沟通与邀约工作，无需面谈客户，工作环境舒适，日常在空调房内通过电话或线上交流，操作简单，快速上手 【上班时间】 8:30-18:30，中午休息两小时，每月休息5-6天，享受法定节假日及带薪年假 【公司位置】 位于郑州CBD区域，靠近民航路地铁站，地铁一号线直达，交通便利

1、律所提供精准客户需求资源，通过微信与客户沟通，深入挖掘客户需求； 2、针对客户咨询的案件问题进行交流，掌握案情细节，推动委托达成； 岗位职责： 为当事人提供专业法律咨询服务，整理案件逻辑，持续跟进并完成签约。 任职要求： 1、具备销售经验者优先录用。 2、接受无经验人员。 岗位福利： 入职即享【免费培训】 薪酬待遇：基本工资3200--4700+高额提成（底薪无责任）、缴纳五险，带薪培训，综合薪资：8-1.5K。 【不夸大承诺，如有疑问欢迎随时咨询，一一解答。】

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岗位职责： 1.依托公司优质客户资源，通过微信、电话等方式与客户进行高效沟通，深入挖掘潜在销售机会，全力完成销售目标。 2.精准把握客户需求，提供个性化解决方案，顺利推进合同签署，完整收集项目资料，并落实后续跟踪服务。 3.实时掌握项目执行进展及回款状态，确保项目按计划推进并实现款项按时回收。 4.定期开展客户回访，持续维护良好的客户关系，积极推动二次合作及客户推荐。 任职要求： 1.年龄18-30岁，具备较强的沟通表达能力，语言清晰流畅。 2.品行端正，诚实守信，具有高度的责任意识和良好的职业素养。 3.熟悉基础电脑打字操作，保障工作顺利开展；有无经验均可，公司提供系统培训。 工作时间： 周一至周五08:30-12:00，13:30-18:00，实行5天8小时工作制，周末双休，享有带薪年假（除国家法定节假日外，额外享有带薪年假），春节假期长达15-20天。 岗位福利： 1.每日供应零食饮料，不定期安排下午茶；定期举办团队聚餐。 2.组织多样化的团建活动与集体出游，提升团队凝聚力。 3.公司注重企业文化建设与人才发展，提供公平竞争环境，为新员工配备完善的培训体系。 4.晋升路径清晰，晋升机制为：员工-精英-主管-经理-总监。团队年轻化，工作氛围轻松融洽。享受社保、高额提成、全勤奖励、公费旅游、节日关怀等多项福利。