岗位职责： 1、在总经理的指导下开展业务拓展、客户挖掘以及后续客户关系的维护工作。 2、按时完成所在片区及城市负责人安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30周岁以上，学历需为一本及以上，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握业内客户需求，熟悉属地税务政策与相关规定。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关工作经验，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先录用。 4、具备敏锐的市场感知能力，良好的沟通表达能力，熟练运用商务礼仪与谈判技巧；具有较强的资源整合意识，能主动推进市场开拓；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、目标客户群体包括：房地产开发企业、建筑施工企业、施工分包单位、工程承揽人、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、通过已有资源和人脉发展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现与客户的互利共赢。

-强大的行业资源支持，意向客户转化率达38%，到店签单率高达88% -省级高新技术企业、3A级信用资质认证，携手多家行业头部企业，为你的销售之路提供坚实后盾 -丰厚的提成机制与精细化的提成分级体系，助力收入持续攀升 我司专注于AI人工智能领域的团队孵化与深度合作，身处朝阳产业，开拓全新赛道，期待你的加入！ **电话销售岗位职责** 1.**客户开发与维护** -通过电话、微信等渠道主动拓展潜在客户，构建并持续运营客户资源库 -深入了解客户需求，精准推荐匹配的产品或服务，输出专业化解决方案 -定期跟进意向客户，推动成交转化，提升客户复购率 2.**销售目标达成** -严格执行标准化销售流程，确保月度/季度业绩指标顺利完成 -结合公司战略方向灵活调整销售策略，提升转化效率与单客价值 3.**数据管理与分析** -全面记录客户沟通内容，及时通过CRM系统更新客户跟进进度 -定期复盘个人销售数据，提交分析报告并提出可行性优化建议 4.**市场反馈与协作** -收集客户关于产品与服务的真实反馈，助力内部流程优化升级 -协同市场、客服团队推进客户活动的策划与执行落地 --- **任职要求** -学历：大专及以上（市场营销、商务类专业优先，能力优异者可适当放宽） -经验：具备1年以上电话销售经验（优秀应届生可培养，有B2B/B2C、AI人工智能、金融、教育、汽车、房产等行业背景者优先） **核心能力：** -沟通力：掌握高效电话沟通技巧，能迅速赢得客户信任 -抗压力：适应快节奏高强度工作，积极面对业绩挑战 -学习力：热衷研究销售方法论，快速掌握新产品知识 **软性素质：** -目标导向：对业绩成果有强烈追求，具备拼搏进取精神 -职业素养：诚实守信，严格遵守公司商业机密与客户隐私规定 --- **我们提供** -AI领域强劲平台支撑，阶梯式高提成机制（月均薪资10K） -系统化岗前培训+资深导师一对一带教 -清晰晋升路径（销售顾问→团队主管→区域经理→销售总监） -完善后勤保障，定期组织下午茶及团队聚餐 -入职即缴纳社保

底薪8000+无业绩压力+行业高提成+各类奖金（3000-5000）拿到手软+单双轮休+六险一金+超长带薪年假18天+法定节假日+高额年终奖分红+【不加班】！！！ 试用期员工月收入普遍在8k左右； 60%以上正式员工月综合收入达1.2w以上； 50%以上正式员工月薪稳定在1.5w以上； 30%以上正式员工月综合收入可达2.5w-3w； 团队平均月收入1.5W（税后），销冠月入10W+！ 【我们的优势】 1. 大型企业平台，行业领军品牌 2. 入职即缴纳六险一金（五险+商业保险双重保障） 3. 周末单双轮休，法定节日全部正常休假 4. 客源精准，公司持续分配新客户，无需自行拓客，无需外出拜访，开单快，平均1-3天即可成单 5. 薪资按时足额发放，绝不克扣、拖欠 6. 团队氛围融洽，定期安排下午茶、团建活动（聚餐、轰趴、户外拓展等），享受季度国内旅游（云南、三亚、港澳）、年度境外游 7. 办公环境优越，位于“大玉米”地标建筑，5A级写字楼整层办公 8. 入职配备系统培训与专人带教，成长路径清晰，晋升周期短（每3个月一次晋升机会） 9. 地铁直达办公楼楼下，通勤便捷 【待遇真实，诚邀有志之士加入小企无忧大家庭！】 【岗位职责】 1. 公司提供高质量意向客户资源（每日更新分配） 2. 通过电话、微信等方式与客户沟通，了解客户需求，协助预约到公司面谈（无需外出奔波） 【任职要求】 1、年龄18-36周岁； 2、具备良好沟通能力，愿意与客户互动交流； 3、热爱销售工作，学习能力强，有强烈的进取心和收入提升意愿； 4、具备基本的团队协作精神； 【培训体系】 1. 企业文化宣导培训 2. 资深导师一对一指导，全面产品知识教学 3. 业务能力进阶培训 4. 销售技巧专项训练 【我们真诚期待您的加入】 上班时间：上午8:50-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:30，单双轮休 薪资发放：每月15日准时发放工资，遇节假日提前支付，从未出现薪资延迟情况 晋升机制：管理岗位100%内部选拔，无外部空降（职业发展路径：销售-组长-储备主管-主管-总经理） 【随时欢迎咨询了解】 心动不如行动，立即投递简历，合适者将由专业HR主动联系您！

想赚钱、求发展、立志走向管理岗的伙伴看过来！我们公司提供快速晋升通道，职业前景广阔，团队氛围积极向上，能力出众者更有机会独立运营分公司，成为法人代表！ 招聘要求： 1.有目标，有冲劲，勇于接受挑战。 2.对工作充满热情，具备敏锐的市场感知力，拥有强烈的事业心、责任感以及积极进取的工作态度。 3.具备良好的学习能力、沟通技巧、市场开拓能力及环境适应力；责任心强，主动学习，富有团队协作精神。 晋升机制： 所有管理层均从内部提拔，绝不外招。 销售代表→销售主管（1-3个月） 销售副经理（6-12个月）→销售经理（12-18个月） 后续可由总部支持创办分公司，总部全面投入资源，助力员工开设属于自己的公司，担任法人代表。 个人分公司申请资格：在职满一年以上。 每次晋升均享有1000-10000元不等的晋升奖金。

[岗位职责] 1、制定并优化销售策略； 2、推进销售团队的搭建与持续发展； 3、带领团队达成公司下达的业绩指标； 4、负责团队日常管理与业务培训，提升整体作战能力； 5、落实人才梯队规划与培养机制； 8、配合上级完成销售制度的拟定与落地执行。 [岗位要求] 1、具备销售实战经验，掌握基本销售方法； 2、拥有优秀的商务沟通能力和客户维护水平； 3、能独立研判市场变化，策划可行的销售方案； 4、具备团队管理能力，善于激发成员实现卓越业绩。 [薪资福利] 底薪+高提成+奖金+不定时福利+五险+商业险+双休+节假日休假

外出跑业务，拉订单

岗位职责: 1. 负责与客户建立并持续维护稳定的业务合作关系； 2. 深入了解客户需求，达成销售任务，促进业务持续发展。 任职要求： 1. 具备一定实际工作经验，能够接受出差安排。 待遇： 1. 无责任底薪，每月带薪休假4天，出差补助另行计算、缴纳社保。 2. 现有成熟客户资源区域直接分配，无责任保底薪资6500-7000元/月，初期综合收入10000元起。 3. 工资及提成准时发放。

任职要求： 1. 具备2-3年专升本招生相关工作经验，大专及以上学历。 2. 能够带领所辖团队达成上级下达的月度及年度销售目标。 3. 负责指导、监督下属人员的业务执行过程，规范并管控销售流程，确保各项工作按计划有序推进。 4. 组织开展课程顾问的入职培训及日常业务能力提升培训。 5. 带领中心课程顾问开展潜在客户的开发、预约安排及后续销售跟进工作，推动合同按时履约并跟进回款进度。 6. 及时妥善处理客户在咨询及服务过程中遇到的问题，持续提升客户满意度。 7. 负责新老学员及其家长关系的拓展、建立与长期维护。 8. 完成上级交办的其他工作任务。

主要负责业务开发，客户对接，销售工作

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

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岗位职责： 1.通过电话，微信维护客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求，成交订单 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成交业绩 4.配合团队完成营销活动执行与客户回访工作 5.学习行业知识与话术技巧，不断提升沟通与销售能力 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.高中以上学历，热爱销售工作，愿意在快节奏中成长

◆----◆----◆----◆----◆ 山东洪涨泵业有限公司 1、装配工：有维修机电经验优先，3500-4500元 2、下线工：2名，电机嵌线，会电机维修优先，工资面议3500-5000元。 3、零杂工：1名，工资面议 4、嵌线工：懂维修电机知识，3年以上工作经验 5、加工中心操作工：会编程，有2年以上经验 6、销售经理：有3年以上工作经验，语言表达能力好，有团队合作精神 7、机械制图：有两年以上工作经验，懂加工工艺优先 8、短视频主播：有1年以上主播经验 9、数控车工：2名，会编程，2年以上工作经验 以上岗位工资面议，交五险 电话：

联系企业时请说在【】看到的 ✅青岛纳福园食品有限公司 1、生产厂长：1名，12000-15000元，优秀者可细谈分红等，有3年以上食品行业管理经验 2、车间主任：2名，10000-12000元，2年以上食品生产行业经验 3、销售总监：1名，年薪30-50万 4、销售经理：12名，年薪10-30万 5、人事经理：1名，有2年以上人事管理经理，薪资面议 6、车间操作：20名，6000-8000元 7、仓库管理员：1名，5000-6000元 8、会计、出纳：各1名，薪资面议 9、办公文员：3名，薪资面议 10、电话客服：3名，薪资面议 11、网络销售：数名，淘宝、京东、拼多多、等线上运营和销售，薪资面议 12、平面设计：2名，5000-8000元 13、电商美工：1名，5500-8500元 14、运营：1名，6000-8500元 15、质检：1名，5000-8000元 16、化验：1名，5500-8000元 福利：交保险，节日福利，免费午餐 ☎联系电话：

招聘业务主管一名，业务理单2名，监区跟单QC1名，有意者联系详聊。

工作内容 1. 负责酒吧客户开发、维护与接待，拓展新客源，维护老客户关系，提升客户到店频次与消费。 ​ 2. 为客户提供订台、预留座位、套餐推荐、现场接待等一站式服务，提升客户满意度。 ​ 3. 跟进客户需求，处理订台信息，配合门店完成氛围营造、活动推广及业绩目标。 ​ 4. 建立客户档案，定期回访、维护客情，提高客户粘性与复购率。 ​ 5. 配合门店活动、节日营销、派对活动进行宣传推广，带动客源与消费。 ​ 6. 遵守门店规章制度，配合团队完成日常运营及现场服务工作

1.负责公司分配客户资料的整理与维护，并开展沟通及邀约工作 2.通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，把握合作契机，达成到访目标 3.开展客户情况分析，快速反馈信息，对所负责客户定期回访并同步更新系统记录 4.准确传递具备邀约价值的客户信息

急招】客户经理 火热招聘中 薪资待遇： 无责底薪：2500-5000元/月（业绩越高，底薪越高） 绩效提成：多劳多得，上不封顶 工作时间： 上午 8:30 - 12:00 下午 14:00 - 18:00 工作超简单，无需外出跑业务，只做两件事： 1. 维护好现有客户，打打电话聊聊天。 2. 邀约意向客户，后续有专人协助。 优势亮点： 工作简单易上手 带教培训快速入门 团队氛围轻松融洽 晋升通道透明 单休+法定（带薪休假） 任职要求： • 有相关工作经验或销售经验者优先 • 沟通能力良好，有责任心 • 欢迎有上进心的你加入

岗位职责： 1.深耕社区、街道办事处、医院、康复机构、养老院等渠道，精准挖掘客户资源； 2.向老人及家属宣讲相关便民政策，协助完成客户信息采集、平台注册及申请手续及后续服务预约和跟踪； 3、做好各护理站的日常运营，定期上门回访； 4、负责提高护理站的服务水平和运营效率，拓展和维护企业形象； 5、负责相关客户关系建立与维护，做好团队制度制定，保证良好的运作流程。 任职要求: 1.医疗、保险、社区地推或养老行业相关工作经验者优先。 2.熟悉本地民政、社区办事流程，拥有相关渠道资源者优先。 3.抗压能力强，亲和力佳，能适应高频次社区走访工作。

岗位职责 1-团队管理：负责指导师团队的招募、培养与绩效评估，构建高效能团队，确保服务品质，有效控制退费率。 2-服务优化：持续完善后端服务流程，监督服务执行质量，提升客户满意度。 3-续费管理：带领团队达成续费业绩目标 任职要求 经验：本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业优先；具备3年以上家庭教育指导经历，3年以上团队管理背景。 能力：具备优秀的沟通协调能力，服务意识强，富有同理心，擅长团队建设与管理，细致耐心，学习与创新能力突出。 态度：认同家庭教育价值，责任心强，具备良好的团队协作精神。

公司产品市场大量需求，负责推广销售，相信自己，没有高门槛，一份付出就有一份收获

岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单开展新客户开发，并进行有效对接与交流。 2、通过电话或微信方式与客户沟通，深入了解客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。 3、定期回访已合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作。 4、参与公司每月组织的招商会议，跟进意向客户并推动转化。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，语音语调具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极主动的工作热情； 3、学习能力强，善于沟通，能快速掌握业务知识； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变技巧； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的责任感、进取心和敬业精神，有电话销售经验者优先考虑。 工作时间：8：30---12：002：00——6：30单休可调休 工作压力小，公司平台稳定，提供系统培训与专人带教，日均电话量40个，提成高，享受年终奖，缴纳社保。

岗位职责: 1、负责渠道的分类与标准化定义 2、制定大区区域布局方案，推进城区精细化运营策略，完善发展及拓展区域的覆盖规划 3、统筹经销商管理与终端管理的策略设计及执行推动 4、针对子渠道（学校/景区/网吧/LKA等）设定目标，输出相应策略，并开展过程跟踪与复盘 5、研究新渠道（O2O、闪电仓等）合作模式，推动创新策略实施落地 任职要求: 1. 基础背景 ①本科及以上学历，市场营销、统计学、商务分析等相关专业优先考虑 ②具备5年以上快消或零售行业渠道研究、市场调研相关工作经验 2. 核心能力 ①策略规划：可独立完成大区布局、城区精耕、子渠道扩展等渠道策略方案 ②渠道管理：掌握经销商与终端管理运作逻辑，具备策略落地推动经验 ③新渠道探索：拥有O2O、闪电仓等新兴渠道模式的研究与实践推进能力 ④复盘迭代：能够对渠道策略执行情况进行监控、复盘并持续优化改进

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，实现新客户开发； 2、利用电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，促进长期稳定合作关系的建立。 任职资格： 1、年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的责任感、事业心和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 工作时间：每天7.5小时

兴智教育现面向郑州地区招募销售经理，具体岗位信息如下： 【岗位职责】 1、全面负责郑州区域销售团队的业务统筹与管理工作，确保团队运营规范有序。 2、带领销售团队制定切实可行的执行策略，高效达成公司下达的各项业绩指标。 3、主导团队销售能力提升计划的制定与实施，构建完善的人才梯队，负责核心人才的培养与储备。 【任职要求】 1、具备卓越的沟通协调能力与客户服务意识，深度认同公司企业文化，严格遵守各项规章制度。 2、拥有专科及以上学历，具备10人及以上团队管理经验，致力于在家庭教育领域长期发展。 3、能够精准挖掘并整合资源，拓展潜在客户群体，为客户提供全面、精准且具针对性的课程解决方案，保障团队及个人目标的高质量完成。 4、具备数据思维与分析能力，能够通过业绩数据指标进行深度复盘，精准定位问题并推动改进。 5、拥有出色的团队管理能力，擅长激发团队成员潜能，提升团队凝聚力与战斗力。 【公司简介】 兴智教育成立于2015年，深耕家庭教育领域十载，专注为家庭提供定制化的教育咨询与指导服务。截至2025年2月，已成功助力超173万组家庭实现幸福指数提升。 作为品牌强国示范工程成员单位，公司于2021年获评江西瞪羚企业。师资团队汇聚行业精英，包括江西卫视《金牌调解》核心嘉宾胡剑云、中科院管理心理学博士曹宏、清华大学社会科学学院院长彭凯平教授及国家二级心理咨询师等知名专家。 目前，公司在职员工近2000人，其中家庭教育规划师500余名、家庭教育指导师700余名，为业务开展提供坚实保障。 薪资待遇面议，诚邀有志之士加盟，共筑家庭教育事业新蓝图！

滴滴滴~~~ 快来打卡 钱包鼓鼓 公司直招绝对不刷KPI合适我们就唠唠~~ 任职要求： 1、年龄17-25岁的 2、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了哦； 3、真诚积极，价值观正，都是95、00后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源。 5、学历不是硬指标(我们只看能力，只认付出） 薪资福利： 1、实习期1-2个月，公司提供底薪6500+住宿，提供被褥+晋升机制=(综合月6000-12000) 2、公司提供免费住宿(设施非常齐全，五分钟路程) 3、社保齐全、公司缴纳 4、享法定节假日，节假日福利礼品，生日派对，下午茶样样俱全！！ 空调开足，奶茶零食管够