岗位职责: 1. 组织实施企业人力资源规划，合理调配人力资源，提升组织效能。 2. 参与拟定并完善公司人事管理相关制度，保障人事工作流程规范化运行。 3. 负责人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核、岗位调整及离职手续等全流程人事事务。 4. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，推动企业文化建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题。 2. 熟知国家劳动法律法规，能独立完成人事日常事务处理。 3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 4. 熟练操作常用办公软件，有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职手续 3.负责人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效落实领导布置的各项人事工作任务 3.熟悉办公软件操作，可胜任日常人事文档处理工作

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，合理调配人力资 源，提升组织运行效能； 2、策划并执行招聘工作，开拓多元人才来源，提高人才引进效率； 3、主导员工关系维护，解答员工疑问，协调劳动争议，营造和谐职场环境； 4、配合搭建绩效评估机制，推进绩效考核落地实施； 5、参与推动企业文化落地，增强团队协作意识与员工归属感。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历背景； 2、掌握国家劳动法律及相关政策，拥有扎实的人力资源实务能力； 3、具备出色的沟通技巧与协作意识，善于应对人际互动中的各类问题； 4、责任心强，心理素质好，能胜任高强度、快节奏的工作任务； 5、有陶瓷领域或制造类企业人事从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、制定电商团队的人力资源发展规划，确保组织架构与业务增长需求保持一致； 2、推进招聘实施工作，涵盖简历初筛、面试安排及入职办理，精准引进高素质人才； 3、协助开展员工培训与职业发展项目，持续提升团队专业水平与运营效率； 4、维护员工关系体系，及时回应员工疑问与建议，营造积极和谐的工作环境与文化氛围。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，有电商领域工作经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和协作意识，能有效整合协调内外部支持资源； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、责任心强，心理素质好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

岗位描述和任职要求： 1，负责公司员工招聘：人才简历筛选，预约面试洽谈，用工合同签订等相关工作 2，高中以上学历，，40岁以下，有1年以上行政人事相关工作经验

岗位职责： 1. 负责员工关系相关工作，涵盖入职、离职、培训安排及考核执行等环节； 2. 制定并推动落实绩效管理机制，包括考核实施、反馈沟通及改进计划推进； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理与分析，完成人力资源相关报表输出； 4. 结合公司业务发展需要，协助开展人力资源规划及制度政策的优化落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，全日制毕业，人力资源专业背景者优先； 2. 精通员工关系与绩效管理模块，具备扎实的实际操作经验； 3. 熟练使用Excel等常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力； 4. 工作积极主动，具备独立处理问题的能力，责任心强，富有上进心。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历初筛及面试协调安排； 2、落实人事行政类日常事务，如员工入离职手续办理、档案资料更新与管理； 3、协助策划并执行公司内部活动，增强团队协作与员工归属感； 4、统筹办公用品的采购、登记与发放，确保办公环境正常运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、沟通表达良好，善于建立和维护和谐的工作关系； 3、工作细致认真，责任心强，具备积极的服务意识和团队精神； 4、了解人事行政基本操作流程，有相关工作经验者优先考虑。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

招聘：陶瓷手工活5名，8:30到4:30双休，包中餐，地址：高新区，电话

招聘 大米家银杏餐厅 现面向同行招聘以下人员 岗位: 服务员:五名 薪资待遇 面议 包吃包住 月休两天 地址:三宝村 联系人:

小时工336一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 28一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班336，夜班366，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，350/380天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

要个挖机师傅明天左右手左。<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>5. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>6. 进度、质量、要料如实说

职位轻松

岗位名称：人力资源专员（5名） 工作地点：成都市鼓楼国际 工作时间：9:00-18:00，午休 2 小时，法定假全休，拒绝无效加班 团队氛围轻松，无内耗，朝九晚六准点下班，不强制加班 我们需要你做： 1.负责公司全岗位招聘，完成简历筛选、邀约、初试全流程工作； 2.熟悉招聘平台，更新招聘信息，跟进候选人全流程，完成招聘目标； 3.做好招聘数据统计，跟进新员工入职情况，保障人员稳定性。 我们希望你： 1.有 1 年及以上 HR / 人事招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程； 2.会用主流招聘平台，沟通能力强，有目标感，做事认真负责； 3.能独立完成邀约和初试工作，有批量招聘经验者优先。 4.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景优先 底薪 4800 元 / 月 每月固定发放+奖励+提成+社保+福利

岗位职责 1、负责员工考勤管理，审核并办理请假、调休等相关手续； 2、开拓招聘渠道，保障人才供给，发布职位信息，筛选简历，组织并推进面试全流程； 3、监督公司各项制度的执行与落地情况； 4、落实人力资源各环节事务性工作：包括招聘实施、入职办理、《劳动合同》、《保密协议》、《员工手册》签署、转正、岗位调整及离职手续等； 5、组织实施新员工培训，跟踪培训成效与入职适应情况，结合培训反馈与检查结果进行问题分析，提出优化建议，并协同各部门完善培训方式、考核机制与流程； 6、办理社保、公积金的月度缴纳及相关人员增减操作，对接外包HR机构完成相关辅助人事事务； 7、商业保险的对接与日常处理工作； 8、每月准时准确完成薪酬核算与发放，并开展人力成本数据分析； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、确保岗位招聘满足率与录用合格率均达到95%以上； 2、熟悉管理制度、业务流程，具备较强的组织与监管能力； 3、具备良好职业操守，掌握人力资源专业理论知识与实操技能； 4、严格遵守公司规章，按既定流程和审批权限规范作业； 5、行为举止符合公司日常管理要求，严守保密规定； 6、高效及时地完成人力资源部门交办的各项任务。

试岗也有薪资！ 聊聊天约约人就行，小白有主管带，带薪学习！ 没有KPI ·福利体系： ·薪酬范围：¥4,000-¥8,000/月+社保+年终奖+季度晋升+月奖金+下午茶 （具体面议，根据个人能力与经验确定） ·带薪假，年假半月起~ ·节日福利与员工各类活动 ·系统的岗位技能与职业发展培训 ·晋升通道：人事实习生——人事专员——人事主管——人事经理。 任职要求 1.基本要求： ·大专及以上学历，热爱人事类工作，打算长远发展。 ·年龄19——25岁，净身高160cm及以上。 2.优先条件： ·熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的操作。 我们为您提供： ·一个快速成长、团队氛围融洽的工作环境。 ·直接参与公司核心人才引进工作、积累全流程HR实操经验的宝贵机会。 ·专业导师带教，助力您的职业发展。

【职位描述】 1、配合开展招聘工作，负责电话邀约、协调候选人与面试官时间，并落实面试安排； 2、承担基础岗位的简历筛选及初步电话面试工作； 3、协助完成招聘渠道的日常维护相关事务； 【职位要求】 1、在读本科大三或大四学生； 2、熟练使用excel、word等常用办公软件； 3、性格正直、亲和力强、耐心细致、责任心强，具备一定抗压能力； 4、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和应变能力，具有团队协作意识； 5、每周至少到岗三天及以上 集团总部提供免费食宿，设有直达房山大学城班车

招聘周末兼职，9点到12点，下午2点到5点，100元一天，带小学生作业，电话

岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，保障人才引进与公司发展战略相匹配。 2.拓展并优化招聘途径，提升招聘工作的效率与精准度。 3.主导及参与面试环节，确保候选人评价客观、全面。 4.负责员工入离职、培训安排及绩效考核管理，保障人力资源流程高效运行。 5.推动企业文化建设，策划组织团队活动，增强员工归属感与协作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调人员关系。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，能灵活应对实际工作中的各类问题。 3.具有较强的统筹规划与执行能力，可同时推进多项任务并保证工作质量。 4.具备独立分析与处理问题的能力，判断准确，决策稳健。 5.工作积极投入，富有责任心和主动性。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 岗位职责： 1.负责招聘流程的规划与落地，涵盖岗位需求梳理、招聘方案制定及具体执行； 2.通过社交媒体、职业平台及人才库等多种渠道发布职位，开展简历筛选并锁定匹配人选； 3.参与组织面试工作，完成候选人初轮评估，确保其资质符合岗位任职条件； 4.主导薪酬沟通环节，确保薪资福利设定符合企业相关政策与标准； 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅对接团队成员及应聘人员； 2.拥有较强的统筹与协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 3.熟悉招聘全流程操作，可独立完成招聘策略设计与实施； 4.具备扎实的识人辨才能力，能客观判断候选人的专业水平与发展潜力； 5.工作积极主动，能在高效的工作氛围中持续保持热情与专注。 上班时间一天5小时

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陶艺街3 4 5要两个兼职，主要是干杂活 10点-22点，100一天，有休息，包吃。

招打包人员一名，有意的私聊。

1.熟练运用各类电脑操作技能 2.具备招聘相关经验，能高效填补岗位空缺 3.完成公司领导交办的其他工作任务

网销专员工作职责 1.负责本月来电及网络咨询的总体数量目标达成； 2.对本店线上获取的客户留资数据承担直接责任； 3.与销售部门保持及时沟通，动态掌握促销活动、商务政策及资源情况； 4.主动学习产品知识、竞品信息、销售流程，并与销售顾问保持话术一致； 5.必须与主流汽车垂直平台建立并维护深度合作关系； 6.在各汽车网站上确保每两天至少发布一篇推广软文； 7.负责各平台内容的编辑与页面信息的定期更新； 8.搜集周边区域同品牌车型的网络报价信息； 9.汇总所有线上客户留资信息，并及时转交至呼入及呼出岗位人员； 10.及时回应并解答客户通过在线渠道提出的各类问题。