职位描述: 1、负责人员的招聘及员工关系的相关事务管理； 2、开展招聘实施、面试组织与日常管理工作，参与招聘渠道的评估与开发； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关方向； 2、具备1-2年相关工作经验，拥有外派项目经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的基本流程及相关法律法规； 4、身体状况良好，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

岗位职责： 1. 负责员工关系相关工作，涵盖入职、离职、培训安排及考核执行等环节； 2. 制定并推动落实绩效管理机制，包括考核实施、反馈沟通及改进计划推进； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理与分析，完成人力资源相关报表输出； 4. 结合公司业务发展需要，协助开展人力资源规划及制度政策的优化落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，全日制毕业，人力资源专业背景者优先； 2. 精通员工关系与绩效管理模块，具备扎实的实际操作经验； 3. 熟练使用Excel等常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力； 4. 工作积极主动，具备独立处理问题的能力，责任心强，富有上进心。

1.人员的招聘培训， 2.人员的绩效考核。

岗位职责: 1. 组织实施企业人力资源规划，合理调配人力资源，提升组织效能。 2. 参与拟定并完善公司人事管理相关制度，保障人事工作流程规范化运行。 3. 负责人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核、岗位调整及离职手续等全流程人事事务。 4. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，推动企业文化建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题。 2. 熟知国家劳动法律法规，能独立完成人事日常事务处理。 3. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 4. 熟练操作常用办公软件，有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助搭建和维护人才库，提升软件类岗位招聘效率与匹配度 3.支持员工入职手续办理、档案管理及基础人事数据维护 4.配合开展员工关系、考勤统计及日常行政支持工作 5.协助组织企业文化活动与基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或计算机相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，熟悉主流招聘渠道及ATS系统 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作精神 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 对互联网/软件行业有一定了解，学习意愿强

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招聘安全副矿长。专业要求为矿山安全、采矿、机电等相关专业。负责矿山日常安全生产管理、隐患排查、现场安全管控、边坡及爆破作业监管。落实安全管理制度，组织安全培训、班前教育、隐患整改闭环管理。负责应急管理、防汛、防尘、水土保持、环保安全等日常工作。对接应急、水利、自然资源等主管部门检查、资料整理上报。协助矿长做好矿山标准化、绿色矿山、日常合规生产管理工作。薪资待遇面议，根据能力和经验优厚发放。月休4天。包吃包住，待遇稳定，按月发放工资。工作地点为长期稳定矿山，工作环境稳定，位于景德镇浮梁县寿安镇丰旺村。

招聘点钻工，薪资为3500-4000元。不会可学。年龄要求为48岁以下。学历要求不限。工作经验不限。性别要求不限。招工人数为10人。工作年限不限。月休自由。上班时间自由。福利待遇面议。工作地址位于锦绣城一中足球场对面。

1. 负责岗位招聘、简历筛选、邀约面试 2. 整理人事资料、对接入离职手续 3. 协助日常行政人事相关工作 任职要求： 细心负责，沟通良好，会基础办公软件，有责任心即可。 薪资面议，工作轻松稳定，欢迎应聘～

进行招聘工作，筛选简历等 负责厂区人员招聘，发布招聘信息，回复信息，在线沟通等 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力。 2. 熟练基本电脑操作。 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 4. 具备一定的学习能力，能快速适应新的工作内容。 此岗位提供有竞争力的薪酬体系，包含基本工资+提成+奖金，公司环境优越，纯坐班不外出，是您理想的工作选择，欢迎有志之士加入我们的团队！

1.行政人事 1、任职要求：男女不限，接受小白，性格外向，18岁～30岁 2、工作职责：主要为公司招聘人员，在各大平台发布招聘信息，让求职者前来面试即可，做好公司人力资源保障，招牌、回访，稳定工作为主。（一句话：招人） 3、工作时间：中午12.00点——下午6.00点 4、薪资待遇：综合工资5000+上不封顶（底薪4000+提成）（招聘提成200-300-800一个人不等，按招聘不同岗位划分提成），提供吃住，月休4天，可调休，每月15号发薪（接受暑假工），不拖欠工资，公司提供员工宿舍，一日餐食两顿，三菜一汤、饭管够 5、坐岗，不外出，工作自由轻松，入职即安排组长一对一培训，不用怕学不会，如果在7天内不适应工作岗位可以申请换岗

1.招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试、入职录取通知 2.负责现有招聘平台维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道 工作时间：8：30-17：30 上六休一，享有国家法定节假日 薪资：5000-10000

职位描述： 1、负责公司人事相关手续办理和资料整理。 2、根据部门招聘需求，运营账号，对接面试； 3、人员考勤和休假和绩效的统计汇总。 4、协助团队文化活动的组织； 5、上级交办的其他事务。 职位要求： 1、专科及以上学历，人事相关专业； 2、三到五年以上人事工作经验； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 5、熟练使用飞书和企微优先，熟练使用excel。 公司提供： 1、内部提升制度 2、具有竞争力的薪酬 主要的福利待遇： 1、工资：试用期底薪4500元/月+社保+餐补400，转正后底薪4500+餐补400+岗位奖金1500-2500，综合薪资6500-7500。 2、上班时间早九晚六，午休一个半小时，月休四天

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