招聘：新媒体运营专员 薪资：3K~5K 新媒体运营专员/品宣专员： 1.负责公司IP矩阵日常内容、拍摄、剪辑，提升曝光量与粉丝量 2.撰写短视频脚本，结合热点事件进行内容创作 3.分析粉丝增长、互动率等核心指标 4.策划线上抽奖、话题互动等活动 任职要求： 1.新闻传播、市场营销等本科及以上学历（优秀者可放宽）‌ 2.爆款文案创作、热点捕捉、数据分析可视化‌ 3.抗压能力强，适应快速迭代工作节奏‌ 4.具备AI工具使用经验者优先

工作内容： 1、制定公司自媒体运营策略（涵盖抖音、小红书、视频号等平台）； 2、主导素材收集或组织团队完成素材拍摄； 3、整理图文及视频内容，并依据计划进行制作与发布； 4、日常账号运营管理，包括评论互动、私信回复等； 5、不设账号数据指标，侧重发布频次、选题方向及内容品质。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体相关工作经验； 2、熟练使用主流自媒体APP，长期活跃于抖音、小红书、视频号中至少两个平台； 3、具备较强的学习意愿与适应能力，乐于接受新媒体理念更新与技能提升； 4、熟悉建材领域，理解家居建材类消费者的偏好与需求。 薪资待遇： 1、提供免费午餐及住宿 2、按规定缴纳五险 3、试用期为两个月 4、底薪范围5K-6K

高额提成！！！ 岗位职责： 1、负责酒店在抖音、小红书等新媒体平台的矩阵运营，统筹内容策划与发布执行，提升品牌visibility与用户互动活跃度； 2、制定并落地新媒体整体运营方案，围绕节庆节点及社会热点策划线上推广活动，增强用户吸引力并推动转化达成； 3、监控并分析各平台运营数据（如粉丝增长、互动表现、转化效果等），定期形成数据分析报告并提出可落地方案。 岗位要求： 1、掌握主流新媒体平台的内容逻辑与传播机制，具备平台推广实操经验； 2、拥有出色的内容产出能力，能独立完成文案撰写、视觉素材编辑及短视频创意策划； 3、具备数据洞察意识，能通过数据反馈调整优化运营策略，掌握基础图片处理或视频剪辑技能； 4、思路灵活，擅长捕捉网络热点，具有较强的创意思维与项目执行力； 5、责任心强，具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识； 6、有酒店、旅游或相关领域新媒体运营背景者优先考虑。

一，岗位职责 1，负责微信公众号、小红书、抖音及视频号等主流平台的日常运营，包括内容规划、创作发布与用户互动维护。 2，主导图文内容与短视频的创意制作（含脚本撰写），结合产品特性与营销节点，提升品牌曝光度与用户活跃度。 3，策划并落地线上引流至线下门店的营销活动（如线上领券、线下核销），有效带动到店人数与销售转化。 4，跟踪分析各平台运营数据，评估传播效果，持续优化内容方向与投放策略；协同市场、商品、门店等团队，保障营销动作线上线下协同推进。 二，任职资格 1，全日制大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年独立操盘多平台运营经历；有美妆或快消行业成功案例者优先，熟悉公众号、小红书、抖音及视频号的运营机制与流量逻辑。 2，具备扎实的文案撰写能力与内容策划能力（涵盖图文与视频脚本），具备基础视觉审美，能把控内容呈现质量，熟练运用数据分析工具支持运营决策。 3，具备较强抗压能力与团队协作意识。

工作内容 1.负责律师个人品牌形象的打造与运营，覆盖抖音、小红书、视频号、快手等平台。 2.挖掘或策划具有传播潜力的内容，拆解爆款逻辑并转化为可执行脚本，推动账号流量提升及案源转化。 3.塑造律师个性化人设，优化视频内容质量，增强变现能力。 4.捕捉律师个人特质中的亮点，指导拍摄过程，提升出镜表现力与内容感染力。 5.监控账号各项数据指标，及时分析反馈并调整运营策略。 6.表现优异者公司将配备拍摄与剪辑协助人员。 招聘要求： 1.网络敏感度高，语言表达清晰，具备实际操作案例者优先考虑。 2.有律师IP孵化或相关运营经验者优先录用。 3.学历要求本科及以上（能力突出者可适当放宽条件）。 4.具备责任心，抗压能力强，富有创意且敢于面对挑战。 薪资待遇 1.底薪：5-9k 2.提成：根据账号业绩实行阶梯式提成机制，能力越强收益越高。 3.福利：年终奖金，应届生享受租房补贴，五险一金，每月休息6天 新兴创业公司，加入即为首批核心成员，晋升通道畅通！

运营岗位职责： 拍剪： 1、视频内容策划：结合月度政策、团队目标及热点趋势，进行短视频创意构思与内容规划。 2、拍摄剪辑：负责短视频的现场拍摄及后期剪辑处理，完成高质量视频内容输出。 投流： 1、账号运营：搭建优质账号模型，配置转化组件，完成资质认证，推进账号日常运营工作。 2、数据分析：监控并分析核心数据指标，依据数据结果调整内容策略与运营路径。 3、矩阵建设：制定矩阵发展策略，落实各矩阵账号的基础搭建与持续优化。 早班8:30到18:00

【岗位职责】 1、统筹管理公司小红书、抖音等新媒体平台的整体运营，搭建账号矩阵，涵盖内容方向制定、创意构思、活动设计及具体执行等全流程工作。 2、负责视频的拍摄与后期剪辑工作。 3、收集并整理适用于新媒体传播的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等资料。 4、配合视频制作过程，对成片质量进行把关与优化。 5、参与直播现场支持，协调直播流程、节奏及内容呈现。 【任职要求】 1、本科及以上学历，编导、新闻、广告、影视制作等相关专业背景，具备短视频成功运营经验者优先考虑。 2、精通抖音、小红书、微视等平台的运营规则与内容机制，能独立运作抖音账号。 3、掌握短视频拍摄方法及基础技术要点，具备扎实的文字表达能力，思维灵活，逻辑清晰。 4、执行力突出，能有效保障创意落地并达成既定目标。 全职岗位，六险一金，提供工作餐。

新媒体运营岗 岗位职责： 1、熟悉小红书、抖音、视频号、微信等主流平台的运作机制与发布规范 2、精通多平台自媒体内容运营及用户引流策略，并具备有效的转化能力（重点） 3、具备视频拍摄与剪辑能力，能独立完成短视频制作全流程 任职条件： 1、具备良好的学习力与环境适应力 2、对新媒体领域有高度的热情与浓厚兴趣 3、具有一年及以上相关运营实操经验者优先 工作时间：早上8:30—晚18:00，周日单休 （应届生若能力突出且有实际操作案例者可面议）

我们是一群充满热情与爱心的伙伴 公司倡导轻松工作、快乐生活，氛围和谐不内耗，上班像聚会，收入稳增长！ （岗位要求） 1.具备良好的沟通能力，性格温和易相处 2.年龄18-25岁，零基础也可加入 {薪资详情} 底薪5500+提成 （上班时间） 早8:00-晚18:30，节假日正常休息，无试用期 {福利待遇} 每月15日准时发放薪资 定期组织团建活动、生日庆祝 每周至少安排两次集体聚餐，下午茶点心自由享用 节日福利丰富，礼品多到拎不动 入职即安排住宿，房间配备齐全家电

新媒体运营，可居家办公，支持兼职，长期蓝海项目，收入可观，项目已运行3年，刚开通合伙人和运营中心招募，授权合作后，开通独立后台，收益透明，多种变现方法。

南昌餐饮连锁店诚聘 店长 7000-9000 经理 5500-6500 前厅联系：

，青云谱三店西路招案板一个，工资5000到6000，打荷一个，包吃住，联系方式

新建中心招宵夜配菜一名工资6000月休一天不休补一天工资！要求会开单，人实在，电话0刘下午四点半过后打电话

工作地点：福州路体育局大院内 招聘（水泵房操作人员） 50-63岁以内 要求：有压力容器类设备操作、管理等相关经验，水源热泵机组操作经验。持《特种设备安全管理和作业人员证》（压力容器类）证上岗（可先上岗再考证）。工作时间：两个班次A6:00-12:00/ B13:00-17:30。薪资待遇：，3010元/月、工作环境干净整洁，有独立卫生间，休息间，有意向者联系：陈经理

红谷滩梅林大道豫章师范学院招晚班两名，工资三千，月休四天，七点到七点，五十七岁以下，服从管理，身体健康，无犯罪记录证明，联系人涂 请在看清楚了条件有意愿的再打电话，谢谢

新媒体运营

三角洲行动俱乐部运营策划，对三角洲行动游戏有一定了解，有新媒体运营经验，创新能力强

工作内容: 1、有自己的小红书、抖音、快手账号: 2、对这些平台有一定的了解，会发布评论 3、公司提供文案直接发布即可 4、发布评论后及时回复消息即可 任职要求: 1、在校学生，全职宝妈，或想利用兼职赚取额外收入的人群; 2、可长期兼职，有固定稳定的收入，长期主义者优先。 3、要求做事认真，仔细，对待工作有责任心、思维灵活，配合度高者。 4、接受无经验，平时喜欢玩这些平台即可。门槛没有很高，大胆聊

岗位职责：（本岗位主要运营小红书，抖音电商）无经验勿扰 1、负责新媒体平台（抖音、小红书等）平台的内容策划与店铺运营，提升品牌曝光度和用户互动； 2、负责平台达人资源的拓展、对接与商务洽谈，建之并维护长期合作关系； 3、制定并执行账号内容策略、文案创作、素材拍摄和剪辑，包括但不限于视频、图文等形式，增强粉丝粘性； 4、分析平台数据，优化内容发布策略，提高账号的粉丝增长和活跃度； 5、跟踪行业动态，结合宠物用品市场趋势，创新内容形式，保持账号内容的新鲜 感 任职要求： 1、熟悉抖音和小红书等社交媒体平台的运营机制，有成功的账号运营案例者优先； 2、具备较强的內容创意能力和文案撰写能力，能够独立完成视频脚本和图文策划； 对宠物行业有一定了解，能够准确把握 目标用户群体的喜好和需求； 4、具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略，提升账号表现。

需要有一年以上新媒体经验，薪资待遇面谈，周日单休

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.04.03 一、职位描述： 1、欢迎应届毕业生及在校生申请实习岗位，可选择全职实习。 2、实习生将从基层岗位起步，深入参与部门日常工作，学习业务流程，协助上级完成各项衔接任务。 3、公司为实习生免费提供舒适住宿，并在实习结束后出具正式实习证明。 4、实习期间表现优异者，毕业后有机会直接转正，进入管理序列培养，获得长期发展机会。 二、薪资福利： 1、公司统一安排免费住宿，房源位置便利、交通便捷，配备齐全的家具家电； 2、无责任底薪4000元+绩效奖金+包住宿，综合收入轻松达到6000元以上； 3、入职即享系统化专业培训，包含带薪学习阶段，助力快速掌握岗位技能； 4、团队以90后、00后为主，氛围活跃融洽，定期开展聚餐、团建、旅游等丰富活动。 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

在这里你可以享受： 1、专业培训：提供系统化前期培训，助你快速掌握工作要领！ 2、优质办公环境：实行扁平化管理，拥有宽敞明亮的办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围。 3、高颜值团队伙伴众多，工作更添活力！ 4、丰富员工福利：每月不定期组织下午茶、团队建设及户外拓展活动，节日更有惊喜礼品持续派送！ 岗位职责： 1.熟悉主播开播流程，掌握直播软件操作及电脑声卡基础设置； 2.负责直播期间的整体流程与节奏控制，依据实时数据灵活调整策略； 3.做好播前准备工作，完成直播预热相关事项； 4.及时开展直播后复盘与数据分析，助力目标高效达成； 要求： 1、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，有团队协作精神，学习与适应能力强。 2、工作态度认真，具备较强计划性，责任心强，能应对突发情况并迅速做出调整。 薪酬福利： 1、薪资结构：(3K~7K)+主播流水提成+各项福利 （98后互联网成长圈，氛围轻松融洽，平台发展空间大，职业路径清晰，诚邀加入泓溢大家庭）

【急招】校园驾考推广专员（兼职） 日结400元/单｜无押金｜会玩手机即可 学长学姐已提现2W+！ 30个名额先到先得 --- 工作内容 转发驾校活动到朋友圈/微信群 接待同学咨询（话术包直接复制） 带意向学员到校内报名点（步行5分钟） >>>每天0.5-1小时不坐班不签到**

岗位职责： 1、主导新媒体团队的搭建与日常管理，制定清晰的工作目标及考核机制，充分调动团队积极性，增强团队协作效能，并结合公司整体战略方向，规划并落地执行新媒体营销方案。 2、全面负责企业新媒体矩阵的运营工作，涵盖微信公众号、微博、抖音、快手、小红书、知乎、官网、APP及其他新兴社交平台；实时跟踪各平台数据动态，围绕粉丝增长、阅读量、互动率、转化效果等核心指标进行监测与评估，持续优化内容布局与投放策略。 3、牵头或协同团队完成高质量内容的策划、撰写、编辑与审核工作，确保内容风格契合品牌调性，适配不同平台特性，有效吸引目标用户关注。 4、统筹线上线下主题活动的策划与执行，借力热点事件激发用户参与热情，提升品牌声量与用户粘性；拓展并维护与KOL、网红、合作品牌及第三方服务方的良好关系，开展联合推广与资源互换；积极探索新媒体平台的商业变现路径，实现流量转化与品牌曝光双赢。 5、运用专业数据分析工具追踪新媒体活动成效，输出精准的数据分析报告，为运营决策提供依据；基于数据反馈持续调整优化项目策略，提升新媒体投入产出比和整体营销效率。 任职资格： 1、3年以上新媒体运营或相关岗位从业经历，拥有成功落地的实际项目经验；本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先；熟知主流新媒体平台的运营规则与推广逻辑，掌握SEO、SEM、SMM等网络营销技术；具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉趋势并创新应用新媒体手段。 2、具备扎实的内容策划与文字表达能力，熟悉图文、短视频、直播等多种内容形式的操作流程；熟练使用数据分析工具，具备较强的数据解读与洞察能力；沟通协调能力强，善于跨部门协作推进项目落地；有团队管理经验，能够指导成员成长并激发团队活力。 3、抗压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏；具备主动学习意识，持续精进个人及团队的专业能力与知识体系。

乡镇基层实践岗位 乡镇（街道）、社区（村）等结合实际和工作需要，围绕我市产业发展的方向和需求，结合大学生特点，积极提供实践岗位，做到人岗相适，助力我市产业发展；实践时间拟定于2026年1月至2月，具体以实习协议为准，单位需累计提供不少于20天实践时长的岗位；全市各有关单位要精心组织、加强沟通、密切协作；用人单位要把学生身体健康和生命安全放在首要位置，开展岗前培训，购买意外保险；实践期满后，用人单位对大学生实践表现进行考核鉴定，出具实践证明。引导大学生投身乡村振兴与社区建设，征集基层治理、民生服务、文化活动组织、环境整治等岗位。 薪资福利:具体待遇以各用人单位与实习生签字协议为准，可考虑给予实习生就餐、住宿、实习补贴等生活方面的帮助。 团市委将对实习单位工作开展情况进行评估，对2026年寒假“三下乡·返家乡”表现优秀的实习生授予“优秀实习生”称号。

1.熟悉抖店运营流程及日常管理 2.具备较强的执行力与强烈的致富目标 3.拥有一定的团队或项目管理经验

抖音小红书闲鱼引流

在学校里面发传单

【工作内容】： 1、依据客户实际需求制定项目执行方案，统筹团队目标与行动方向，并对最终KPI成果承担责任； 2、按项目需要开展资源拓展工作，实施资源标签化与分级管理，维护良好的合作关系，推动资源库持续完善； 3、协调内外部多方资源推进项目进程，监督团队成员按时完成关键任务节点； 4、对媒介人员进行成本控制，保障项目实现最优盈利水平； 5、协助团队成员管理付款账期，防范资金回款风险。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体团队管理经验； 2、具备出色的沟通表达能力及资源整合协调能力； 3、抗压能力强，善于应对和解决复杂问题。 【员工福利】： 1、工作时间：9:00-18:00，实行单双轮休制，享有国家法定节假日、带薪年假等多项带薪假期。 2、提供五险，享受三节福利、年终奖金等全面福利待遇； 3、免费供应午晚餐，菜品荤素搭配，营养均衡；配备冰箱、微波炉等设施，方便员工日常使用。 4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。 5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展各类文体娱乐赛事，奖品丰富，助力员工多维度展现个人风采。 6、提供系统的职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部学习机会。 7、结合公司经营成果与员工综合绩效，参与年度分红激励计划。 8、拥有明确的晋升路径，执行公正的职级评定标准，构建完善的培养机制，支持长期职业成长。

岗位职责： 1、负责产品在目标市场的推广活动，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并执行地面推广活动，包括但不限于展会、路演、社区活动等； 3、与合作伙伴建立良好关系，拓展新的推广渠道和资源； 4、收集市场反馈，分析推广效果，持续优化推广策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展工作； 2、有市场推广或地推相关经验，熟悉市场动态和消费者行为； 3、创意思维活跃，能够策划吸引目标客户的推广方案； 4、适应快节奏的工作环境，能够承受一定的工作压力。