招聘：前厅经理 薪资：7000~10000元/月 年龄要求： 成熟稳重，精力充沛。 经验要求： 拥有3年以上餐饮或酒店行业全面管理经验，熟悉前厅、后厨的整体运营流程。 能力要求： 具备**的团队领导力、沟通协调能力，能独立处理店内日常事务及突发状况，抗压能力强。 负责事务： 负责店面（酒店）的日常运营管理，确保服务质量与客户满意度。 负责团队的建设、培训与绩效考核。 待遇：7000+提成+年终奖

招聘：前台经理（工作餐）薪资：3500~4500元/月岗位职责：全面负责前台区域日常运营管理，确保高效有序运作；热情接待来访宾客，提供优质服务，处理各类咨询与投诉；协调各部门资源，满足宾客需求；任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强；有前台管理工作经验者优先；熟悉前台接待流程与服务标准；具备较强的应变能力和问题解决能力；熟练使用办公软件，具备一定的组织协调能力。

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度快、准确率高 5. 责任心强，能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班

招聘酒店前台，工作地点扎下高速出口，年龄35岁以下，学历经验不限，联系人陈女士

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升客户入住体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及应急事件初步处理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

办理入住退房 服务客人基本诉求 销售，售卡，好评 上二休二

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】 【免费聊】 【免费聊】 【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】 【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价25每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资 ，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区 ，好的岗位比较多，正常上班 ，好好工作 ，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服 ，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者 ，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工 ，及时与我联系 ，我们厂区会提前帮你安排衣食住行 及 等

巴拉巴拉导购店员工作地址:射阳县合德镇巴拉巴拉童装专卖4000~5000元/月五险

电焊工工作地址:盐城市起瑞璞电力机械制造有限公司长白班5000~8000元/月五险

上纱工工作地址:盐城苏阳织造有限公司4500~4500元/月五险

招聘：汽车维修（早八晚六+工作餐）薪资：6000~8000元/月岗位职责：负责汽车日常保养、维修工作，准确判断车辆故障并进行修复；按照维修流程操作，确保维修质量与效率任职要求：会熟练的汽车维修，汽车维修师傅能独立解决判断一般性故障工作时间：8.00--18.30有工作餐节假日福利+年终奖具体情况面议！

招聘：服务经理（全季酒店）薪资：4000元/月岗位职责：1.全面负责酒店服务团队的管理与运营，确保服务质量达到行业标准。2.制定并执行服务流程与规范，持续优化服务细节，提升客户满意度。任职要求：1.具备酒店服务管理经验，熟悉行业服务标准与流程。2.服务意识强，踏实稳重。

招聘：酒店经理薪资：3000-6000招聘人数：3人招聘单位：沈阳东北亚滑雪场有限公司职位描述：售票，检票，商业销售，客服接待讲解，乐园服务

北京星程酒店总部基地店招聘[庆祝]前厅经理5500-6500前台1名：4500-5500帮厨1名:5000-5500免费提供食宿[咖啡]经理单间宿舍要求：踏实肯干有责任心有华住会经验联系电话：（同）

前厅经理 大专及以上学历，酒店管理相关专业；3 - 5年星级酒店经验，含3年以上管理岗；精通运营流程、成本控制；具备优秀领导力、沟通抗压能力；熟练操作办公软件及酒店系统；责任心强。一、核心定位：全面统筹前厅日常运营管理，负责服务品质把控、团队建设、客户关系维护及成本管控，确保前厅高效、有序运转，助力景区/酒店整体服务口碑与经营目标达成。二、核心工作职责：（一）运营管理：制定前厅年度、季度、月度工作计划，分解接待、服务、投诉处理等核心指标，确保各项工作落地执行。负责前厅日常排班、考勤管理，合理调配人力，保障高峰期（节假日、旅游旺季）接待顺畅，避免出现服务拥堵或人员闲置。监督前厅服务流程（如宾客迎送、入住/入园办理、咨询应答、行李递送、投诉处理等）标准化落地，定期检查服务细节，确保符合景区/酒店服务规范。每日核查前厅运营数据（接待量、客诉率、满意度、预订转化率等），形成运营日报，及时发现并解决运营中的问题，优化服务流程。（二）团队管理：负责前厅员工招聘、筛选及岗前培训，涵盖服务礼仪、业务技能（预订系统操作、景区/酒店产品知识、应急处理技巧等）、企业文化等内容，提升团队专业素养。制定前厅员工绩效考核方案，定期开展绩效评估，结合工作表现、服务质量、客户反馈等维度进行奖惩，激励员工提升工作效率。关注员工工作状态，定期沟通交流，解决员工工作中的困难，化解负面情绪，提升团队凝聚力与归属感，降低人员流失率。组织前厅内部培训、技能竞赛、服务分享会等活动，营造积极向上的工作氛围，打造高效、专业的服务团队。（三）客户关系维护：主动对接重要客户、VIP宾客及团队游客，提供个性化接待服务，记录客户需求与反馈，提升客户体验感与忠诚度。及时处理客户投诉与突发问题（如服务纠纷、设备故障、特殊需求等），遵循“快速响应、妥善解决”原则，避免投诉升级，降低负面口碑影响。定期收集客户对前厅服务的意见建议，整理分析后反馈至上级及相关部门，推动服务持续优化。与客房、餐饮、景区运营等其他部门密切协作，联动解决客户跨部门需求，保障客户全流程体验顺畅。（四）成本与物资管控：制定前厅物资（办公用品、接待用品、清洁工具、宣传物料等）采购计划，严格把控物资采购成本，杜绝浪费。负责前厅物资入库、领用、盘点管理，建立物资台账，定期核查物资库存情况，确保物资供应充足且合理。监督前厅能源消耗（水电、空调等）使用情况，倡导节能理念

大兴区酒店招聘前台经理，薪资面议，优先考虑有经验应聘者，工作地点在北京。

招聘：前台收银（上一休二）薪资：2600~3500元/月岗位职责：负责酒店前台接待、宾客入住退房手续办理、收银及账务处理任职要求：前台收银上一天一夜休两天，形象气质良好，具备良好的沟通能力与服务意识工作地址：尚豪酒店和格豪酒店盐城

找厨师长具体面谈

招聘：前台收银（上一休二） 薪资：2600~3500元/月 岗位职责：负责酒店前台接待、宾客入住退房手续办理、收银及账务处理 任职要求：前台收银上一天一夜休两天，形象气质良好，具备良好的沟通能力与服务意识 工作地址：尚豪酒店和格豪酒店

招聘：厨师长（五险一金）薪资：8000~9000元/月1、擅长大锅菜及接待餐，拥有大型食堂的管理经验，要求出餐效率高且成本可控；2、熟悉食品安全法规及厨房卫生标准；3、有创新意识，能根据市场趋势调整菜品设计，提升客户体验；4、领导交代的其他任务。

招聘：客房服务员（五险+包住） 薪资：3000~3500元/月 岗位职责： 1. 负责客房的日常清洁与整理工作，确保客房卫生达到标准。 2. 检查客房设施设备是否完好，及时报修或更换损坏物品。 3. 补充客房内的日用品及消耗品，保持客房整洁有序。 4. 为客人提供基本的客房服务，满足合理需求。 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 有客房服务工作经验者优先考虑。 2. 具备较强的责任心，工作认真细致。 3. 身体素质良好，能适应一定体力劳动。 4. 服务意识强，具备良好的沟通能力。 5. 能吃苦耐劳，适应倒班工作制。

招聘：领班（五险+包吃）薪资：4700~5500元/月岗位职责：1.对餐厅经理负责，执行上级主管的工作指令，并向其汇报；2.负责现场管理和督导餐厅员工工作，以身作则带领员工按照餐厅服务工作规范和质量要求进行规范操作；3.带领全体员工做好餐厅清洁卫生及接待服务工作；4.掌握餐厅客人的用餐情况，收集宾客意见，及时反馈。任职要求：1.具备餐饮行业领班或相关管理经验；2.熟悉餐厅服务流程及标准，能有效督导团队；

招聘：餐饮楼层经理（6000元/月+业绩+提成+保险） 薪资：薪资面议 岗位要求：具有高度工作责任心和团队精神 薪资：6000元/月+业绩+提成+保险

直招： 公司招聘一位食堂管理员；男女不限，年龄不限，交保险，有福利，双休，有假期等； 要求：初中以上水平，会电脑记帐，表格.电子版等，基本操作。 本能反应快，勤劳积极，干净卫生，身体健康，无犯罪记录证明，健康证明等； 工资面议，一日三餐，远程可住宿。 工作地址：大丰外国语学校； 有意向者联系： 张老师

招聘：客房前台收银 薪资：3900-4300元/月 **职位：客房前台** **职位描述：** 负责为客人提供专业、高效的入住与退房服务，确保流程顺畅。准确处理客房预订、问讯、电话转接及客人账务事宜。积极解答客人咨询，妥善处理各类需求与突发情况，主动推销酒店服务与设施。作为酒店的形象代表，需以热情友好的态度，为客人创造卓越的入住体验。 **任职要求：** * 具备良好的沟通表达能力和服务意识； * 性格开朗，有责任心，能适应轮班制； * 熟悉基础电脑操作； * 有相关经验者优先。 **加入我们，成为客人旅途中的温暖驿站！**

【盐城市城东国展城际酒店】： 招聘:客房服务员1名，待遇从优，缴纳五险，节假日三倍工资，工资面议，有经验者优先。咨询电话：