岗位职责： 1.负责家具生产所需板材、五金、辅料等供应链的开发、评估与管理，确保品质稳定、成本合理、交付及时 2. 制定并执行采购计划，协同生产、仓储及工程板块，保障零售、工程精装及加盟业务的物料供应需求 3.主导供应商谈判、合同签订与绩效考核，优化供应商结构，推动战略合作与本地化配套能力提升 4.监控采购成本与库存周转，定期分析价格波动与市场趋势，提出降本增效可行性方案 5.严格执行环保材料准入标准，确保所采板材（如ENF级颗粒板、实木贴皮等）符合国家环保规范及公司“健康家居”品牌定位 任职要求： 1. 5年以上家居制造行业采购经验，具备定制家具或泛家居建材采购背景者优先 2. 熟悉实木产品原材料、板材、五金、封边胶等木作核心物料特性及主流供应商体系 3. 具备较强的议价能力、跨部门协同能力和风险预判意识 4. 责任心强，原则性与服务意识兼备

1. 采购执行与订单管控 - 负责OEM产品（工业产品）的采购订单全流程落地， - 对接供应商确认订单细节（如材质、参数、认证要求），跟进样品打样等 - 管控采购台账，及时更新ERP系统数据（订单状态、交付进度、付款节点），确保采购数据准确可追溯 2. 供应商日常管理与协同 - 开展供应商开发、评估与认证工作，收集供应商资质文件（营业执照、生产许可证、认证证书），参与供应商实地考察 - 负责供应商日常沟通对接，处理合作中的小批量质量问题、交期调整等事宜。 3. 成本与合规辅助管控 - 拆解产品BOM成本，收集市场价格信息与竞品报价，参与谈判（如单价、付款条件、质保期限），助力年度降本目标达成 - 核对采购合同条款，确保符合公司合规要求与行业标准、规避合同风险 - 控制采购预算执行，跟进付款申请流程，确保付款节点与合同约定一致 4. 跨部门协同与问题解决 - 联动生产部确认产能需求，及时反馈供应商交付能力，协调解决订单与生产计划的匹配问题 任职资格要求 1、本科及以上，2年以上采购工作经验，1年+OEM/ODM行业采购经验，有工业产品类等相关产品采购执行经验者优先 2、熟悉采购流程与OEM代工模式，了解工业产品核心材质、关键参数与行业标准 3、具备基础商务谈判能力与合同解读能力，能独立处理常规采购订单与供应商沟通事宜 4、诚信负责、结果导向，具备团队协作意识，能承受一定工作压力 四、薪酬福利 - 薪资范围：8-16K/月（根据经验与能力面议） - 福利：五险一金、带薪年假、节日福利

岗位职责: 1. 制定并落实生鲜品类的采购方案，确保供应连续稳定 2. 拓展优质供货渠道，提升供应链运作效率与成本控制水平 3. 主导采购全流程执行，保障商品质量与交付时效达标 任职要求： 1. 有生鲜领域采购工作经验，了解产业链各环节运行模式 2. 具备良好的谈判技巧及数据处理分析能力 3. 能适应高强度工作节奏，责任心强并能承受较大工作压力

一、岗位职责 1、主导采购系统相关工作（含开发与执行），统筹制定并落实供应链战略规划，全面负责供应链管理体系的优化与管控； 2、结合公司营销、生产等计划，持续优化供应链管理机制，确保订单交付的及时性与高效性； 3、搭建并持续优化供应商开发、评审及管理体系； 4、牵头制定并健全供应链各项管理制度与流程； 5、根据公司整体战略方向，制定与之高度契合的供应链发展战略目标； 6、在兼顾效率与成本的基础上，构建科学、合理的采购供应链体系； 7、建立供应商全过程监控机制，有效压缩供应商交货周期。 二、任职资格 1、本科及以上学历，供应链管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备暖通、空调、空气能、水箱等行业经验者优先，熟悉电气、模具、阀门、电子料、水务行业相关物料，拥有5-10年及以上采购领域工作经验； 3、具备出色的供应链体系规划与搭建能力； 4、有成功提升供应保障能力的实战经验，精通供应商开发、谈判及管理全流程； 5、具备优秀的沟通协调与推动能力，组织纪律性强，富有敬业精神和团队协作意识。 同行业背景者优先！！！

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4. 协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5. 沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

三年以上采购工作经历，对钨钼材料，贵金属材料或石英材料熟悉；能建设中型企业采购机制和流程。

岗位职责： 1、根据公司年度经营目标与市场需求，负责本部门月度采购工作计划（含PMC月度需求计划、周需求计划等）的组织实施； 2、协助部门经理组织实施企业标准化及“新技术、新材料、新工艺”的研究与应用及部门降本增效工作； 3、以“生产副经理绩效”为目标，实施生产公司采购作业的协调与供应商开发的管理工作； 4、组织实施原材料、外协外购件等物资的计划采购与生产流转的物流管理，保障投入产出符合性； 5、根据不同岗位操作技能与专业业务需要，负责组织对本部门员工的培训工作，对下属员工进行定期考评。 6、负责供应商的开发引进和管理并定期对供应商进行评价； 7、代表企业对外签订协议； 8、完成领导交办的其它专项或临时性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉汽车体系16949供应链管理等相关专业优先； 2、至少5年以上供应商管理经验，熟悉机械加工行业供应链者优先； 3、具备出色的谈判技巧和供应商管理能力，能够有效控制采购成本； 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下保持高效工作； 5、对新技术和新材料有敏感度，能够快速适应市场变化并做出相应调整。

【岗位职责】 1. 负责整车研发与生产所需零部件、原材料的采购策略制定，搭建并优化供应商管理体系。 2. 主导供应商寻源、评估与谈判，建立稳定的供应链合作关系，降低采购成本并保障交付时效。 3. 监控采购全流程，协调解决物料短缺、质量异常等问题，确保生产计划顺利推进。 4. 制定采购预算与成本管控方案，定期分析采购数据并优化流程，提升供应链效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、机械工程等相关专业优先。 2. 5年以上汽车制造行业采购管理经验，熟悉整车零部件（如底盘、电子件、内外饰等）的采购流程与市场行情。 3. 具备优秀的供应商谈判能力与成本分析能力，能独立完成大型采购项目的落地。 4. 熟悉ISO9001等质量管理体系，具备较强的风险防控意识与跨部门协作能力。

岗位职责: 1. 制定并实施钣金件、机加工件及电气元器件等关键物料的采购方案。 2. 主导供应商的开发、资质评审及年度绩效评估，持续优化供应资源结构。 3. 组织开展年度商务谈判与成本压降工作，独立完成BOM成本核算与预算管控。 4. 跟踪大额订单交付执行情况，协调应对重大质量问题及供应链突发风险。 5. 负责采购团队管理，健全采购流程及合规性风控体系。 任职资格： 1. 学历专业： 本科及以上学历，机械设计、材料成型或供应链管理等相关专业。 2. 从业经验： 具备5年以上制造行业采购工作经验。 3. 核心技能： 熟悉机械图纸解读，掌握铸造、锻造、热处理工艺及其成本组成。 4. 工具能力： 熟练使用ERP系统（SAP/Oracle）及常用办公软件。 5. 素质要求： 坚持原则，具备出色的谈判技巧与跨部门协作能力。

【岗位职责】 1. 锚定公司战略目标，制定中长期采购规划与年度KPI，牵头搭建并迭代采购全流程制度体系，保障采购活动合规高效。 2. 主导核心供应商的寻源开发与商务谈判，建立覆盖准入、绩效评估、分级优化的供应商管理体系，拓展优质资源并构建低成本稳定供应链。 3. 开展品类成本深度分析，通过集中采购、替代物料引入等策略落地降本目标；识别供应链风险并制定应急预案，保障生产与项目供应安全。 4. 统筹关键物资与服务的采购执行，审核大额订单与合同条款，全链路跟进交付进度，协调解决到货延迟、质量异常等问题。 5. 负责采购团队的日常管理、技能培训与绩效评估，对齐生产、研发等需求部门诉求，打通从需求提报到付款的全链路协作流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、机械工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上汽车制造行业采购管理经验，熟悉整车研发生产所需的核心零部件、原材料采购逻辑。 3. 掌握供应商全生命周期管理方法论，具备独立搭建采购制度体系与成本管控的实战能力。 4. 拥有跨部门协同经验，能高效协调生产、研发、财务等部门需求，推动采购流程闭环。 5. 具备较强的商务谈判能力与风险预判意识，能应对供应链波动并制定有效解决方案。

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岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及关系维护，确保采购成本合理、质量稳定、交付及时 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测与库存优化 3. 主导采购合同拟定与管理，把控履约风险，协调解决交货、品质及售后问题 4. 推动采购流程标准化与数字化建设，提升采购效率与合规性 5.定期分析采购数据，输出成本分析报告，提出降本增效优化

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的采购渠道 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进 3.优化采购流程与成本管控体系，推动降本增效，确保采购质量、成本、交期三重目标达成 4.协同生产、仓储、质检等部门，保障供应链顺畅运行，及时应对突发供应风险 5.定期分析采购数据，输出市场趋势与成本分析报告，为管理决策提供支持 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉采购全流程及行业供应链特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和风险预判能力 3.熟练使用办公软件及ERP系统，具备数据分析基础 4.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 具备良好职业道德，坚持合规采购原则

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库，定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势，提出降本增效方案并推动落地 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司提供，全程在办公室完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，适合锻炼个人能力，薪酬水平高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，熟练员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）享受五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升机制完善，成长速度快 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对业务能力较弱者设有2700元保底薪资；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，尽情融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K~2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升通道。

[工作职责]公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，入职后将安排带薪培训，助你快速上手； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日 (2) 薪资结构：综合底薪 + 提成 (3) 五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日，以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利 [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家规定节假日 fully 休息（如元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明； 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业培训，拥有健全的晋升机制，多元发展路径任你选择！

招聘｜内勤 岗位职责： 负责印章保管使用、合同收发归档，日常行政事务处理，资料整理、单据核对，协助简单财务对接；每月省内短途出差1次，当日往返。 任职要求： 有行政工作基础，具备财务相关经验，有房地产行业从业经历优先。 上班时间：早九晚五，法定节假日正常休假，缴纳社保 工作地点：绿地D座3203

【福利待遇】 1. 底薪6600元（无责4600元+500元补助+1500元绩效）+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间，平均每月8000-12600元，上不封顶； 2. 团队业务拓展； 3. 五险+免费提供住宿； 4. 在职带薪培训机会（集团统一拓展培训+在线培训）； 5. 公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间（公司坚信从基层做起，在内部提拔）。 【岗位职责】 1. 以工作的形式进行轮岗，涵盖基层、行政、管理岗位； 2. 学习公司管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生优先； 2. 表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3. 有责任心，有团队协作精神，勇于挑战； 4. 营销管理专业，学生会干部优先。 【培训晋升制度】 储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

1、负责采购项目所需的全部产品，保障项目物资供应及时、合规。2、与己有外包师傅做对接，且有寻找全国各地的劳务外包师傅的沟通能力，建立稳定的劳务合作渠道3、开展新产品成本核价工作，精准核算成本，为采购决策提供数据支持。

工作时间：9:00-18:00，午休1.5h，弹性工作半小时。法定节假日全休，每月15号准时发薪 ### 岗位职责 #### 一、跨境采购核心工作 1. 根据独立站销售数据、运营促销计划制定月度/年度采购备货方案，精准预测需求，管控库存； 2. 开发维护供应商，询价比价议价，通过谈判优化采购成本，制定合理账期，提升资金周转效率； 3. 跟进样品开发、产品质检，组织产品调研分析，输出产品评估报告； 4. 全流程跟进采购订单：下单-生产跟进-出货质检-物流入库，建立订单台账，及时处理缺货、错发、质量、延期等异常问题； 5. 管理供应商档案、采购台账，负责采购合同、发票核对、供应商对账请款，定期走访评估供应商，稳定供应链。 #### 二、办公室行政内勤工作 1. 办公耗材、固定资产采购、发放、盘点登记，管控行政开支； 2. 访客接待、快递收发、会议室管理，对接物业，统筹团建、节日福利落地； 3. 员工考勤统计、人事档案归档，整理会议纪要、采购&行政各类数据报表； 4. 完成领导安排的其他综合内勤事务。 ### 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上B2C电商/企业采购经验，熟悉贸易跟单、店小秘ERP系统操作；有3年采购经验、定制品采购项目经历可放宽学历； 2. 熟练使用Office办公软件，擅长Excel台账、数据统计分析，能独立完成备货测算、成本核算； 3. 完整接触过采购全流程，具备供应商谈判、异常问题处理、风险预判能力； 4. 细心稳重、责任心强，沟通协调能力佳，情绪稳定抗压，执行力强；可配合短期供应商走访出差； 5. 加分项：有跨境独立站采购经验、有行政内勤工作经验优先录用。 一人兼顾采购+行政，双技能同步积累，职业发展选择更广；公司跨境独立站业务成熟，供应链稳定，不内卷，适合长期稳定发展。 简历投递备注「采购行政岗」，合适会快速邀约面试！

工作职责： 1、掌握国内电池生产企业情况，具备相关行业资源； 2、精通电芯产品知识：熟悉各类电芯（如三元、磷酸铁锂等）的技术参数、性能指标及其适用场景； 3、具备供应商开拓、商务谈判及合作管理经验，了解采购整体流程； 任职要求： 1、三年以上电芯或锂电池领域采购工作经验，了解电芯生产流程及原材料组成； 2、本科及以上学历，持有驾照，能适应出差，熟练操作Office办公软件及ERP系统； 3、拥有电芯采购渠道资源者优先考虑。

熟练招标文件的