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岗位职责： 1.负责装配式建筑构件的现场吊装、定位、校正与临时固定工作 2.严格按照施工图纸及技术交底要求进行构件安装，确保精度与安全 3.配合吊装指挥、焊接/灌浆等工种完成节点连接与质量验收 4.参与安装前的构件清点、编号核对及现场堆放管理 5.落实高空作业、吊装作业安全规范，及时排查并上报安全隐患 任职要求： 1. 具备装配式构件安装相关工作经验，熟悉PC构件安装流程 3.身体健康，无恐高症，能适应户外及高空作业环境 4. 具备基本识图能力，服从现场管理，责任心强、团队协作意识好 5.学历不限 6.工资月结 7.年龄18-55周岁，超龄勿扰 8.管住不管吃 9.入场后要做到工程结束

岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行场地整理、工具归置和临时设施搭建 3.执行安全文明施工要求，保持作业区域整洁有序 4.听从现场管理人员安排，及时完成交办的临时性任务 5. 参与简单工序操作（如测量弹线，踢凿，做胶垫，看台板吊装，卸板等） 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，反应灵活，能适应工地环境及体力劳动，敢上高，能吃苦耐劳 2.每天工作10小时（上6：00-11：00，下13：00-18：00）。 3. 无学历限制，有工地从业经验者优先 4.责任心强，服从管理，具备基本沟通能力 5.遵守安全规范，无不良从业记录 6. 宁波本地或长期在甬务工者优先 7.住在奥体中心附近的人优先考虑 8.管住不管吃 9.工资（月结），可提前预支生活费（不超过自己工资）

宁波奥体中心招聘小工：300元/天，10小时（上5：00-10：00，下2：00-7：00），全天室外干活，雨天正常干活，工期紧，没有特殊情况不可随意请假。工期到10月份，包住不包吃，工资月结，总包发到你的工资卡，每天正常刷脸记录考勤，生活费可以预支（不超过给你预留出勤工资）。要求年龄50岁以内，干活踏实认真负责，行动灵活无基础病。能适应在工地生活，如有特殊情况再议。

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鄞州储能柜厂招氩弧焊工/二保焊 工资：380-500元/天 要求：18-50岁、身体健康 岗位：二保焊/氩弧焊（应急管理中心）发的焊工证 待遇：吃住都有，月综合工资11000-13000元/月，可以预支工资。

宁波市宁海招聘移动光缆维护，抢修学徒工，40岁以下，交五险，

招聘熟练焊工2名。要求熟悉机架钣金加工工艺，精通不锈钢焊接，能看懂图纸。工作地址：泗门镇环城东路9号明宇激光切割。

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岗位职责：线缆工厂厂长 1. 监控生产计划执行进度，定期组织召开生产调度会议，识别并突破生产瓶颈，妥善处置突发状况，保障生产任务按计划有序推进； 2. 统筹指导工厂在计划安排、生产运行、现场管理、物料供应及品质控制等方面工作，快速响应各类紧急事件，确保产线稳定运转； 3. 主导推进并监督生产过程中工艺标准、质量体系、设备运行、成本管控、产出目标及人员管理等关键指标的落实与优化； 4. 实时跟踪生产环节的质量动态，推动跨部门协作与信息互通，高效解决各阶段出现的生产问题； 职位要求： 1. 具备8年以上大中型制造企业生产管理经历，其中至少3年担任生产总监或同等管理职务； 2. 熟悉本行业生产工艺流程及制造环节，具备系统整合与灵活应用的能力； 3. 精通生产运营全流程管理，拥有扎实的成本控制、质量管理、物流管理实战经验，接受过生产管理、企业经营管理相关专业培训； 4. 拥有严谨的生产管理体系实践经验，全面掌握精益生产理念并具备丰富的落地推行经验； 5. 具备独立主导部门运作的能力，出色的组织协调与指挥能力，能适应高强度工作节奏。

高工资，高工资，[红包][红包][红包][红包]电梯厂焊工2名，折弯2名，装箱1名。折弯，装箱，第一个月23一小时，后面记件，多劳多得7000-9000以上焊工，第一个月30/小时，后期计件，9000-12000餐补8元/天，长白班全勤奖100/月，高温补贴200/月，宿舍3-4人间，年龄23-53岁，不体检，包住，吃饭有食堂

招焊工12000-15000/月长白班包吃住 年龄18-45岁 有焊工证不会焊也可以 管吃3餐，住宿4人间独立卫生间，热水器 每个月15号发薪，坐满7天可借支生活费 当天来了可以安排住宿

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浙江宁波项目招聘钳工大工10名、电工大工5名。工期为一个月。提供包吃包住待遇。人员离场时工资将全额结算。

1.年龄*****，需具备大专及以上学历。 2.具备管理50人以上生产团队的实际经验。 3.拥有钳工基础及机加工、冲压模具维修相关经验，实操能力突出，具备较强的研发意识、改善思维与问题解决能力。 4.熟悉生产工艺流程，能合理安排生产计划，具备现场5S管理经验及安全生产管理案例。 5.熟练掌握办公软件基本操作，熟悉U8系统与金蝶系统的使用。 6.根据工作需要安排加班，依法支付加班费用。 7.能够高效完成上级交办的其他工作任务。 8.提供职业发展空间，晋升机会结合个人实际能力评定。