工作内容： 为客户提供创新性的技术解决方案，确保满足其业务需求，并保障项目按时交付且质量符合标准。 1. 负责自动化设备的方案策划与开发、技术对接、成本核算及报价工作，配合销售团队争取项目订单； 2. 主导项目中的技术风险识别、评估与应对措施制定； 3. 管理客户提出的技术变更需求，确保变更流程规范执行； 4. 从技术层面参与项目预算讨论及相关技术评审会议。 岗位要求： 【年龄】：28-38 【籍贯】：不限 【学历】：本科及以上 【专业】：机械或自动化相关专业 【经验要求】：具备2年以上机械设计工作经验，或3年以上自动化方案设计经历。 【能力要求】：能够独立完成整体方案设计及成本分析工作。 【其他要求】：具备良好的内外部沟通协调能力，英语熟练。

1. 能独立设计机械产品。 2. 具有装配指导及本人装配独立操作能力。

三年以上经验，熟练二维三维制图软件，为人正直

1、负责成撬系统与模块的方案设计及配套产品的选型工作； 2、编制工艺相关技术文件，包括PID图、设备数据表、工艺流程说明及撬装设计文档； 3、输出设备加工图纸与撬装布局示意图，完成材料清单BOM的编制与下发； 4、及时处理项目在加工制造、装配调试、设备验收及客户现场交付各阶段的技术问题； 5、完成领导交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 负责指挥调度各类工单的分发、跟进、处置及闭环。 2. 运维漏洞管理平台，完成漏洞分发、申诉协助与整改全流程跟踪。 3. 协助资产管理平台、定级备案的材料编写。 4. 负责团队邮箱的邮件接收，通知对应人员对邮件进行处理。 5. 值守威胁狩猎、主机安全等核心平台，完成告警监控与初筛研判。 6. 总结相关工作内容，按紧急度分级梳理安全事项，跨岗协同沟通推动全量事项闭环。 【岗位要求】 1. 熟悉网络安全相关基础知识，了解漏洞管理、安全工单处置、工信部定级备案相关业务流程。 2. 具备较好文字撰写能力，能够独立完成定级报告、符合性评测、风险评估等相关材料整理编制。 3. 有工单调度、平台运维、台账梳理相关工作经验优先，具备较强的流程跟进意识，能够推动事项闭环处置。 4. 工作细心严谨，有责任心，具备良好沟通能力，协同团队开展工作。 5. 熟练使用办公软件，能够完成数据台账整理更新工作。 6. 有工信部定级备案实操经验者优先。

机械三维CAD工程师职位福利：交通补助、餐补、绩效奖金、年终分红 职位亮点：具备出色的空间想象力，踏实勤奋，能吃苦耐劳

【岗位职责】 1. 负责协助项目工程师进行项目资料整理。 2. 熟悉SolidWorks软件、CAD软件，熟悉机械制图标准、钢板钢材的焊接工艺及加工工艺流程。 3. 协助技术方案制作，具备良好的沟通能力。 4. 与客户沟通确认方案。 5. 持续优化研发流程，提升团队开发效率与产品质量。 【岗位要求】 1. 具备3D和2D绘图软件操作能力，熟悉机械制图标准。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作。 3. 具有较强的问题分析与解决能力，能应对复杂技术挑战。 4. 具备良好的职业素养和责任心，能承担较大工作压力。

【岗位职责】 1. 协助机械设计、生产测试与工艺优化； 2. 整理技术文档，参与项目协作； 3. 学习质量管理体系，提出流程改进建议。 【岗位要求】 1. 学历：2

招聘：发货员薪资：4000-5000电商发货打包员

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

湖州市吴兴区招电焊

湖州市吴兴区湖州高铁站附近农民自建房吊顶，卫生间和厨房吊顶，总共30-40个平方，需要吊顶师傅

新产线招普工（无需经验）26元/小时计薪286~312元 综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10 月份》：26/H一天286~312块 《11 月份》：26/H一天286~312块 《12 月份》：26/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工~正式工 {小时工}：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） {正式工}：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外–平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件 8000~9000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃新产线招普工（无需经验）26 元/小时计薪286~312元综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 工作时间:面议包住，早餐+中餐+晚餐住宿公寓 （4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好 干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认 识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上 班。 工作地址：浙江嘉兴

岗位职责： 1. 负责企业安全生产管理体系的建设、运行与持续优化 2. 组织开展安全风险辨识、评估与隐患排查治理工作 3. 编制并落实安全培训计划，对员工进行安全教育与考核 4. 参与事故调查分析，制定整改措施并跟踪闭环 5. 对接政府监管部门，确保安全合规及资质证书（如注册安全工程师）有效维护 任职要求： 1. 持有国家注册安全工程师资格证书 2. 熟悉《安全生产法》等法律法规及行业安全标准 3. 具备安全管理体系搭建与落地实操经验 4. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，能独立开展安全监督工作

露天开采矿山生产，招注册安全工程师，金属非金属矿山，负责注安工作和资料，交保险包吃住，有矿山工作经验优先

岗位职责： 1、配合企业煤矿安全生产合规管理、安全资料完善、应急相关技术支撑； 2、证书注册在本单位，按要求配合主管部门核查； 3、遵守安全生产相关法规，履行注安师岗位职责。 任职要求： 1、持有中级注册安全工程师（煤矿安全）证书； 2、社保没有在其他单位购买； 3、无不良执业记录，能配合完成注册变更手续； 4、有煤矿安全管理经验优先。

岗位职责： 1. 主持企业安全管理工作，制定并落实安全生产规章制度和操作规程 2.负责高速公路运营及施工环节的安全风险识别、评估与隐患排查治理 3.组织开展安全教育培训、应急演练及事故调查分析，提升全员安全意识 4.熟练运用办公软件编制安全台账、报告及标准化管理文档 5.协调内外部资源，推动安全管理体系持续优化与合规运行 任职要求： 1.学历不限，具备安全工程、交通工程或相关专业背景者优先 2. 有高速公路行业安全管理经验者优先，熟悉行业法规及标准规范 3.具备较强的责任心、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成资料整理与汇报 5.持有注册安全工程师证书或交通运输行业安全类资格证书者优先

【岗位要求】 1. 大专以上文化程度，安全及相关专业； 2. 从事企业安全行业基层管理或第三方机构工作2年以上经验； 3. 有一定的文字功底，能独立编撰安全资料，会安全标准化体系文件、双预防体系、安全评价报告、安全设施设计诊断、应急预案等其中的一项或多项； 4. 有国家注册安全工程师（建筑施工方向） 5. 自带车辆（有一定车补）或C1以上驾照，优先； 【工作条件】 1. 长沙区域社保，5天8小时工作制； 2. 长沙周边城市驻点可提供住宿(长沙本地无）；

岗位职责： 1、量产工厂新产品导入和已量产产品的持续改善 ①负责新产品在量产线化成的试产过程跟踪、导入过程问题分析改善和总结： ②负责拉线放行前的工艺参数冻结验证工作，输出量产出版冻结工艺参数： ③负责新产品的PV生产过程及问题解决和总结； ④负责新产品的C/D样生产的跟踪、问题改进推动、总结，对产品是否可以准入SOP做判定： ③参与新项目设备技术任务书评审、3D与技术协议评审，参与新项目设备FAT的工作： ⑥参与AB样节点准入评审和工艺总结评审工作； ⑦参与新项目化成导入设备安装调试、工艺调试、设备认证、设备验收等阶段的工艺工作； ⑧负责量产线新产品工艺导入过程中的问题总结，经验教训，横展分享； ⑨负责已经量产项目的持续过程能力提升和改善，持续提升产品良率和降低报废率，确保生产过程工艺管控稳定可靠： ⑩负责量产工厂化成的工艺维护相关工作（含各种工艺文件编制、优化和改善） 2、工厂工艺指标监控和和改善 ①监控工厂工艺管控指标的达成情况，良品率、报废率、工艺损耗率等指标，对不达标项目开展原因分析，实验验证和改善，持续提升良品率； ②定期监控分析，SS/SC项目的工程能力情况和数据分布情况，进行及时纠偏和工艺优化改善； ③持续开展工厂的工艺纪律检查工作，保证工艺对过程的管控项目得到有效的落地实施。 3、重大工艺问题攻关改善 ①负责各工厂重大工艺异常，尤其是产品批量质量事故的分析和改善工作，由基地工艺负责人主导改善，真因调查，快速解决和关闭重大质量问题； ②识别工厂影响产品质量的重大技术问题，在基地内无法解决的情况下，及时向工艺管理部升级，寻求跟多资源进行重大疑难杂症的攻关改善； ③当基地出现重大产品质量，售后质量等问题时及时由生产工艺部负责人反馈工艺管理部，进行重大问题的报备。 4、再发防止横展 ①负责重大工艺问题再发防止案例收集和整理（含过程和售后市场），形成案例集，实现知识萃取沉淀，在基地内不同的产线和产品上进行横展； ②组织对重点再发防止案例库进行基地内、工厂间横展及点检落实； ③参与工艺开发、设备开发、工厂规划、产品设计等技术评审工作，将已量产工厂的工艺问题及改善方案反哺回研发端，形成闭环的经验教训。（通过要望，参加技术评审会议，协同会议等形式横展）。 5、工艺标准化 ①负责本基地标准化工作的持续推进和标准化工作落地； ②负责基地内，工厂间的优秀工艺改善和工艺标准化项目横展工作； ③负责落地和执行工艺管理部横展分享的兄弟基地的优秀工艺标准化横展项目在本基地的横展点检和落地的工作。 6、组织管理 ①管理新产品在量产线试产到SOP前的工艺工作，推进新产品顺利导入量产； ②负责管理基地的生产工艺工作的正常开展，和工艺技术部门内的人员管理和部门综合管理工作，确保工艺工作的开展达到KPI指标要求； ③把关和考核生产工艺人员，对生产工艺团队进行培养，确保团队具有凝聚力和人才的保留； ④生产工艺部负责人积极参与每周工艺管理部组织召开的基地间工艺维度横展交流分享会议，针对已经量产的项目的失效和重大质量问题进行分享横展和学习兄弟公司的； ⑤各基地生产工艺负责人参加工艺管理部每周组织的所有基地新品导入问题和进展汇报会议，推动各基地汇报试产情况，拉通工艺资源进行问题改善和分析推进； ⑥各基地生产工艺负责人参加工艺管理部每周组织的所有基地已经量产项目的工艺指标达成情况汇报会议，汇报各基地的工艺达成情况； ⑦负责基地客户审核迎审工作，并组织现场改善和完善，负责工艺技术相关方面的技术答疑，负责客户审核的工艺技术方面的整改并提交报告和证据。 任职资格： 1、本科及本科以上学历，化学、材料、电化学、机械设计、电气工程及其自动化等相关专业； 2、锂电生产制造经验10年以上，5年以上团队管理经验。

【岗位职责】 1. 生产管理体系建立与优化：负责建立和完善生产管理体系，优化生产流程，提升交付能力，确保生产活动符合GJB9001C质量管理和保密体系要求； 2. 生产部门日常管理：全面负责生产部日常管理工作，主持部门例会，追踪任务落实，确保生产计划有效执行； 3. 跨部门协调与沟通：负责部门内工作指导及跨部门（工艺、质量、供应链、研发）工作协调，确保生产活动与相关职能部门高效协同； 4. 成本控制与精益生产：提升部门绩效，控制生产成本，推进精益生产与降本增效，提高生产效率与资源利用率； 5. 生产计划与交付管理：审核生产计划，确保订单按计划保质保量交付； 6. 产能规划与人员管理：结合产能分析，制定人员需求计划及培训方案，支持湖州新工厂筹建与产能建设； 7. 生产安全与现场管理：负责生产安全及车间5S管理工作，确保生产环境符合安全规范与质量要求； 8. 质量体系运行支持：配合GJB9001C内审及保密审核，确保生产过程符合体系要求，支持特殊过程认证； 9. 数字化生产推进：参与ERP/MES系统建设与优化，提升生产可视化与可追溯性，推进生产数字化转型。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械类、材料类、工业工程、飞行器设计等相关专业，985统招本科及以上优先； 2. 必须5年以上生产管理经验，航空航天/军工/特种工艺/高端装备制造行业优先，有航空航天管路、压力容器、导管总成等类似产品生产管理经验者优先； 3. 熟悉GJB9001C或AS9100D或TS 16949质量管理体系，有Nadcap特殊过程管理经验者优先，了解钣金、焊接、弯管、表面处理等特种工艺的质量控制要点； 4. 具备新产品导入（NPI）、产能爬坡、产线建设经验，有异地工厂筹建经验者优先； 5. 承压能力强，组织统筹协调能力突出，事业心强，具备优秀的团队管理与领导能力； 6. 有ERP/MES系统实施或使用经验者优先； 7. 具备较强的学习能力、问题解决能力及团队协作精神，能统筹推进生产项目落地。

一、岗位职责1. 独立承担各类电机的机械结构开发工作，主导整体方案设计、结构优化以及原材料和零部件的选型。 2. 负责电机整机及零部件的三维建模、二维工程图绘制与BOM清单编制，具备独立完成产品从设计到落地的能力。 3. 开展电机磁路、结构及热管理系统设计，熟练进行电磁仿真、结构强度分析与温升模拟，提升电机性能与散热效率。 4. 参与样机试制全过程，包括装配调试与测试验证，及时解决研发及批量生产中的结构与装配技术问题。 5. 负责研发过程中各类技术文档的整理、编写与归档，确保资料完整规范。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电机与电器、电气自动化等相关专业背景，掌握永磁同步电机、无刷直流电机的基本原理与结构特点。 2. 具备独立完成电机结构设计方案、图纸输出、材料选型及技术文件编制的能力，有完整的电机产品研发经历。 3. 熟悉电机磁路、机械结构与热设计流程，掌握相关仿真分析技能，能通过仿真手段实现性能优化。 4. 熟练操作SolidWorks等主流设计软件，具有较强的自主开发能力及技术问题分析与解决能力。 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的项目执行能力和团队合作精神。

岗位职责：负责金属夹具的图纸绘制及样品制作 任职要求：年龄22周岁以上，具备相关工作经验者优先考虑，熟练掌握CAD制图技能，能适应生产一线作业，工作踏实肯干 岗位福利：实行26天工作制，单休，每日工作8小时，基本工资4500元，加班按法定标准支付薪资，依法缴纳社会保险

任职要求： 1. 学历要求：须具备**四年制统招本科**学历，毕业时间在**3年以内**。 2. 专业要求：限机械工程、电气工程及其自动化、自动化、材料科学与工程等相关工科专业。 岗位福利： - 配备专属管培生培养机制，试用期3-5个月安排资深导师全程指导，从零基础开始教学，无工程背景也能迅速适应； - 试用期待遇清晰透明：**普本学历5500元无责底薪（一本学历6000元无责底薪）+500元绩效奖金**，无需担忧阶段性考核压力，平稳完成过渡； 【收入稳步提升：三年保底有保障】 - 转正后前三年**保底年薪普本9W10W11W（一本10W11W12W），每年增长明确可见，无需依赖空泛承诺，新人同样可清晰规划职业路径； - 福利全面不缩水：入职即缴纳五险一金，应届生同样享受完整社会保障，不存在“试用期福利打折”情况； 【生活无忧：减轻初入职场负担】 - 免费提供住宿：配备2人间宿舍（免3年房租），独立卫浴，配有空调、热水器，水电费与室友均摊； - 餐饮补贴支持：每月发放150-300元餐补直接到账，公司设有内部食堂，就餐便捷且经济实惠； - 增值关怀齐全：工龄津贴、带薪年假、高温补助等一应俱全，生日及父母生日还可领取专属礼遇，细节体现温度； 【工作时间：节奏分明便于安排】 - 实行10小时两班倒，单休，每周轮班一次；或选择12小时制，上六休三模式； 工作内容： （一）试用期（3-5个月）：基础能力构建阶段 核心目标：快速建立对生产现场的基础认知与设备操作逻辑理解； 工作内容：由公司安排经验丰富的现场师傅进行“一对一”带教，系统掌握生产基本流程、各类设备的常规操作方式，理解其运行原理、安全规范及标准化作业流程，同时参与一线辅助性生产任务，熟悉车间运作节奏与团队协作模式； （二）转正第一年：技术实操深化阶段 核心目标：提升生产设备技术应用能力，参与效率优化与自动化推进工作； 工作内容：聚焦生产设备日常管理，主导或参与设备换型调试、性能优化等任务，针对运行过程中的效率短板和操作难点提出改进措施并推动落地；协同技术部门开展产线自动化改造，协助完成自动化设备的安装调试、试运行及效果评估，积累实际项目执行经验； （三）转正第二年及以后：能力跃升与储备发展期 核心目标：逐步向二线技术或管理岗位过渡，储备成为主管或技术核心人才； 工作内容：第二年起逐步减少直接操作类工作，转向技术支持类岗位（如生产技术支撑、设备运维协调、生产计划联动、质量数据分析等），参与流程优化、跨部门技术沟通、设备故障诊断与解决方案制定、产品质量问题溯源及工艺改善；后续根据个人发展意向进入“预备主管”或“技术骨干”培养通道——预备主管方向将学习排班管理、人员调配、生产目标分解等内容，技术骨干方向则深入核心设备技术攻关、自动化系统维护与升级等专业技术领域。

"1、会操作各种高速冲压设备、平面磨床、投影仪等设备。 2、看的懂CAD模具图纸、产品图纸、能看懂图纸标注的“形位公差”。 3、懂冲压模具结构，对冲压模具经常产生的问题点能快速修正处理。 4、懂冲压模具结构，熟悉模具工作原理，对模具设计的缺陷能提出有效建议。 5、服从公司、车间的生产管理规定，按照要有对模具进行维护保养。" 岗位要求： 1、高中及以上学历优先；有3年及以上汽精密冲压连续模修模工作经验，熟悉新能源汽车铜铝排冲压连续模具维修经验优先考虑。

岗位职责 1.负责盾构机整机或关键部件(刀盘、推进系统、液压系统等)的方案设计、结构计算及图纸绘制; 2.参与盾构机施工适应性设计，针对地质条件优化设备参数; 3.协同生产、施工团队解决设计转化与现场技术问题; 4.跟踪行业技术动态，参与新机型研发或现有产品改进; 5.编制设计文档、技术规范及BOM清单 任职条件: 1.本科及以上学历，机械工程、土木工程(地下方向)、机电一体化等相关专业; 2.1年以上重型机械/隧道设备设计经验，有盾构机设计经验者优先; 3.精通AutoCAD等设计及仿真软件; 4.熟悉盾构机工作原理及行业标准(如GBIT34354-2017)。 福利待遇：五险，餐补，节假日福利等

岗位职责: 1、承担堆垛机、穿梭车、提升机、货叉等自动化立体库设备的机械结构研发与设计工作； 2、在项目推进过程中，协同相关部门开展技术沟通并提供必要的机械技术支持； 3、针对项目实施中出现的机械结构或设计方案问题，进行分析、优化与改进； 4、按时完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、机械工程等相关专业，具备2年以上立体仓库类产品机械研发或设计经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、能独立开展堆垛机、穿梭车等设备的机械设计及力学计算； 3、精通SolidWorks与AutoCAD等主流设计软件； 4、思维敏捷，条理分明，具备良好的创新设计意识，善于团队协作且执行力强。 薪酬福利： 1、每季度组织团队建设活动，年度安排员工旅游； 2、享有生日礼品、节日关怀福利（涵盖端午节、中秋节、春节等）。

【岗位职责】 1. 辅助工艺工程师处理产线常见质量异常。 2. 协助监督现场工艺按要求执行。 3. 协助工艺工程师完成现场跟踪。 4. 协助工艺工程师进行新项目试制。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、自动化、高分子、复材、化工专业。 2. 有复合材料1-3年经验，有工艺经验优先。 3. 责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调及团队协作能力。 【工作时间】 7:00~19:00（需要倒班）

公司产品：CRRT设备——连续性肾脏替代治疗设备，用于ICU中危重患者的血液净化治疗。简单说，这是一台体外循环的精密液体管理系统：血液通过多台蠕动泵在封闭管路中持续循环，同时精确控制重量、温度、压力和液体进出平衡。 【岗位职责】 1. 关键部件和整机的设计：负责CRRT设备蠕动泵组、隔膜阀、管路布局支架、加热模块及滤器固定装置的机械结构设计与迭代优化。 2. 仿真与验证：开展运动仿真、静力学/模态分析（强度、刚度、振动）、流体仿真，确保设备长期运行稳定可靠。 3. 出图与量产支持：输出3D模型、2D工程图及完整BOM表，跟进模具开发、注塑/钣金/机加工供应商技术对接，解决试产中的装配与工艺问题。 4. 失效预防：参与DFMEA（设计失效模式分析），针对管路堵塞、液体泄漏、蠕动泵管疲劳等风险提出冗余设计方案。 5. 文档合规：按照医疗体系要求，撰写设计开发文档、验证报告（DVP），配合完成产品注册检验。

岗位职责：（提供住宿、午餐） 1、依据新产品门窗开发规划及任务安排，承担新产品的结构设计与制图工作。 2、协同开展新产品门窗的调试，针对出现的结构技术问题及时进行分析与解决。 3、负责五金结构材料检验、表面处理检验，以及气密、水密、温压、隔音等性能测试。 4、编制相关技术文件，落实各项技术资料的整理与归档工作。

【岗位职责】 1. 机械结构设计与开发 1.1 主导板式空间型ALD设备的整体系统设计，结构开发； 1.2 负责从概念设计到图纸交付的全流程工作，包括3D建模（如SolidWorks）、工程出图、标准件选型、BOM表制定及设计文档编制。 2. 生产跟进与持续优化 2.1 协调解决设备制造和装配过程中的机械技术问题，确保设计方案快速落地； 2.2 GPC提升，膜厚均匀性优化及其他设备指标优化； 2.3 跟踪行业前沿技术，参与新技术的调研与预研，撰写相关技术专利； 2.4 设备降本。 3. 项目统筹与跨部门协作 3.1 紧密对接电气、工艺、生产，采购等部门，确保机械设计与整体设备方案的匹配； 3.2 负责解决产品安装/调试/生产阶段出现的技术难点和结构异常； 3.3 支持售前项目，协助其他项目硬件设计； 3.4 参与供应商技术管理，指导后续的机械加工工艺，对外购件和加工件进行技术调研与选型。