大专及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验； 熟悉并能熟练操作及编程ABB、发那科工业机器人； 可独立承担工业机器人专业课程教学任务，细致回应学员各类技术咨询； 对教育培训工作具有热情与责任心。

岗位职责： 1.负责青少年机器人课程的教学设计与授课，涵盖编程基础、逻辑思维与硬件搭建等内容 2.指导学生完成机器人项目实践，包括Scratch/Python/Mindstorms等平台的应用 3.组织参与校内外机器人竞赛培训与辅导，提升学生创新与团队协作能力 4. 定期评估教学效果，优化教案与教具，配合教研团队更新课程体系 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习进展与成长表现 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，擅长与青少年互动 2.熟悉主流机器人教育平台及编程工具，有实际教学或项目开发经验者优先 3. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂组织能力 4. 最低学历不限，教育类、计算机类、自动化类等相关专业背景更佳 5. 有教师资格证、机器人竞赛指导经验或STEM教学认证者优先

1. 负责中小学语数英科目的教学辅导工作 2. 协助学生完成课后作业，解答学习问题 3. 参与晚托班管理，保障学生安全与学习秩序 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【您的责任】 1、负责校区对应学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、规范执行教学教务各项流程，推动工作高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理体系； 3、监督学科教学计划的落实情况，定期进入课堂听课并开展评课，持续提升教学服务水平； 4、全面达成既定的教学业务目标； 5、配合教学主管完成教师团队的搭建工作（含招聘与培训），建设稳定且高水平的师资队伍； 6、主动开展跨部门协作，确保学生及家长获得优质的教学支持与服务体验； 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、拥有2年以上教学工作经验，其中至少1年从事管理工作； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新精神与实践能力； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+岗位补贴+课时报酬+续科奖励+服务激励。生源充足，月均收入7-12k，试用期内即可全额享有绩效奖金； 2. 完整的培训体系： （1）新员工入职集训 （2）在岗持续培养：每周三固定教研，教学校长一对一指导； （3）季度考核、新教师竞赛、优质课堂评比、名门之师评选等激励活动； 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 缴纳五险一金； 5. 节日礼品、生日庆祝、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6. 享受带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息； 周三教研日 10:00-17:00； 周四至周五 12:50-19:30； 周六周日全天班 8:00-19:30； 【工作地点】 江浙区域多家校区可就近分配 1、南门街校区——扬州市汶河街道汶河南路35号3楼（空中花园3楼） 2、梅岭校区——扬州市邗江区梅岭东路9-11号 3、百祥路校区——扬州市邗江区八方汇大厦二楼 4、有意在南京、常州、浙江湖州发展的候选人可直接沟通

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

1. 上门授课，结合中小学生学科薄弱点定制教学方案，拆解知识点、讲解解题技巧； 2. 课后12小时内反馈课堂表现，每周同步学习进度，配合完成督学与错题巩固指导； 3. 及时响应家长疑问，调整教学策略，保障教学质量与家长满意度。 二、任职要求 1. 本科及以上学历（在读/毕业生均可），熟练掌握中小学所授学科知识点； 2. 表达清晰，能适配不同学生学习习惯，有责任心、守时守信； 3. 持教资证、有一对一教学经验或学科成绩优异者优先。

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

高新、园区拥有多家校区，可根据住址就近分配，各校区均毗邻地铁站 岗位职责： 1.负责一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.授课过程中结合阶段性目标适时开展测验，评估学生学习效果并优化辅导方案； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.落实学生日常学习打卡、答疑解惑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导实践经验； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 5.有班级授课经历者优先考虑。 工作时间： 周三至周五：13:00-21:00 周六至周日：8:00-17:00 每周一、周二休息

苏州吴中万达附近需要2名水电师傅，薪资为450元/天，可连续工作一周。有意者可联系报名。

叉车工岗位，工作地点在蓬朗附近。 纯小时工，薪资为28元/小时。 要求会使用林德高位叉车，年龄在20至45岁之间，必须有叉车证。

明天巴城需要一名轮挖带班人员，要求会驾驶自动挡设备。有意者请私聊。

8点到下午5点，有饭，城南，180有来干活的吗！

岗位职责： 1. 熟练广联达：装饰算量、GQI机电算量、GCCP6.0清单组价，精通精装修、机电（电气、暖通）专业 2. 看懂工装装修、机电施工图纸，可完成签证、变更、隐蔽工程计量计价 3. 熟练Excel，可制作工程量对比表、审减差异分析表、材料核价表 4. 熟悉上海/江苏地区装饰定额、清单计价规范，掌握审计常见风险点 5.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 6.审核施工图预算、变更签证及现场计量资料，把控成本风险 7.配合完成工程进度款审核、竣工结算编制与审计对接 8.建立并维护项目成本台账，定期提供动态成本分析报告 资历要求: 1. 5‑7年工作经验，不少于3年工装装饰造价经验，拒绝纯家装背景 2. 独立完整完成≥3个公装项目：预算编制→结算送审→跟进审计对审直至定案闭环 3. 有政府类项目审计对接经历，熟悉第三方审计整套流程 4. 可独立完成装饰+机电算量组价，复杂争议可向上求助 5. 经手多个千万级公装项目（酒店、政务大厅、写字楼、产业园等），完整经历送审‑对量‑谈判‑审计定案全流程，可举例说明审计争议处理实例 6. 精通签证变更造价处理、材料认价、分包结算审核，能识别审计不合理扣减并提供依据举证 7. 懂施工现场：不能只对着图纸算量，理解现场实际工艺，读懂签证、隐蔽资料，能区分图纸与现场施工差异 8. 争议处置能力：针对定额缺项、子目冲突、审计扣减，能使用规范、图纸、签证影像资料支撑我方诉求 9. 结算资料管理：结算资料梳理、归档完整，规避送审后资料缺失造成被动审减 10. 沟通谈判：可与审计、甲方造价有理有据博弈，不只局限于做表 11:1. 仅咨询公司履历，缺少施工单位工作经历;思维偏向审减，不擅长站在施工方争取权益勿扰

薪资待遇： 底薪6k+阶梯式动态课时费+新签续费奖金，综合薪资9-13k，入职缴纳五险一金，带薪年假+节日福利。 岗位职责： 1）针对3～16岁孩子进行授课，课程内容为机器人编程（机械搭建、Scratch编程、电子等） 2）服务学员和家长，做好日常沟通工作 3）独立完成每节课教案，在课程体系框架内做好课程研发 4）在教学和服务的基础上，开展学员续费和推荐的工作 任职资格： 1）本科及以上学历，教育类或理工科类相关专业优先考虑 2）有行业工作经验，具备STEAM相关科目（乐高、机器人、Scratch、Python编程等）教学经验者优先考虑 3）熟悉主流教具（乐高等）与软件，有带比赛（白名单、VEX等）经验者优先考虑 4）富有亲和力，喜欢小孩子，热爱教育事业，能够跳出舒适区，在一定的压力环境下工作。

工业机器人安装与调试课程教师，全日制高等院校机器人工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化技术专业本科及以上学历，掌握工业机器人机械/驱动/感知/控制系统原理、PLC技术、气动液压原理、电机与电气控制。薪资福利:¥3500-10000/月福利五险一金·加班补贴·包住·餐补·年节福利奖工作地址:信丰高新区诚信大道65号

岗位职责： 1.负责机器人教育课程的设计、开发与教学实施，指导学生开展实践性教学 2. 指导学生完成机器人搭建、编程调试及竞赛备赛，提升逻辑思维与工程实践能力 3.维护教学教具保障课堂设备正常运行 4.定期组织教学评估与反馈，优化课程内容与授课方式 5. 协同教研团队开展教学研究 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达能力与课堂控场能力 2.熟悉主流机器人教育平台及图形化/代码类编程工具（Scratch、Python等） 3.有STEAM教育、创客教育或机器人竞赛指导经验者优先 4.具备学习能力与创新意识，能持续跟进人工智能与机器人技术发展 5.普通话标准，亲和力强，善于激发学生兴趣与创造力

我们正在寻找懂机器人、会讲课的你，负责工业机器人操作、编程、调试与维护类课程的开发与教学，包括示教器操作、离线编程、产线联调等实操内容。 希望你：熟悉主流品牌机器人（ABB、KUKA、FANUC 等），有真实项目或教学经验；表达清晰、乐于分享，能把复杂操作讲明白；能根据学员水平设计课程、带练实操。 我们将提供：有竞争力的课酬 / 薪资、成熟的课程体系与教学平台。 欢迎投递简历，附教学或项目经历更佳。

指导学生完成科创作品，物理，生物，化学，天文，机器人等各个方向都需要

岗位福利: 保底20000+，无责任底薪+提成+上不封顶 首月保障8000收入，第二个月10000以上 零经验门槛，轻松实现月入20000+ 岗位职责: 1.负责台球技术的指导与培训工作 2.协助学员提升台球水平，保证教学效果 3.参与台球培训课程的规划与落地执行 任职要求： 1.拥有良好的表达能力，能清晰传递专业知识 2.具备团队协作意识，善于与学员互动交流 3.热爱台球运动，具备持续学习和进步的意愿 4.台球助教需年满18周岁 5.台球教练需沟通出色，性格开朗，球技精湛，有相关从业经历

美术助教或者书法助教 要去美术、书法相关专业，耐心有责任心。 一节课1.5小时 50元 2节课 80元 全天150元

1.辅导高中学生物理 2.有带学生经验优先

迎宾;摆球;计分;执裁;台球教学

初高中各学科辅导老师（苏州三区就近安排） 诚邀教育达人加盟，施展教学才华，共赴教育之约，收获成长与高薪！ 【核心优势】 1. 作息友好：周一至周二双休，平衡工作与生活。 2.福利丰厚：六险一金+高课时费+绩效+奖励+带薪培训。 3. 就近入职：园区等苏州三区就近安排。 【工作时间】 1. 周一、周二：享双休 2. 周三～周五：13:00-21:00 3. 周六、周日：8:00-17:00

工作周期：6个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-06 【岗位职责】 1. 负责开展全脑开发教学活动，帮助学员提升综合学习能力与思维潜能； 2. 根据学员发展特点，制定并实施适宜的教学方案，保障教学效果； 3. 定期与家长沟通，反馈学员成长表现及学习进展； 4. 参与教学研讨与培训，持续优化教学方法与课程内容； 5. 维护教学秩序与环境，确保教具使用安全与课堂规范。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力； 2. 掌握全脑教育相关理论和教学方法，有教学实践经验者优先； 3. 具备创新意识，能灵活运用多种教学方式激发学员兴趣； 4. 有责任心和耐心，关注学员个体成长差异； 5. 具备团队协作精神，愿意持续学习与提升专业能力。

1.负责一对一初中、高中，物理，化学教学。 2.进行课后反馈，和教学辅导。 3.如果专业暂时不能完成一对一教学，我们提供师带徒式的帮助。 4.专业可以暂时不过关，但绝对要求耐心，细心～

岗位职责： 1.负责初中阶段语文/数学/英语等学科的日常教学工作，制定并实施教学计划 2. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化辅导与学业指导 3.参与教研活动、集体备课及教学评估，持续提升教学质量 4. 配合班主任做好班级管理与家校沟通工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科的初中教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学能力 4.普通话标准，沟通表达能力强，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、全面掌握学生学习情况，制定个性化教学分析与发展规划； 2、根据学生实际需求，开展一对一针对性授课与学业指导； 3、灵活优化教学方案与实施策略，落实学习过程跟踪与成效反馈； 4、持续研究学科知识结构、高考政策变化及命题规律，主动参与教研交流与教学培训，共享教学心得； 5、定时主动与家长保持沟通，及时传递学生学习进展与改进建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类或所授学科相关专业背景者优先； 2、普通话规范，语言表达清楚顺畅，具备良好的课堂展示与沟通能力； 3、热爱教育行业，富有责任感，耐心细致，亲和力佳，恪守教师职业操守； 4、熟练操作常用办公软件（Word, Excel, PPT等）及基础在线教学工具（如适用）。

晚辅导老师 上班时间：周一至周五15:00-20:30 负责检查小学的全科作业，工作轻松，无压力，周末双休

1. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学员成绩提升。 2. 工作认真负责，具备时间观念，诚实守信，能吃苦耐劳。 3. 兼职或全职均可考虑， 每日工作时长较短！ 具体事宜可面谈

1.课前准备：设备充电/清点（电池、遥控器、备用桨叶） 2.协助教员安排好学员的理论、实飞等相关课程时间安排 3.协助新媒体运营同事拍摄视频及直播 4.实操课现场辅助：监督学员练习、紧急情况制动干预 5.管理训练设备（维修送检、耗材更换记录） 6.收集学员问题并汇总给教员