要求：5年以上财务经验，会独立做账报税，中级会计职称，在过代理记账公司优先

财务公司招牌会计总监一名，5年以上工作经营、中级会计职称、年龄35岁～45岁

会计工作内容 要求有工业企业或者建筑类企业五年以上工作经验 有国家颁发的财务等级证书 建立完善财务账 库存管理，品控， 包括珍珠岩的升数监测灰分的检测上报 泥碳型号比对方量检测型号检测ECPH检测上报， 椰糠椰壳粒径，泡发比检测，ECPH检测，上报全部数据存档产品质检包括原料泡发是否存在没泡均匀，是否存在大于五公分的块，是否达到发货干度干度决定货物品相。 泥碳解压，是否存在过力解压和解压不充分， 珍珠岩灰粉硬度粒径检测数据整理存档 产品升数检测一车最少抽检三次存档 出入库车辆信息开出入库单，所运产品入库的原料品牌品种型号来源，发走的货物物料品牌型号配比去向品类数量每批货必须留下两升样品做好详细日期和接收单位。 档案管理合同起草，制报价单。 薪资待遇面议，工资构成，财务做账，品控，电销。 单休五险一金 地址玉溪红塔区久悦农业生物科技有限公司，。

招聘一名办公室会计，月薪每月3000至4000元，有意者面谈，联系电话：，林先生

【职位名称】人力资源主管/行政经理 【职位类型】全职/兼职，负责招聘工作，资源整合，可选择坐班/可居家办公（弹性工作）日结+月结 关键词：人力资源、招聘、员工关系、薪酬绩效、HR管理 【其他条件】 3年以上人力资源相关经验，熟悉劳动法律法规，有团队管理经验者优先 【职位描述】 我们期待一位专业且充满激情的人力资源主管加入，全面负责公司人力资源相关工作，包括招聘、员工关系、薪酬绩效及企业文化建设。 本岗位可根据实际情况选择坐班或混合办公模式，为你提供灵活高效的工作环境，自主创业、灵活就业。 主要职责包括： ·制定并执行人力资源策略，支持业务部门实现人才发展与组织建设目标； ·负责全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、面试安排与入职跟进； ·建立健全员工关系管理体系，处理员工入职、转正、调岗、离职等手续； ·协助设计与优化薪酬绩效方案，开展月度、季度与年度绩效考核； ·推进企业文化建设，组织员工培训落实业绩，提升团队凝聚力和员工满意度； ·完善人力资源相关制度与流程，确保符合国家劳动法律法规。 【工作内容】 通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作长期招聘，全职，兼职，临时工等 有专业老师前期免费培训学习上岗 【任职资格】 电脑会基本打字，28-55岁，高情商有接待洽谈能力! 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，手机/电脑办公，微信协助招聘; 由公司给出业务跟资源、公司提供平台资源+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可 【薪资待遇】 全职有底薪模式:3000+2.5%提成，长期招聘 高提成模式:团队奖金月提成，多劳多得。 20%日结+5%日结+团队奖金月结。 月综合5000~20000上不封顶! 注:兼职待遇：2.5%提成+团队奖金，时间自由，多劳多得 【温馨提示】公司上班不提供食宿，食宿自理，看清楚介绍再来投递简历哦! 工作时间：早9.30——晚18.00，上六休一，法定节假日有休息 我们希望你： ·人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业本科及以上学历； ·具备3年以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验更佳； ·具备出色的沟通协调能力和人际处理能力，责任心强； ·熟练使用Office办公软件及各类招聘平台。 如果你对人资管理工作充满热情，乐于在成长型团队中发挥关键作用，我们诚挚邀请你的加入

【岗位职责】 -协助完成日常人事事务处理 -沟通协调部门间工作 -使用办公软件整理资料及报表 【职位要求】 -有团队合作意识，沟通能力强 -熟练使用办公软件（Word、Excel等） -有人力资源相关经验或专业背景优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-10000元

一、岗位职责 1.维护客户关系并推动业务延伸； 2.负责客户的日常沟通与服务跟进； 3.定期联系客户，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，保障客户满意； 4.协助客户处理日常财税事务（如账务梳理、政策解读等），增强客户信赖； 5.收集客户反馈意见，持续优化服务流程，提高客户留存意愿； 6.负责服务到期续费管理及客户维系工作； 7.梳理客户服务节点，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推进合同续约； 8.开发老客户转介绍资源； 9.通过高质量服务提升客户忠诚度，引导其主动推荐新客户； 10.与老客户保持高频互动（如定期上门拜访等），挖掘转介绍契机； 11.跟进老客户引荐的潜在客户，推动达成合作签约。 二、任职要求 1.大专及以上学历； 2.1年以上财务顾问相关工作经验； 3.具备良好的沟通协调能力与问题应对能力； 4.熟悉财税领域相关政策法规； 5.具有较强的团队合作意识和服务导向思维。 三、薪酬 1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达4000-8000，多劳多得； 2.试用期：3个月； 3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 四、晋升通道 1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人； 2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。 五、职位亮点 1.名：致力于打造云南地区领先的财税服务品牌； 2.利：云南上市公司子公司平台+薪资+福利+培训支持+内部阿米巴激励机制； 3.情：助力客户实现美好生活方式； 4.梦：一份可长期发展的事业，成就创业当老板的理想； 5.乐：投身于为客户创造高效、专业、利他的财税服务工作中。

1；负责公司人员的招聘与面试工作 2；妥善处理员工关系相关事宜 3；负责员工日常考勤的记录与管理 4；工作细致认真，具备较强的责任心 5；月休四天，工作时间早九晚六

一、公司简介 云南竹岩醇酒业，昆明本土白酒研发、生产、销售一体化区域龙头，现因业务扩张，急聘财务主管1名，直接向总经理汇报，全面统筹公司财务与运营管理。 二、岗位信息 1.职位：财务主管 2.工作地点：昆明市官渡区新螺蛳湾盛泰公园9栋4号铺面 3.工作时间：周一至周六9:00-18:00（可弹性调整） 三、核心职责 1.经销商费用管理 -审核、报批、对账、结算经销商相关费用； -按月编制经销商“投入-产出”盈亏分析表及销售部门整体损益报表。 2.员工薪酬与绩效 -准确核算并按时发放工资、奖金及相关福利待遇； -建立完善KPI考核、考勤管理与绩效评估体系，持续提升组织效能。 3.人员招聘与入职 -配合开展人员招聘工作，办理入职手续并组织新员工财务制度培训。 4.人员调动财务交接 -负责跨部门人员调动涉及的财务事项交接，确保账目清晰、账实一致。 5.终端门店财务管理 -监督门店回款进度与应收账款账龄，动态掌握经销商库存情况； -对逾期款项及时预警对应片区业务人员并跟进催收。 6.总账与报表 -全面负责总账核算工作，按月、季、年度编制财务报表，为管理层决策提供数据支撑。 7.资金与风险预警 -实施日常资金流动监控与支出计划管理，构建财务风险预警机制。 8.综合财务 -承担税务申报、成本控制、固定资产台账管理（涵盖酒厂设备、储酒罐、车辆、IT资产等，做到“进出有记录、责任可追溯”）； -组织物料采购比价、供应商议价、银行授信方案对比，争取高额度低利率融资支持； -持续推动流程优化，实现降本增效与资源高效配置。 四、任职要求 1.学历：大专及以上，财务、会计类专业背景；持有中级会计职称者优先考虑。 2.经验：具备5年以上财务实务经验，其中至少2年团队管理经历；精通经销商财务管理、薪酬核算、总账处理及资金运作模块。 3.技能：熟练操作用友或金蝶系统及Excel数据分析功能，掌握最新财税政策法规。 4.素质：责任心强、沟通顺畅、抗压能力佳、注重细节，具备系统化问题解决能力。 五、薪酬福利 -底薪：4000元/月（视能力可议） -绩效奖金：根据月度/季度利润完成情况另行核算 -福利：五险、节日福利、带薪年假、团建活动、培训晋升机会 六、应聘方式 请直接电话联系：*************（微信同号） 联系人：刘女士 先电话沟通，减少等待，预约面试即可到岗！ 云南竹岩醇酒业有限公司

岗位职责： 1、承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实与准确； 2、负责财务报表的编制与复核，如资产负债表、利润表和现金流量表等； 3、完成各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等税种； 4、跟进应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控； 5、配合财务审计及内部检查工作，持续完善财务操作流程。 任职要求： 1、掌握会计法规及相关税收政策，具备系统的财会专业基础； 2、精通财务系统及常用办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能独立应对和解决工作问题； 4、持有会计从业资格证，具有同行业从业经历者优先考虑； 5、工作认真负责，具备较强的抗压能力与信息保密观念。

印象网咖龙马店招聘 收银员1名（18～28周岁） 要求：有亲和力 细心认真 服务意识强 有责任心 积极主动 工资：2600元+每月400元网费 上班时间：12小时轮班制 白班早10：00～22：00 夜班晚22：00～10：00 上一休一工作轻松 具体可以到店面试了解 有意者联系： 李店长（）————————————

玉溪明早要一个压力焊师傅，电话

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招个保洁员 要做事认真，清清秀秀呢。 时间早中班8小时。 负责打扫厨房、就餐区，收洗餐盘。 待遇2500以上 给有闲置的小姑子小姨子。介绍给我！！

  峨山蓝莓基地招聘采摘工人30名，供吃供住，前三天100元一天，，4.5元/公斤，多劳多得，，明天可以上岗，要去的赶快报名，联系电话

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

财务管理，税务申报

会计工作内容 要求有工业企业或者建筑类企业五年以上工作经验 有国家颁发的财务等级证书 建立完善财务账 库存管理，品控， 包括珍珠岩的升数监测灰分的检测上报 泥碳型号比对方量检测型号检测ECPH检测上报， 椰糠椰壳粒径，泡发比检测，ECPH检测，上报全部数据存档产品质检包括原料泡发是否存在没泡均匀，是否存在大于五公分的块，是否达到发货干度干度决定货物品相。 泥碳解压，是否存在过力解压和解压不充分， 珍珠岩灰粉硬度粒径检测数据整理存档 产品升数检测一车最少抽检三次存档 出入库车辆信息开出入库单，所运产品入库的原料品牌品种型号来源，发走的货物物料品牌型号配比去向品类数量每批货必须留下两升样品做好详细日期和接收单位。 档案管理合同起草，制报价单。 薪资待遇面议，工资构成，财务做账，品控，电销。 单休五险一金 地址玉溪红塔区久悦农业生物科技有限公司，。

玉溪市红塔区大营区招财务一名

负责公司的日常流水，工作轻松。

要求大专以上学历，能长住元江人员，男女不限，年龄45岁以下，身体健康，有2年以上会计工作经验，持有会计师从业资格证，会开车。

工作内容:项目账资料整理登记，整理项目资料 工作要求:具备出纳工作经验，会计经验（优先录取），具备数据处理基础技能 招聘人数:1人 福利:供午餐

岗位职责: 1.负责公司人员在招聘、培训、入职、转正及离职等全流程中的统筹协调与管理。 2.统筹员工薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务的办理。 3.实施考勤管理制度，落实奖惩措施并进行日常监督执行。 4.解答员工关于人事政策的咨询，做好内部沟通与协调工作。 5.确保各项人事操作符合公司规定与管理要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够准确理解并高效落实公司各项制度与管理规范。 3.熟悉人力资源各环节的操作流程与基本逻辑。 4.可独立应对和处理各类人事相关事务与突发情况。 5.拥有较强的计划组织能力及工作责任感。

岗位职责： 1.负责公司人事与行政日常事务，包括员工入离职手续办理及档案资料管理； 2.协助完善并优化人事行政相关流程与制度规范； 3.策划并组织员工活动，增强团队协作氛围，推动企业文化建设； 4.承担日常行政事务工作，如文件整理、来访接待及办公用品采购等； 5.配合上级推进各类人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2.工作认真负责，执行力强，能独立应对并解决实际问题； 3.熟练使用常用办公软件，具备基础的文字撰写水平； 4.对人事行政工作有热情，富有团队合作意识； 5.能在高强度工作节奏中保持细致专注与良好耐心。

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档管理。 2.参与每月及年度财务结账工作。 3.保证各项财务操作符合规范并确保数据准确无误。 4.协同团队处理各类财务相关事务。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效安排和推进各项工作。 2.拥有良好的语言表达与文字沟通技巧，可与各级人员顺畅交流。 3.能够自主开展财务问题的分析与应对处理。 4.熟悉常用办公软件的操作与应用。 5.具备强烈的保密意识，能够安全保管企业重要资料。

人事管理、资料归档、进度跟进、出纳事务及报表编制