职位名称： 渠道大客户经理（兼职/合伙人模式） 工作地点： 全国可招 薪资结构： 高额提成（面议，合作模式灵活，项目制分成） 【岗位背景】 我们正在寻找在教育领域拥有深厚资源与渠道网络的合作伙伴。该岗位无需坐班，无需打卡，旨在利用您在公立/私立中小学系统内的渠道优势，共同开拓市场，实现资源变现。如果您熟悉教育行业的决策链条，渴望通过高提成模式实现个人价值最大化，欢迎加入我们。 【岗位职责】 渠道开拓： 负责开发全国及上海地区的中小学学校资源（包括公立校、私立校、国际学校），建立并维护与学校管理层、年级主任、学科带头人、家委会或教育主管部门的深度合作关系。 项目落地： 依托公司现有的产品/服务（如课程进校、研学项目、教辅采购、教育信息化设备等），推动合作项目在区域内中小学的试点、签约与长期合作。 关系维护： 定期拜访关键决策人，挖掘学校及区域的潜在教育需求，反馈市场动态，协助公司定制符合学校需求的合作方案。 资源整合： 利用自身人脉，嫁接学校与公司之间的桥梁，处理合作过程中的谈判、合同签订及后续服务协调。 【任职要求】 学历背景：教育类、市场营销类相关专业优先。 资源经验： 拥有5年以上教育行业从业经验（如曾任教于中小学、或从事过教辅/教培/教育信息化销售）。 熟悉中小学教育体系内部运作机制，了解校长室、教务处、德育处或总务处的采购/合作流程。 必须具备中小学校长、副校长、教导主任、年级组长或教育局相关科室的人脉资源。 业务能力： 具备极强的谈判能力和项目攻关能力，能独立完成从接触到签约的全过程。 工作模式： 时间高度自由，无需坐班，能够适应偶尔的出差或应酬。 【你将获得：高回报激励机制】 行业顶尖提成： 提供极具市场竞争力的高额提成点数（具体面议，远高于全职底薪模式），你的资源就是你的生产力，多劳多得，上不封顶。 灵活合作模式： 可作为兼职顾问、项目合伙人，甚至后期可转为全职核心高管，共享公司长期发展红利。 0成本创业： 无需承担创业风险，公司提供成熟的产品/服务背书、技术支持及落地团队，你只需负责资源对接与渠道开拓。 社会价值： 共同推动优质教育资源进入校园，助力区域教育发展。 【应聘方式】 如果您认为自己符合上述条件，并希望通过兼职实现资源价值最大化，请将您的个人简历或简要资源介绍发送至： 邮件标题请注明： “应聘渠道经理（兼职）+姓名+所在城市+熟悉的教育圈层（如： 或直接电话/微信联系：（微信同号）

岗位职责： 1. 负责面向政府单位、国有企业、大型企事业单位及商用车领域B端/G端客户的充电桩业务拓展，制定并落地客户开发方案 2. 具备政企类项目实操经验（如专项债、补短板项目等），主导可行性研究报告撰写、招标文件编制、项目整体规划及政府融资相关事务 3. 联动售后服务团队快速响应客户需求，提升服务时效性，有效减少客户流失 4. 熟悉所在区域新能源产业相关政策，包括但不限于充电基础设施布局、财政补贴政策等 5. 与技术、产品、运营等部门高效协作，保障客户需求准确传达并推动项目顺利实施 6. 定期汇总销售数据，研究客户特征与成交规律，持续优化销售方法与策略 7. 达成公司下达的年度或季度业绩指标，包括合同签约额、回款完成率、项目覆盖范围等 8. 确保各项业务操作符合公司管理规范及相关法律法规要求，防范合作过程中的商务风险 9. 跟进订单款项回收，保障回款进度 任职要求： 1、新能源、机电、测绘、工程、电力等相关专业背景，应届或往届毕业生均可； 2、有志于在新能源或充电设施行业长期发展，具备基础销售能力者优先考虑； 3、掌握CAD软件使用，具有一定图纸绘制能力； 4、具备良好的沟通水平、学习能力和执行意识，抗压性强； 5、工作态度认真负责，能接受一定频次的出差安排及高强度工作节奏。 （工作地：南通、徐州、南京、乌鲁木齐、银川、合肥）

岗位说明： 1，我们专注于企业预算数字化管理平台的服务，涵盖企业员工用餐、年节福利、生日福利、差旅预算、健康体检等多项业务模块 2，通过创新模式助力企业实现降本增效、提升运营效率与团队文化建设，同时充分激活并转化现有客户资源价值 3，相较于短期业绩结果，我们更关注员工的长期成长，包括对每个项目案例的分析能力、企业级顾问服务的标准流程掌握，以及清晰的个人职业发展路径 岗位要求： 1，统招本科及以上学历，****以下，具备3年以上销售领域工作经验 2，拥有独立开发客户的能力，对销售工作保持高度热情 3，曾在HRSaas、招聘类平台、测评系统、EHR、企业学习与发展、协同办公、电子签章、体检服务、保险机构、费控报销、商旅管理、餐补服务等相关行业有从业经历者优先 4，性格坚韧、积极主动、乐观向上，具备自我反思与迭代意识 5，语言表达清晰流畅，熟练掌握商务谈判技巧，具备顾问式销售实战经验 6，能够深入沟通，精准识别客户需求，敏锐捕捉合作机会 7，重视自身职业发展，具备较强的自主学习与适应能力

有五险一金，有五险一金，有五险一金！！！ 新人综合最低收入1.5万，两个月后老人不低于3万，业绩优异者月薪5-10万以上，销冠可达30万月薪，基本年薪25万-120万 公司福利： 试用期薪资1.5万-3万（即便节奏轻松也能成单），提成最高达40%，另享3千至2万现金奖励 老员工平均月收入5-7万，销冠实际到手薪资30万+（真实收入水平，工资条可查证） 每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升主管、区长及管理岗机会，晋升机制公开透明 每周三公司提供丰富下午茶，水果、零食小吃畅享不停 月度、年度多重抽奖活动，苹果系列产品等你来拿 定期举办别墅派对，国内外高端旅游全覆盖

【岗位职责】 1、承担所负责企业行业客户的销售目标，涵盖市场分析、销售机会的开拓与挖掘、招投标流程、商务谈判等工作； 2、开展企业行业客户的开发与关系维护，精准把握客户需求，策划并实施各类营销活动； 3、推进公司全系列产品的解决方案销售，落实公司制定的各项销售策略； 4、收集并分析企业客户所在行业的市场动态，持续拓展客户资源，维护客户关系，完成商务接洽、合同签署及销售指标达成。 【岗位要求】 1、通信、电子、计算机等相关专业优先，全日制本科及以上学历； 2、具备三年以上ICT领域数据通信、网络安全、云计算、安防等方向的销售经验； 3、拥有智能制造、央等行业项目经验或客户资源者优先录用； 4、具备较强的学习能力、团队合作意识，责任心强，乐于接受挑战； 5、具有HW、RJ、SXF等厂商从业背景者优先考虑

【岗位职责】 1、发展方向为销售管理方向，负责公司产品品牌宣传与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门销售任务，完成公司下达的团队业绩目标； 3、拓展新市场，开发并维护个人客户资源，扩大产品销售覆盖范围，技能越多越有优势。 【岗位要求】 1、年龄在28周岁以下，专业不限； 2、性格开朗积极，具备良好的沟通表达能力，能快速融入新环境； 3、具备一定抗压能力，目标明确，富有亲和力； 【福利待遇】 1、底薪6000元+奖金+（5%-45%）提成+入职即享免费住宿。公司拥有130余款产品，不同产品对应不同提成比例。 2、多重奖金激励：周奖、月奖、年奖，现金奖励现场发放！ 3、签订正式合同，提供带薪培训，享受每年两次集体旅游，优秀者可赴总部学习； 4、公司搭建公平、公开、公正的晋升通道，助力个人成长；定期组织内部培训，每年选派表现突出员工前往集团总部免费交流学习； 5、丰富团建活动：每周不定期组织户外活动，如海边露营、野外烧烤、团队拓展、登山、游泳、K歌等； 6、生日专属惊喜：生日当天全员祝福，蛋糕与红包齐送，温暖相伴。 【晋升空间】 1、晋升路径：销售精英—销售主管—销售总监—副经理—区域经理； 2、职业发展：晋升机会多，成长平台大，未来可期； 3、晋升机制完善：只要你有追求、敢拼搏、持续创新，晋升自然水到渠成

岗位要求：踏实肯干，积极进取，有闯劲、有担当、有冲劲 岗位职责： 1、定期走访客户，维护良好的合作关系，及时收集市场信息并反馈给公司； 2、负责江浙沪、珠三角等一线城市的客户拓展与关系维护，深入挖掘企业实际需求，促进产品合作落地； 【聚焦经济活跃的核心城市，客户资源优质，成交机会广阔】 3、联动内部团队，优化合作流程，提升客户满意度与持续复购意愿。 晋升空间： 销售代表﹣﹣销售主管﹣﹣销售总监﹣﹣销售副理﹣﹣销售经理 公司每年提供1-2次晋升机会！坚持内部提拔机制！不对外招聘管理岗！ 薪资福利： 1、月薪6000+(5%-20%）提成＋奖励＋住宿补贴；收入上不封顶，付出越多回报越高 2、免费提供住宿，配套完善，可直接入住，通勤约7.8分钟到达公司； 3、多重奖励机制：每日奖、每周奖、年度大奖，现金奖励现场发放！ 4、公司每周组织丰富团建活动：生日会、KTV欢唱、户外露营烧烤、登山观日出……（活动由你主导策划，经费公司承担）

岗位职责： 负责与各大商会建立联系，推广“筑链盟资源整合系统”； 挖掘商会会员企业需求，完成客户开发和维护； 协助组织商会交流活动，提升平台在商会圈的知名度。 任职要求： 年龄30岁以上（稳重、沟通经验丰富）； 1年以上销售经验，有 ToB 或高端人脉销售经验者优先； 有商会办公室工作经历或熟悉商会运作模式者优先录用； 具备良好的亲和力和抗压能力。

【我们可以给予你】 薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金 底薪：6000元+提成：8%-20%随业绩增长及晋升机制同步提升+奖金（1000元-3000元不等）； 双休；五险一金；享受国家法定节假日 婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等按国家相关政策执行 节日福利津贴、办公室休闲零食、定期团队建设活动 【我们可以给你这样的平台】 &晋升通道：设置四级晋升体系，涵盖管理岗位及独立开拓新市场的机遇 &提供“专业深耕与管理发展双路径”的职业成长模式 &配备完善的培训支持：岗前培训、跨境业务培训、专项课题培训、实操技能训练等 技能要求： 市场营销、营销管理、海外市场拓展、数据分析、数据驱动销售、市场趋势研判 【我们需要这样的你】 &热爱销售工作，具备持续挑战自我、追求卓越的目标意识； &大专及以上学历，怀有进取精神和奋斗热情； &思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； &能够承受工作压力，责任心强，具备优秀的团队协作、组织协调、策划执行及管理潜力； &熟练运用互联网工具及常用办公软件 【我们需要你做到这些】 &负责外贸数据类客户的开发与维护，聚焦中高端客户群体：熟悉公司产品内容与业务流程；通过电话、网络、面谈、邮件等方式筛选高意向客户，依据客户需求安排拜访、深入交流并推进谈判，建立稳固客户关系，实施客户关怀，为客户量身定制外贸数据解决方案，并在授权范围内完成合同签署； &统筹客户售后运营——提供专业的数据解读与分析服务，指导客户使用公司产品，开展相关培训，及时响应并处理客户反馈与异议，保障服务品质，提升客户满意度； &定期与客户保持互动，深化信任，构建长期稳定的合作关系； &严格执行公司制定的销售管理制度及相关操作细则。 人才是企业发展的根本支撑，识人用人、选贤任能、人岗匹配是我们的用人理念。我们坚信人人皆可成才，致力于打造高效激励机制，充分释放每位员工的潜能，营造公平、公开、公正的职业发展环境，提供广阔晋升空间，塑造积极健康的企业文化氛围，增强员工凝聚力与归属感。同时，提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，实现企业与员工共同成长、互利共赢。跨境搜期待与杰出的你携手共启数据新篇章！

岗位职责： 1、开展公司海运、海铁联运、空运等物流服务的市场推广与销售工作，为进出口企业客户在线提供涵盖海运、空运、铁路运输、多式联运及拖车、仓储、报关、海外配送等环节的一站式国际物流解决方案； 2、利用展会、线上渠道、电话沟通等多种途径拓展客户资源，深入了解客户实际需求，制定匹配的服务方案，推动合作达成； 3、持续与客户保持高效沟通，定期进行拜访与回访，提升客户满意度，促进长期稳定合作； 4、严格执行回款管理，在约定周期内跟进客户付款进度，保障公司资金安全与合法权益。 任职要求： 1、有企业级服务类销售背景，具备清晰的表达能力和良好的逻辑思维； 2、了解进出口业务及国际物流运作流程者优先考虑； 3、具有较强的市场开拓意识，能够准确识别并响应客户需求； 4、积极进取，吃苦耐劳，具备高度的责任感和抗压能力，工作态度严谨踏实。

【南京央企长安汽车民生仓库） 拖头工：240元/天 20.5/小时 （已满） 叉车工：260元/天 24/小时 分装工：250元/天 22/小时 库管/排序工：240元/天 20.5/小时 （已满） 食宿情况：住宿水电10/天?宿舍环境超级一流。 年龄限制：叉车男女不限其他工种只要工人18到53岁注意事项：计薪10.5小时，带身份证原件，，入职需要体检或3个月内体检报告，不能穿短裙短裤！纹身穿长袖或冰袖！ 工作地点：南京溧水柘塘镇地铁站对面 面试时间：叉车工必须上午九点之前到 溧水柘塘地铁站集合面试。

鼓楼区温泉路招聘物业管家一名，薪资4000-5000，，有物业管理经验优先。联系电话:

招锁边工烫头工地址六合庄

住家阿姨 工作地址:南京孝陵卫 月休2天5500元，随时到岗 做菜清淡，干净卫生

住家阿姨 工作地址:南京雨花台区小行路 单休6000，随时到岗 做2个大人的饭，以及宝宝的辅食，搭把手带娃，保证孩子的安全做饭好吃，种类丰富

岗位职责： 1. 负责制造业、电商、医药等重点行业大客户的开发与深度维护，定制并落地个性化限时物流解决方案 2. 挖掘客户供应链痛点，协同运力、产品、技术团队提升时效履约率、服务满意度及年度合作规模 3. 定期拜访客户并复盘业务，分析寄件数据与成本结构，提供降本增效建议，助力客户供应链优化 4. 全周期管理客户合同，涵盖方案报价、协议签署、对账开票、异常协调及续约谈判，保障回款及时与合作稳定 5. 快速响应客户紧急需求与突发问题，联动跨部门资源高效闭环，持续强化跨越速运品牌信任度 任职要求： 1. 具备3-5年B2B大客户销售或物流行业客户管理经验，有快运/快递/供应链服务商背景者优先 2. 年龄23-32岁，大专及以上学历，市场营销、物流管理、工商管理等相关专业优先 3. 具备出色的商务谈判能力、逻辑分析能力与跨部门协同意识，可独立主导复杂项目推进 4. 抗压能力强，适应高频出差，兼具市场敏锐度与客户服务同理心 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力，有CRM系统操作经验者更佳

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大专及以上学历，有招投标经验优先，有相关行业工作经验优先，性别不限，35周岁以下

岗位内容： 1、负责客户维护， 报价 2、订单跟进 3、偶尔需要跟营业经理外出拜访客户 4、部分行政类型的工作 岗位要求： 1、本科，日语听说读写流利 2、应届生毕业生可

1.服务外包业务开发 2.行业客户开发和维护 3.人才优化服务方案策划 4.款项回收 岗位要求： 1.大学本科以上学历 2.人力资源服务行业销售和大客户管理至少5年以上经验 3.丰富的行业客户资源 4.无不良行业记录

时间很宝贵，不想让你们白跑一趟，觉得合适才会给你们打招呼哦，薪资和休息时间都是真实有效的，了解大家求职的心切，我也不想浪费自己的时间，所以不会拿谁去刷kpi！！！ 一、底薪+绩效+提成+奖金，人均3万且包括新人，上不封顶；试用期新人2000奖励，转正人均薪资3-6万及以上。 2.提成10%-40%，年终奖10-35万。 3.工龄工资：满半年+500 4.奖金补贴：话补+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖 5.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 6.公司为能力优秀者提供晋升空间（保证3个月内提升） 7.工作时间：朝九晚六 二、【公司福利】 1.下午茶自由 2.按照国家法定节假日作息，待遇真实 3.重大节日发放节礼，生日月蛋糕，不定期团建。 4.根据自身业绩年底发放亲情补贴。 5.入职满一年带薪年假3天。 6.不定期举行各种娱乐活动（如王者荣耀比赛，斗地主比赛，户外素质拓展活动等），均有奖金。 三、【岗位职责】 1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。 2、电话邀约+线下面销；不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司，没有通话时长和通话量要求。

工作内容为房产租赁中介，主要负责带客户看房，若个人暂无客户资源，公司会统一分配客户 工作时间固定，无需全天坐班，仅需按时打卡即可 打卡上班 10:00 打卡下班 18:30 无加班要求 目前公司在浦口区共设13家门店，建邺区正在拓展新店，现有房源超6000套。公司配备企业微信系统，入职后不愁客源，每日有大量同事转接客户资源，客户量充足，带看任务饱满 薪资构成： 业务提成：整租业绩4500元以内部分提成20%，超出4500元以上部分全额计提。例如月业绩1w3600元，个人可得1w，提成比例为行业最高水平；合租业绩全部按80%提成 晋升为智能店长后，若名下培养两位徒弟，本人业绩不再扣减，实现全额提成，收入更具竞争力，团队管理收益更高 公司提供全部房源支持，无需自行电话开发客户，新人无需经验，入职即享浦口全域租房信息，配合专业带教培训，零基础也能快速上手，月入过万较轻松 更多薪酬激励机制及晋升路径如下： 业务合伙人 → 智能店长（连续两个月业绩达4500元即可晋升） 智能店长 → 人店店长（成功推荐两名智能店长可晋升），人店店长可享受合银分红权益 在信达，所有员工以业务为起点，逐步发展招聘与团队管理，实现更稳定、更高收入的成长路径 欢迎咨询 ~联系信达徐志威 从业经验：零基础亦可

做过网店，网上运营，3年以上工作经验

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2、开发与积累房源及客户资源，维护良好的业务合作关系 3、维护线上平台的房产信息，树立公司与个人的专业形象 4、深入沟通客户需求，推动房产买卖或租赁成交，提升购房/租房服务体验 5、跟进业务流程，协助促成交易双方达成合作 6、配合办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续事宜 7、完成上级安排的各项业绩任务 任职要求： 1.年龄22-45岁之间 2.不限学历条件 3.具备房产行业相关从业经历 薪资范围： 1.无责任底薪+全额提成+端口补贴+社保 2.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利物资，享有带薪年假与法定假期，缴纳社会保险，享受员工内部租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动； 3.开单即可赢取大奖并获出国旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游； 4.每两个月开放一次横向与纵向晋升通道，结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择丰富多样 未来发展： 初级买卖经纪人（6K-10K）-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

岗位职责： 1、负责市场调研与分析，洞察市场趋势，挖掘潜在商业机会； 2、制定并执行市场开发策略，拓展新市场和新客户； 3、建立并维护良好的客户关系，推动业务合作达成； 4、策划组织市场活动，提升品牌影响力和市场占有率。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察力和分析能力，能够快速把握市场动态； 2、拥有良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效推动项目进展； 3、具有较强的责任心和团队合作精神，能在压力下完成目标； 4、具有创新思维，善于利用多种渠道进行市场拓展。

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信等沟通方式，建立并持续巩固良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶的产品特性与核心优势，熟悉定价策略，为客户推荐高性价比产品，支持客户业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户的信赖与长期合作。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率和成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7-严格遵循公司各项管理规定，规范执行销售推广及客户服务流程。 个人发展： 1、公司为销售团队成员提供明确且宽广的职业晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升实战技能与职业素养。 3、晋升路径如下： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具有广阔的发展前景和行业稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会 2、入职即办理社会保险 3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态参与经营，获取更高收益 4、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、从事过房地产、汽车、保险等行业的销售人员 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧跨行转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定发展平台并持续进步的人群 5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力、愿意学习、能吃苦耐劳、敢于突破自我的人士加入

岗位职责: 通过电话、自媒体、房产中介及人际资源等多元渠道，邀约有装修需求的客户到店，提供专业服务并促成签约。 任职要求: 表达清晰，反应灵敏，积极进取，具备团队协作精神，为人正直诚信。 岗位福利: 底薪+奖金+绩效+五险+节假日福利 行业经验: 有相关经验者优先

岗位职责: 1. 负责南京地区瓜子车速拍4S店及合作渠道的开发与日常维护 2. 保障车辆资源稳定供应，持续拓展上拍车源，与供应商保持高效协作 3. 积极参与团队协作，快速适应团队节奏并发挥个人价值 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与客户及团队成员顺畅交流 2. 学习能力强，愿意主动提升专业素养与业务能力 3. 具有良好的团队意识，能在集体中协同作业，助力目标达成

工作职责: 1、依据公司年度发展战略，达成既定销售目标，开发并维护行业客户资源。 2、负责区域内新客户的开拓，掌握潜在客户基本情况，按规范开展定期或不定期拜访，维持良好客户关系。完善客户信息台账，制定并执行客户访问计划。 3、分析所辖区域销售数据，实施市场调研，汇总并整理市场动态，开展需求预测与评估。 4、跟进投标项目的全过程，确认合同条款细节，并推动合同签署落地。 5、持续提升个人销售技能，主动参与各类销售培训，确保核心工作流程无差错执行。 6、配合医疗物业事业部门推进新项目前期准备，加强跨部门协作与信息互通，保障高效联动。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄30～40岁，专业不限； 2、具备三年以上医疗或物业管理领域销售从业经历； 3、对市场营销有深入理解，具备实际成功案例； 4、具备较强的市场洞察力，能准确捕捉市场变化与趋势； 5、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识及出色的沟通、组织与拓展能力； 6、具备良好的判断力与应变能力，能适应高强度工作节奏； 7、了解ISO管理体系、相关分析方法、流程规范，以及质量管理体系的建设、运行与优化。

主要内容：介绍如何利用学习机帮助家长孩子做学习规划，产品知识讲解，产品销售 上班时间：做一休一（上一天休息一天） 1.底薪+提成+五险+排名奖综合薪资 具体要求： 1、年龄不限，具有良好的服务意识，热爱工作 2、具有良好的沟通能力和团队合作能力，学习能力要强 3、最好有2年以上销售经验 4、有耐心，有亲和力，喜欢教育培训，喜欢和小朋友交流沟通 5、需要服从商场制度管理，上班时间是早上10点到晚上10点 岗位职责: 1.负责作业帮学习机产品的销售与推广 2.提供专业的产品介绍和咨询服务（学习机介绍，学习规划，培训） 3.维护客户关系，确保顾客满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和销售能力（公司提供培训） 2.能够快速掌握产品知识，有效推广 3.具有团队合作精神，和对班搞好关系，一起做好销售。因为是教育行业，需要个人五官端正，形象良好，对小孩和家长有亲和力。 4.希望有意愿能吃苦耐劳的来应聘，躺平混日子的勿扰！ 5.岗位对个人话术，语言沟通（公司会定期培训）有一定要求，语言理解障碍，或者沟通不畅的，勿扰！ ​