岗位职责: 1.负责短视频账号的内容规划及日常运营管理 2.协同团队成员，提升账号曝光度与用户互动效果 3.根据数据表现进行分析复盘，持续优化内容发布方案 任职要求: 1.拥有扎实的内容创作功底和良好的协作意识 2.熟悉行业动态，具备敏锐的市场洞察力和应变能力 3.具备数据分析思维，能依据数据调整运营策略

岗位职责: 1.负责短视频账号的内容规划及日常运营管理 2.协同团队成员，提升账号曝光度与用户互动效果 3.根据数据表现进行分析复盘，持续优化内容发布方案 任职要求: 1.具有较强的内容创意能力及良好的协作意识 2.能够精准捕捉市场动态，灵活应对环境变化 3.具备数据分析思维，能依据数据调整运营策略

岗位职责: 1、内容运营：负责视频号、抖音及公众号等平台的内容运营，独立完成视频的拍摄与剪辑工作。 2、用户运营：开展用户调研，建立用户画像，提供高质量客户服务，主动与用户沟通互动，及时解答疑问，增强用户体验与满意度。 3、活动策划：策划并落地执行各类线上活动，如节庆促销等，提升品牌曝光度与用户参与度。 4、数据分析：监测并分析运营数据，洞察用户行为与需求，持续优化运营方案，提升营销转化效果。 5、制定运营策略：结合品牌或产品定位及目标人群特征，制定新媒体运营策略与实施计划，涵盖运营目标、渠道选择、策略设计及预算安排等。 任职要求: 1、有商业领域工作经验者优先； 2、具备文案撰写及报告输出能力者优先； 岗位福利: 双休、法定节假日休息、入职首月即缴纳五险一金，享受年假

（项目优质，成长空间大） 1、具备数据敏感度，负责互联网信息流广告的竞价投放工作（如头条、抖音等平台广告产品）； 2、负责推广素材创意策划及投放效果优化，提升用户浏览、点击与转化率； 3、承担客户账户的日常运营与维护，及时发现并调整账户异常问题； 4、定期整理投放数据，进行精准分析并提出有效优化建议； 5、深入挖掘客户需求，提升广告运营效率，为后续运营优化提供可行性建议； 我们能为你提供的： 1、舒适便捷的办公环境； 2、健全的培训机制：配备系统化课程安排，每日开展媒体专项培训； 3、完善的福利体系，多样化的员工文娱活动； 4、业务覆盖全行业领域（金融、教育、社交、工具、游戏、电商、千川等），拥有三个分布于不同城市的视频团队，作为一级代理商及头部代理机构，服务客户日均消耗超百万，资源广泛，综合收益可观； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、广告、市场营销等相关专业优先； 2、熟练掌握Excel进行基础数据分析； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长撰写结案报告； 4、工作认真负责，抗压能力强，对投放结果负责，注重数据表现与实际效果； 任职要求： 性格开朗，思维敏捷，乐于交流与协作

1.工作内容：简单几句话来回重复的塔罗牌！ 2.任职要求：无经验限制，无学历限制，无年龄限制！ 3.岗位福利：底薪3300+满勤200+补助500+日奖+周奖+提成（阶梯1-3元/客户） 4.工作时间：每天的下午1点至晚上9点，中间休息2小时，非常适合晚上不爱睡白天早上不爱起的朋友！ 5.其他说明：无责底薪不倒扣、无任务、无压力、不卖货、不维护客户！

诚聘大学生兼职，只要你是在校大学生，身边同学朋友多，就可以做，下单百亿补贴，我出本金，你负责下单，每单利润50到400不等，每天不限制数量，只要你有能力，下多少我都是照单全收

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引流。 工作轻松，上手简单，公司配备手机账号，无需外出，无销售任务。 薪资待遇： 无责底薪3000元+绩效奖金200元+业绩阶梯提成，每周休息1天可自选，午休1小时。 早班时间：9:00-18:00；晚班时间：13:00-21:00，固定班次，不倒班。 任职要求： 1.年龄18-40周岁，接受零经验新人； 2.喜欢浏览短视频，对新媒体领域有兴趣； 3.具备基本事务处理能力，有团队协作意识，愿意突破自我。 欢迎有进取心的新人加入，公司氛围融洽，成长空间大~

岗位职责： 1、负责日常宣传素材中图片与视频的创作与制作； 2、负责视频号、公众号、抖音、B站、小红书等新媒体平台的内容发布、推广运营及粉丝增长工作； 3、熟悉小红书、抖音等主流社交平台的运营逻辑，具备矩阵式运营能力，可同时管理多个账号； 4、具备良好的沟通协调能力和执行力，积极主动，踏实肯干，乐于持续学习； 任职要求： 1、具备基础设计能力，富有创意和审美能力； 2、掌握基础视频剪辑技能，熟练使用PS进行图片处理； 3、有新媒体运营相关经验者优先，了解公考行业者更佳； 岗位福利： 1、五险、单双休、全勤奖、带薪年假、节日福利、定期团建聚餐； 2、公司氛围超级融洽，拒绝内耗，团队协作简单直接； 3、老板毫无80后架子，日常请喝奶茶、吃辣条，亲和力满分； 4、贴心好老板，时不时发放现金奖励，幸福感拉满！

工作职责：负责文职类工作，打字回复为主，精准完成领导交代任务！简单易上手！（不打电话不销售）薪资待遇：3500底薪+提成+奖金=综合薪资6000-8000休息时间：月休息4天选择休息法定假日休息上班时间：早九-晚六午休一个小时（不加班不加班）福利：公司团建，免费茶水间，零食早餐面包等带空调

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高品牌曝光率和粉丝增长 3.分析运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果和转化率 4.挖掘用户需求，建立社群运营机制，增强用户粘性与互动体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容选题、编辑与发布全流程 3.具备较强的数据分析意识和学习能力，熟练使用办公软件及基础剪辑工具 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力，能适应快节奏的工作环境

1.独立负责海外TikTok账号的日常运营、内容策划与发布，实现粉丝增长与品牌曝光。 2.结合产品与市场热点，撰写高传播力的英文短视频脚本与文案，提升互动与转化。 3.通过内容引导、互动沟通及直播等方式，积极挖掘潜在客户，促进销售目标达成。 任职要求： 1.优秀的英文文案功底，具备将创意与卖点转化为爆款内容的能力。 2.强烈的销售意识与结果导向，能够通过运营直接或间接驱动业绩增长。 3.具备出色的抗压能力、自驱力与团队协作精神，能适应快节奏和跨时区工作。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2，具备良好的沟通协作能力，责任心强，能承受一定的工作压力 3.思维活跃，创意丰富，对互联网流行文化有敏锐洞察力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、互联网）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销 任职要求： 1.学历不限，市场营销 2.有新媒体运营

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识 3.对互联网热点敏感，有创意想法

岗位职责：负责视频的拍摄、制作、发布及资料整理 可接受兼职

岗位职责: 1.负责直播内容的方案设计与执行运营，提升直播表现力及用户参与度 2.跟踪直播各项数据指标，研究用户互动行为，持续调整优化直播方案 3.协同团队成员，保障直播流程高效推进与落地实施 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.可独立主导直播项目的整体规划与运营管理 3.热爱直播领域，具备敏锐的行业洞察力，能灵活应对变化并推动创新举措

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-11 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1、负责企业和产品类型短视频帐号的日常运营管理工作。 2、了解每个自媒体平台的规则、不同的特征及用户喜好，与团队策划出吸引粉丝的短视频内容。 3、参与短视频的内容策划、素材搜集、标题制定等生产环节，并考量到直播带货的引流层面。 4、高效产出目标用户喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性。 5、包括抖音、快手、小红书等自媒体平台，对各平台运营数据进行监控，并做出相应数据分析评估，提升数据。 岗位要求： 1、最好做过大品牌企业帐号，食品类或酒水类型帐号优先考虑。 2、有团队管理经验，运营账户有成功案例或经验者优先。 3、懂策划，懂拍摄剪辑（团队有专业人员），参与过短视频连动直播带货帐号的运营优先。 4、能时刻跟踪热点给予判断，并对市场有一定的预判能力。 5、结合产品及品牌特性，在目标客户群体当中投放吸引注意力的视频作品。 6、挖掘用户习惯、情感需求并结合新闻热点，策划出具有较高传播度的视频内容。 7、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度。 说明：面试需提供过往成功案例、过往运营营销想法、详细数据分析、用哪些网站查看数据、过往独立运营的案例做面试前评估。

无需经验，欢迎新手小白加入。 上午8:00-11:30 下午13:00-17:00，中午休息一个半小时 每周日享受带薪休假，提成丰厚 法定节假日正常休息

上午：7:30-11:30 下午：1:30-5:00（午休2小时） 每周日单休，节假日视情况安排休息 有无经验均可，关键态度认真 薪资待遇灵活，注重沟通能力

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