岗位职责： 1、依据公司战略目标与发展规划，拟定人力资源发展策略； 2、健全人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块的系统化建设； 3、按时满足公司对人才梯队建设的各项需求； 4、向企业高层决策提供关于人力资源配置与组织架构优化的专业建议； 5、推动人才团队发展并合理管控人力成本； 6、促进企业文化落地实施，增强团队凝聚力与执行力； 7、妥善应对公司在管理过程中出现的重大人事事项。 岗位要求： 1、具备5年以上人力资源管理工作经历；

一、岗位基本信息 -岗位名称：招聘专员 -直接上级：人力资源经理/招聘主管 -所属部门：人力资源部 -岗位目标：聚焦公司各部门人员招聘需求，搭建高效招聘体系，精准挖掘适配人才，保障人员及时到岗，支撑业务持续发展。 二、核心工作职责 1. 招聘需求对接与计划制定 -与各业务部门沟通，明确招聘岗位的职责、任职要求、编制需求及到岗时间，梳理招聘优先级。 -基于需求制定月度/季度招聘计划，明确招聘渠道、预算、时间节点，报上级审批后执行。 2. 招聘渠道拓展与维护 -负责主流招聘网站（BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等）、校园招聘、内推渠道、行业社群、猎头合作等多渠道的拓展与运营。 -维护现有招聘渠道关系，定期评估渠道效果，优化渠道组合，降低招聘成本，提升人才获取效率。 3. 简历筛选与人才寻访 -依据岗位要求筛选简历，快速识别候选人匹配度，建立候选人资源库并分类管理。 -针对中高端岗位或稀缺人才，开展主动寻访（如LinkedIn、行业论坛等），挖掘潜在候选人，推进初步沟通。 4. 面试组织与流程推进 -电话/视频初面候选人，考察基本素质、工作经验、求职意向等，筛选合格者推荐给用人部门。 -协调用人部门安排复试，确认面试时间、地点/线上链接，通知候选人并做好沟通对接。 -跟进面试全流程，收集面试官反馈，及时向候选人同步进展，解答候选人疑问。 5. 录用跟进与入职衔接 -对通过终面的候选人发放录用通知，沟通薪资待遇、报到时间、所需材料等关键信息，确认入职意向。 -跟进候选人离职交接、背景调查（如需）、体检等事宜，处理入职前突发问题，确保顺利到岗。 -协助新员工办理入职手续，对接部门引导融入，完成入职后1-3个月的跟踪反馈。 6. 招聘数据统计与优化 -定期统计招聘核心数据（简历投递量、筛选率、面试率、录用率、到岗率、招聘周期、人均成本等），编制招聘报表。 -分析招聘流程中的问题（如渠道效果不佳、面试通过率低等），提出优化方案（如调整岗位JD、更换渠道、优化面试标准等）。 -维护招聘文档（岗位JD模板、面试题库、录用通知书模板等），沉淀招聘经验。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，1-2年专职招聘工作经验。 2. 熟悉各类招聘渠道的操作与特点，掌握简历筛选、面试沟通、录用跟进的实操技巧。 3. 了解劳动法律法规（如录用条件、背景调查合规性等），具备基础的人才测评能力。 4. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力、目标感强，工作严谨细致、有责任心，善于挖掘人才需求。 5. 熟练使用Office办公软件及招聘管理系统，具备互联网、制造业、服务业等相关行业招聘经验者优先。

1，负责核算公司员工的薪资与奖金，并完成与分公司之间的财务对账工作。我司为电商MCN机构，工资数据主要来源于机构后台，可直接提取用于计算员工薪酬明细。同时涉及手机刷机操作、账号登录管理及业绩统计表格的制作。 2，每月需编制公司财务报表，清晰反映当月收入、支出及盈利情况，确保财务数据及时准确上报。每周需统计公司整体业绩进度，并提交相关报告。员工个人业绩等级表也由财务岗位负责整理输出。因公司为MCN机构，存在外部挂靠渠道，需在每月15日前完成其结算数据并交付。 3，非紧急用人阶段可安排双休，但公司常规制度为单休。具备相关工作经验者优先考虑。 4，每周负责组织公司下午茶安排，为团队成员提供点单与后勤服务。 5，岗位福利： 上班时间可选9:30-19:00或10:00-19:30，中午12:00-13:00休息用餐，时长1小时，公司包午餐一餐。 固定周日休息，法定节假日正常休假。 薪资范围4-9K，试用期3至6个月，转正后月薪上调500-1000元，依法缴纳社保。 期望招聘稳定性高、愿意长期与公司共同成长的伙伴。 享有年终奖金、节日及生日福利，以及不定期团队建设活动。

1、完善集团财务管理制度及业务流程标准化建设； 2、推进集团经营相关财务管理举措的执行与落实； 3、统筹部门日常运作、团队管理及外部沟通协作； 4、主持编制财务报表、预算与决算方案并定期向集团管理层汇报，科学规划与调配集团资金使用； 5、主导集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标达成。

岗位职责： 1.负责工厂层面财务工作的整体统筹与执行 2.资金往来核对与结算；完成组装类产品成本核算，管理入库、出库账务结转；组织库存盘点，确保账面与实际库存一致 3.承担工厂相关税务申报工作 任职要求 1.熟悉金蝶等主流财务系统操作，熟练运用EXCEL各类函数功能 2.在资产、存货、成本控制、运营资金管理等方面具备扎实的实战管控能力 3.了解制造企业运作流程，掌握生产运营各环节关键指标的分析方法 4.掌握湖南省内各项税收及财政相关政策规定 5.本科及以上学历，拥有五年以上独立主导财务运营工作的经历 6.具备敬业精神，为人正直、忠诚可靠，工作积极主动，注重细节，作风严谨

具备3年以上餐饮行业从业经历，拥有连锁品牌工作背景者优先考虑

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与落实，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工入职、离职及调岗等手续办理，保障人事流程高效有序； 3.协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，维护良好的工作氛围； 4.维护绩效考核机制，持续跟进员工工作表现与发展情况； 5.策划并推动培训实施，确保培训方案的实用性和落地效果。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜； 2.熟悉人力资源各模块运作流程，能灵活应对多样化人事需求； 3.具备较强的计划与组织能力，可独立主导人事相关项目推进； 4.具有良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅交流； 5.有服装行业从业经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工入职、离职及内部调动相关手续，保障人事流程高效运行； 3.协调处理员工关系事务及劳动争议，维护良好的工作氛围与组织稳定性； 4.维护绩效考核机制，持续跟踪员工工作表现与发展进度； 5.策划并落实员工培训方案，确保培训实施的有效性与针对性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，能灵活应对多样化人事事务； 3.具备较强的项目规划与执行能力，可独立推动人事相关工作落地； 4.具有良好的协作意识，能够与团队成员保持高效互动； 5.有服装行业工作经验者优先考虑

需要一群有志同道合，有赚钱欲望的年轻人。你不会没关系，愿意学习，愿意沟通，工资随便过万。

1、建立健全公司各类财务管理制度与规范，并定期或不定期检查各项制度的执行落实情况； 2、牵头编制财务计划与预算，跟踪分析收支执行结果，监督检查日常财务工作，发现违规行为及时上报处理； 3、指导会计核算日常运作，统一组织执行标准化核算流程，持续优化核算方法，完善企业内部核算体系； 4、编制各类会计报表及财务分析报告，按时准确向集团、公司管理层及相关单位报送财务数据和信息； 5、统筹公司税务筹划工作，监督并审核各项税务申报事项的合规性与准确性； 6、组织协调相关人员配合外部机构完成公司各类审计任务； 7、维护财务对外关系，做好与税务、银行等职能部门的沟通协作，支持公司年检、融资、检查及审计等事项； 8、加强本部门与其他业务部门间的协同配合，构建高效、顺畅、和谐的工作联动机制； 9、负责本部门人员的业务培训、绩效考核等团队管理工作。 10、具备制造业财务工作经验者优先考虑。工作地点：邵阳县。 11、年龄要求在40周岁以下。 12、工作地址：邵阳县

测绘员招聘 测绘员5名 任职要求 应届毕业生，学测绘工程、工程测量等相关专业优先 薪资福利 2500-3500元/月 根据从业经验、证书及实操能力面议能力优异者上 工作地点：张家界市永定区周边项目现场 电话☎

招聘酒店客房大姐一名，要求熟手，工资底薪2600加全勤200加公区卫生费200加超房提成，月保底工资4000+，工作地址影视城十七楼，电话 工作时间:面议

张家界嘻游电竞馆 招聘职位： 一、前台接待 岗位要求：年龄18-32周岁，吃苦耐劳，责任心强，诚实守信， 玻璃心，，三天打渔 两天晒网的勿扰， 薪资待遇：底薪+提成 （保底4000） 工作内容：为顾客开卡，协助客人上机，送达客人点的商品等（内容简单轻松） 工作地址：市区解放路龙城街家旺小吃二楼嘻游电竞 联系电话： （先电话沟通再）

天然贴面厂招工，明天招一名临时热压工，直压，要求会割头，看产品质量，280一天，，地址南泉工业园，下班结账

今晚夜班2人，有不。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人员招募。仅需完成邀约与后续对接，面试环节由现场面试官负责 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常有稳定时间投入 2、目标感强，积极主动，执行力佳 （优先考虑有意从事全职远程办公者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位长期存在大量招聘需求

张家界招聘会计1名 1、有财务管理会计类大专以上学历，工作经验3年以上，须持有初级会计证书。 2、形象良好性格沉稳，酒店、景区、地产、物业、商业相关行业经验优先考虑。 3、待遇4-5k（条件优异可谈），五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 4、工作地点张家界市区靠机场，环境优美。 5、欢迎自荐或推荐，刘经理:（微信同号）

核心职责： 1.战略规划：制定并实施公司人力资源战略，支持业务目标达成。 2.团队建设：领导HR团队，提升专业能力，高效交付工作成果。 3.人才管理：主导关键人才招聘、培养、保留及梯队建设。 4.体系建设：优化并推行绩效、薪酬、员工关系等HR全模块体系。 5.文化塑造：推动企业文化建设，提升员工敬业度和组织活力。 任职要求： 1.经验：5年以上HR经验，3年以上人力资源总监或高级经理经验，有体系搭建成功经验。 2.专业：精通人力资源各模块，熟悉劳动法规，具备出色的战略思维和沟通协调能力。 3.素质：商业敏锐度高，具备领导力和影响力，能驱动组织变革。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-10000 缴纳社保，餐补

外勤会计： 薪资待遇： 1.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 2.试用期2500底薪，正式期3000底薪（均包含加班工资及全勤）＋线下业务提成； 外勤会计岗位职责： 1.前往税务、银行柜台办理企业注册、注销、报到、登记、变更等相关事务； 2.到客户单位对接并交接财务相关资料； 3.根据实际工作需要，完成上级交办的其他临时性任务； 任职资格： 1.具备较强的学习能力，有意愿在财务领域长期发展； 2.沟通能力良好，踏实肯干，具备较强的责任心和亲和力； 3.有代理记账公司工作经验者优先考虑； 4.晋升路径： 外勤会计—财税会计—主办会计—会计主管

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理； 2.搭建并执行绩效管理制度，涵盖绩效评估与激励机制落地； 3.运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出； 4.协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3.工作态度积极，责任心强，具备自主驱动力； 4.熟悉常用办公软件的操作与应用。

1、底薪2500元加500元招聘绩效，月休6至8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门用人标准，高效完成人员招募任务 3、落实并跟进新员工关怀流程的执行情况 4、性格稳重，做事细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5、熟悉常用办公软件操作，能独立完成日常行政事务工作

岗位职责： 1.负责公司日常现金收支及银行款项的收付登记与管理； 2.办理各类银行结算事务，核对银行流水，确保账目与实际一致； 3.审查报销凭证，严格执行费用审批流程； 4.编制资金日报、周报及月度资金流水明细台账； 5.配合会计人员完成账务核对及相关基础财务工作； 6.完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2.具备1年以上出纳或相近岗位工作经验，了解财务制度与操作流程； 3.熟练操作Excel、Word等办公软件，掌握财务系统基本应用； 4.工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力与保密观念； 5.持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先录用； 6.热爱学习者优先考虑（同频共振） 薪资： 试用期：1-2个月，薪资2500元/月+餐补300元/月； 转正后：薪资3000元/月+餐补300元/月； 工作时间：26天制； 上午：8：00-12：00，13：30-17：30

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

招聘岗位：主办会计 岗位职责: 1.朝九晚六，月均6000+，双休，购社保，带薪享受国家节假日 2.负责已合作客户的日常会计记账、审核、报税等操作；确保账目清晰；有外账经验 3.协助客户处理税务相关事宜，确保合规性； 4.与客户保持良好沟通，处理相关财务问提 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和问题解决能力； 2.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员及客户有效沟通； 4.有会计证

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）