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岗位职责:
1. 结合部门人员配置需求,拟定并执行招聘方案,保障公司人力供给。
2. 按照公司绩效管理要求,推进绩效考核实施,并监督各部门绩效评估流程的规范运行。
3. 制定薪酬与晋升机制,组织薪资调整及职级晋升评审,落实公司福利制度,办理社保、公积金等相关事项。
4. 定期检查内部培训执行情况,跟进培训成果落地。
5. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,协调处理劳动关系相关事务。

任职资格:
1. 具备5年以上人力资源工作经验,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 熟悉人力资源各模块工作内容,熟练操作Excel、PS等常用办公工具。
3. 可独立主导面试全流程,掌握多种面试技巧与评估方法,熟悉主流招聘渠道的操作。
4. 具备较强的沟通协调与谈判能力,能在压力环境下稳定应对复杂人际问题。
5. 熟知五险一金缴纳流程及薪资报表制作方法。

职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、通讯补贴、员工食堂、双休
2026-02-27 18:49
IP属地:湖南长沙

职位福利

本科5-10年绩效管理招聘HRBP
企业发布信息图
湖南亿康环保科技有限公司
未融资 · 20-99人
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