林芝置业顾问找工作

内容:置业顾问，学历大专及以上，年龄不要高于35岁，从事房地产相关专业的优先考虑。

图木舒克市年度销量天花板项目：盛唐时代广场招聘信息岗位：置业顾问数名：1名女生，22-35岁以内，优先考虑大专及以上学历。福利：高额提成，五险社保，一个月带薪休息8天，满一年带薪年假，年度销冠奖励，，月度套数奖。不用外出拓客，在案场接待客户，客源公司提供。有无检验即可，没经验的一对一培训。联系电话：（微信同步）

置业顾问工作内容:1、负责客户的接待与咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务;2、了解客户需求，促成租赁、买卖双方的交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3、负责公司房源客源的开发与积累，并与业主及客户建立良好的业务合作关系。职位要求:1、20-40周岁，男女不限，中专/高中及以上学历;2、有亲和力，普通话标准，具备较强的沟通能力和上进精神;3、做事认真踏实，为人正直、诚恳、责任感强;高度的工作意识，具有良好的团队精神。薪资待遇:1、专业的地产培训:新人入行由店东带训及全程业务指导，进阶业务培训等;2、公司定期组织员工参加新人训-星途计划-提升训-星途计划等，增强团队凝聚力;3、公平/公正/透明/完善的晋升空间:所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔，可晋升空间大;4、公司以人为本，每年举办各类公司员工福利活动，如:篮球联赛、足球联赛、店东会、春晖晚会、聚能大会、TOP经纪人出境旅游等;5、两百余家门店分布全市热点区域，包含市内六区、滨海新区、开发区，可就近分配上班;6、高成长，高福利待遇，良好的工作环境和团队氛围;7、高底薪4000-5000元+高提成45%-60%+五险一金。职位招聘2人所在公司天津我爱我家

1.成都金牛区售楼中心需要一名案场客服要求:身高165以上，年龄30以下，形象气质佳，有案场客服经验优先。待遇:税前5500，买社保，月休四天

公司直招，深圳1000多家分店均可就近安排无行业经验，应届毕业生均可，置业助理岗位： 综合薪资7000-9000元，不考核业绩-------------------------------------------------------------有同行业经验的/非首次入职可以应聘置业顾问：底薪+高额奖金【薪资待遇】底薪补贴+55%业绩奖；业绩越高收入越高~（底薪补贴绩效4600-7500不等）收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%-------------------------------------------------------------【岗位职责】：1、在房源平台（58、安居客、公司自有网站）刷新维护网络房源，给客户在线答疑，收集客户基本需求信息；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 邀约客户现场看房；3、维护老客户的业务，维护老客户转介绍；4、整合周边小区租、售房源信息，并进行跟进维护；-------------------------------------------------------------【任职资格】：1、18-38岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；（公司提供免费培训，帮助新人掌握房屋买卖的知识和业务技巧）（随时欢迎志同道合的伙伴加入，主动联系可优先安排优质门店及带教导师）

我们是一支非常有活力有激情的团队，需要你会打球，会开黑，有才艺等技能。欢迎加入一支有激情的团队。【任职的条件】1、20-45周岁，学历不限（有销售经验可定级高职级），品行端正，价值观良好。2、对待工作认真，热爱生活;3、为人正直诚实，具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观、勇于挑战高薪;【一流的待遇】1. 根据学历及经验，底薪3500+提成，收入上不封顶。2. 员工平均薪资水平5000+不封顶;【公平透明的晋升】1.双向的职业发展，纵向发展：置业顾问-店经理-储备商圈经理-商圈经理-总监-大部总-城市总。2.横向发展：置业顾问A0-A10,店经理M3-M10。置业顾问-平台职能。【工作内容】1.通过线上线下渠道收集客户的信息，熟悉周边楼盘的情况；2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，与客户进行谈判，并促成交易的完成；3.协助客户及业主办理后续业务；【高福利水平】1. 现金奖+定期团建+参加人民大会堂国宴+互助金福利+员工房福利；2. 完善的培训机制和渠道，具有竞争性的工资保障和提成优势；3. 重庆成交量最火最大区域，富人区两江新区照母山；  面试地址：两江新区照母山香港置地壹号湖畔店

【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【薪资待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。专业导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

南宁市青秀区招置业顾问无底薪，7层提，不用到门店打卡，无考核量化，自由做单

有经理带教的新人，不用担心没做过经理带教，年龄16岁到35岁都可以，有意向可以联系。

招聘房地产综合经纪人出租出售新房项目三个字高提成我们要用最快的速度成为最闪耀的自己不怕受伤，不惧风浪，点燃热血

林芝。穆佳黑德。招聘。面酱两口。单面酱。也可以。联系电话。

西藏波密隧道里挖机招驾驶员两名工资12000有来的电话，

林芝波密古乡中交二公局四号洞招隧道挖机司机工资1.2 W。需要 体检证明，操作证，双人一条洞全断面有闲的隧道司机可以联系电话同。

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有没有人去察隅县察瓦龙乡开小挖机的，有的话联系这个电话

你好，当你看到这篇职位描述，我们已不再是陌生人！请你一定要看完这个内容并请联系我，我相信你和我都会收获颇丰！1.岗位介绍:这是一个销售岗位，但它的本质是服务！是国贸片区高端置业顾问，工作位置在北京cbd核心区位，这里有全北京50％的金融公司和90％的传媒公司，我们帮助这附近的企事业高管，明星，高级白领解决住房问题。新房，二手房，房屋装修，家服，金融，围绕着房产交易，有很多衍生业务我们都可以参与。而且通过和各行各业的精英认识，这会非常快速的让你成长，增长眼界，扩大朋友圈。2.公司介绍:链家地产是全国最大的二手房交易公司，2020年依托于贝壳找房app，上市公司，正是青壮年时期！区别于传统中介行业，我们有自己的平台“贝壳找房”以贝壳找房app为主要的获客渠道，通过线上接待客户产品介绍，然后引导线下实地看房，最后促成成交，是一种典型的o2o模式，我们的贝壳找房更像是一个电商平台，就像京东，淘宝一样，只不过从卖货物变成了卖房子。3.团队和自我介绍:我在大学实习期间进入链家，通过不断努力，连续五年年度成为门店的销冠！排名公司前1％，同时拿到了经纪人最高荣誉【精英社】，我个人带队期间不只是自己收入很好，团队和新人也有很好的收入，去年通过公司竞聘，升职成为链家四惠片区的商圈经理！我现在带着一支很成熟的销售团队，这里有平易近人的知心姐姐，有成熟稳重的带队大哥，还有积极向上责任心极强的我，我们团队从我们实践、打磨出一套快速成为高薪经纪人！目前市场很好，特招聘优秀人才加入，成为我们团队的核心成员。我会尽全力培养，期待你的交流咨询。我们每个月会有很棒的团建或者出游活动，团队氛围很棒，团队哥哥姐姐们都成为了小区业主，链家家属还能有更好的商保，平台互助金等。对于女性特别友好（友好的氛围，工作时间灵活），对于男性收入很可观，扁平化的模式晋升很快。多赛道的运营模式，发展空间很大。4.发展前景:北京有全国最稳定的房产市场，在好的引导和好的平台支持下，在这里你真的可以获得人生的第一桶金，甚至为此奋斗终身，这份工作的晋升路线很多公平且清晰，可以选择做职业经纪人，也可以走管理层路线，当然还有培训讲师路线，还有很多集团内部子公司的延伸选择，你可以在这里找到适合自己的方向，我也很荣幸可以作为你的指路明灯！5.基本要求和薪资构成:首先需要是统招本科学历（优秀统招专科学历可以走商圈推荐，名额有限）薪资分为转正前和转正后转正前无责底薪6000转正后一年内有责底薪6000到10000提成为每个月个人业绩的30％到70％6.还有更多问题欢迎和我详细交流，我是热情向上的李经理，期待你的加入。欢迎私信或者投递简历

置业顾问](3名)3000-5000+高额提成有销售经验者优先包住+五险+定期团建+带薪旅游工作地点国林春天营销中心

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任职要求：25-35岁，男女不限，学历高中以上，三年以上房地产从业经验。薪资待遇：无责底薪+提成+丰厚奖励，提供午饭，月休四天。

北京卓尔地产是一家连锁的海外房地产公司，一手新房，国内板块是营销，国外板块是开发，建筑+租凭+物业管理，后期买卖，一条龙服务。我司是广州分公司，在天河甲级写字楼，办公环境优越，上班时间短，拥有广阔的发展前景和优秀工作团队!目前公司要扩展，正在人才储备阶段，特招聘如下岗位:财务，行政，人事，文员，培训讲师，客服，置业顾问;主管，经理，总监等福利待遇:底薪+高提成月收入过万，上不封顶。定期都有团建活动，庆生会，还有国内外旅游与各种福利及奖励。年龄:35-60岁，男女均可，要求:对待工作认真负责，善于沟通、有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质与企业同步发展。

房地产销售

1、负责拟定具体招商计划、招商工作的实施、协调、推进；2、拓展商家资源，进一步做筛选，引入优质的目标商户；3、带领招商专员，完成重点商户的签约，达成招商指标；4、开发、积累、维护各类商户资源；5、完成部门要求的日常工作文件。任职要求：1、大专及以上学历，优秀者学历可放宽。具有商业街、购物中心等招商相关工作经验者优先；2、沟通能力强，积极主动、反应敏捷，学习意愿强；3、熟悉市场，具备一定的商业资源，有拉萨、林芝等有商户资源优先；4、具有较强的市场开拓、策略执行、沟通协调、商务谈判、资源整合能力；5、收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为部门招商工作提供建设性意见；6、严格执行相关业务规章制度及流程；7、熟练使用办公软件及CAD。薪资范围：底薪9000-10000＋社保＋高提成，其他福利面议。

诚聘：南充高端优质房地产项目招聘置业顾问6-7名要求：男3名，女4名年龄：20—30周岁学历：大专及以上学历有房地产营销从业经历优先能服从南充市各区县轮岗调配待遇：底薪加提成底薪：3500提成：0.5%—1%公司免费提供住宿，生活自理联系人：殷先生联系电话：

【薪酬待遇】【支持朝九晚六】薪酬自主制，赚多赚少你说了算，深圳底薪补贴绩效7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%!每月15号按时发放(无论有无业绩)底薪和绩效奖励【工作内容】主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。工作/休息时间：朝九晚六，周一至五调休，弹性上班。【晋升空间】一个月一次公平公开竞聘，晋升路线图：置业顾问一营业经理—店长一副总经理—营销副总裁—营销总裁【招聘标准】1、乐于挑战自己，能吃苦耐劳，善于交际2、具备良好的表达沟通能力，对房地产行业感兴趣3、不甘于现状，有强烈的赚钱欲望，具备良好的团队合作精神【员工福利】五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等，你想要的我们都有。工作地点：全深圳(根据意愿就近安排，提供宿舍)，店长位置空缺有限，面试通过即可上岗!欢迎同行毛遂自荐!备注：面试，培训期间不收取任何费用。

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1.负责新客户资料收集，开发新客户并建议有效沟通。2.陪同客户参观景区；3.维护老客户关系，挖掘客户最大潜力，建立长期的合作关系。任职资格：1.有无销售经验均可；但有销售老年产品应聘者优先2.能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力，团队合作，自我激励能力；