拉萨城关区西藏友邻公司招聘业务代表（快消品方向） •招聘岗位：业务代表（快消品方向） •招聘人数：2名 •工作地点：拉萨市 •薪资待遇： 前两个月保底薪资：10000元/月（无需绩效考核）后续薪资构成：底薪+绩效奖金+销售提成+补助（交通/通讯/餐补约） 综合月薪参考：转正后约8000-15000元（能力突出者上不封顶） 岗位职责 1.负责拉萨市区BC类便利店、商超的渠道开发与维护，完成终端网点覆盖目标； 2.执行产品陈列、铺货、补货及库存管理，维护客情关系； 3.收集市场信息（竞品动态、消费需求等），及时反馈并提出优化建议； 4.协助策划促销活动，提升产品终端动销。 任职要求 1.熟悉拉萨本地快消品市场，对主流便利店及商超渠道有1年以上从业经验； 2.具备快消品销售技能（如终端维护、陈列优化、订单谈判）； 3.自带电瓶车，能够高效覆盖市区网点； 4.年龄20-40岁，沟通能力强，能适应户外工作及阶段性出差。 面试地址：拉萨市城关区

尼泊尔演艺中心营销员

1.市场开发与销售达成： ·负责区域内新客户开发、现有客户维护与深度挖掘，完成个人销售任务及回款指标。 ·分析区域市场动态、竞争对手信息及客户需求，制定并执行有效的销售策略。 2.客户关系与技术销售： ·建立并维护长期、稳定的客户关系，定期拜访关键客户，了解其生产、研发及需求变化。 ·能够理解客户对PE材料的技术要求（如熔指、密度、力学性能、加工工艺等），协同公司技术团队提供专业的产品解决方案，解决客户应用中的问题。 3.供应链协同与订单管理： ·协调内部资源，跟踪订单执行的全过程（从报价、合同签订、排产、发货到售后服务），确保订单按时交付。 ·与财务，后勤等部门紧密合作，处理订单异常，确保客户满意度。 4.市场信息反馈： ·收集和反馈市场趋势、新产品需求、价格信息及竞争对手活动，为公司产品策略和定价决策提供依据。 5.应收账款管理： ·负责管辖客户的信用管理和应收账款催收，确保资金安全。

岗位职责： 1、负责所辖区域内食品饮料等产品的销售工作，推动产品市场占有率的持续提升； 2、开展区域市场的拓展，进行客户开发与维护，主导新客户进场前的沟通与谈判； 3、核对区域内客户的各项费用，按时完成对账、催收及结算工作； 任职资格： 1、具备快消品行业销售经验，销售业绩优异者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、形象端正，亲和力佳，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调与人际交往能力； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、具有团队合作意识，勇于面对挑战，积极进取； 薪酬：底薪+考核+提成，月综合8K-12K

面向线下门店做五常大米、猪肉罐头等的销售业务，有意者直接联系即可

拉萨创启鑫融有限公司，招聘（销售20人） 工作时间：10：00～13：00下午15:00～18:30 工资：底薪（3000）提成 要求：男女不限18～35，高中及以上学历，有工作经验优先录用 联系人：张先生

餐具业务员 岗位职责: 1、负责责任区域内销售业绩的完成； 2、负责优质老客户的维护及新客户开发； 任职要求: 1、会写字会说普通话 2、有销售工作经验者优先 3、藏汉不限男女不限 工资结构:基本工资加提成工资多劳多得 有意者面谈 联系电话:

西藏日喀则市招聘手机导购： 1：缴纳西藏地区五险一金 2：底薪+提成+绩效奖励+团队活动+话费补贴+晋升通道 3：法定节假日享受三倍薪资+节日关怀福利 4：免费提供专业销售技能培训 5：提供工作日午餐 6：每周安排一天休息 7：需参加面试，性别不限，普通话表达清晰，遵守公司管理规定 8：联系人：何先生*********** 具备销售经验者优先录用，最低学历要求为高中 非诚勿扰！

岗位要求: 1.高中及以上学历，具备基本识字能力 2.有1-2年销售工作经验，快消品行业背景者优先，持有驾照会驾驶者更佳 3.具备良好的沟通表达能力，擅长维护客户关系 4.工作认真负责，能吃苦耐劳，作风细致踏实 5.优秀应届毕业生亦可考虑 6.工作地点为拉萨城区 主要职责： 1.根据公司划分的区域和路线，有序开展计划性客户拜访 2.负责销售终端的陈列管理（如冰柜、货架、水头堆箱等整理与优化） 3.管理辖区内的冷饮设备，包括设备的规划投放、转移及撤机等工作 4.检查客户库存情况，并结合实际销售数据提出补货建议 5.推进新品上市及市场铺货工作 6.协助客户解决日常问题，巩固客户关系，挖掘潜在销售机会 7.完成上级交办的其他相关工作

西藏区域销售 薪资4-9K（钱钱具体可以根据能力） 上班时间:周一至周五9:00 -18:30,周六: 8:20 -中午12:00(周六上午一般是开会。)节假日正常放假。 岗位职责: 负责公司产品的销售及推广； 任职资格: 1、有过销售工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强 待遇任职要求： 福利： 1、购买社保； 2、.提供住宿 不定时提供员工 3、带薪假期(婚假、产假、陪产假、丧假、年假、 法定假日)； 4、员工节日福利、高温福利、结婚礼金、生子福利、体检福利等； 5、公司活动:部门聚餐、团建、旅游等； 6、每年1-2次调薪； 其他信息： 1.初创公司，业务以及跑通了，现在是扩张期，你有能力就是原始股。 2. 只有业绩要求，公司提供平台，你负责完成业绩，什么时候完成都可以； 3. 不定期团建活动：户外拓展、旅游等。

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林芝市波密县招电焊师傅，长期工，每个月工资9000元.包吃包住，最好是，这样吃饭方便。。

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一、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 高中 A01***薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 A02***薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 ***薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 二、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队。 三、工作内容 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 4、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等。

岗位职责 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营，含房产类短视频内容策划与制作，利用公司AI 工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等，提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率； 2、参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户； 3、借助公司AI工具，全程参与整合社区楼盘及商圈信息，智能匹配房客源信息，为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案 ，高效促成交易。 任职资格 1、学历和专业不限，有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验优先； 2、熟悉各类新媒体平台的运营规则与推广技巧，具备文案创作、内容策划、拍摄剪辑（剪映/PR等）能力； 3、有责任心，团队协作能力强，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强。 薪资待遇 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 相关团队介绍 李莉战区 我们是一个有激情、高标准的团队；我们大区的最高领导人营销总裁李莉女士曾蝉联乐有家控股集团5届精英会会长称号；我们是一群有活力、有干劲的年轻人，我们用心工作，快乐生活，我们的队伍中有多名00后管理人员；我们心怀梦想，勇敢拼搏，只为攀上更高的山峰！ 我们的团队位于深圳市（龙华、罗湖、龙岗、坪山、平湖）广州市、佛山市、惠州市、东莞市、长沙市等！ 我们工作忙而充实，团队人员激情高昂，团结友爱，简单真诚，阳光透明，专业素养、齐心协力！ 我们始终秉承着“真诚正义、先人后己”的公司核心价值观；我们高底薪、高业绩奖的薪酬标准；我们始终坚信，在乐有家没有天花板的舞台和万众创业的大平台上，只要敢于拼搏，就能实现自己的梦想！ 申请加入团队 无限新动力战区 以青春之姿，奋发拼搏；集彼此所长，发挥可能； 聚五湖四海，为家同行；期热血同道，携手共赢。 无限新动力战区成立于2007年，集团四大营销战区之一，二手店均单量近十年持续做到全集团第一，团队年轻有朝气， 超过73%为90后店长，超过77%为90后副总！ 期待你加入无限新动力战区，与我们一起开启崭新的职业旅途，踏平山海，逐浪而行，实现自我价值和万种可能！ 申请加入团队 总部特种兵基地 乐有家大学生团队成立于2013年10月，是乐有家控股集团董事长林凤辉先生为改善行业从业人员素质结构、提高客户服务水平而专门建立的以纯大学生为主的营销团队。在乐有家近20个营销区域中，这样的大学生团队已经有4支，大学生员工人数超10000人，我们就是其中一支，叫总部特种兵基地，基地负责人为孟凡振。 特种兵基地团队特点： 1、学习型组织，创业型团队 自成立开始，便确定了较为严格的“招选育用留”标准，导师一对一带教，内部闯关考核，多重机制培养新时代经纪人（网红直播、短视频达人、顾问天团协同作战），通过规范化培训缩短成长周期，提升服务水平。创业合伙制，助你零风险零成本创业做老板。 2、高学历组成，年轻化架构 经过8年多的沉淀发展，团队形成了本科生为主（占比达66%）、专科生和研究生为辅的学历层次结构。团队成员90后占比高达94.35%，管理人员基本都是90后和95后，现在部分00后也开始进入到管理层。 3、参与式管理，内部管理民主化、自主化 通过民主生活会，管理质询会等，同事间、上下级间敞开心扉，阳光坦诚地探讨工作中问题，解决内部矛盾，拉近彼此间距离，破除管理对立，打破金字塔结构，让管理更接地气，让工作相处真诚透明。 4、认真工作，快乐生活，团队氛围简单真诚 我们倡导简单真诚的团队氛围，组团式服务，没有职场政治，团队协作亲密无间，“九大协会”每月组织活动、比赛丰富员工假期生活，你的爱好我们都能满足。 5、特种兵团队精神 特别能吃苦，特别能战斗，特别能坚持的特种兵精神，造就能征善战的特种兵团队，80%入职一年以上团队成员月收入2W+ 基地入职经纪人人均月收入22273元 基地入职半年以上的经纪人人均月收入26388元 基地入职一年以上的经纪人人均月收入29658元 6、网点遍布多城，期待你的加入 总部特种兵基地在包括深圳、广州、长沙等一线及重点城市都有布局，欢迎你的加入。 申请加入团队 总部第一实验基地 总部第一实验基地成立于2013年10月，是乐有家控股集团董事长林凤辉先生为改善行业从业人员素质结构、提高客户服务水平而专门建立的以高学历人才为主的经纪人团队，是行业内首支大学生团队。 大学生团队特点： 1、新营销：大学生团队，本科为主，专科及研究生为辅；搭档作业，团队协作，小组三三制组团服务；顾问天团，行业首创，以业务专家为核心，成立顾问天团服务组。 2、新风气：八不三真，如不喝酒应酬，，不吃差价，真房源，真服务，真保障。 3、新经纪：职业化，多样化，专业化。 网红直播、短视频达人、顾问团长……角色多样，72变总有一“变”适合你~ VR看房、直播讲房、非接触式服务……不死板不老旧，紧跟时代，工作总有“新花样”！ 4、新做法：参与式管理，民主集中制，不断创新，顺应时展。 5、新连锁：创业合伙制，连锁直营，强大平台助力你起跑创业，你也可以做“老板”。 6、新保障：十诺十保，保障业主客户利益，让他们有更好的选择，互相成就。 7、新二八：所有员工五险一金等福利待遇该有的都有，80%入职一年以上员工月收入2.9万+。 入职经纪人人均收入22000+元； 入职半年以上的经纪人人均月收入26000+元； 入职一年以上的经纪人人均月收入29000+元。 申请加入团队 联系我们

1.该岗位业务不是买卖是租赁，帮客户租到合适的商铺及办公场地，租写字楼、租写字楼、租写字楼（现在租赁市场大，需求多），有人带有人教，可以接受小白，不地推。 2.无业绩要求,无业绩考核 工作内容：给各大企业及个体商户提供商铺选址方案；及写字楼办公场地，进行商铺、写字楼租赁业务成交(公司提供有效资源) 薪资待遇：无责底薪4000+提成百分之10到32+五险+包住 业务板块:商铺、写字楼、产业园租赁业务及装修业务工作模式:公司提供精准有需求的客户 客户群体定位:上市公司、老板、企业、管理层、个体老板 工作时间：8.30—18:00，中午休息2小时，大小休、自主择休、提供住宿、带薪培训，签劳动合同 公司福利:员工生日，每月聚餐,省外出游，互帮互助，带薪年假，法定节假 晋升空间:初级业务员-中介业务员-高级业务员-储干-主任-店长(级别越高收入就越高)

应届生专属培养计划，3个月新手保护期 统招本科底薪绩效最高9000元，大专8000元 完全无业绩考核压力，专注学习成长 三级培训体系+乐学堂APP+AI智能陪练 【薪资详情】 底薪补贴：5000元 行动量化绩效：基数1000元，导师带教完成 职务绩效：最高3000元，开单或协助开单即可拿 发放时间：15号发底薪绩效，25号发业绩奖 【职务绩效获取】 开1个租单分佣80%，贡献分0.8，全勤拿1500元 协助售单分佣10%，贡献分0.3，全勤拿500元 实收业绩5000-10000，职务绩效1500元 实收业绩≥10000，职务绩效3000元 【培养期考核】 3个月内满足量化系数、贡献分、业绩任一条件即晋级 开一个小租单即可满足，做量化也能满足 可提前转正，无需等满3个月 【发展期薪资】 转正后底薪补贴绩效最高11000元 业绩奖比例55%-80% 入职满1年平均月薪22375元 店长平均月薪27978元 【培训体系】 集团标准化培训：入职集训，系统学习 区域培训：业务实操，案例分享 门店日常培训：导师带教，实战演练 乐学堂APP：上千课程，视频+闯关+AI陪练 特种兵闯关：阶段性任务，趣味成长 【导师带教】 组长制一对一导师 三部曲教学：我做你看→一起做→你做我看 专人检查带教质量，不用心不教要处罚 无接班人不得晋升，导师倾囊相授 【团队文化】 团队协作，不单打独斗 开单角色细分，收入有保障 无抢单行为，氛围健康 新人受重视，不丢一边自生自灭 【工作时间】 月休6天，错峰休息

租单膨胀奖励：业绩按1.4倍计算，额外40%奖励 年后+毕业季租房市场极度火爆，开单容易 2万租单业绩额外奖励8000，多赚4400元业绩奖 底薪+高绩效，保障基础生活 【薪资详情】 底薪补贴：3600-4000元 行动量化绩效：最高2000元 业绩奖：55%-80%超高比例 租单膨胀：实收业绩×1.4倍计算 【租单膨胀详解】 额外奖励业绩=租单实收业绩×40% 举例：2万租单业绩→按2.8万计算→业绩奖多拿4400元 毕业季需求旺盛，房源多，客户多 短平快成交，快速积累业绩 【业绩奖计算】 业绩奖=（当月个人实收业绩×1.4-考核业绩）×55%-80% 租单成交快，业绩累积迅速 合作开单，角色分佣，收入稳定 【市场优势】 年后换租高峰，房源供应充足 毕业季学生租房需求爆发 租单周期短，成交效率高 客户群体明确，精准营销

广告客户代表-AE（驻西藏林芝波密县） 岗位职责： 1.主要负责修路工程项目客户C端及B端产品的视觉设计制作线下业务对接工作， 2.负责现有客户的日常沟通与关系维护，确保客户满意度； 3.深入理解客户需求，协同项目内部团队（策划、设计、制作等）制定广告视觉方案； 4.跟进项目执行进度，协调资源，确保项目按时高质量交付； 5.独立完成方案撰写、报价、合同签订及结算回款跟进； 6.挖掘客户潜在需求，推动二次合作与业务增长； 7.收集市场与竞品动态，为客户提供行业洞察与建议。 8.能够按照标准的设计流程、专业的设计思维协同交互设计师进行产品视觉方案的输出，并能够指导、把控设计团队的设计进度及质量； 9.对客户负责、对施工现场进行日常巡视、旁站监督，确保工程符合设计图纸、规范及合同要求；检查施工材料、设备及工艺质量，组织或参与隐蔽工程、分部分项工程验收；监督施工安全与文明施工，及时发现隐患并督促整改，协助项目经理处理现场突发问题；审核施工进度计划，跟踪实际进度并提出改进建议，协助控制工程成本；结算资料汇总执行与上报。 职位要求： 1.本科及以上学历，视觉广告、创意策划、市场营销、新闻等设计相关专业毕业； 2.5年广告行业产品视觉设计工作经验，锐意进取的新人或激情不减的老手均可考虑； 3.熟悉工程广告产品设计流程，熟悉不同终端平台（移动端、PC端等）产品视觉设计规范及设计趋势； 4.有良好的审美、敏锐的设计洞察力及前瞻的设计理念，具有沟通合作意识及良好的协调组织能力； 5.具有完整的大型项目的设计经验，能够独立完成高质量的全设计流程视觉设计方案，包含但不仅限于竞品调研、风格设定、视觉规范制定、动效方案等； 6.熟练使用Office办公软件，熟悉各类视觉设计工具，如：PS、Sketch、AI等优选... 7.工作积极主动有激情，善于学习、乐于挑战、勇于担当，具有奋斗者精神，能够适应一定的工作压力及强度； 8.有知名企业或项目工作背景者优先； 9.熟练驾驶小轿车，车技要娴熟。

主要向客人推销饮品和网费。

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清； 4、未担任过企业或私营单位法人代表/曾任职但已完成注销手续； 5、善于沟通表达，普通话标准，敢于突破自我、追求高收入； 6、接受零经验人员，配备一对一导师带教，服从团队安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则8k为业绩，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为总业绩，个人分成15%-46%递增计算 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签劳动合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖励； 4、定期组织团建活动、下午茶零食供应，生日及节日均有福利，KTV聚餐等团体娱乐； 5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁，工作气氛轻松； 6、年终年会、分红奖励、带薪年假。 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布房源信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、根据客户实际需求精准匹配房源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期后略有调整，以服务客户为核心 3、工作弹性灵活，实行坐班制，办公室办公 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完善培训机制； 2、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，流程高效，坚持能力导向原则。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

岗位职责: 1. 负责百威啤酒、各类白酒及欢乐家饮料市场的日常维护，推进业务拓展与客户关系管理，达成既定销售目标。 2. 持续开展市场调研与分析，及时反馈市场信息与动态。 3. 遵守公司管理制度，积极配合各项工作安排。 4. 参与销售策略与计划的制定，持续优化执行方案以提升销售成果。 5. 负责账务核对，对接客户完成账目结算工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅开展客户交流。 2. 具备较强的市场洞察与判断力，能准确捕捉市场变化趋势。 3. 工作积极主动，有责任心，可独立承担并完成各项业务任务。 4. 具备良好的协调能力与应变能力，能快速响应客户需求及应对市场波动。

渠道销售，要对林芝整个区域内，白酒销售有一定的市场认知，销售能力强！

招聘 科峰贸易有限公司因业务扩展，现面向林芝地区招聘业务员一名 要求：年龄18岁以上，高中及以上学历，持有C1或更高级别驾照，有快消品销售经验者优先考虑 待遇：底薪+提成+奖金+公司福利 联系电话：***********

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动回款落地 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4. 诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台长期发展 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

性格积极乐观，富有责任心，具备良好的耐心

岗位职责: 1.负责地产项目的招商工作，拓展客户资源并维护良好合作关系 2.推广电缆产品，完成销售任务，提升市场占有率 3.收集市场信息，分析行业动态，提出合理化建议 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利： 1.基础薪资+高提成：5000元底薪加提成，具体提成方式面谈； 2.绩效奖金：根据月度/季度业绩发放，考核指标包括客户拜访量、新客开发率、回款及时率等； 3.年终奖金：与年度任务完成情况绑定，超额完成部分可获更高比例奖金； 4.节日福利：国家重大节日发放礼品、礼金或购物卡 5.团建活动：定期组织户外拓展、旅游、聚餐等； 6.带薪假期：包括调休假、法定节假日、产假、陪产假等。 调休灵活性：本公司实行每周单休制，员工每周享有1天固定休息日，若因工作需要（如项目紧急、客户临时需求等）需在休息日加班，员工可于加班后提交调休申按1:1比例兑换调休时长

一、岗位职责 1、负责公司全品类建材（如瓷砖、防水、保温、涂料、门窗、五金、消防器材.劳保用品等）在工程项目渠道的销售与推广。 2、基于公司提供的客户资源及自主开拓，负责与工程项目采购负责人、项目经理等关键人物建立并维护长期合作关系。 3、定期拜访工地，了解项目进度、材料需求及使用情况，深入理解客户项目需求，提供专业的建材选型、报价及解决方案。 4、维护并深化与现有客户的关系，挖掘客户的后续合作潜力及转介绍机会，完成销售回款目标。 5、关注行业动态（如政策变化、新材料趋势），反馈市场需求、客户需求，为公司提供合理化建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历，土木工程、建筑材料工程、建筑学、市场营销等相关专业优先。 2、1年以上建材行业销售经验，有工地/工程项目销售背景，熟悉建筑施工流程及采购链条。 3、熟悉各类建材产品的特性、应用场景及施工规范，能独立讲解产品优势及施工要点。 4、目标驱动，结果导向，抗压能力强，吃苦耐劳，能适应经常性外出拜访客户的工作节奏。 三、薪酬福利 1、薪酬：底薪+提成 2、福利：休息时间灵活调整、五险一金、油补等