山东潍坊招聘合同猪厂两千头养殖工人，夫妻工要求熟练工，工资5000加提成，电话 刘

招聘：饲养员，包吃包住+六险一金（天王庙村上班）薪资：4000-5000元/月岗位职责：1、负责种鸡日常饲养管理；2、疫苗注射、人工授精等基础工作。任职要求：1、身体健康、责任心强、踏实肯干、手脚灵活；2、学历不限，识字、能正常书写即可；3、能适应长期驻场，接受封场管理模式；4、夫妻工优先录用。薪资待遇：1、综合月薪4000-5000元，入职即缴纳六险一金；2、节日福利、生日福利、劳保福利、防寒降温补贴、年终奖金等多项福利。上班地址：岳池县朝阳街道天王庙村

即墨养牛场招聘工人一名58岁以内，要求身体健康，踏实肯干，给牛拌料，会开三轮车的，干过拌料的最好夫妻也可，要长期工工资:6000包住，可做饭，8号开支牟经理地址:即墨▁▁▁▁▁▁▁▁▁

潍坊猪场招人男女均可，包吃包住5000-9000 联系电话()

边有没有到安岳养猪场的？56岁以下男女不限，工资6000一个月，要去的联系我。

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清； 4、未担任过企业或私营单位法人代表/曾任职但已完成注销手续； 5、善于沟通表达，普通话标准，敢于突破自我、追求高收入； 6、接受零经验人员，配备一对一导师带教，服从团队安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则8k为业绩，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为总业绩，个人分成15%-46%递增计算 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签劳动合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖励； 4、定期组织团建活动、下午茶零食供应，生日及节日均有福利，KTV聚餐等团体娱乐； 5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁，工作气氛轻松； 6、年终年会、分红奖励、带薪年假。 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布房源信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、根据客户实际需求精准匹配房源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期后略有调整，以服务客户为核心 3、工作弹性灵活，实行坐班制，办公室办公 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完善培训机制； 2、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，流程高效，坚持能力导向原则。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

岗位名称：驾驶员；岗位要求：1.年龄25-45周岁，身体健康，无重大疾病及传染性疾病；2.持有A1机动车驾驶证，驾龄3年以上，具备丰富的大型客车驾驶经验；3.无重大交通事故记录、无酒驾、醉驾等违法违规驾驶行为，无犯罪记录，工作态度认真负责。薪资待遇：面议。工作内容：负责按照文旅局安排，安全、准时地接送艺术团，完成各项演出任务；负责车辆的日常清洁、检查与保养；严格遵守交通法规及公司规章制度，保障行车安全与乘客人身安全。

1.熟悉公司所有项目信息，全面掌握各楼盘的具体详情； 2.利用线上渠道及线下拓展方式开发潜在客户资源； 3.精准把握客户需求，推荐匹配房源并安排实地看房； 4.细致分析客户实际状况，保持高效沟通推动成交达成。

负责宠物喂养和打扫零活等

岗位职责： 1.负责商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适 2.做好车辆日常检查、清洁保养及基础故障排查，保持车况良好 3.遵守交通法规，文明驾驶，妥善保管车辆证件及钥匙，杜绝违章和安全事故 4.配合完成临时调度安排，如实记录行车日志及用车台账 5.保持职业形象，具备基本商务礼仪，展现企业良好风貌 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 3.性格稳重、责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 4. 无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景审查 5.具备基础车辆维护常识者优先，熟悉本地路况者优先

1.驾驶证C1及以上，驾龄≥一年 2.年龄21岁以上63岁以下 3.无交通违法记满12分，无违法犯罪记录 4.男女不限，吃苦耐劳

招聘蛋鸡饲养员，长期工，夫妻工优先，联系电话

贝壳找房定位于技术驱动的品质居住服务平台，致力于聚合和赋能全行业的优质服 务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等 全方位的居住服务。 岗位职责： 负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，提供合适房源； 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 岗位要求： 学历，专业不限； 学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养和团队合作精神； 阳光踏实，务实进取，有理想有追求； 对销售岗感兴趣，想往销售方向发展。 薪资福利： 底薪5000，提成40%~65%; 五险一金; 其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、购房优惠、 免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游、人民大会堂国宴、精英成长体系： 新人培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。 衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受系统的衔接训 实战演练：师父一对一带教，将带你近距离接触业务实战。 经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 晋升路径： 横向晋升（业务层面）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高A10）， 销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（45%起步） 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总- 分公司总经理 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试

【工作职责】 1. 采集社区动态：包括楼盘详情及周边商业生活配套信息，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁以及资产托管等相关服务 2. 客户资源拓展与维护：采用线上与线下融合模式，借助房产信息平台（链家网、贝壳找房）及智能工具（Link、VR看房等）提升作业效率，实现房源与客户的高效匹配与持续运营，全程支持交易流程 3. 深入挖掘客户需求：精准把握客户意向，制定个性化的资产配置建议，并提供基础性房产法律咨询支持 4. 商务沟通与跟进：参与交易协商环节，负责业务推进、客户信息归档及关系维系，建立稳定持久的客户合作关系 【任职要求】 1. 具备本科或以上学历 2. 具有强烈的工作动力和团队协作精神，学习能力强，抗压表现优异，勇于面对挑战，具备坚韧心态 3. 表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动，性格阳光积极 4. 拥有销售经验、客户服务经历或学生组织管理经验者优先录用 【薪资结构】 入职0-12个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪4500元/月（实习期可申请转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪6000元/月（试用期可申请转正） 转正后：享受高额提成，绩效奖励优厚 综合年收入10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1. 休假制度：提供体检假、实习生答辩假（最长3个月）、年假、法定节假日及团队集体休假安排 2. 六险一金：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，另加补充医疗保险及住房公积金 注：实习期间缴纳实习意外险（商业保险），毕业后统一纳入六险一金体系 毕业生前三年在深圳缴纳社保与公积金，三年后迁移至北京缴纳 3. 格林互助基金，为员工本人及家属提供专项意外与医疗保障 4. 节日礼遇、月度团建聚餐、短途出游、内部员工租房购房优惠 【晋升通道】 1. 职业发展路径清晰，晋升机制公开透明，支持竞聘与评优 2. 经纪人可根据自身发展选择专业深耕方向或管理发展方向，符合条件者亦可转入职能岗位，如招聘、培训、企业文化等部门 3. 活水计划：满足条件的员工可在链家、贝壳全国各城市间进行内部调岗 【完善的培训体系】 公司设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名认证讲师，构建完整培训链条：新人训练营—在职经纪人能力进阶培训—新任店经理培养—管理者专项提升课程。推行标准化人才培养体系，如“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等实战课程，系统化辅导助力新人快速成长，短期内成长为自信专业的行业人才 【招聘流程】 投递简历—电话邀约面试—初试—复试—终试—发放offer—参加培训—正式入职

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配需求的解决方案； 3. 负责合同洽谈、意向书签署及后续履约跟进； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈与投诉。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应变化能力强； 4. 学习能力强，具备快速应对问题的能力。