一、职位 细胞培养技术员/工程师 制剂冻干技术员/工程师 蛋白纯化技术员/工程师 设备管理员 二、学历/专业要求： 大专、本科、硕士学历均可。 26届生物技术、生物工程、细胞生物学、制药工程、药学、动物医学、机械工程等相关专业。 三、福利 1) 提供免费工作餐； 2) 完善的系统性与专业化培训（涵盖内部及外部培训资源）； 3) 享受公司规定的节日福利或礼品；

一、工作内容： 1、维护、维修保证设备正常运行。 2、负责设备的日常维护和保养，定期巡检。 3、维护、保养好各种生产设备。 4、按规定的时间和内容实施检修。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业优先。 2、3年以上从事本行业的工作经验。 3、必须持有电工证。 4、对生产设备维修经验及保养经验。 5、具备电工知识，能够进行电路维修。

从事过日化产品生产工作，熟练掌握中空机技术，严格执行工艺标准，对设备定期维修保养，能够独当一面。

【岗位职责】 1. 负责无人机机体结构设计。 2. 负责无人机空气动力学、结构力学仿真分析。 3. 负责无人机动力、能源、运动机构设计计算。 4. 参与无人机调试及试飞。 5. 编写研制方案、测试大纲、使用说明书、维护手册等文件。 【岗位要求】 1. 学历及专业：硕士研究生及以上学历，电子信息类、自动化类、电气类、计算机类、仪器类、航空航天类等专业优先。 2. 熟练掌握NX、CATIA等三维建模软件，精通四旋翼、固定翼、复合翼无人机结构设计；具备空气动力学仿真能力，了解FLUENT等流体仿真软件，具备中低速飞行条件下的翼型升阻比仿真优化及全机气动仿真优化能力；具备机体强度仿真能力，了解ANSYS等结构强度仿真软件，掌握不同材料力学性能，熟悉复合材料铺层特性，能够完成无人机结构强度仿真分析及优化；了解无人机各分系统，熟悉机载任务系统的运动机构设计，掌握齿轮传动、丝杆传动等典型运动机构设计方法；具有无人机设计、调试、试飞经验者优先。 3. 工作经历：校招无要求。

我们是谁：一家专注于“定制化设备零部件”制造的企业，主打小批量、多品种生产模式，注重首件导入与全过程质量管控。 工作内容： 1. 负责首件研发订单的全流程跟进：涵盖需求评审、打样、试制、验证到量产移交各环节。 2. 配合工艺团队梳理并维护工艺流程及关键质量控制点，参与现场问题的分析与闭环处理。 3. 具备机械图纸识读能力（2D/3D），能将技术方案整理为条理清晰的PPT进行汇报。 4. 熟悉常用材料及基础加工工艺（如铝、铜、陶瓷、石英；机加、抛光、表面处理等）。 5. 与采购、质量、生产等部门协同，推动项目进度及变更落地。 岗位要求： 1. 学历专业：机械、材料、制造类相关专业，本科及以上学历。 2. 经验要求（满足其一即可）： - 5年以上在精密制造、汽车零部件、医疗器械、光学仪器、真空设备或通用机械领域的产品、工艺、质量或项目岗位经验（硕士学历可放宽至3年）； - 或1–3年经验但具备较强学习能力与现场推动力的成长型人才。 3. 技能要求： （1）可阅读英文技术文档； （2）能理解GD&T、公差与配合要求； （3）熟练使用Excel与PPT； （4）能运用Ai工具提升工作效率与问题解决能力。 4. 其他要求：责任心强，能在关键节点（如试制、交付期）阶段性加班，愿意深入现场推动问题解决。 加分项（有则优先，无亦可）： 1. 具备首件确认（FAI）、8D/FMEA/SPC工具应用经验，或在ISO9001、IATF16949体系下工作过。 2. 使用过三维设计软件、质量统计分析工具等相关软件。

该岗位工作地在四川内江，介意者请慎重考虑 岗位职责： 1、与车间调度对接，下达备料、生产、入库等各类指令单据； 2、管理生产随工单流程，包括打印分发、汇总送检及入库后的归档处理； 3、跟踪车间生产进度，收集并统计生产相关数据，及时反馈异常情况； 4、开展半成品盘点工作，并编制盘库结果报告； 5、落实调度主管及车间调度安排的其他具体事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工类或管理类相关专业优先； 2、具备1年以上工作经验，有大型制造企业从业经历者优先考虑； 3、能熟练使用常用办公软件，具备较强的学习能力与逻辑分析能力，可高效完成岗位职责及上级交办任务； 4、具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力。

【招聘岗位】储备干部 【岗位职责】 1. 从门店基础服务岗轮岗起步，熟练完成接待、点餐、传菜、收银、卫生清洁等全岗位工作，为顾客提供优质用餐体验； 2. 严格执行门店服务标准、操作流程与运营规范，保障门店日常服务高效、有序、标准化落地； 3. 维护工作区域及门店整体环境卫生，打造整洁、舒适的用餐环境； 4. 协助店长完成门店运营辅助、高峰支援、活动执行等工作，配合团队提升门店整体运营与服务质量； 5. 主动学习服务技能、门店管理知识及运营流程，积极参与公司分级考级考核，按阶段达成成长目标； 6. 保持热情主动的工作态度，具备良好服务意识、沟通能力与团队协作精神，服从门店工作安排。 【岗位要求】 1. 认同公司培养模式，愿意从基层岗位做起，踏实肯干，有长期深耕餐饮行业、向门店管理岗发展的意愿； 2. 热情亲和，服务意识强，沟通表达流畅，具备基础的应变与协作能力； 3. 背景要求：之前担任过连锁直营餐饮品牌领班及以上岗位或酒店管理、空乘、旅游管理等专业本科及以上学历；

岗位职责： 1. 编制并完善石墨化工艺流程、操作规范及工艺参数，监督现场实施执行情况； 2. 负责石墨化生产过程中的工艺调整、问题诊断与技术解决方案落实； 3. 监控石墨化炉运行状况，参与设备选型评估及技术改造建议； 4. 组织开展工艺试验与数据统计分析，持续提升石墨化效率、降低能耗与成本； 5. 配合新产品试产，完成石墨化工序的工艺开发及批量生产转化； 6. 对操作人员进行工艺培训，提高团队标准化作业能力； 7. 协同质量部门开展产品质量异常分析、改进措施制定及效果验证。 岗位要求： 1. 学历要求：26年应届生，本科及以上学历 2. 专业要求：材料科学与工程、新能源材料、化学工程、冶金工程、机械制造、工业工程等理工类相关专业； 3. 具备碳素、石墨、锂电池负极材料、冶金高温车间实习或工作经历，了解石墨化生产工艺者优先； 4. 熟悉CAD制图、工艺流程图绘制，具备生产参数优化、质量提升、节能降耗相关经验者优先； 5. 性格踏实稳重、能适应现场工作环境，熟练运用Office办公软件，可独立完成生产报表、工艺总结及数据整理等工作

零工兼职，计时、包工作餐。

1.每天工作8小时 2.不包吃住

招聘隆昌渡口酒馆，招服务员，男女不限，年龄30以内，工资3500～5000一个月，上班时间：18：30～凌晨2：00，要求踏实肯干，联系电话：

内江兆信大排档找厨师一，名电话找华哥

嘉宁花园招聘一名人员。

威远远泽·西城云庭售楼部招聘：安保人员数名工资待遇：安保3800-4300元/月，可以买社保，具体面谈！要求：无纹身，能吃苦耐劳，有责任心、安保年龄45岁以内！上班时间和月休时间具体面谈！有意者请联系：

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

【岗位职责】 1. 制定项目计划： 1.1 根据设备的日常使用情况及改进要求，做好项目的申报及相关资料的收集工作； 1.2 制定设备可靠性和可维护性改善目标； 1.3 对项目实施的现场管理及项目实施的进度进行协调； 1.4 在实施过程中对相关验收、审核、培训等进行协调。 2. 配件管理： 2.1 根据使用部门需求编制设备配件库存标准； 2.2 根据使用部门需求编制设备配件需求计划； 2.3 完善设备的配件清单，并根据配件的库存标准编制配件...

【岗位职责】 1. 负责测试仪器或者测试系统的售后技术支持和客户端的安装培训，负责设备验收。 2. 负责和客户沟通产品应用需求，辅助研发人员做设计开发。 3. 积极配合技术主管的工作，协助完成产品制作、安装及调试。 4. 主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上，在自动化设备行业工作3年以上，机电、测控、自动化等相关专业，英语过四级。 2. 熟悉运动机构的控制原理，掌握各种气功元件、光电器件和传感器的应用，有独立解决工作...

需要会起重机行车安装经验

【岗位职责】 1. 根据甲方要求，负责技改项目技术方案、施工方案及实施计划的编制与优化； 2. 指导并带领施工队伍完成现场设备安装、改造、调试，主持早班会，进行技术交底、安全交底和任务分配； 3. 根据项目进度编制材料计划，提报申购单，跟踪材料采购、到货、验收及领用管理； 4. 负责所辖项目的内部收方、外部收方，核对工程量，编制整理施工资料、验收资料及结算资料； 5. 团结并协调现有工程师及现场人员，合理分配工作任务，处理现场问题，保障项目进度、质量与安全； 6. 对接甲方、监理、分包及供应商，推动项目验收与交付。 【岗位要求】 1. 中专/大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化、工程管理等相关专业优先； 2. 1-3年以上技改、设备安装改造或现场项目管理经验，有带队经验者优先； 3. 能看懂机械/电气图纸，熟悉设备安装、改造流程，具备方案编制和资料整理能力； 4. 会使用CAD、Excel、Word等办公软件，有材料申购、收方、结算经验； 5. 具备较强的现场组织、沟通协调能力，能独立主持早班会和技术交底； 6. 责任心强，吃苦耐劳，能适应项目现场工作及出差/驻场。 【加分项】 1. 有安全员证、建造师、电工证、焊工证、驾照者优先； 2. 有冶金、化工、电力、制造业等技改项目经验者优先； 3. 能独立对接甲方并完整跟进项目者优先。

【岗位职责】 1. 负责硅碳负极材料的配方设计与开发，包括硅源、碳源、粘结剂、导电剂等原料的选型、配比试验及性能验证； 2. 针对材料的容量衰减、体积膨胀、循环稳定性等核心问题，开展改性研究，如硅的纳米化、包覆掺杂、预锂化处理等技术路线的探索； 3. 跟踪行业前沿技术，调研新型硅碳复合体系，制定研发方案并落地验证； 4. 熟练使用电化学工作站、电池测试系统（蓝电、新威等）进行性能测试，能运用 SEM、TEM、XRD、BET、激光粒度仪等表征设备分析材料微观结构； 5. 具备数据分析能力，能通过实验数据总结材料结构 - 性能关系，提出针对性的优化方案。 【岗位要求】 1. 材料科学与工程、化学工程与工艺、应用化学、电化学、新能源材料、高分子材料、无机非金属材料等相关专业； 2. 硕士及以上学历优先； 3. 有硅碳负极、锂离子电池材料研发经验者优先； 4. 熟悉锂离子电池的工作原理、电极材料的制备工艺及性能表征方法； 5. 掌握硅碳复合材料的制备技术，如机械球磨、溶胶-凝胶、气相沉积、原位聚合等工艺，具备独立设计和优化实验方案的能力； 6. 了解专利撰写规范，有专利申报经验者优先。

专业师傅

负责生产现场管理，人员管理，设备管理，过程质量控制

熟悉相关产品知识，会电脑，具有一定学习能力

招聘梁厂提梁师傅,具体要求如下: 1.具有丰富的提梁经验和相关技能,能够独立完成提梁工作; 2.熟悉提梁设备的操作和维护,能够进行设备的日常保养和故障排除; 3.具备团队合作精神,能够与其他工人配合完成生产任务; 4.具备良好的沟通能力和责任心,能够认真对待每一个细节,确保产品质量; 5.有指挥证和相关工作经验者优先考虑。 6.年龄55周岁以下，进场需要体检报告。 如果您符合以上条件,并对该职位感兴趣,请联系我们进行详细咨询和面试安排。我们将为您提供良好的工作环境和发展机会,期待您的加入!联系电话.施工地址四川省内江市成渝高速。

岗位职责: 1. 负责生产后段流程的统筹安排与协调，保障生产任务按计划顺利推进 2. 监督班组成员规范作业，确保产品品质及生产过程的安全可控 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效完成上级交办的各项任务 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，善于在工作中总结优化操作方式 4. 有饮料行业后段包装机、贴标机、码垛机操作经验者优先，熟悉达意隆、新美星、百冠、西德乐、克朗斯等设备，具备产线管理经验，能接受倒班安排，持有电工证者优先

从事铝合金重力浇铸，有无经验均可。18-50周岁

任职要求： 1.熟练掌握二保焊、气焊、手弧焊等多种焊接工艺，能独立完成平焊、立焊、横焊等位置焊接 2.持有有效期内的《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》 3. 具备基本识图能力，能理解简单焊接结构图与技术要求 4.工作认真负责，注重质量与安全，适应工地或车间作业环境 5. 身体健康，无疾病。

【岗位职责】 1. 协助封测工程师完成晶圆测试、芯片封装、成品测试、可靠性测试等环节的辅助工作，跟进封测工艺流程，记录各环节工艺参数、测试结果。 2. 负责封测样品、批次产品的测试数据统计、分析、汇总，梳理良率数据、不良品问题台账，协助工程师定位封测过程中的常见异常问题。 3. 协助整理封测工艺文件、测试规范、质检报告、量产追溯资料，配合完成封测流程标准化、规范化落地。 4. 负责研发及封测部门日常行政支撑。

【岗位职责】 1. 负责生产车间的日常运营管理，确保生产流程高效、安全、有序进行； 2. 组织并监督生产计划的执行，控制生产进度，保证产品按时交付； 3. 协调各生产班组工作，优化资源配置，提升生产效率与产品质量； 4. 落实安全生产管理制度，定期开展安全检查，杜绝安全隐患； 5. 推动生产现场5S管理，保持车间整洁、规范的工作环境。 【岗位要求】 1. 具备饮料行业相关工作经验； 2. 熟悉饮料生产工艺流程及食品安全规范； 3. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力； 4. 能有效处理生产过程中的突发问题，保障生产稳定运行。

岗位职责： 1、招聘策略与体系运营：制定年度/季度招聘规划及预算方案，优化招聘流程与面试官管理机制，定期输出招聘数据洞察报告，为管理决策提供有力支持。 2、高端人才与市场洞察：主导中高端岗位招聘突破，带领团队绘制行业目标企业人才图谱，开展产业链人才分布与趋势分析，系统梳理核心技术岗位的人才供给状况，预判关键岗位人才流动方向。 3、团队管理与赋能：负责招聘团队的日常运作、指导培养及绩效评估，提升团队在面试实施、Mapping、薪酬谈判等方面的专业交付能力；协助业务面试官提升人才识别与评估水平。 4、招聘渠道与品牌建设：评估并拓展多元化招聘渠道，优化渠道资源配置，控制招聘成本；配合HRM推进校园招聘、政府协作等雇主品牌专项活动。 5、专项项目管理：牵头紧急批量招聘、校企联合培养、校园招聘、政企对接等重点项目，确保项目按时高效落地执行。 6、招聘复盘与沉淀：定期组织复盘会议，总结问题与经验，提炼可复用的方法论并在团队内共享，持续优化招聘效能与质量。 招聘要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或工科类相关专业优先考虑。 2、6年以上人力资源招聘领域工作经验，具备半导体行业背景者优先；具有3年以上招聘团队管理经历，曾主导中高端技术岗位批量招聘项目者优先。 3、熟悉招聘全流程运作及常用测评工具，能够主导面试官培训与招聘流程改进工作。 4、掌握人才Mapping与定向寻访技术，能独立攻克高端岗位招聘难题，并输出完整的人才图谱报告。 5、具备团队管理与绩效辅导能力，可通过目标设定、过程监控与复盘机制，推动团队整体交付能力提升。 6、熟练操作Office办公软件，具备良好的数据分析能力。 7、遵守公司环境健康安全规定，在招聘工作中注重候选人个人信息保护，严格执行公司信息安全相关制度。