岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及交付工作，确保符合技术规范与客户要求 2.配合项目经理完成安装方案制定与施工协调，及时反馈现场问题并提出优化建议 3.对客户进行基础操作培训及使用指导，协助完成验收流程 4.承担安装后的阶段性巡检与简单故障处理，保障系统稳定运行 5.规范填写安装记录、验收单等工程文档，确保资料完整可追溯 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉常用安装工具及安全作业规程 2.能独立阅读图纸、理解技术说明书，具备基本电气/机械识图能力 3.吃苦耐劳，适应短期出差及现场作业环境，具备良好沟通与服务意识 4. 持有相关特种作业操作证（如登高证、电工证等）者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作精神

工作内容： 1、根据生产管控计划，开展设备布局与配置规划； 2、通过设备维护、保养及备品备件的统筹管理，确保设备稳定高效运转，保障生产目标顺利实现； 3、持续推进设备优化升级，提升产线运行效率与产品品质； 4、编制相关技术资料及操作指导文件，规范设备使用流程。 任职要求： 1、具有转塔测试分选机、桥式设备、二极管类仪表的维修实操经验； 2、具备故障分析验证及报告撰写总结能力； 3、大专及以上学历，电子工程、自动化或相关专业背景。

我们正在寻找一位积极主动的检测服务销售经理，加入我们充满活力的团队（90后团队）。您将负责推广和销售我们全面的检测、认证和分析服务，与客户建立长期合作关系，并达成销售目标。如果您具备出色的沟通能力、技术理解力和对检测行业的热情，我们期待您的加入！ 主要职责 · 负责检测服务（如材料测试、环境检测、生物检测）的销售工作，开发和维护新老客户。 · 深入了解客户需求，提供专业的检测解决方案，并准备技术方案和商业报价。 · 独立或与技术支持团队协作，完成客户拜访、技术交流、合同谈判及签订。 · 跟踪行业动态和竞争对手信息，积极开拓新的市场领域和销售渠道。 · 完成公司制定的销售指标，并做好客户关系管理和售后跟进工作。 任职要求 · 本科及以上学历，理工科背景（如化学、材料、环境、生物等）优先。 · 外向的性格，出色的沟通、谈判和人际交往能力，能够与不同层级的客户有效沟通。 · 具备较强的学习能力和技术理解力，能快速掌握检测服务的专业知识。 · 目标导向，积极主动，不怯场。 我们提供 · 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利等，14天超长春节假日，综合薪酬1w以上（主要高绩效提成）。 · 系统的产品与技术培训，清晰的职业发展路径（销售专家/管理方向）。 · 开放、协作的工作氛围和团队支持。 · 其他：交通/通讯补贴、团建活动、生活补贴等 公司介绍： 上海研探信息技术有限公司为总公司 重庆臻豪检测技术有限公司为川渝分公司 目前以上海为总部，在南京，重庆，成都等地建立有办事处分部。公司已取得高新技术企业，CMA资质认定实验室，具有千万级固定资产的设备。整体气氛融洽，皆为90后，00后年轻人。

岗位职责： 1、岗位应用方向：石油天然气处理过程装备相关设备（压力管道、容器、阀门、换热器、泵、压缩机等）； 2、开展天然气处理厂（站）生产现场设备性能参数的调研、采集与归集工作； 3、掌握并梳理天然气处理厂（站）的工艺流程及运行参数； 4、开展过程装备失效原因分析（具备RBI技术背景者优先）； 5、基于分析结论，制定设备检测、维保方案，支持设备完整性管理体系运行； 6、围绕项目需求与实施进展，对接客户及相关管理单位，推进沟通与协调； 7、依据客户技术文件规范，编制项目分析报告，并完成正式的技术汇报； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备化工过程装备、油气储运或相近专业本科及以上学历； 2、具有3年以上行业经验，有设计院或设备制造企业从业经历者优先； 3、扎实掌握压力容器、阀门、换热器、泵、压缩机等化工装备的基础理论与实操技能； 4、熟悉天然气处理与输送环节的工艺流程及相关设备； 5、熟练使用CAD软件、专业工程软件及常用办公软件（WPS、OFFICE）； 6、掌握上述设备在设计、制造、施工及运维阶段相关的法规、标准与规范； 7、工作态度积极，具备良好的责任意识、沟通能力与团队合作精神； 8、可接受在川渝区域内的短期出差安排。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，提升运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持连续上班与集中休假，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

岗位职责： 1. 负责电解铝、氧化铝行业客户开发与维护，挖掘潜在销售机会 2. 深入了解客户需求，提供匹配的设备解决方案并完成技术交流与方案推介 3. 协同技术团队完成项目投标、合同谈判及交付跟进，确保订单顺利落地 4. 定期拜访工厂客户，熟悉现场设备运行情况，及时反馈市场与产品改进建议 5. 完成销售目标及回款任务，定期提交市场分析与客户动态报告 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备电解铝或氧化铝行业2年及以上工作经验，熟悉工厂生产设备及工艺流程 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立开展客户对接工作 4. 有工业设备销售经验者优先，具备一定技术理解力 5. 责任心强，适应短期出差，具备较强的客户服务意识

自贡移动合作方长宽自贡分公司 岗位职责： 负责贡井移动业务拓展，包括但不限于宽带，号卡，权益办理等，负责区域客户维系，客情关系协调，营销商机收集等 薪资待遇 基本薪金(1800元-3000元/月)+绩效奖金+业务提成+五险 认真干：4000元-6000元/月 努力干：6000元-10000元/月 拼命干：10000元/月以上，上不封顶 岗位要求： 1：男女不限，高中以上学历，优秀人员学历条件均可放宽。 2：具有良好的职业操守和业务拓展能力，具备敬业，实干，负责和具有团队协作精神，性格外向，语言表达能力强，对销售工作有较高的热情 工作地点：贡井区域内均可就近安排

岗位职责： 1、设备全生命周期管理：全面负责设备从规划选型、采购安装、调试验收到日常维护、技术改造及报废处置的全流程管控，保障设备稳定高效运转，支撑生产任务顺利完成。 2、制度与计划制定：建立健全设备使用、保养、维修等管理制度并监督落实；制定年度、月度维保计划及检修标准作业流程，组织实施预防性维护工作。 3、技术问题解决与改进：及时处理生产中设备运行出现的技术故障，牵头开展技术攻关、设备优化或升级改造；参与设备更新和技术革新方案的拟定与实施。 4、人员管理与培训：统筹设备维修团队的日常管理、任务分配、绩效评估及技能提升；对一线操作员工开展设备安全操作和基础维护培训。 5、档案与成本控制：建立并动态更新设备台账、技术档案及备件管理体系，跟踪设备运行状态，分析故障成因，提出改进措施，有效降低维修支出与停机损失。 6、安全生产与应急响应：执行设备安全管理制度，组织定期巡检、事故调查及应急预案演练，确保设备运行符合安全生产规范要求。 7、跨部门协作：协同研发、品质、生产等部门明确业务需求，通过精细化设备管理助力生产效率持续提升。 任职资格： 一、学历：大专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业 二、两年以上设备维护与管理经验，具有一年及以上同岗工作经验 三、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识 四、熟练掌握设备故障诊断与处理方法，能独立主导设备大修及技改项目，具有较强的问题分析与解决能力

岗位职责： 1.负责建筑机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与修复 2. 制定并执行设备定期检修计划，确保设备安全高效运行 3. 参与新设备选型、验收及技术参数审核，提供专业支持 4. 建立并更新设备技术档案与维修记录，实现全生命周期管理 5. 配合项目现场需求，提供设备安装调试及操作指导支持 任职要求： 1. 熟悉塔吊、施工电梯等常用建筑机械设备原理与结构 2.具备设备管理或机械维修相关工作经验，能独立处理常见技术问题 3. 责任心强，具备良好的安全意识和现场协调能力 4. 须持有安全C证，持川证特种设备作业人员证、电工证、机电类相关职业资格证书者优先 5.中专及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业优先

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，提升运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补贴 + 高温补贴 + 工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年有一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级 → 中级 → 高级 → 运维值长 → 场长 三、工作时间：每月休息5—6天，支持连续工作与集中休假安排，休假往返按二等高铁票价

6块一个平方 要做二次保洁 开荒大概打扫一下 后天家具进了 在二次保洁 两次能做的联系

岗位名称：校警（保安）工作要求：高中及以上学历，有健康证、保安证，有工作经验、消防证、救生员证优先；工作内容：1.开展校园常态化巡逻；2.维护校门上下学秩序，疏导人流车流，守护师生出入安全；3.做好外来人员、车辆登记核查工作，严控无关人员入校；4.值守校警室，管理安防器材、监控设备，做好值班记录；5.配合学校开展安全演练、隐患排查等相关安保工作等；6.服从工作安排与调度。上班时间：夜班19:00-次日7:00白班7:00-19:00调休，月休4天工作地址：麓湖小学联系人：廖婷

招聘房建、市政、公路、水利熟手或半熟手资料员，建筑工程相关专业，年龄：18～40岁，字迹漂亮。

招聘房建、市政、公路、水利资料学徒或半熟手资料员，建筑工程相关专业，年龄：18～48岁，字迹漂亮。

白马龙门找一台洒水车，四五天。联系

岗位描述： 1、负责指定区域内气动元件产品的市场推广与销售工作，维护老客户，开发新客户； 2、收集区域内行业动态、竞争对手产品信息与市场价格走势，定期向部门反馈市场变化，为公司销售策略调整提供参考依据； 3、配合公司参与行业展会、技术推广会等线下活动，现场对接潜在客户，扩大品牌在区域内的行业影响力； 4、完成部门交办的其他销售相关协作工作，与技术、售后团队联动保障客户服务体验。 职位要求： 1、学历背景：大专及以上学历，机械设计制造、电气自动化、机电一体化等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件。 2、行业认知：对工业自动化、气动元件行业有基础兴趣，愿意主动学习气缸、电磁阀、三联件等产品的技术参数与应用场景。 3、能力素养：具备良好的沟通表达能力与商务谈判意识，能独立完成客户上门拜访，抗压能力强，可适配销售岗位的业绩考核节奏。 4、经验偏好：应届生有校园实践、社团外联经验也可重点考虑。 5、职业操守：工作踏实负责，无不良从业记录，认同公司品牌理念，愿意长期在气动元件销售领域深耕发展。 6、基础条件：有C1驾照，熟练使用Office办公软件，可独立制作销售报表与客户跟进记录。

岗位职责： 1. 负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售，完成个人及团队销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品选型、技术方案建议与商务支持 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前、售后及技术部门资源 4. 定期拜访客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售及增量机会 5. 收集市场与竞品信息，及时反馈至产品与营销部门，助力策略优化 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有B2B网招类销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立面向技术型客户开展交流 3. 学习能力强，能快速掌握产品技术要点与应用场景 4. 具备基本的技术理解力，可与客户技术人员顺畅对接 5. 责任心强，目标导向，适应短期出差与灵活工作安排

1.负责公司产品的销售及推广，能独立自主洽谈客户、完成订单; 2.根据下达的销售目标任务，确保达成个人销售业绩指标 3.负责搜集新项目信息的收集、整理及目标客户的售前联系，进行项目的甄别、投标、报价和跟踪，直至签约; 4.通过与客户进行有效沟通了解客户需求，提高投标率和中标率，完成公司下达的销售指标; 5.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 学历要求:大专以上学历，专业不限。 工作经验: 1.一年以上销售经验，B端销售经验(企业、政府、机构)优先; 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3.有销售经验，较强分析能力，善于客户关系开发与维护; 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 综合素质:会开车，正直，诚信、积极、有责任心，能承受较大的工作压力。

1.负责公司产品的销售及推广，能独立自主洽谈客户、完成订单; 2.根据下达的销售目标任务，确保达成个人销售业绩指标 3.负责搜集新项目信息的收集、整理及目标客户的售前联系，进行项目的甄别、投标、报价和跟踪，直至签约; 4.通过与客户进行有效沟通了解客户需求，提高投标率和中标率，完成公司下达的销售指标; 5.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 学历要求:大专以上学历，专业不限。 工作经验: 1.一年以上销售经验，B端销售经验(企业、政府、机构)优先; 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3.有销售经验，较强分析能力，善于客户关系开发与维护; 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 综合素质:会开车，正直，诚信、积极、有责任心，能承受较大的工作压力。

请看公司官网costtechnique.com 及介绍。制造业供应链成本利润管理方向。 业绩职级底薪（按月度业绩自动升级） 月销≥4 万：职级底薪 + 4000，合计 8000 月销≥7 万：职级底薪 + 8000，合计 12000 月销≥10 万：职级底薪 + 12000，合计 16000 月销≥18 万：职级底薪 + 16000，合计 20000 月销≥35 万：职级底薪 + 26000，合计 30000 系统及其他标准产品提成2%-10%。项目年度降本额度0.3%-0.5%提成。 。 1. 销售标准化产品及服务（诊断系统，数智化系统，线上标准课程体系，企业实战的供应链利润提升项目服务等）， 3. 成交周期：一周，客户来源：1-2成来自资源池，8-9成来自系统性开拓。 客单价1-8万不等（销售周期：1-3周），项目销售高至20万-800万不等（销售周期：1-3个月）。 2. 主导客户管理，从需求调研、方案定制到商务谈判与合同签署，推动项目落地。 任职要求： 1. 一定要有制造业工作经验。对制造业有明确的概念。大专及以上学历，销售实力为核心。 2. 具备2年以上B端销售经验，注重形象，有供应链、企业服务或AI技术产品销售背景者优先。 3. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能高效协调内外部资源推动项目闭环。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、渠道合作及品牌落地执行 4.定期分析区域市场数据，优化运营策略并向上级提报改进方案 任职要求： 1. 具备食品销售经验，同不同客户沟通无障碍 2. 熟悉本地各区域布局，具备优秀的客户开拓与高层沟通能力 3. 具备较强的团队管理、跨部门协作及目标拆解执行能力 4. 学历不限，大专及以上学历优先 5.责任心强，抗压能力好，适应外勤与灵活工作节奏

主要是电话邀约客户，面见客户，沟通客户需求，从而谈合作。 有会计行业经验的优先考虑，小白也可带，公司注重培养人，学习能力强也可以 早8点半到12点，下午1点半到5点半 双休，五险，节假日休息 薪资构成: 底薪+提成+分红+年奖金，综合6000以上。

1、属于市场部的内勤岗位，由市场部提供精准客户信息，通过电话形式把患者邀约到院，不负责销售。 2、保底+所负责的小组当月总业绩提成，综合薪资4千—8千，。 3、坐班朝九晚六，午休1.5小时，月休4天（周内休）+法定假（调休） 4、购买五险+带薪年假+员工生日福利+节假日福利

内江，威远，资中，招光伏业务员

四川鑫耀宏盛新能源科技有限公司 招聘1：团队管理 数名 工资：提成模式，5000-20000元/月 要求： 1：年龄不限、男女不限、学历不限、自带车辆；有资源者可放宽条件； （上手快培训1天即可上岗） 2：热爱销售，有销售经验、有亲和力，抗压能力强，语言表达能力强； （熟悉乡镇，和乡镇村民有良好关系者优先） 3：有一定团队领导和组建能力，组建自己的销售精英团队； 4：业务区域为整个内江市，包含各个区县和乡镇，如：威远县、资中县、市中区，成都双流区等。 上班时间：不打卡，自由。 招聘2：兼职业务推广人员 数名 1.工作地点：内江市各乡镇； 2.工作内容：按照公司业务需求，推广业务促成安装； 3.上班时间：工作弹性制，自由安排时间，不要求打卡 4.薪资待遇：提成800-2000元/户； 5.岗位要求：年龄不限，身体健康，无不良嗜好； 联系电话：张经理：

负责内江市全区域的业务，组建自己的业务团队，月收入10000-100000

招聘业务员，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

招聘业务员，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

薪资3-1w 8小时工作制

会电脑操作及管家婆软件运用，能吃苦耐劳。