端口费用公司承担，新人入职无忧，专人指导带教，带看客户有人陪同，欢迎无经验小白加入 ————————————————————— ①薪资范围：12000-20000元／月 底薪：8000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成，达成4500业绩以上提成100%全拿，月入过万很轻松 奖金补贴：房补、交通补助、高温补贴、全勤奖、绩效奖金 —————————————————————— ②工作内容简单，主要是带客户实地查看房源，服务群体以年轻人为主，双休制度，无业绩压力，公司拥有十余万套可售房源，房型多样，接受零基础新人，配备师傅一对一教学，提供系统化培训，前两个月为新人保护期。 工作时间：上午9:00-18:00，午休12:00-14:00，时间灵活不压榨，无需加班，不限学历，不限经验，团队氛围轻松，同事多为00后，沟通无代沟 —————————————————————— ③岗位职责： 1．客户会通过平台主动联系你，添加客户微信后，根据其需求推荐合适房源 2．公司在武汉布局十几万套房源，可依据客户具体要求精准匹配，涵盖多种房源类型 3．带领客户实地看房，公司统一配备电动车，外出时间自主安排；成功签约后收取中介费，个人提成比例可达100%，租客通过你租赁多少金额的房屋，你即可全额获得相应提成 例如：你协助客户租下一套月租4000元的房子，当次提成就可拿到4000元

公司主要从事食品经营，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发业务。 一、薪资介绍：无责任底薪5000元+高提成+六险+提供住宿+2个月快速晋升机会+约20天带薪年假+员工团建+节日福利+国内外免费旅游，综合月薪前期8000元以上，后期可达15000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配 二、福利待遇： 1、【超长年假】春节期间享有15至20天左右的带薪假期 【包住】宿舍配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 2、【员工活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化活动 3、【节日关怀】员工生日及传统节日均发放公司礼品 4、【晋升发展】晋升周期根据个人工作表现和业务成长速度而定，主要依据业务能力与销售业绩，表现优异者一至两个月即可晋升为副总，职位晋升后薪资及相关待遇同步提升

公司介绍： 母公司合一虹康，武汉分公司为中州鸿发，总部位于广州，现正式进驻武汉，正处于快速拓展阶段； 公司深耕医药领域，母公司合一集团在行业积累超20年经验，武汉团队专注私域运营，打造“流量-销量-慢病服务”一体化的医药爆品解决方案； 企业基础扎实，所处赛道健康可持续，需求稳定，诚邀优秀人才加入，共同成长、实现收益提升～ 销售模式以社群为核心，结合中医养生课程服务，提升用户参与度与信任感，欢迎有教育背景的伙伴加入，晋升通道畅通，一线员工3-6个月月薪可至2万，表现优异者可达4-5万； 团队氛围轻松高效，关注每位成员的身心健康，倡导快乐工作、积极生活！ 招聘岗位 一线工作内容： 1.根据流程承接公司提供的客户资源，完成线上沟通与服务，包括初期破冰、需求挖掘、关系维护等环节； 2.掌握社群运营规范及企业微信操作，具备客户标签化管理能力； 3.对客户上课率、完课情况及最终转化结果负责。 岗位要求： 1、具备在线教育或医疗大健康领域社群运营经验，熟悉社群运作机制； 2、有强烈收入目标感，渴望通过努力获得高回报； 工作时间： 10:00-19:00单休，排班轮休 人才模型： 大专及以上学历，有教培行业经验、互联网大健康社群运营经历，或从事过教培类电销工作，形象端正，普通话流利，表达亲和细腻，具备良好服务意识； 薪资福利： 无责任底薪+提成，入职3-6个月员工平均月收入可达2W，顶尖人员月入3-5W； PS： 工资发放时间为次月15日

工作内容。 负责老客户的日常维护及二次开发工作 负责售后相关事宜的跟进与处理 协助主管完成客户订单的全流程支持 开展新客户的沟通洽谈以及市场数据的更新维护 福利， 1，底薪4500+提成+奖金+绩效+住宿，综合收入6000至12000以上，努力就有回报，上不封顶 2，公司提供一对一指导及系统化的培训体系 3，办公环境整洁，配备舒适宿舍，企业运营15年，已助力众多伙伴成长发展 4，团队成员相处融洽，人际关系简单，工作氛围轻松愉快 5，薪资待遇透明合理，每月准时发放，绝不拖欠 6，对能力突出、积极进取的新成员，享有带薪假期、季度丰厚奖励及前往总部学习的机会 7，晋升通道畅通，公司成立15年来持续培养大量人才与优秀管理者，拥有成熟规范的培训体系 我们期待这样的你， 1，三观正向，有担当，品格可靠 2，愿意踏实做事，不甘平庸，渴望实现自我价值 3，追求发展空间，向往高薪回报 4，心态坚韧，不敏感脆弱，不浮夸做作，勇于迎接挑战 我们经理常说，人这一生，总得认真拼一次。 有梦想的小哥哥小姐姐，欢迎你来了解，我们一起做一件有价值、有成就感的事。 你需要具备的条件， 1，积极热情，善于学习，具备良好的适应与应变能力 2，服务意识强，沟通协调能力佳 3，表达清晰，敢于直面问题与挑战 4，能适应工作节奏，抗压能力强，心理素质好 面试地址，武汉市街道口阜华大厦D座2305室

岗位职责: 在抖音、快手平台发布汽车相关视频、图片及文案内容，需全职到岗，具备良好沟通能力即可 任职要求: 年龄20至40岁 岗位福利: 底薪+提成，月收入不低于5000元 岗位经验: 不限经验，不限品牌，不限车型，欢迎新人加入 全国连锁门店，工作稳定 上班时间： 早九晚六，中午12点至14点午休，单休

1.年龄*******，性别不限； 2.具备大专及以上学历，拥有销售领域相关经验； 3.具备出色的学习与沟通能力，擅长人际交往； 4.具有良好的团队协作精神及抗压能力； 5.工作踏实肯干，保持积极向上的工作态度； 工作职责： 1.积极开拓新客户资源，整理客户资料，完善客户信息管理系统； 2.负责客户接洽、合同签署、订单跟进及后续维护事宜； 3.达成公司制定的月度销售目标； 4.持续学习行业知识，追求进步，不断提升个人综合能力。

岗位职责: 1.向客户推介汽车贴膜类产品，涵盖太阳膜、改色膜及隐形车衣等系列。 2.结合客户需求与车辆实际情况，制定专属的贴膜服务方案。 3.持续维护客户关系，提升客户体验与长期满意度。 4.关注行业市场变化，及时收集并反馈客户的建议与需求。 5.配合团队推进销售任务，共同达成业绩指标。 任职要求： 1.热爱销售岗位，目标感强，追求个人成长与业绩突破。 2.具备出色的表达与沟通能力，能够高效处理客户疑问与异议。 3.拥有良好的团队意识，善于与同事协作完成工作目标。 4.对汽车相关产品有一定认知，学习能力强，能迅速熟悉产品特性。 5.自我驱动力强，能在高压环境下保持稳定积极的工作状态。

产品运营销售招聘简章 一、岗位名称 产品运营销售 二、岗位职责 1. 负责公司产品运营销售工作，制定针对性推广方案，覆盖商超、社区、写字楼、校园等核心场景，完成既定销售目标。 2. 主动引流积攒合作渠道与客户资源，维护新老客户关系，提升客户复购率及满意度。 3. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时同步至团队并协助优化产品及销售策略。 4. 组织执行线下促销活动、体验活动等，把控活动落地效果，统计活动数据并输出复盘报告。 5. 配合团队完成品牌线下曝光任务，提升产品在目标区域的知名度与市场占有率。 三、任职要求 1.销售或市场营销相关经验，有快消品、电子产品、生活服务类产品推广经验者优先。 2. 具备较强的沟通表达、谈判能力及客户开拓意识，能快速对接各类线下场景资源。 3. 目标感强，抗压能力突出，能接受短途出差及灵活的线下工作安排。 4. 对销售方面具有浓厚兴趣，寻求发展晋升优先考虑 5. 责任心强，团队协作意识佳，具备一定的数据敏感度和复盘总结能力。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪4500+高额业绩提成+奖励，综合月薪8000-15000元，上不封顶。 2. 基础福利：五险、带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日礼品/红包、定期团建。 3. 成长福利：专业岗前培训、一对一导师带教、完善的晋升通道（销售专员→主管→区域经理）。 4. 额外福利：产品内购优惠、高温/防寒补贴、业绩达标者国内外游奖励。 五、工作时间与地点 1. 工作时间：9:00-18:00，周末单休 2. 工作地点：武昌区宝通寺亚贸b写字楼18楼1868。 六、应聘方式 1. 联系电话： 2. 面试安排：简历筛选通过后，当日内通知，面试通过即可快速入职。 我们期待敢闯敢拼、热爱销售的你加入，一起深耕市场、共创业绩，解锁高薪与成长双重收集！

诚聘:销售专员、区域销售 主营：电梯、电梯更新业务、钢结构加工、土建工程、电梯维修保养服务 岗位职责:性格开朗、吃苦耐劳、听从公司安排。 人员要求:无经验要求、年龄不限，学历不限!退休人员，兼职或全职均可。 薪水：无责任底薪+绩效奖金+业绩奖金+团队奖金 市场前景：政府支持补贴、蓝海市场、获客容易成交量高。公司情况：正规公司、缴纳社保 成熟培训方案。

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

打杂 招工人数:1名

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早餐厨工 招工人数:1名 工作地址:神农架木鱼镇

厨嫂 招工人数:1名

相关专业工作经验

岗位:招生老师/销售顾问、招聘人数20人 【岗位内容】 1、通过电话/微信/等多种方式联系在线咨询的家长，提供专业的咨询服务（公司提供精准客户）； 2、实时把握家长需求，推荐合适的夏令营课程类型； 3、详细为家长解答夏令营课程的服务内容和教学优势，实现转化家长报名。 4、公司提供家长资源信息无需个人拓客。 【薪资待遇】 综合底薪+高额提成，优秀者收入高，工作发展稳定！ 1、金牌销售年薪：15W+ 2、新手销售年薪：7W+ 3、每年长假时间带薪休假约5个月； 4、提供宿舍住宿； 【工作办公地点】：福建福州 实际工作时间:2025年3月-2025年8月

社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：话补、绩效奖金 职位详情 销售经验 坐班 与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机 会。 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作 关系。 薪资待遇及工作时间： 1、无责底薪3000+阶梯式提成 2、上下班时间：下午1点~晚上9点月休四天 员工福利 包住 节日福利 通讯补贴 员工旅游 全勤奖

岗位职责：​ 1、核心续费工作：通过电话沟通的方式，与已成交客户建立紧密联系，深度了解客户课程学习情况、需求及潜在痛点，精准推荐符合客户需求的续费课程方案，达成续费目标；​ 2、客户关系维护：定期跟进客户，主动反馈课程更新动态、学习资源等信息，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作关系；​ 3、目标达成：严格遵守公司电销工作规范与流程，积极完成个人及团队制定的月度、季度、年度续费业绩指标。​ 任职要求：​ 1、沟通表达亲和力强；​ 2、行业经验：具备2个月及以上教育行业相关工作经验，熟悉教育培训产品体系、客户服务流程者优先，有课程销售或续费经验者更佳； 3、能力素质：​具备优秀的电话沟通能力与谈判技巧，能清晰、有条理地向客户传递课程价值，有效促成续费。​

主要职责： 1.**客户接待与关系维护** 2.**课程预约与场馆管理** 3.**行政支持与收银** 4.**市场活动支持** 我们希望你： ***必备条件：** *形象阳光，气质佳，有亲和力，笑容有感染力； ***热爱流行文化，对Hip-hop、Jazz、K-pop等至少一种流行舞有浓厚兴趣；** *出色的沟通表达能力和服务意识，懂得换位思考； *具备极强的责任心和multitasking（多任务处理）能力，做事细心有条理； *熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint）及社交媒体。 ***加分项：** *有服务行业（如酒店、高端零售、健身房、教育培训）前台/客服经验者优先； *有舞蹈学习经历者优先； *会简单使用设计软件（如Canva、PS）制作海报或剪辑短视频（如剪映）者优先。 福利待遇： *具有竞争力的薪资结构：**底薪销售提成，上不封顶**； *购买社保； *免费舞蹈课程及员工专属折扣； *团队建设活动； *节日福利和生日礼物； *系统的岗前培训和持续的技能提升机会。

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

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神农架阳日寨湾磷矿井下放光纤，需要熟练工3人，需要会熔纤，会做水晶头，会接设备线路，最好会开车。布线小工4-6名，有过相关经验最好，比工地安全，要求服从管理，自觉性高，管吃管住，5号准时上班，工期20天，完工结算，井下没信号，电话打不通微信留言，微信电话同号

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！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

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马术销售专员（武汉洪山区）招聘 岗位职责 1. 负责俱乐部马术课程、会员储值卡、活动体验等产品销售推广，达成月度/季度销售目标； 2. 开发个人客户、企业团建、亲子机构、学校合作等新客户，维护核心客情，提升复购率与转介绍率； 3. 策划并执行社区体验、学校合作、赛事联动等线下推广活动，拓展销售渠道； 4. 提供专业马术咨询服务，解答课程、马匹、安全等疑问，制定个性化销售方案； 5. 配合运营团队完成客户对接、合同签订、款项跟进等工作，确保服务闭环。 任职要求 1. 有高端服务、教育、体育、亲子类销售经验者优先，无经验但热爱马术行业可带薪培训； 2. 沟通表达、客户开拓与谈判能力强，目标感突出，能承受一定销售压力； 3. 热爱马术运动，愿意深耕行业知识，亲和力、责任心与服务意识佳； 4. 熟悉武汉本地市场，自带高端客户资源或企业合作渠道者优先； 5. 能适应周末、节假日弹性工作，认同俱乐部品牌理念。 优先筛选条件 1. 有高端消费、教育/体育/亲子类销售经验，可提供销售报表、客户签约记录等业绩证明； 2. 拥有武汉本地母婴社群、企业家圈层、私立学校等高端客户资源； 3. 具备线下活动策划、企业合作对接经验，能独立完成渠道拓展； 4. 热爱马术/户外运动，有马术行业从业经历或骑乘基础。

喜欢销售你就来，不限专业、不限毕业院校、不限工作经验，带薪培训，免费学习！ 表达力、思维力、抗压能力、应变能力想全面提升？销售岗位等你挑战！ 追求高收入你就来，月薪八千很轻松，平均薪资过万，上不封顶，月入两万、三万不是梦想！ 岗位职责： 1.指导学员了解课程内容，针对有意向的学员进行问题解答与需求分析。 2.按时完成每日工作任务，达成既定业绩指标。 3.工作无需外出，无需自行开发客户，仅对接已有的意向咨询学员。 4.采用顾问式沟通模式开展服务，经验不限，公司提供系统支持。 任职要求： 1.角色定位：作为专业的学习规划顾问，通过售前咨询服务实现转化目标； 2.热爱学习，愿意主动掌握新知识，熟悉公司业务与产品内容，持续提升专业能力； 3.有耐心、有进取心，善于沟通、乐于交流，能与学员建立良好关系，提高签约成功率； 4.认真对待工作，不断提升个人素养与专业水平，展现公司专业形象。 我们为您提供： 1、稳定收入保障（无责底薪）+高额提成+激励奖金+多种额外奖励，月均收入10000+（税后）； 2、清晰的晋升通道：课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监（每3个月一次晋升机会），能力决定发展； 3、完善的培训体系，助力快速成长； 4、丰富的团队活动：部门聚餐、月度会议、生日会、团建旅游等定期举办； 5、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期； 6、氛围融洽的团队，同事亲切友好，办公环境舒适和谐。 晋升空间： 每3个月开放晋升评审，表现优异者可快速晋升为销售主管、销售经理等管理岗位； 课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监，全程护航你的职业发展。 加入“师法教育”，享有多项福利待遇： 1、没有上限的晋升机制，多路径职业成长选择； 2、种类丰富的下午茶点供应； 3、员工生日会、入职周年庆祝、节日礼品发放，惊喜不断。 “师法教育”企业文化： 1、年轻化团队：员工平均年龄二十多岁，充满活力与激情； 2、扁平化管理：可随时与高层直接沟通，意见直达总裁办公室； 3、重视能力：90后即可担任销售经理，唯才是举； 4、自主管理：尊重个人判断，你可以对上级意见提出质疑并参与决策，真正实现“你就是决策者”。