【工作时间】 周一到周五9:00-18:00，午休两小时，双休、法定节假日及带薪年假 【你最关心的薪资福利】 1、试用期享受100%全薪，无任何折扣！ 2、享有国家规定的法定节假日+带薪年假（5~23天）； 3、免费提供下午茶，水果、面包、饮料任取享用~~ 4、每月组织团队聚餐、集体活动、生日会等团建项目 5、设有庆功宴、体育赛事、生日专属礼物、节日补贴等福利 6、除法定节假日外，入职后即可享带薪年假及公司额外发放的福利假期 7、配备补充医疗保险，每年安排一次员工健康体检 【工作内容】 以专业且耐心的态度回应客户咨询，始终保持积极情绪与高度自驱力，高效满足客户需求。 【任职要求】 1、年龄在20-45岁之间 2、普通话表达清晰标准 3、高中及以上学历（接受21届毕业生） 4、具备半年以上电话客服相关工作经验者优先 5、具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维 6、心态积极稳定，能承受一定工作压力，富有进取心 7、具体细节可通过电话或微信进一步沟通 ------期待与您联系，安排后续面试事宜~

新公司，诚邀几位伙伴一起共事 工作内容： 1. 通过电话与客户沟通，甄别并筛选潜在客户 2. 向客户介绍业务内容，解答相关疑问 3. 邀请有意向客户到公司进行面对面交流 任职要求： 1. 年龄：20-40周岁 2. 工作经验：不限经验，公司提供系统化培训 3. 表达流畅，具备良好的语言沟通能力 工作时间： 上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，每日工作8小时，月休4天（可调休），法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4000元+业绩提成 目前在职员工月均收入6000-10000+元，入职后享有全国各分公司晋升发展机会

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题，提出优化建议以提升客户满意度和流程效率 5. 配合团队完成客户回访、满意度调研等专项支持工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生

岗位工作内容： 1.专注办理企业注册、变更、代理记账，指导企业主完成续费及新开户相关事宜。协助客户申办各类经营资质、许可证、专利证等相关手续。 2.使用专业系统平台及微信等沟通工具，与客户保持高效互动，建立稳定的企业服务关系，持续维护客户资源，提升客户满意度。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+奖金+生日福利+晋升通道 底薪3000元至4500元，提成比例8至30个点 综合月收入可达10000元以上 工作时间： 早8:30—12:00，午休1.5小时，13:30—18:00 周末双休，法定节假日正常休息 工作地点： 荆州共有六家门店，可根据住址就近分配，节省通勤时间。 荆州开发区三湾路转盘 荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

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消防报警，应急照明施工，穿线,配管,车丝，安装，要有经验，熟手，有效率。 工地有神农架及阳逻两个。 招3-5人，要求人品好无陋习，可以长期做，工资260-300元/天，包路费，工资现结。

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中国人寿招聘｜售后服务 无销售性质，无需业绩压力 要求：高中及以上，沟通良好，有无经验均可，入职培训+专人带教 福利：双休、法定节假日休息，入职三险， 薪资：3000-5000， 时间：8:00-11:00，14:30-16:30 电话： 微信同号 地点：中国人寿保险股份有限公司（桃李街）

【岗位职责】 1、接待来访客户，完成售后工作服务 2、帮助客户提交理赔资料 3、完善客户在中国人寿系统内个人信息 4、在各大节日或公司有回馈活动的时候通知客户参加领取礼品 5、陪同客户参加公司活动 【招募要求】: 1.年龄及学历要求:年龄在22岁-48岁之 间，大专及以上学历; 2.具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力，性格活泼开朗，严于律己: 3.工作认真负责，有耐心。 【薪资待遇】: 8:30-17:30,中午午休2小时，周未双休、法定节假日、团队旅游，综合薪资5k-7k

协助公司已经买过保险且正在生效中的老客户（孤单客户）办理理赔、报销、资料变更、保单年检，回馈老客户活动通知等服务工作，提升客户满意度，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。并在保全服务的过程中进行二次开拓。 上班时间：8.30-11.00，2.30-5.00，周末双休。 薪资待遇：3500-12000（底薪+新人津贴+培训津贴+服务津贴），带薪培训，年底双薪，一年三次免费旅游。

中国人寿招聘｜售后服务 无销售性质，无需业绩压力 要求：高中及以上，沟通良好，有无经验均可，入职培训+专人带教 福利：双休、法定节假日休息， 薪资：3000-5000， 时间：8:00-11:00，14:30-16:30 电话： 微信同号 地点：中国人寿保险股份有限公司（桃李街）

中国人寿，中央金融企业，一家有存量客户、有真实理赔体量、有长期积累的平台。 岗位职责： 维护公司分配的既有客户资源，提供保单咨询、保单年检、信息变更、续期缴费提醒等售后服务； 邀约客户参加公司客户来回馈活动，维系客户关系。 年龄25—45岁，高中及以上学历。 沟通表达清晰，做事有条理，能有耐心处理客户售后事务。

线上帮助公司回复客户消息，上手简单，待遇优厚

负责协助客服部门进行线上回复，客流稳定，内容简单，零基础可带教，要求认真负责，可居家！可兼职！

岗位职责:公司提供精准资源，只需添加客户，加上即可。无需销售产品，无需维护客户。(可打电话添加、直接搜索添加、发短信添加)工作就是添加上客户。 前期有人带、有话术，公司提供办备 月综合收入3-5千 多劳多得 工作时间 9:00-17:30 工作地址:金谷大厦

岗位职责：配合团队完成每日加粉指标，及时反馈工作问题。 招聘要求】： 20-42 岁，学历不限，配合团队完成每日加粉指标，及时反馈工作问题。有网络销售、电商、电话客服相关经验优先。

【纯坐班，无需外出 不跑业务】 专注前端客服岗位，全程室内办公，不涉及外勤与市场推广 工作内容 1. 仅通过电话对接意向客户，进行基础沟通并完成微信添加 2. 不负责签单、不参与售后跟进、无销售任务 3. 无严苛复杂考核指标，操作简单易上手，适合新人入门 4. 实际收入透明（拒绝虚假承诺） 无责任底薪3000起 叠加高比例提成 + 奖金 + 补贴，双重收益模式 综合月收入：6000-9000+，多劳多得，上不封顶 岗位优势 1. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发渠道 2. 提供带薪岗前培训 + 完整话术支持，全程指导，零经验可胜任 3. 无销售业绩压力，不依赖成单获取提成，稳定增收 4. 晋升机制内部优先，杜绝外部招聘，成长路径清晰 5. 办公氛围简洁高效，下班后无额外工作干扰 6. 可开具实习证明，欢迎应届生及实习生加入 正规长期岗位，薪资真实可查证 支持预约面谈，有意向可直接联系，期待你的加入！

话务员，负责已购客户打电话加微信， 薪资待遇：底薪4000+提成 交社保 每加一个微信都有相应的提成 综合薪资7--10K阶梯式提成 多劳多得 任职要求: 1、 具备良好的语言表达能力和沟通技巧 普通话清晰 流利。 2、能够适应电话沟通工作模式，具备一定的倾听与应变能力。 上下班时间 08:00‑18:00，午休2小时 月休4天，法定

一、岗位简介 本岗位为纯室内线上办公，无需外出、无销售压力、无任务考核压力，主打抖音平台线上引流获客，工作轻松简单。公司提供全程带薪培训、老带新帮扶，零基础、无经验均可入职，适合想稳定坐班、作息规律的求职者！ 二、岗位职责 1、依托抖音平台开展线上引流工作，通过官方线上渠道筛选、对接意向客户； 2、引导意向客户关注抖音账号、添加企业微信，完成普通客户的意向转化； 3、整理客户意向信息，精准对接交付后端专业老师跟进开发，无需自己成交接单； 4、配合团队完成日常基础工作，维护线上运营秩序，工作内容简单易上手。 三、岗位要求 1、男女不限，年龄不限，学历不限，有无工作经验均可； 2、无需外出跑业务，全程室内办公，工作环境舒适； 3、沟通表达流畅，态度认真踏实，服从团队基础安排； 4、热爱线上基础工作，愿意学习，积极配合培训即可。 四、薪资待遇 1、试用期薪资：无责底薪4000元（含全勤），转正后新增1500元绩效，叠加提成+月度奖金+年终福利，收入稳定可观； 2、转正薪资：无责底薪4500元+1500元绩效+高额提成+月度奖金+各类节日福利，多劳多得，上不封顶； 3、专属培训：新人入职全程带薪专业培训，一对一师傅带教，手把手教学，零基础快速上手，新人零压力入职； 4、额外福利：专属月度奖金方案、团队激励奖励、长期稳定晋升通道。 五、工作时间及休息制度 1、上班时间：早9:00-12:00，下午13:30-18:00，全程不加班； 2、午休时长：1.5小时，充足休息时间，工作劳逸结合； 3、休息制度：大小周休息，作息规律； 4、法定节假日正常带薪休假，享有带薪年假、婚假等法定福利，假期齐全。 六、岗位优势 纯室内办公，无需外出、无风吹日晒 无业绩任务压力，工作轻松稳定，氛围轻松 零基础可入职，带薪培训+一对一老带新 不加班、作息规律，假期齐全，兼顾生活与工作 薪资结构完善，底薪稳、提成高、福利全

以下都会系统教学，工作休息时间随调试老师 协助调试老师完成前期调试对接重复性动作。 按规定远程客户电脑优化电脑设置 指挥客户摆好灯光位置 指挥客户安装相机镜头灯电子设备 保底4000

岗位职责： 1.按照公司规定通过电话跟客户沟通 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决客户的问题 3.准确记录客户的信息 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作

岗位职责: 1. 负责每日客户邀约工作，无需独立完成签单 2. 维护客户关系，保障服务流程顺畅与质量达标 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及客户服务意识 2. 有团队协作精神，能与同事协同推进任务达成 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 月休四天 薪资待遇：无责任底薪3000元+提成3000元/单+奖金 公司另设多个前台、置业顾问、销售经理等岗位，有意者可进一步联系咨询

岗位职责： 1. 每日通过电话拓展新客户，定期回访已有客户 2. 跟进客户需求，记录客户反馈内容，保持良好客户关系 3. 协同团队达成销售目标 任职要求： 1. 普通话表达清晰 2. 逻辑思维能力强，具备电话客服工作经验者优先 薪资待遇： 1. 底薪2500，奖金1000，全勤奖500，另享提成及年终奖 2. 早九晚六，每周双休

工作内容： 主要负责接听10010客户服务热线，处理用户的咨询、业务办理及投诉问题，并可根据客户需求适时推荐相关通信服务； 任职要求： 年龄条件：18-40周岁，欢迎实习生投递； 学历要求：大专及以上学历（专业不限），具备同类岗位经验者可放宽至中专或高中学历； 能力要求：具有良好的语言沟通能力，普通话标准，表达条理清楚、逻辑性强； 职业素养：具备较强的服务意识，工作认真耐心，富有同理心，能够有效疏导和化解客户情绪； 岗位适应：能承受一定工作压力，可接受轮班制工作安排； 薪酬福利待遇： （一）薪资结构 1、培训期：培训周期为25-30天（做五休一），期间提供培训补助共计2000元。签订劳动合同前需完成入职体检（费用160元自行承担，试用期满三个月后可报销）。 2、试用期：试用期限为三个月，正常出勤并完成接话任务，缴纳社保后实发工资为3200元。 3、转正后：实行岗位工资与绩效工资结合的薪酬模式，绩效部分与接听量、质检评分、用户满意度、首次解决率等考核指标挂钩。综合月均收入可达4000-5000+元（含各项补贴及激励奖金）。 当前班次安排如下，班次顺序将动态调整： 13:00-22:00 （含一小时晚间休息） 8:00-17:00 （含一小时午间休息） 9:00-13:00 17:00-21:00 8:00-12:00 18:00-23:00 预计每月轮值1-2次大夜班（22:00-8:00），每班次享受100元夜班补贴； 实行上四天休两天的工作制度，月初与月末根据话务高峰情况安排加班，加班时长优先安排调休，若无法调休则按规定支付加班费。

绿松石直播间客服，有经验者优先（可培训）

性格外向，善于主动开发并跟进客户，配合设计师完成签约工作

岗位职责： 1、公司提供现有客户资源，通过电话联系并添加微信进行客户初步筛选 2、无业绩考核压力，但需具备电话沟通意愿和耐心 任职要求： 1、普通话流利，语言表达清楚 2、能适应电话沟通工作，心态积极不敏感 3、接受零基础人员，欢迎新人投递简历 岗位福利： 薪资结构为3500底薪+提成，综合收入平均在4500-5000元的文职类岗位，公司设有日奖励、周奖励、月度奖励及工龄津贴。工作日提供午餐。 注：该岗位实行单双休制！！！（适合希望休息时间多、不加班、注重个人生活空间的求职者）

一、招聘岗位信息 招聘12388举报电话平台话务员，承担电话接听、来电信息登记与报送、数据汇总及基础分析等工作。 二、基本条件 （一）报名应具备以下基本条件 1. 具备良好的思想政治素质和个人品行； 2. 年龄不超过35周岁； 3. 拥有大专或以上学历； 4. 身体健康，无重大基础性疾病，需提供近三个月内的体检证明； 5. 具有较强的责任意识、良好的心理承受能力和抗压水平，具备团队合作精神，能够适应轮班工作安排； 6. 普通话表达清晰流畅，沟通能力良好，善于倾听，耐心细致，能有效处理各类来电需求； 7. 具备一定的信息归纳和文字整理能力，熟练使用计算机及常用办公软件（如Word、Excel等），打字速度达到每分钟60字以上； 8. 中共党员，或具有热线服务、政府机关、企事业单位相关工作经验者优先录用； 9. 严格遵守话务岗位保密规定，严禁违规泄露任何工作相关内容。 （二）不得报名条件 曾因违法犯罪受到刑事处罚，或曾被开除公职等不符合岗位要求情形的人员不得报考。 三、工作时间地点 上班时间：全年实行7×8小时轮班制，每日工作8小时，每周休息2天（具体排班视话务量情况动态调整）。 工作地点：武汉市武昌区水果湖 四、薪资待遇 1. 年薪标准为9万元，该金额涵盖单位及个人应缴的五险一金费用，每月实发工资根据当月绩效考核结果核定； 2. 面试合格后进入为期7天的岗前培训，期间按每天100元标准发放培训补贴；培训结束并通过考核后签订正式劳动合同，设试用期2个月； 3. 国家法定节假日按照排班安排调休。 五、职业发展 1. 技能岗位方向：对业务熟练、表现突出的员工，结合实际工作需要，可择优选拔至质检、培训等专业技能岗位； 2. 运营管理方向：工作成绩优异、综合能力强，具备全局意识和团队组织协调能力的员工，有机会纳入运营管理梯队（如话务组长）培养。